激发人才活力 构筑人才高地

正近年来,武汉市硚口经济开发区以创新创业为主线,坚持人才优先发展,推进人才强区战略,将人才引进培养与产业转型、项目建设有机结合,加大人才投入、激发人才活力,构筑人才高地,初步形成人才工作的良好局面。明确人才引进方向。围绕重点发展产业,把握园区人才需求取向,拓宽人才引进渠道,加大人才引进力度。在互联网+人才引进上,抓住万众创业、大众创新的契机,在大数据、云计算、金融等领域不断探     

构筑国有企业的人才高地

在新世纪知识经济方兴未艾的新形势下,深化国有企业改革,必须制定人才资源战略,实施人才资源工程,有效地开发人才资源,尽快地构筑人才战略高地。 一、国有企业人才资源存在的问题及原因 国有企业是我国国民经济的基础力量,建国几十年间国有企业吸纳了大批的各类专业技术人员,形成了一支宏大的人才队伍和较为雄厚的人才资源优势。进入90年代以后,在多种因素的综合作用下,这种优势弱化,出现了人才招不进、留不住、用     

构筑民族地区人才高地

该文通过分析广西民族地区的人才现状 ,提出了构筑民族地区人才高地的几条措施 ,即充分认识自身潜力 ;党政领导亲自抓 ;建立专门的决策、服务机构 ;以跨越式发展教育、培训 ;施行人才引进战略。     

弘扬“背篼干部”精神 努力构建“精神高地”

在创先争优活动中,贵州省长顺县敦操乡“背篼干部”,忠实践行宗旨,甘于真心奉献,帮助解决发展和生产生活难题,为基层群众办好事、办实事,融洽了干群关系,促进了地方发展。我们要弘扬“背篼干部”精神,始终坚持为人民服务的宗旨,切实提高为人民服务的本领,牢固树立马克思主义群众观和执政为民的权力观,扎实建立健全群众工作机制,切实做好新时期的群众工作,进一步密切党群干群关系,推动贵州实现历史性跨越。     

构筑检察人才高地的建议

1、各级检察机关领导和全体检察人员要进一步增强人才意识和构筑检察人才高地的紧迫感 ,确立以业绩为取向的人才价值观。在整个检察机关形成尊重人才 ,用好人才 ,爱护人才的共识和氛围 ,为检察人才提供充分发挥才能 ,创造业绩的舞台。切实做到以事业培养人 ,以事业吸引人 ,以事业留住人 ,以事业发展人。同时 ,在现有条件下 ,先对奖金分配实行一流人才一流奖金 ,逐步做到在整个报酬中一流人才一流报酬 ,增加对人才的吸引力。2、必须以世界的眼光和具有前瞻性的战略眼光来构筑检察人才高地。在新世纪 ,国家的民主与法制会更健全 ,党和人民对检…     

构筑产业人才高地的思考

桥头堡建设是一项庞大的系统工程。在桥头堡建设中,立足云南的资源和区位优势,将云南建设成为西南地区重要的外向型特色优势产业基地和西南地区的重要经济增长极,是桥头堡建设的重心所在。而紧紧围绕建设外向型特色产业基地,推动特色优势产业发展的关键问题,     

构筑人才高地 提高传媒竞争能力

我国加入WTO后，国内新一轮报业大战如火如荼，新闻传媒竞争更趋于体现市场经济时代特点。我们必须重新认识，什么样的人才是适应这种竞争模式的传媒人才，怎样从战略的高度来重视人才的培养和使用，以便能在传媒的激烈竞争中居于领跑地位。     

蒙山县:推进人才战略 打造人才小高地

正本刊讯近日,蒙山县广西华虹蚕丝有限公司获评2014年梧州市第二批茧丝绸工程人才小高地。2013年以来,蒙山县人力资源和社会保障局多举措深入推进实施人才强县战略,加强对人才小高地的建设、管理和服务,把人才优势转化为发展优势。一是出台了《蒙山县2013     

“经济洼地”背景下贵州“人才高地”战略构建

在当今世界知识经济化和当代中国市场经济化日益明确的态势下,贫困和落后仍是制约贵州经济发展的主要短板,但不论知识经济还是市场经济,其核心内容皆是能人经济和人才经济。当今的贵州人才问题存在着总量不足、机制不全、投入太低等一系列矛盾,是制约贵州实现同步小康的主要瓶颈。因此,贵州要想在短时间内冲出"经济洼地","人才高地"战略构建则是不可逾越的重要关口。     

江西八大人才工程打造鄱阳湖生态经济区人才高地

鄱阳湖生态经济区建设是江西省第一个上升为国家战略的区域性发展战略。最近,江西召开全省人才工作会议,明确提出以"赣鄱英才555工程"为龙头,全面实施八大人才工程,着力打造鄱阳湖生态经济区人才高地。"赣鄱英才555工程"是指围绕鄱阳湖生态经济区建设和全省十大     

