适度管理在企业接待工作中的运用方法分析

改革开放以来,我国社会发生着翻天覆地的变化,尤其是在今天的21世纪,不仅仅是人流在快速变化,物流、财流以及信息流也随着不断循环加速,企业接待工作也就自然而然的由单一化的迎客送客、安排吃住向多样化发展.他们现在不仅要做到迎来送往还要做到搞好上下级关系,协助企业间的合作、树立企业良好的形象等等,接待工作逐步专业化、多样化,因此,引入了“适度管理”一词,也因此在这里做到适度管理是必不可少的.本文就针对适度管理究竟是什么？适度管理的详细介绍、适度管理在企业接待工作中的意义以及在企业管理中的正确运用方法进行简要的分析和探讨.     

论企业文化的塑造

企业文化对企业的创新及其发展的发挥着巨大作用,在未来很可能成为决定企业兴衰的关键因素。本文指出企业文化是靠社会和企业逐步塑造起来的,应遵循一定的基本原则、程序和方法。     

未来10年公司治理的五大方向

中国企业未来10年管理创新与发展的方向，还在于实现由企业管理向公司治理的转变     

传统战略管理的缺陷

陈枫在2004年2月17日的《中国企业报》上著文指出，由于传统战略管理理论存在着严重的缺陷和错误，在以下三个方面值得商榷：1．传统战略管理的基础是对企业的优势、劣势、机会、风险进行分析，分析的目的是追求竞争优势最大化，劣势最小化，这就使它背离了战略管理的根本目的，即战略管理是针对企业生存和企业发展的合理性，也就是说对环境的适应方法，包括制胜也包括防败。只有先确定其存在的合理性和发展的合理性，才能进行量的分析或优劣的分析。     

安全教育培训要避免四种倾向

安全工作是企业管理的永恒主题，安全教育培训是企业安全管理的重要内容，是企业安全管理的基础性工作，是为企业安全提供智力支持和人的素质保证的有效手段。俗语说：“基础不牢，地动山摇。”加强企业安全工作，必须把安全教育培训作为一项重中之重的工作抓紧抓实抓好，要坚决避免以下四种倾向：     

企业财务预算管理略探

企业预算管理是一种先进的现代管理模式。企业有效实施财务预算管理的措施有:领导必须高度重视,建立完善的财务预算管理组织,围绕企业发展战略确定财务预算管理目标,完善财务预算考核体系,提高财务预算人员素质,建立和完善财务信息系统。     

营造民营企业管理氛围：战略与文化

我们通常将悲剧分成两类，即命运悲剧和性格悲剧。企业如人，一个企业如果最终以悲剧终结，也不外乎这两类悲剧。对于民营企业来说，在目前的市场经济环境和国家鼓励式的政策下，发生命运悲剧的可能性较小。但不能否认的是，为数众多的民营企业确确实实在以一种悲壮的方式终结，轰轰烈烈地     

企业需要“揭短管理”

一个企业敢于认识并改正自身经营管理中存在的不足，是需要勇气的。许多成功的企业做到了这一点。所谓揭短管理，实际就是在企业管理过程中，不断自律自检，查找不足，找准问题的症结，及时采取措施加以整改，以期不断提升管理水平，增强企业竞争力。一些成功的企业上上下下都建立了经常进行自检、自查、自纠的机制，有的还成立了专门的部门，配备专职人员，给包括总裁在内的每一位员工“揭短”，     

监狱企业质量管理工作中存的问题及对策

当今社会,科技不断进步,经济飞速发展。为了更好地适应发展形势,提升企业竞争力,企业质量管理工作受到空前重视,成为新时期现代化企业发展的必然要求。本文对监狱企业质量管理工作的现状进行了深入剖析,发掘出存在的问题并提出了应对策略。     

王尤山的“号脉”之道

从负债1688万元到王尤山是如何把住中脉科技这条脉，让企业生机盎然的?     

新劳动法背景下的职工薪酬管理

薪酬管理作为企业人力资源管理的核心和重点,直接关系着企业和职工的利益。良好的薪酬管理体系有利于企业的发展,也有利于提高职工的工作积极性。本文试从职工薪酬的均衡及控制机制入手,以新劳动法为背景,阐述了当前职工薪酬管理存在的问题,并在此基础上,进一步提出了完善职工薪酬管理的建议。     

浅谈人性化管理在现代企业中的运用

人性化管理作为游离于制度与人性之间的一种管理方式,正被越来越多的企业和员工所推崇,一批懂管理、有人情味、有亲和力的管理者越来越受到更多员工的爱戴和追随。而来自企业和员工的这种强烈需求,则汇成了企业管理对人性化管理的强声呼唤,人性化管理已逐渐成为当今企业管理发展的新趋势。     

谈运筹学在企业管理中的应用

运筹学在管理学中发挥着重要的作用,其思想贯穿于企业管理的始终。它在企业战略管理、生产计划、市场营销、运输问题、库存管理、人事管理、财务会计等各个方面都具有重要的作用。本文主要通过对运筹学的分析,结合企业管理,浅谈了运筹学在企业管理中的应用。     

丰富企业文化

我们单位不少同事都是来自外地．在这儿举目无亲，最熟悉的莫过于同事。可由于工作繁忙，节奏很快，很多人共事一年多，都不是很熟悉，八小时之外可以交流谈心的则很少。不少同事都是为了生存而工作，缺乏对单位的感情。     

运用之妙，存乎一心

宋朝对辽、金作战,讲究布阵,而阵图 往往是事先拟好的,有些还直接出自中枢, 将帅必须按阵布防,不得违背。至于阵图是 不是适合疆场的地理人文状况,那就不知道 了。这样一种作战方式,怎能不打败仗?而 岳飞用兵,却打破了宋朝的常规。他说:“阵 而后战,兵法之常,运用之妙,存乎一心。” 岳飞正是由于突破了按阵图布防和出击的常     

管理伦理学之企业道德

管理伦理学旨在探讨面对管理中的诸多关涉价值的难题或两难情境时，如何构建在道德层面上指导管理行为的法则体系，即“面对如此情景怎样做才是公正的”。本文旨在讲述企业道德体系及其在企业管理中的作用，并试着探究怎样才能使企业道德的力量得到最好的发挥。