中国劳动力供求新变局与对策

当前中国社会劳动力供求关系出现了由过剩向短缺历史性转变。这一转变带来一些新的问题和挑战。应对之策主要有推进经济结构调整和产业升级、加强教育培训、适当调整人口政策等。     

努力为青年人创造平等的受教育机会——武汉大学1995级新生状况调查

一、研究目的 随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,社会发展的最重要资源——人力资源的开发和利用问题已成为急需研究的重要课题。而90年代又是我国年轻劳动力资源的峰期,在这10年中,我国既面临着就业高峰和教育培训的双重压力,又是全面提高劳动素质,从而充分利用年轻劳动力资源的大好时机。高等院校是人力资源(尤其是青年人力资源)开发的重要环节和重要场所。高等教育,作为提高社会地位和获得职业成功的重要因素,它是     

我国政府发展战略面临的五大转变

20多年来,我国经济取得快速增长,但其背后掩盖的许多问题和矛盾正不断显现出来。只有坚持新的科学发展观,才能不断解决新时期出现的问题和矛盾。与此同时,政府发展战略必须及时进行调整。当前,我国政府发展战略正面临着五大转变,即:从重经济增长向重全面发展转变;从重城市建设向重人口城市化转变;从重物质资本投入向重人力资本投入转变;从重生产投资向重生活消费转变;从重初次分配向重再分配转变。     

劳动力市场和产业环境变革下的我国人力资源服务业发展对策

人力资源服务业是生产型服务业的重要组成部分,其发展与劳动力市场状况、产业环境等因素密切相关。我国劳动力市场和产业环境的一系列深刻变革对人力资源服务业的发展产生了直接或间接的影响,需要采取措施加以应对。为促进我国人力资源服务业进一步发展,必须转变经营模式,由规模取胜转向品质提升;加大老年人力资源的开发力度;改善人力资源服务结构和品质;鼓励企业通过技术升级、业务转化来推动行业结构调整和转型。     

李斌：“民生省长”新使命

在30年少生4亿多人的同时,我国正面临着人口素质并没有随着人口总量增长而提高,以及人口老龄化加速、人口红利期结束两大挑战。如何实现由人口大国向人力资本强国的转变,是国家计生委新时期需要着手解决的主要问题     

论发展县域经济的思路调整

发展县域经济,必须调整发展思路,推进五大转变,在经济布局上,由“趋同”经济向特色经济转变;在发展路径上,由资源依赖向市场主导型转变;在发展主体上,由多种经济成份共同发展向发展民营经济为主转变;在发展动力上,由制度创新向技术创新转变;在政府职能上,由行政管理为主向调控引导为主转变。     

转变经济增长方式,促进和谐社会建设

我国经济社会发展在取得令世人瞩目的成绩的同时,也存在着突出的问题。这些问题的存在,制约了经济社会的可持续发展和和谐社会的建设。经济增长方式能否实现由粗放型向集约型的转变,关系到一国经济能否实现可持续发展,关系到经济社会的和谐发展。     

传统创新人才培养开发机制的不适应性分析

近年来,随着社会经济的发展,对创新人才的需求急剧增加,这与当前我国创新人才短缺形成突出矛盾.究其原因,在于我国传统创新人才培养开发机制存在着诸多的不适应性.本文从创新人才的宏观政策、教育、培训、管理、知识产权保护、成长环境等方面深入分析其培养开发中存在的问题,以期解决创新人才的培养开发难题.     

劳动就业问题的凸显及应对策略

我国现阶段劳动力供求状况 ,从总量上看 ,是处于绝对过剩状态 ,就业压力非常大 ;从结构上分析 ,大部分是从事简单劳动的劳动力 ,社会所需要的从事复杂劳动的劳动力严重短缺。当前 ,我国面临新的就业高峰 ,存在着大量的失业群体 ,很多人没活可干。究其原因有 :一是因为“文革”期间 ,我国计划生育工作陷于瘫痪状态 ,人口自然增长失去控制。这些新增人口近些年陆续进入了就业年龄 ,导致新的就业高峰 ;二是随着劳动制度改革的不断深入 ,企业实行优化劳动组合 ,纷纷裁减人员 ,劳动力的组织和管理更趋合理化 ,人浮于事的现象大为减少 ,客观上降低…     

经济增长方式存在的主要问题及其转变的紧迫性

经济增长方式分为粗放型和集约型两种。现阶段我国的经济增长方式与发达国家相比以粗放型为主,存在着高投入、高消耗、高排放、不协调、难循环、低效率等诸多问题。在我国迈向中等收入国家、全面建设小康社会、实现全面现代化的进程中,转变经济增长方式具有突出的重要性和紧迫性。     