坚持拴心留人 筑起人才高地

<正>玉柴集团近年来集聚博士硕士390多人,建成了中国最大内燃机生产基地和柴油机专业供应商,企业连续14年实现稳定增长。一、科学规划职业进程,强化人才进取感玉柴集团始终坚持把人才培养作为企业发展的核心,公司构建了管理、专业、技能三大职业发展通道,各类员工根据自身优势自主选择各自的成才道路。公司的人才选拔,不唯学历、不唯资历,只凭能力、只讲贡献。比如,只有初中学历的梁春威,在数控维修上     

南宁市人才小高地建设问题研究

人才小高地涵盖了南宁市的软件、铝加工等优势领域和高新领域,是南宁市人才集聚和培养的重要载体,对南宁市的经济社会发展具有重要的推动作用。目前,南宁市的人才小高地已经初具规模,呈现出刚性与柔性相结合、以领军人才为龙头引进团队、以项目合作促进人才智力的合作和产学研互动式人才集聚模式等特色。但是相对于东部发达城市,南宁市的人才小高地还存在着承载力不强、发展不平衡、服务跟不上等问题,需要在政府主导之下,不断完善人才小高地的引进和培养机制,提供灵活多样的政策支持,不断提高人才小高地集聚人才的水平。     

加快建设区域性国际人才新高地

今年是广西北部湾经济区成立五周年,为了进一步推动广西人才事业为广西北部湾经济区开放开发服务,南宁、北海、防城港、钦州等北部湾经济区城市相继召开人才工作会议,部署实施人才强市战略各项工作任务,全面推动广西沿海地区实现跨越式发展。     

引育一体 打造县域人才高地

党和人民的事业要不断发展,就要把各方面人才更好地使用起来。统筹抓好人才的引进、培育和使用,就是要以"引"为基,集聚优秀人才资源;以"育"为要,全面提升人才能力;以"用"为本,充分发挥人才作用,不断优化人才发展环境,激发各类人才创业创新创造的活力,全力打造县域人才高地。     

柳城县人才小高地建设成绩喜人

本刊讯(通讯员韦俊科)柳城县依托该县重点行业和产业,联合四川大学等高等院校及科研院所,大力推进柳城县临床医学、甘蔗产业、食品加工产业3个人才小高地建设,取得了可喜成绩。在临床医学人才小高地建设方面,共引进大学本科毕业生7人,投入人才培养和科研经费240万元,邀请专家开展讲座4次,送骨     

四川：加快建设西部人才高地

最近,四川省委、省政府出台了《关于加快建设西部人才高地的意见》及7个配套文件,对“十二五”期间加快建设西部人才高地作出部署。     

广西人才小高地建设发展报告

前言
　　在世界经济全球化和区域经济一体化背景下,任何区域和组织综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争,国内外发展的经验表明,人才资源始终是第一生产力。2004年3月,为适应中国—东盟自由贸易区建设和广西经济社会发展的需要,在对广西现实条件的客观分析、理性认知和积极借鉴发达地区人才开发经验的基础上,自治区党委政府决定实施“人才小高地建设工程”,出台了《自治区党委、自治区人民政府关于建设广西人才小高地的意见》（桂办发〔2004〕10号）,这是人才强桂战略的一项创新性重大举措。通过实施“小高地”工程,有效集中各方力量,依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位,建立了聚集和培养高层次人才并有效发挥作用的人才特区,积极探索人才开发与区域经济建设相互促进协同发展的新模式。2007年5月,中共中央在《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》（中办发〔2007〕9号）中将“人才小高地”及其聚才方法作为吸引和补充西部地区急需紧缺人才的一项措施写入文件,人才小高地成为我区制度化的人才工作平台和形象品牌。     

实施精准培训 构筑技能人才高地

正长期以来,山大人稀的巴东县一方面是劳务输出大县,另一方面本地企业却又陷入招工难的境地,严重制约了县域经济社会发展。为此,巴东县人社部门以保本地企业用工就是保吃饭的高度责任感,加强与县域企业的密切联系,随时掌握企业用工需求,千方百计保障县域企业用工。同时,对接好山外技能用工大市场,不断提高职业技能培训的适用性和针对性,真正实现培训一人、鉴定一人、就业一人的目标。     

努力构建北部湾经济区人才管理改革试验区——钦州市2013年人才工作纪实

<正>在推进北部湾经济区开放开发和构建新的战略支点中,钦州市坚持"人才服务转型升级、服务经济建设、服务社会发展"的工作思路,不断创新人才工作政策,搭建招才引智平台,优化人才服务环境,加快集聚急需紧缺高层次人才,全市人才总量快速增长、人才素质显著提升。截至2013年年底,全市共有人才总量约14