建设和谐媒体 为和谐社会作贡献

开展和谐媒体建设活动意义深远，我们深感责任重大。今年，我们提出了建设“和谐集团”、“创新集团”的目标，集团以活动为主线贯穿全年，推动集团各项工作焕发新生机，树立新形象，取得新成果，实现新发展。     

加强职业道德建设 营造和谐发展环境

新矿集团始终把加强矿区职工职业道德建设作为企业的一项重要工作来抓,在实践中不断探索“以德兴企”新途径,提高了企业的创新力、形象力和核心     

高奏“八精”管理最强音

“培育优秀企业文化,打造卓越文化企业”,四台矿坚持这一基本指导思想,积极探索当前企业文化发展的新趋势,结合“建设新同煤、打造新生活”战略体系,开展了“八精”管理课题研究,在全矿推行了“八精”管理,为四台矿企业文化建设开辟了广阔前景。     

同煤集团政研会召开第七届年会

大同煤矿集团公司近日召开政研会第七届年会。会议认真总结了集团公司政研会六届年会以来的工作,对在政研活动中成绩突出的18个先进研究会、83名优秀研究工作者和73项优秀研究成果给予了表彰和奖励,并提出了2005年度思想政治工作重点研究课题及工作任务。会议重点提出了本公司2005年政研工作要搞好“四项活动”一是围绕实施“大公司、大集团”发展战略,加快建设新型能源集团的奋斗目标,深入开展“促进观念创新,加快企业发展,建设亿吨集团”的大讨论。二是针对目前思想政治工作针对性不强、吸引力不大、方法不新不活和同煤集团参组单位增多、…     

文化创新提升发展境界

近几年来,徐州矿务集团公司认真贯彻党的路线方针政策和江苏省委、省政府工作部署,把文化创新提高到贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观,建设富强、安全、和谐矿区的高度来加以认识和实践,不断提升企业科学发展、安全发展、和谐发展新境界,先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国企业文化优秀奖、全国煤炭工业科技创新先进企业、江苏省先进基层党组织等称号。     

培育和谐的企业价值观

“艰苦奋斗、务实苦干、忠诚敬业、吸收创新、实业报国、和谐发展”的宝塔精神,是宝塔集团企业文化建设的一贯指导思想。在这一思想引领下,集团上下在经营管理中尊重劳动和人的价     

构建以“家”为核心的企业文化打造平安和谐发展新矿区

近年来,抚顺矿业集团公司坚持从实际出发,找准以“家”为核心的企业文化定位,用顺应时代要求、满足员工需求、推动企业发展的先进理念做引领,打造平安和谐发展新矿区,开启了全公司快速发展的新通途。一、找准目标点．构建以“家”为核心的抚矿集团文化站在新的历史起点上,抚顺矿业集团公司注重从历史和现实的发展中挖掘文化力,     

立足科学发展 突出实践特色——山西出版集团深入学习实践科学发展观活动收效显著

山西出版集团是经中宣部、国家新闻出版总署及山西省委、省政府批准成立的大型出版传媒集团。集团成立以来，始终坚持以科学发展观统领各项工作的全局，结合山西出版的实际，制定了推进山西出版业科学发展的“六个转变”的战略思路，提出了特色化、专业化的品牌建设方向和创建研究型出版集团的企业文化建设目标。     

创建学习型企业 实现宣传思想工作的强势拓展

新时期的宣传思想工作如何拓展延伸,是每个企业必须认真回答的课题。近年来,山东新汶矿业集团(以下简称“新矿集团”)创造性地把学习型组织理论融入企业宣传思想工作之中,形成了“以员工为土壤,理念为根系,系统思考为主干,分项文化为树冠,做大做强、和谐发展为果实”的学习型企业文化树状体系,实现了企业宣传思想工作的强势拓展,增强了宣传思想工作的实效性,激发了宣传思想工作的活力源,有力地推动了企业的跨越发展。一、打造平台,积极创建学习型团队。宣传思想工作的功能之一在于凝心聚力、培育团队。这是创建学习型组织的切入点和优势所在…     

加强和谐文化建设 推动车站又好又快发展

党中央提出建设社会主义和谐社会的要求以后，在基层怎么落实，用什么去引导和推进？这是一个重大而又紧迫的课题。呼和浩特车站按照党中央和铁道部的要求，把构建和谐社会作为战略任务，摆在重要位置，从建设和谐文化入手，在加快和谐发展上着力，推动了企业的各项工作。2006年，在中国企业文化促进会主办的“影响中国·企业文化建设成功案例发布暨2006全国企业文化建设工作年会”上，我站荣获全国企业文化建设优秀案例奖和优秀单位奖，站长荣获了全国企业文化建设突出贡献奖，党委书记荣获了“CCO-首席文化官”证书。     

两个轮子拉动两个建设

平顶山煤业（集团）公司十三矿,是一座集原煤生产、洗选加工、矸石发电为一体,年设计生产、入洗原煤１８０万吨的大型现代化矿井。 十三矿党政一班人从矿井建设初期,就按照集团公司高标准、高质量建设文明矿的要求,提出在三年内力争把十三矿建成“六高”（职工队伍素质高,矿井装备技术高,工程质量标准高,工作运行高效率,职工工资高增长,经济投入高回报）“三新”（组织结构新,运行机制新,管理模式新）“两化”（矿区面貌花园化,矿井建设现代化）的新型矿井。 物质文明建设和精神文明建设,犹如一辆马车上的两个轮子,两者相辅相…     