二元经济结构下我国劳动力产业转移的影响因素及其政策启示

长期以来我国社会呈现出明显的二元经济结构特征,城乡二元结构也表现出刚性的发展态势,社会经济发展问题凸显。其中,农村劳动力过剩与城市劳动力短缺共存,已成劳动力市场上的一个社会悖论。在考察二元经济结构与我国劳动力转移两者关系之基础上,分析了基于科技进步的劳动力转移之影响因素。认为技术进步加快了劳动力的转移速度,地区经济发展水平对劳动力转移具有重要影响,教育水平是制约劳动力转移的重要因素。研究结论为释解我国劳动力市场的社会悖论,制定劳动力资源配置政策提供了科学的理论依据和重要的政策参考。     

我国经济发展中的能源约束问题

经济增长和能源需求之间存在着高度的正相关关系.20世纪90年代以来,我国已经由能源净出口国转变为净进口国,我国的能源供给已经从总量和结构两方面对经济高速发展形成需求约束.要根本解决这一矛盾,既需要走新型工业化道路,依靠科技进步节能降耗,又需要加强油气勘探开发和管网建设,同时要积极参与国际能源市场的竞争,以改善能源结构,扩大总量供给.     

中西部乡镇企业要走集中连片发展的新路——山西省建设乡镇企业小区调查

今年入夏,中央党校培训调研组对山西省建设乡镇企业小区的情况进行了专题调查,感到中西部乡镇企业由粗放经营向集约经营转变,面对的一个突出的现实问题,就是既要抓住机遇,加快发展速度,又要避免布局分布带来效益差的“先天不足”,需要探索一条总量增长和质量提高同步发展的途径。     

我国农业科技推广中农村人力资源开发研究

知识经济时代下农业发展的根本出路在于科技进步,科技进步的核心生产要素是人力资源,而目前我国农村人力资源开发中,仍然存在结构不合理、综合素质低下、行动力不足等阻碍农业科技推广前进步伐的问题。只有加快农业科技创新与推广,加强农村人力资源开发,改善农村劳动力结构,提高农村劳动力综合素质,加强软、硬件设施建设,转变农业生产观念,增强农民科技意识,提高农民行动力,才能真正实现农业科技发展、农业产业提升、农民收入可持续稳定增长。     

对我国投资活动现状的分析及完善投资政策的构想

经济增长所需生产要素的配置和结合是通过投资实现的,投资是推动经济增长的直接动力。国内外的实践证明,投资总量、结构和布局状况,对推进我国经济增长方式由粗放型向集约型转变具有重大影响。本文仅     

谋划“十二五”环保新蓝图

正2011年12月15日,国务院正式印发了《国家环境保护"十二五"规划》(以下简称《"十二五"规划》)。《"十二五"规划》立足于全面建设小康社会的关键历史阶段,由注重环保本身向助力经济发展绿色转型转变,由以污染防治为主向总量、质量、安全、服务管理转变,由以生产领域为主向全领域、全过程环境管理转变,是对未来5年环保工作的总体设计,指引着未来5年甚至更长时期环保工作的方向。     

简论城市化及其对中国发展的意义

城市化是由农业为主的传统乡村社会向以工业和服务业为主的现代城市社会逐渐转变的历史过程。人口学、社会学和经济学从不同的角度进行阐释。城市化的三种基本形式是:集中型城市化、分散型城市化、旧地型城市化。在我国不同时期的不同地区,各种形式的城市化发挥着它们各自的作用。城市化进程在中国经济增长过程中扮演的角色备受瞩目。在一定范围内,城市的发展成本与城市的规模成反比,但效益却与城市的规模呈正比。     

重视抓好人力资源开发 积极推进下岗职工再就业

一、人力资源开发与再就业工作面临的主要问题 当前,我国在开发人力资源、解决下岗职工再就业方面还面临着诸多问题,尤其是在中西部经济相对落后地区,这些问题表现更为突出,主要有: 第一,劳动者整体素质低下。我国现有劳动力资源富裕,大量的过剩劳力处于“游离”状态,不能被市场吸纳和利用。但就其整体状况而言,由于劳动者的素质低下,与劳力需求市场对其技术能力水平的要求差距较大,在开发和利用上存在很大困难。特别是一些科技含量较高的工种和特殊行业,下岗职工即使给其位子也难以胜任。而且,随着社会主义市场经济的进一步发展和企业改革改制力度的不断加大,许多     

劳动密集型产业能否承载就业之重

由于我国人口基数过大与教育水平较低,以及就业总量与结构矛盾并存、城镇就业压力与农村劳动力亟须向外转移、新成长劳动力与失业人员再就业交织等问题,就业问题较其他国家更为复杂。劳动密集型产业的发展对解决就业问题举足轻重。     

陕西省就业问题分析

现阶段陕西省就业形势严峻,劳动力供需总量矛盾及结构性矛盾突出.经济增长吸纳就业的能力逐渐下降,第三产业发展缓慢,非公经济发育不足.劳动力市场不健全及劳动力素质偏低,就业扶持政策执行不力等是造成就业问题的主要原因.