坚持教育创新 培养优秀人才

一、现代化建设需要大量的新型人才首先,新型人才应有创新意识和创新思维。一个社会,一个国家,一个民族的发展,靠的就是创新,大学生作为社会上的精英,更应该具有创新意识。作为新型人才,他们不应该循规蹈矩、思想僵化,应该在了解、适应社会的同时,解放思想,大胆创新,推动社会的     

扎赉特旗 集中管理培养优秀人才

<正>扎赉特旗打破嘎查村培育乡土人才、发展党员和培养后备干部的领域界限和地域界限,在14个苏木乡镇场层面成立乡土人才孵化中心,同步成立中心党支部,对所辖嘎查村优秀青年农牧民开展集中管理和培养。建立月评价、季考核以及"评星定级"、动态管理     

提高科学素质 培养优秀人才

在全球,20世纪有两大潮流发生巨大作用,一个是马克思主义指导下的社会主义运动;一个是以科学理论为指导的新技术革命。当然,它们都不是自20世纪开始以后才出现的,但在20世纪则有着飞跃的发展,起着越来越大的作用。这里着重谈一下技术革命以及与教育发展的关系。考察一下技术革命发生发展过程以及所引发的后果,我们可以看到:(一)科学技术在现代人类生产生活中所占的比重和所起的作用越来越大。在大工业劳动生产率增长中,科学技术所占比重,本世纪初为5—20％,50—60年代为50％,80年代为60—80％。有人用方程式表示科学技术在生产过程的作用:生产力=(劳动者+劳动     

强化思想教育 提高员工素质

我们中石化天津石油公司主要担负辖区市场成品油的配置供应任务,现有在岗员工4635人,其中劳务工3270人。2007年以来,在中石化集团公司部署开展的“深入群众促和谐,凝心聚力促发展”活动中,公司充分发挥党组织的政治优势,借助新体制的管理优势,紧紧围绕“双促”主题,密切融人中心工作,坚持在思想上尊重员工、     

强化党校教育 培养国家栋梁

<正> 党的十五大号召:“高举邓小平理论伟大旗帜,把建设有中国特色社会主义事业全面推向二十一世纪。”这是时代的要求,人民的愿望。实现这一任务,关键在人,尤其是在一大批德才兼备的各级领导于部。江泽民同志指出:“按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针,建设一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍,是我们事业不断取得成功     

强化政治意识 推进思想教育

学校思想政治工作是社会主义精神文明建设的重要内容之一,是关系到国运兴衰、民族存亡,社会主义伟大事业是不是     

认真掌握教育艺术 精心培养优秀人才

<正>"班主任"是光荣的称号,也是辛苦的岗位,每当看到班上的学生取得哪怕是微小的进步,作为班主任都会感到由衷的喜悦;每当看到哪位同学愁眉不展,作为班主任都会竭尽所能去帮助他们排忧解难。尽管如此,在教书育人过程中,教师的动机和效果并不总是统一的,有时老师的好心、苦心、热心并不一定能够得到学生的理解,也并     

新形势下的高等教育改革与优秀人才培养

百年大计,教育为本。要实现中华民族伟大复兴,要想在一个拥有十三亿人口的发展中大国全面建设小康社会,最大的困难是人多,要解决这样一个突出的矛盾,最重要的是发展教育,把人口包袱变成人才优势。教育在全面建设小康社会进程中发挥着基础性、先导性和全局性的作用。因此,我们要以“三个代表”重要思想为指导,深化高等教育体制改革,实现高等教育可持续发展,努力提高高等教育质量,培养数以亿计的高素质劳动者和一大批拔尖创新人才,把巨大的人口压力转化为丰富的人力资源优势,为现代化建设提供更强大的智力支持和知识贡献。一、贯彻实施“新世…     

思想政治工作必须强化理想信念教育

思想政治工作的主要任务是进行思想政治教育,其核心内容是理想信念教育。我们党之所以有力量,根本的一条是有坚定正确的理想信念。我们培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人,第一位的是有理想。邓小平同志早就提醒全党：“光靠物质条件,我们的革命和建设都不可能胜利。过去我们党无论怎么弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思主义和共产主义的信念。有了共同的理想,也就有了铁的纪律。无论过去、现在和将来,这都是我们的真正优势。”没有思想基础,没有理想信念,党就没有吸引力,人民就没有向…     

和静县强化对农牧民的思想教育

针对农牧区文化设施相对落后、农牧民居住分散、文化程度普遍较低等问题,新疆和静县委注重发挥党团员、机关干部、科技人员、乡村教师、回乡知识青年、复转军人的作用,以“结对 子”为主要方式,对 农牧民、青少年进行 面对面的宣传教育工 作。每人结交２至４ 户。按照“抓两头带 中间”的要求,培育 典型,以点带面,整 体推进。在宣传教育 中,县委集中编印了 汉、维、蒙等语言的 《宣传教育知识读 本》,干部职工及学 生人手１册,农牧民 每户１册。为激发宣 传者全身心投入到该 项活动中,各乡指定一名主管领导负责此项工作,制定奖惩…     

