北京燃气集团工会召开信息工作会

本刊讯 近日，市总工会劳动保护部部长吴孟群、北京市安监局协调处处长吕海光等对通州区总工会开展“安康杯”竞赛活动情况进行了调研。区总工会主席张德金在汇报中表示，通州区几年来“安康杯”竞赛活动的工作范围逐步扩大，今年全区10个乡镇的部分企业和区建委所属的外施企业都参加到活动中来，参赛企业和参赛人数都有很大的提高。调研组对通州区为开展“安康杯”竞赛活动所做的工作给予肯定。     

情系职工 温暖万家——北京送变电公司工会维护职工权益侧记

多年来,北京送变电公司工会以“情为职工所系,权为职工所用,利为职工所谋”为服务宗旨,积极维护广大职工的合法权益。在不到4年的时间里,公司参加保险的职工由当初的248名发展到今天的971名,占职工总数的99.79%;参保金额增至4752285元,保险金额最高达4102万元(除在职职工住院医疗互助合作保险),在职职工因患病、意外事故享受保险理赔金额合计146061.06元。从这些数字中不     

增强企业凝聚力 做好外企工会工作——记北京海润生物制品公司工会

北京海润生物制品有限公司成立于1998年,坐落在风景秀丽的雁栖工业开发区,以研制、生产、销售生物制品为主,是一家高科技、高品质、高效益的中外合作企业。     

外企员工为奥运加油助威——北京外资企业工会联合会职工文明啦啦队工作侧记

百年奥运，中华民族向世人承诺，要办一届“有特色、高水平”的奥运会。为了实现这一诺言，北京外资企业工会联合会响应市总工会的号召，动员所属外资企业积极参与并组建了北京职工文明啦啦队。充分展示了外企员工参与奥运、奉献奥运的良好形象，圆满完成了北京奥运会和残奥会职工文明啦啦队的各项任务。     

北京现代公司工会 职工“提素”为企业发展立新功

2009年,北京现代公司工会在公司党委的坚强领导下,抓住＂深入学习实践科学发展观活动＂的有利契机,围绕着中央和国务院关于＂保增长、保民生、保稳定＂的决策部署,自觉树立北京汽车集团化发展的大局观念,积极探索合资企业工会工作新途径、新方法,以推动实现企业全年经济目标为根本,全面加强工会组织自身建设,主动依法维权,努力构建和谐稳定的劳动关系,重点解决广大职工最关心的问题,努力为职工办实事、做好事。     

北京现代公司工会以劳动竞赛工作为抓手提高职工贡献企业发展的能力

在北汽集团“大干一百天,为完成全年经营目标全力冲刺”誓师大会之后,北京现代公司工会及时向基层工会组织下发通知,号召基层工会组织采取多种方式,调动员工积极性,全面投身“大干一百天”的热潮当中。这一号召在决战四季度中取得了显著成效。     

“安康杯”在企业安全文化建设中如何发挥作用？——以竞赛打造有特色的企业安全文化

一直以来,安全与企业的发展就有着相依的紧密关系。而企业在建设、改革、创新之中也与其安全保障结伴同行。“安康杯”竞赛在企业安全文化建设中如何发挥作用,是工会组织广大职工参与企业安全生产管理工作的有效途径,是激发广大职工安全生产意识,提升职业安全健康与自我保护能力。     

以“安康杯”竞赛为载体推进企业跨越式发展

日前,市总工会召开了北京市“安康杯”竞赛现场经验交流会,目的在于积极借鉴各优秀单位的有效做法,不断创新适合自身特点的竞赛模式,进一步引领和深化竞赛活动。在市总劳动保护部的大力协助下,本刊将适时刊登典型经验材料,以此搭建“安康杯”竞赛活动的信息交流平台,促进“安康杯”竞赛不断“做大做强”。     

关于子文化体系建设的探讨——以北京环卫集团为例

企业文化不仅是推动企业科学发展的重要杠杆,也代表着一个企业的发展水平、文明程度和市场竞争力.面对转变发展方式的新形势、新任务、新要求,首都环卫如何传承时传祥精神,总结、设计出一套符合现代环卫企业实际的母子文化体系,并实现有效落地、文化深植和文化自觉,是我们面临的重要课题.为此,本文以北京环卫集团为研究对象,就企业子文化体系建设过程中面临的形势和挑战及采取的对策,谈谈看法.     

依靠职工办企业——京粮集团工会发挥优势落实“依靠”方针

京粮集团是根据国务院、北京市政府关于深化粮食流通体制改革的精神,由原市粮食局所属企业组建的国有独资公司,于1999年6月开始运营。在企业领导体制改革和经营机制转换的新形势下,集团党政领导班子坚定不移地贯彻党的"全心