扬州通裕集团改制调查

扬州是中外闻名的历史文化名城,唐宋时期,这里一度是江南最繁华和奢靡的地方,“烟花三月下扬州”成为当时富贵群体的时尚。后来,其中心地位慢慢被上海取代。如今来到扬州,你会看到市区工地林立,一副热闹而蓬勃的样子。如同上海、苏州、无锡等华东城市一样,房地产行业恐怕是支撑这个城市经济的顶梁柱之一,而她曾一度引以自傲的传统工业则面临着某种危机——要知道,扬州的春兰空调(现划归泰州市)、亚星客车以及纺织品等,都曾是风靡全国多年的。2004年7月26日起,位于扬州南城的江苏通裕纺织集团公司(以下简称“通裕集团”)上千职工卷入了停工、…     

重庆企业“流血改制”调查

2006年5月中旬,本刊曾推出以重庆云阳县为聚焦点的独家策划“破解三峡库区经济困局”。半年之后,云阳因企业(云阳曲轴厂)改制引发流血冲突。剖析冲突背后的集体所有制企业的改制历程,对深入观察中国县域政治经济的变迁具有样本意义。     

我国公立高等学校的法人地位研究

分析我国公立高等学校的法人地位,首先简要介绍了公立高等学校成为法人的条件,并且简述了我国的法人分类。从设立依据上看,由于公立高等学校是依据公法设立,并且享有一定的公权力,本文将其定位为公法人;进一步研究发现,公立高等学校具有公益性且非盈利性,属于事业单位法人。本文着重分析了公立高等学校的权利能力和责任能力。     

桃花社改制

秋凉时节,柳湘莲应邀参加了桃花社举办的杂文研讨会,并在会上做了“怎样写杂文”的演讲,受到了桃花社员们的热烈欢迎,连平日不很关注这行当的惜春也拍红了巴掌。 这事说起来还是有原因的,桃花社是个以诗结社的文学团体,社长林黛玉,就是以一首《桃花吟》名噪诗坛的。但这几年诗歌一直滑坡,很不景气,社员们写了成千上万首也无处发表,报纸的副刊谁也不搭理这劳什子。无奈何,黛玉便花钱买书号,印成了册子,让紫鹃、     

部委出版社改制急行军

作为整个文化体制改革的一环,敏感的部委出版社改制由于牵涉部委利益,涉及面广,迟迟未动。很明显进展如何关键在部委的决心与力度,有学者对这项改革的彻底性表示担忧。     

改制的目的与希望

一段时间以来,国企改制的问题都是媒体讨论的热点。可是,我们很少有机会像调查通裕集团改制那样近距离地、细致地去观察那个漫长的过程:从一个集体企业艰辛的成长历程,到一夜之间它戴上“红帽子”,而当它刚经历过上世纪90年代末期的股份制重组之后,紧接着又面临“国退民进”浪潮中的民营企业收购,之后则是命途难测。而整个过程中间所穿插的工人们艰辛的维权乃至取证工作,更令人唏嘘不已——他们无法奢望得到当地政府的帮助,而法律的力量有时又是那样微弱。在调查通裕集团改制的过程中,记者希望找到问题的些许症结所在,但后来发现扬州国企改…     

国企改制典范的倒下

据新华社消息,7月24日,吉林通钢集团通化钢铁股份公司发生一起群体性事件。部分职工因不满企业重组而在通钢厂区内聚集上访,反对河北建龙集团对通钢集团进行增资扩股,一度造成工厂内七个高炉停产,建龙集团派驻通化钢铁股份公司总经理陈国军被殴打,不治身亡。而据新华网长春8月5日电,事件目前还在进一步调查中,但无论何是何非,以生命为代价的教训都值得反思。     

基层医院“托管改制”探路

"托管"摸索并完善着社区卫生服务体系,在当前"医改"课题中,以完善社区卫生服务体系为基础的"分级医疗"、"双向转诊"制度是一个很重要的命题。     

企业改制为什么要依靠职工?