强化企业宣传工作的思想教育职能

保持稳定是我国压倒一切的任务,也是当前企业深化改革、转换经营机制、发展经济的迫切要求。当前,我国正加快建立社会主义市场经济体制步伐,整体推进、重点突破的改革,越来越触及旧的利益格局,改变人们的利益关系;社会分配不公、物价上涨等问题,严重影响着职工思想情绪。新形势下企业内部矛盾或不稳定因素虽然很多,但归结起来,主要是人民内部矛盾表面化的反映。而人民内部矛盾,虽然没有根本利害冲突,但在某些利益关系上,毕竟有碰撞,如不及时疏导化解,将会直接影响社会的稳定和企业经济的发展。新的形势要求企业宣传工作充分发挥思想教育职能,坚持“团结、稳定、鼓劲”     

创新思路 强化大学生思想政治教育

近年来，青海大学党委始终把大学生思想政治教育工作当作一项“树人工程”来抓，坚持“以学生为本”的教育理念，以教书育人、管理育人、服务育人为宗旨，从提高大学生思想道德素养人手，不断创新大学生思想政治教育工作的理念和思路，探索新方法和新途径，收到了显著的成效。     

强化思想政治教育学科建设的问题意识

思想政治教育学科建设要有清晰的问题意识。设立30年来,思想政治教育学科秉承自觉发现问题的理念,坚定有效解决问题的信心,不仅提高了思想政治教育工作的针对性和实效性,也初步实现了思想政治教育学科建设的内涵式发展。当前,从"问题意识"的角度剖析现实我国思想政治教育学科的建设过程,牢固树立学科定位意识、目标导向意识、人才培养意识和协同创新意识,并在此基础上把握思想政治教育学科建设的发展进程、明确思想政治教育学科建设的价值诉求、强化思想政治教育学科建设的智力支撑和优化思想政治教育学科建设的路径选择,无疑对提升未来我国思想政治教育学科建设的科学化水平有着重要的现实意义。     

强化专题思想教育 培育组工干部良好作风

为深入贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上重要讲话精神，近日，津南区委组织部利用2个月的时间，开展了以“加强作风建设，做合格组工干部”为主题的专题思想教育活动，切实加强组织部门自身建设，努力做加强作风建设的表率，为落实好市第九次党代会精神提供坚实的组织保障。     

与时俱进转变优秀人才 培养选拔的观念和方式

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,我国经济体制、经济组织形式、运行模式、利益关系和分配方式以及人们的思想观念和价值取向均发生了变化。面对这些新情况新问题,各级党委要培养造就适应新时代需要的高素质领导干部队伍,就必须与时俱进转变培养选拔领导人才的思维观念和工作方式。一、调整思维方式,更新选人观念,推进“四个转变”。一是由任人唯“顺”向任人唯“新”转变。以“顺”和“不顺”、“稳”和“不稳”为标准,选择“老实”、“听话”、“稳当”的干部来当家,是     

依托思想政治教育强化党的群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动的开展,使得党员干部正视自身问题的同时,更密切了党群干群间血肉联系,强化了党的宗旨意识,而思想政治教育工作作为动员群众、服务群众的主要载体,本身就是一项群众工作,两者在中国特色社会主义现代化建设中不可或缺、相辅相成。在当前新的历史条件下,为了有效推进各项工作顺利开展,要依托思想政治教育强化党的群众路线教育实践活动,这不仅是对党的优良传统的传承,更是新形势下应对新挑战的制胜法宝。     

培养选拔新农村建设优秀人才的实践与思考

“十一五”规划的实施,社会主义新农村建设的提出以及中央一号文件的下发,都对我们当前的人才工作提出了新的要求,新的挑战,新的机遇。我们阳曲县是太原市的近郊农业大县,全县共有10个乡(镇)党委,156名乡(镇)干部,平均年龄38岁。大学本科学历的65人,占到42%,大专学历的68人,占到44%。全县123个行政村,共有村干部683人,各类乡土人才1320人。近年来,我县通过转变观念、狠抓载体、创新机制,相继开展了“三级联创”、“三个培养”、“党员先锋工程”等活动,增强了乡村两级组织的整体功能,提高了农村基层干部队伍建设的整体水平,促进了农村各项事…     

用活“三六”工作法 强化员工思想教育

西气东输末站是西气东输一线工程塔里木油田东输天然气的总集气站，位于新疆巴州轮南地区沙漠公路边，主要负责上游气田来气的除尘、集输及与下游的交接计量工作，地位重要，责任重大。近几年，西气东输末站党支部结合稳定供气责任大、安全生产任务重、基层员工队伍素质参差不齐等实际，     

热力企业如何强化员工政治思想教育工作

正一、热力企业要在员工思想教育中注重员工学习教育工作(一)要强化企业员工素质教育。企业员工素质高低,直接影响企业改革和发展进程,同时也影响着员工思想政治工作的实施效果。热力企业要制定具体措施,注重纳入综合素质类和业务专业类新知识,有规划有目的地组织做好新老员工的学习教育培训工作,确保员工学习教育工作具有经常性、针对性、时效性。(二)要建立健全激励机制。引入先进的学习培训机制,注重激发员工主动自觉学习能力。探索学习经