固本强基 平遥县基层组织建设亮点纷呈

平遥县现有基层党组织823个,党员22315名。近年来,该县全面开展基层党建"固本强基"工程,以加强党的执政能力建设和"创先争优"活动为主线,建场所、强队伍、增活力,全县基层党建工作硕果累累、亮点纷呈。     

“234工作法”推进服务型党组织建设

正阜新蒙古族自治县以党的群众路线教育实践活动为契机,采取"234工作法",坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务党员,切实促进了基层党组织服务效能的发挥。突出"两项重点",夯实服务型党组织建设工作基础。一是突出"领头雁工程"。真正把党性强、能力强、群众公认的优秀人才选进基层党组织书记队伍。同时,加强后备人才特别是村级后备干部队伍建设,集中对1135名乡镇(街道)和村(社区)干部进行培训,提升他们服务群众     

求真务实抓党建 壮大产业建新村——记平凉市崆峒区白水镇马莲村党支部

平凉市崆峒区白水镇马莲村辖4个村民小组,有543户2268人,现有党员51名。近年来,村党支部认真贯彻落实科学发展观,以深化"双培双带"工程为动力,以推进新农村建设为目标,不断创新工作思路,壮大特色产业,在加强基层组织建设、发展农村经济中发挥了战斗堡垒作用。优化班子,建强基层堡垒。村党支部坚持把班子建设作为重点,严格按照"两推一选"办法选配政治素质好、     

致富路上的坚强堡垒——记镇原县孟坝镇王湾村党支部

近年来,镇原县孟坝镇王湾村党支部按照科学发展观的要求,坚持"创新机制,用活载体,构筑基层组织建设与经济建设互动发展模式"的党建工作新思路,夯实基础,转变作风,强化服务,有力地推动了新农村建设。2008年被评为全市农村党组织"六化"建设综合示范村。抓班子,"龙头"作用得到强化。按照"两推一选"的办法,认真实施"三个一"工程,即选好一个人:坚持"有政治头脑、有经济意识、有办事能力、有创造精神"的标准,选好配强了村党支部书记;配强一班人:着眼村党支部班子     

立足“三新”强服务

<正>江苏省洪泽县以服务型党组织建设为引领,建强服务队伍,创新服务平台,健全服务机制,为县域经济社会发展提供组织保证。建强服务队伍,推动服务能力新提升。强化"领头雁"队伍建设,通过"凤还巢"选引、"项目党员"遴选、机关干部下派、大学生村官及退伍军人选配等方式,选优配强后进村基层党组织书记12名。分类开展村、社区、企业党组织书记培训,组织5个班次学员赴苏州农干院、浙江大学等高校开展专题培训,采取党费补贴等形式鼓     

确保村级后备干部队伍“备而有用”

正本溪满族自治县采取切实有效措施,通过"选、育、管"三个环节,加强村级后备干部队伍建设,建立了一支数量充足、素质优良的村级后备干部队伍。明确选人标准,规范选拔程序。一是明确标准。要求村级后备干部必须是政治素质好、带富能力强、协调能力强的"一好双强"型优秀人才,高中以上学历,年龄在35周岁以下,身体健康,能够胜任农村工作需要。二是拓宽渠道。注重吸收中青年致富能手、农村实用     

建设“一好四强”型农村“头雁”队伍的机制探索

正全面从严治党,必须落实到基层。就农村而言,关键是要选好用好管好村党组织书记这个"头雁",建设一支政治素质好、富集体富群众能力强、依法治理能力强、服务群众能力强、廉洁自律意识强的"一好四强"型村党组织书记队伍,为推进扶贫开发、美丽乡村建设、决战决胜全面建成小康社会提供政治支撑。保持源头活水,确保有能人"选"。一是严格选的标准。坚持"政治过硬、德才兼备、群众公认、注重实绩"的原则,在换届及届中调整时,注重     

抓好“三支队伍”建设 夯实党建工作基础

<正>我于2009年4月任敖汉旗下洼镇党委书记,四年多的基层工作使我深深体会到,做为一名基层党组织书记,必须抓好"三支队伍"(党支部书记队伍、党员队伍、后备干部队伍)建设。只有将"三支队伍"建设好,才能把握党建工作大局,更好地实现党建引领发展的目的。一、抓支部书记队伍建设强保障。党支部书记是党建工作第一责任人。要抓好基层党建工作,就必须从党支部书记抓起。一是抓书记配备。一个党支部党建工作的好坏,取决于能否配备一名具有"双强双带"能力的党支部书记。2011年以前,下洼镇12个村党支部书记中部分年龄老化,责任意识不强,对党建工作抓得不细。针对这种情况,我们研究抽调了两名有责任心、党性观念强、     

“三个建设”闯新路

山东省机构编制委员会办公室驻村"第一书记"在思想建设、能力建设、基础建设上想办法、谋思路,着力推动村级组织建设,闯出了一条践行群众路线的新路子。从思想建设入手班子的心气足了党性强了"第一书记"到鄄城县董口镇陈马庄村、申位庄村、代堂村任职3个月来,发现3个帮包村庄地处黄河滩区,交通不便利,基础设施不配套;经济发展主要依靠传统农业种植,农民收入低,村集体没有经营性收入;村级班子年龄老化,带领致富的能力差,工作威信不高。     