依靠工人阶级是我党一贯的指导方针。全心全意依靠工人阶级,首先,是由共产党的性质决定的,是我们党领导社会主义现代化建设取得成功的根本保证。其次,这是我们党的政策优势所在。在国有企业,包括经营者在内的广大职工都是公有财产的主人,国有企业的改革和发展,需要充分调动经营者和职工两个方面的积极性和创造性。现在有些     

环评机构脱钩改制再出发

环评机构逢源于建设单位和审批单位之间,脱钩改革的不彻底性反而使其获得了双重身份,一方面作为营利性主体分享利益,另一方面又因与行政部门的天然联系获得了开绿灯的特权。2013年1月初,国家环保部通报了2012年为期4个月的环评机构专项执法检查情况。对存在问题的88家环评机构分别提出取消资质、限期整改、缩减评价范围、通报批评和内部整改的处理意见,并对49名向环评机构出借个人证书、主持编制的环评文件质量较差、超越专业类别从业的人员给予通报批评。被责令进行内部整改的54家环评机构     

企业改制工会工作要有新突破

企业改制以后,给工会工作带来诸多新情况、新问题和新任务。这是摆在各级工会组织和广大工会工作者面前急需认识和解决的重大课题。笔者认为。唯有与时俱进、开拓创新,才能不断实现工会工作的新突破。     

在企业改制中推进厂务公开

企业实行厂务公开体现了全心全意依靠工人阶级的方针，保障了职工的知情权、参与权和监督权。从民主管理的角度说，厂务公开是贯彻党的全心全意依靠职工办企业的方针、坚持和完善职工民主管理监督制度、加强企业民主政治     

积极推进改制企业的民主管理

企业改制了,还要不要实行民主管理,对这一问题,有部分同志存在着模糊认识,有的企业已经出现了民主管理弱化的苗头,这必须引起高度重视。企业民主管理是企业管理的重要组成部分,是实践“三个代表”的重要载体,是落实党     

十堰出台改制企业人员参保办法

湖北省十堰市发布《关于企业改制中职工安置和社会保险有关问题的意见》,对企业改制中各类人员的医疗保险等问题作了明确的规定。     

燕化公司工会召开改制分流单位座谈会

本刊讯日前,燕化公司工会组织召开了参加改制分流的单位工会主席座谈会,对改制分流中干部职工的思想动态等情况进行了了解,并就下发《关于在企业改制分流工作中严格履行民主程序的规范意见》征求了大家的意见。     

福建莆田市总维护改制企业职工权益

改制企业职工下岗、分流后，档案谁来管理?浙江省衢州市的做法是：由就业管理服务局接手改制企业职工档案管理工作。近年来，衢州市加大了企业改制的步伐，至去年底，国有集体企业全部改制完毕。原先许多职工有种种顾虑，怕企业破产改制后，没有了“娘家”，自己的档案没人管。该市就业管理服务局想职工所想，     

我们老了怎么办——养老院：公立排队难 民办住不满

未富先老的人口大国中国老龄化速度快于一些发达国家高速发展时期的水平（比如日本、韩国）,而生育率又低于那些国家当时的水平,所以中国需要延续经济奇迹,以面对着未富先老的问题。     

企业改制中工会应充分发挥维护职能

为适应市场经济不断发展变化的形势需要,2003年,北京市燃气工程公司在集团公司的领导和支持下,启动了公司改制工作,在公司各级领导和全体职工的共同努力下,历经一年的时间,已平稳完成公司改制第一阶段的职工安置分流工作。安置分流职工占公司职工总数的47.5％,     

大中型国企改制可免缴三年所得税

国家经贸委等8部委日前下发文件,对改制企业给予政策扶持;凡国有大中型企业主辅分离,辅业改制,分流安置本企业