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徐晓海，湖北省枣阳市太平镇一个普通的农村青年，他的新锐思想和行为，时常让那些在黄土地上勤扒苦做一辈子的父辈们惊讶不已。正是他敢于创新，敢于走与父辈们和同龄人不同的路，29岁的徐晓海才有了今天的成功。近年来，他依靠科技带动乡邻致富，先后帮助太平、环城办事处100多户农户从事香菇、黑木耳种植， 相似文献
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与父辈候鸟式务工不同,新生代农民工几无务农经历,他们渴望长期立足并融入城市生活;而且他们不再单纯追求经济收入,更关注公平感知及来自其他群体的社会认同与尊重等。 相似文献
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缅怀小平同志做好工会工作全国总工会副主席杨兴富敬爱的邓小平同志是我党我军我国各族人民公认的享有崇高威望的卓越领导人，惊悉他不幸逝世，我无比悲痛。我们缅怀小平同志的丰功伟绩，就是要化悲痛为力量，继承小平同志的遗志，最紧密地团结在以江泽民同志为核心的党中... 相似文献
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44年的工龄．岁月的痕迹在他的验上深深刻下了印记．但慈祥的面容和丰富的阅历．却或为他干好工会工作的一项资本．在很多年轻的职工心里．陈云生就像父辈一样的值得信赖。 相似文献
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从“尊重劳动”到“实现体面劳动”——论党的“尊重劳动”方针及其发展 总被引：1，自引：0，他引：1
邓世平 《中国劳动关系学院学报》2013,(4):5-8
"尊重劳动"不仅是马克思主义唯物史观的基本观点,也是中华民族优秀传统和党的优良作风的重要内容。从党的十六大将"尊重劳动"确立为党和国家重大方针到党的十八大,"尊重劳动"的方针不断得到丰富和发展。 相似文献
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王映莲 《中国劳动关系学院学报》2021,35(2):38-47
劳动在马克思主义理论中占据着重要地位.斯密揭示了劳动是价值的源泉,但他仅仅视劳动为积累财富的手段,赞美能带来资本增殖的“生产性劳动”而贬低“非生产性劳动”;黑格尔继承了斯密的劳动观,并从哲学高度提出“劳动创造人”的全新命题,但他唯一承认的劳动只是抽象的精神劳动.马克思恩格斯扬弃了斯密和黑格尔的劳动概念,把劳动与人的本质... 相似文献
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近年来,大冶市总工会按照"树立一个,培养一群,带动一批,造就一代"的工作思路,通过开展劳动竞赛、技师创新工作室、岗位培训、岗位练兵、技能比武等活动,全方位提升职工素质,为企业和经济发展服务。以赛提质,让劳动竞赛成为工会最亮品牌1992年,高中毕业后的余永强进入大冶市公路局养护中心黄连港道班成了一名普通的养路工。面对风餐露宿、日晒雨淋,余永强也彷徨过,但想到父辈们把一辈子的青春和汗水都奉献给了公路养护事业,想到父老乡亲的殷切期盼,他重新认识 相似文献
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赵健杰 《中国劳动关系学院学报》2018,32(1):1-9
中国特色社会主义进入新时代。以"劳动美"托起"中国梦"作为时代精神的引领,正在成为我国工人阶级的思想共识和行动逻辑。劳动美本质上是劳动者基于其劳动实践而实现的美的创造,并通过各种美的劳动形式,彰显劳动者的本质力量和劳动美的价值。劳动美作为人的劳动实践活动本质属性和基本要求之一,是以真的劳动和善的劳动作为基础,是真善美在人的劳动实践中的高度统一。在美的劳动中追求劳动美,本质上是劳动的合目的性与合规律性的高度统一,是劳动实践中各种关系的内在和谐与统一。新时代,工会组织要通过开展丰富多彩的活动,团结、教育、凝聚广大职工群众坚定不移跟党走,在以"劳动美"筑就"中国梦"的伟大征程中,充分发挥主力军作用。 相似文献
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今年8月底,本刊编辑部接到曾奇(化名)的求助电话,他说,因为不久前和经理的一次争执,他被公司以莫须有的理由解雇了。曾奇来自玉溪,6年前应聘于当地某保险公司,是一名普通的业务员。"无中生有"的解聘通知书小曾拿出一份《解除劳动合同通知书》呈现在记者面前,上面写道:"因你严重违反用人单位的规章制度,根据《劳动合同法》相关规定,通知解除劳动合同。"而在通知书中,小曾"严重违反规章制 相似文献
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"找一个说理的地方怎么这样难?"是李先生最近常挂在嘴边的一句话。围绕着他上一个年度绩效考核是否达标的问题,他已经和公司争论了3个多月,至今双方仍各执一词。他正在经历—— 相似文献
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"学校义务劳动"是劳动教育的一种方式。邓小平说:"学生参与劳动,一是必须,二是适当,三看可能"。"学校义务劳动"是既易操作又有实效意义,是中小学劳动实践的主要形式。加强劳动教育,必须了解当前学生参与义务劳动的情况。通过调查分析,我们认为青少年的"学校义务劳动"实践环节薄弱,没有形成一套行之有效的、可持续发展的方法模式。 相似文献
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, 《北京市工会干部学院学报》2013,28(2):1-1
2013年"五一"国际劳动节前夕,习近平总书记同全国劳动模范座谈时,突出强调劳动光荣,维护劳动者权益的重要意义。他表示,全社会都要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造 相似文献
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从事了多年职业经理人的Jacky,因被上海一公司录用而辞去了在西北的高薪职务。可是,当他在超甲级写字楼外滩中心信心满满地工作了两周后,他和同批进入该公司的17名员工突然被召集,在毫无征兆的情况下被告知当即集体解散。2005年11月1日,公司没收了17名员工的名片、大楼进出证等物品,并告知集体解散,让这17人不能接受的是,公司不承认他们是公司员工。3日上午,17人前往黄浦区劳动保障仲裁部门,对此纠纷提出仲裁…… 相似文献
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论劳动哲学的学科定位和学科体系 总被引：1，自引：1，他引：0
王江松 《中国劳动关系学院学报》2010,24(2)
劳动哲学是一门处于哲学与具体的劳动科学之间的边缘学科和交叉学科,我们既可以把它看做是一门哲学分支学科,也可以看做是劳动学科群中的一门基础学科或"元劳动学"。劳动哲学学科体系包括如下基本环节:劳动一般、劳动者、劳动与价值、劳动与产权、劳动与资本、劳动与管理、异化劳动与人的自由全面发展、对社会主义运动的劳动哲学透视、对工会运动的劳动哲学透视。 相似文献
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5月7日，记者接到来自玉溪的职工陈星霖的电话，他告诉记者，自己与某保险公司玉溪中心支公司一场旷日持久的劳动争议，不久前以法院下达的一纸判决书暂时落下帷幕，在先前的劳动仲裁和后来法院的判决中，他提出的请求都被驳回，“官司”以完败告终!对于这一结果，小陈现在想不通，难以接受。 相似文献