信息集萃

正磁县"三个10%"激发基层党组织书记工作活力今年以来,磁县努力选配学历高、年纪轻、能力强的优秀党员担任农村党组织书记。在农村党组织书记选、退、育、管和激励保障长效机制建设上创新突破,实行"三个百分之十"目标量化管理,即在三年时间内,使35岁左右的农村党组织书记占比达到10%左右,优化农     

综合施治软弱涣散基层党组织

<正>兴安盟将整顿软弱涣散基层党组织作为补齐农村牧区基层组织建设短板的主要抓手,从配强班子治"软"、完善制度治"散"、化解矛盾治"乱"、提升素质治"弱"四个方面综合施治,集中开展整顿工作。目前,全盟88个软弱涣散基层党组织已实现转化升级58个。配强班子治"软"。整顿期间,对作用发挥不好、不能正常履职或存在其他问题的14名嘎查村党组织书记、副书记进行了调整;对作用发挥不好、接近退休年龄的12名驻村"第一书记"进行了调整;对已实现优化组织设置的5个     

长岭县着重提升“三项工程”建设水平

<正>长岭县着重从村干部队伍、村级活动场所、党员服务群众、村民文体生活四个方面加强"三项工程"建设,不断夯实基层党建工作基础。两个注重强队伍。注重农村干部队伍素质提升,全县共开展村干部政治理论、农村实务、党风廉政建设等方面集中培训28次,选派232名乡镇机关干部到村挂职锻炼,帮助村级党组织提高发展能力;注重村级后备干部队伍储备,着重从"一村一名大学生"、大学生村官、退伍军人中选拔1624名     

黄平：“选、育、管”抓好村支书队伍建设

为加快新农村建设步伐，黄平县着力抓好农村党支部书记队伍建设。该县采取从优秀村组干部中“提”、从年轻后备干部中“选”、从素质较高的致富能人和退伍军人中“挑”、从大中专毕业生中“招”，把责任感强、会经营、懂管理、善协调的能人、贤人选配为村党支部书记。2008年以来，该县共有10名优秀村组干部，3名退伍军人，24名致富能手、经济能人、专业户和2名大中专生通过“两推一选”走上支部书记岗位。     

党旗高扬耀古城——平遥县组织工作亮点纷呈

40个新改建的村级活动场所全部高标准投入使用,"星级机关"创建如火如荼开展,非公企业中党员和党组织建设不断加强……2010年以来,平遥县按照"场所建设创优年、基层组织活力年、党员管理加强年、远程教育五进年、制度建设落实年"的总体思路,以加强党的执政能力建设和创先争优活动为主线,建场所、强队伍、增活力,不断加强党的基层组织建设和干部队伍建设,不断提高组织工作服务科学发展的水平,亮点纷呈,为全县经济社会的发展提供了坚强组织保障。     

"双强"能人挑起农村经济发展大梁

近年来,双流县大力实施以"致富能力强、带富能力强"为主要内容,把农村党员培养成致富能人、把农村致富能人培养成党员、把党员能人培养成农村干部为主要目标的"双强"工程,全县培养了4200多名"双强"党员干部,吸收350名"双强"能人人党,1184名"双强"能人成为村级干部,1392名"双强"能人确定为村级后备干部.通过一大批农村党员、致富能人踏实勤奋的劳动,挑起了农村经济发展的大梁,以经济发展推动了党的执政能力的建设.     

拓宽党员群众民主参与渠道 选好配强新农村建设带头人

西丰县辖18个乡镇、173个行政村,现有农民党员6613名。为了选好配强新农村建设带头人,2007年初,我县在村党支部换届中拓宽党员群众民主参与渠道，坚持从多数人中选人、尊重多数人的意愿选能人，收到了党员群众和党组织“双满意”的效果。     

以一流党建促进“双一流”建设

加强高校党建是"双一流"建设核心竞争力的应有内涵,是"双一流"建设总体举措的重要组成部分。"双一流"建设对高校党建工作提出了更高政治站位、更高建设标准、更强治理能力等更高要求。以一流的党建工作保障"双一流"建设,要深刻领会十九大精神对高校党建工作的新要求,深刻认识"双一流"建设的新时代大背景,准确把握"双一流"建设中国特色的根本要求,以教育治理现代化为指导不断提升学校治理水平,以教育供给侧改革为导向不断提高高校党建工作水平与能力。     

建设"两员"队伍的几点思考

建设一支高素质的"两员"队伍,充分发挥"两员"在党风廉政建设、纠风工作中的作用,是纪检监察机关需要研究的一大课题.当前,"两员"队伍建设要着重抓好选好人、育好人、用好人、激活人四项工作.     

“五好”妇代会考评机制效果好

<正>今年,农二师三十团妇联制定了"五好"妇代会的考评机制,在各单位妇联中广泛开展了"五好"妇代会创建活动,进一步发挥妇女组织在带领广大妇女参加经济建设和构建和谐社会中的作用。该团把创建活动纳入屯垦戍边新型团场建设的整体方案之中,结合团妇联的实际情况,制订了实施方案和考评办法。"五好"妇代会创建内容主要是:一是好班子,有一名工作能力强、职工     

努日木镇:着力解决突出问题

科左中旗努日木镇从实际出发,较好地解决了基层组织建设中的四个突出问题。一是解决了选什么样的人和怎样用人的问题。他们注重选好配强嘎查村级领导班子,特别是选好党支部书记,选拔培养了一批"双强"型带头人。二是解决了搞什么活动和怎样开展活动的问题。组织各嘎查村党支部书记和村主任到镇内各嘎查村进行农村工作检查活动,