论社会主义核心价值体系在建设和谐文化中的根本地位

在社会主义市场经济进程中,人们思想活动的独立性、选择性、多样性、差异性明显增强,人们在价值观念和价值追求上日益呈现出多样化的趋势。面对人们思想活动的诸多变化和新情况,《决定》旗帜鲜明地提出“建设社会主义核心价值体系”,同时指出:“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”,这一新思想、新观点,不仅把建设和谐文化作为构建社会主义和谐社会的重大任务,而且为建设社会主义和谐文化指明了方向。这在我们党的思想文化建设上是一个重大的理论创新。     

加强文化建设 打造一流企业

本文基于铁三院面临的形势任务和目标定位的发展变化,归纳了铁三院企业文化建设的基本做法和特色经验,分析了铁三院企业文化建设在企业战略制定、经营管理创新、与各项工作融合共进、营造和谐内部环境等方面发挥的巨大作用,提出了今后文化建设的主要目标任务。     

农垦要成为广西发展的生力军

自治区第九次党代会提出的“建设富裕文明和谐新广西”的奋斗目标，是摆在全区各族人民面前的首要任务，也是广西农垦今后一个时期的中心工作。农垦系统要以落实会议精神为契机，加快推进工业化、城镇化和农业产业化进程，全面推进社会主义新农场建设，不断推进体制创新和机制创新，努力建设富裕文明和谐新农垦。围绕这一目标，农垦管区重点“做好五个结合，狠抓三个重点，做强八大产业，突出建设四个园区”。     

潮声

新沂市供电公司着力推进企业文化建设本刊讯为进一步推进企业文化建设,通过文化的发展,推动公司电网“十一五”规划的顺利实现,在工作实践中贯彻落实十六届五中全会精神。12月6日,新沂市供电公司党委班子召开专题会议,就明年如何更有效地开展企业文化建设进行了深入研讨,确定了“立足一个围绕,着力两个强化,倾力三个打造,力攀企业文化建设新高峰”的工作思路。立足“一个围绕”是围绕“一强三优”现代公司的发展目标,坚持以发展为第一要务,积极探讨企业新的管理思路,谋划企业新的发展战略,精心构筑“大安全”“、大服务”“、大政工“”三大…     

发展先进文化 建设和谐晋中

建设和谐晋中,是晋中市委、市政府全面贯彻落实科学发展观,打造经济充满活力、城市富有魅力、文化更加繁荣、社会更加和谐的新晋中提出的重大战略任务。建设和谐晋中,内涵很多,要义之一,就是要大力发展先进文化,打造“文化晋中”,培育和谐文化,巩固社会和谐的思想道德基础,为构     

培育特色文化 赋能企业发展——安徽中天保安集团有限公司企业文化建设纪实

多年来,安徽中天保安集团有限公司非常重视企业文化建设,走出了一条特色企业文化建设道路。公司以企业发展为先导,以精神文化为基石,反复论证、推敲、提炼,最终确立了企业使命、企业核心价值观等6个文化理念,形成了“厚德、合作、发展、创新”的文化基调,明确了“不辱使命、服务一流”的神圣使命,深化了“忠诚、责任、安全、文明”的企业核心价值观。     

关于加强铁路企业文化建设的调查与思考

随着铁路跨越式发展战略深入推进,郑州铁路局积极推进企业文化建设,明确职责,统筹规划,整体推进,在改革发展中充分发挥了企业文化的重要作用。贯彻党的十六届六中全会精神和建设和谐铁路的新形势对企业文化建设提出了新要求,需要我们紧密联系实际,积极探索,不断深化企业文化建设,努力打造铁路改革发展的新形象。一、构建新格局,拓展新领域,企业文化建设取得了新成效1.领导重视,措施有力,构建了工作格局。今年年初,铁路局党委宣传部增加了企业文化处职能,该局强化企业文化建设工作职责,建立起了企业文化主管部门与各职能部门分工协作、责任落…     

抓好五个结合 强化荣辱观教育

强化荣辱观教育是当前基层思想政治工作的重要内容。笔者认为,当前要抓好社会主义荣辱观教育须在“五个结合”上下功夫,不断提高教育活动的针对性和实效性。一是要与和谐企业建设相结合。中共十六届六中全会提出“要建设和谐文化、巩固社会和谐的思想道德基础,树立社会主义荣辱观,培育文明道德风尚。”各级党组织应将“八荣八耻”的内容融入到企业文化建设中,在广大职工中形成以爱国爱企、遵章守纪、勤学业务为荣、以危害企业、违章违纪、不懂业务为耻的氛围,引导广大职工在工作、生活、学习中扬“八荣”、弃“八耻”,促使企业形成是非明晰…     

解读轧一六年蜕变中的企业文化创新

企业文化作为一种新的管理理论，随着社会的进步和市场竞争的升级，已经越来越显示出它的作用与价值。近年来，天津冶金集团公司结合所属企业实际，本着“突出重点，体现个性，倡导创新，构建和谐”的宗旨，积极探索和大力推进企业文化建设，使得一批企业，特别是一些困难企业实现了较快发展。