城镇单位在岗职工日均工资一百一十一点九元

人力资源和社会保障部、国家统计局日前联合发布的《2008年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,2008年,全国城镇单位在岗职工日平均工资     

一二九团开展职工技能培训考试

2019年12月29日,七师一二九团农广校教室内300余名农业生产一线的职工参加了技能培训考试。为进一步提高职工增收致富技能,该团结合团场实际及个人需求,于去年11月开展了技术员、植保员、动物防疫、育婴等培训班,考试合格的人员将取得执业资格证书。职工职业技能培训是该团实施职工素质工程的一项举措。     

加强职工培训 提高职工素质

今年,农二师二十四团党委、工会高度重视职工培训工作,把加强职工队伍培训、提高职工素质作为一项重要工作来抓。一是制定职工管理办法,按照职工管理办法管理职工,以此提高职工整体素质。二是要求各基层单位职工牢记职工考     

图书馆人力资源开发的路径选择和制度激励

信息技术的迅速发展和广泛应用对图书馆人力资源的素质及其开发提出了新的要求.培训是图书馆人力资源开发的有效途径,而人力资源自我开发是提升素质的最佳途径.要建立、健全图书馆人力资源长期教育与培训机制,并通过完善继续再教育机制、公平的竞争激励机制以及严格的考评制度激励和保障人力资源的自我开发.     

大型军工科研机构的职工培训

大型军工科研机构是我国国防科技水平乃至整个国家的科技水平的代表,它的生产力主要依靠人力资本,因而职工培训具有十分重要的意义。研究大型军工科研机构职工培训的特点和功能,总结职工培训的经验体会,有助于推动职工培训的持续发展。     

浅谈加强国企职工素质教育

职工素质的高低是决定企、世命运的关键因素。面对激烈的竞争和挑战，作为公有制经济主导力量的旧有企业，一定要牢固树立“人力资源是第一资源”的观念，不断加大职工素质教育和培训工作力度，努力建设一支高素质的职工队伍，切实提高企业的核心竞争力。     

企业员工培训工作浅析

正企业培训是企业或者针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献,而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。随着战略人力资源管理时代的到来,员工培训与开发在提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力等方面具有重要作用。员工培训与开发己逐渐在人力资源管理中成为一个不可或缺的环节。一、企业培训     

强迫职工劳动罪的主体及其立法完善问题探讨

强迫职工劳动罪的“用人单位”范围应包括非法单位而不包括个体工商户;强迫职工劳动罪不属于单位犯罪,其主体应为自然人,即单位的“直接责任人员”。在对强迫职工劳动罪的立法予以完善时,应将主体“用人单位”与单位犯罪中的“单位”保持一致,罪状中增加“以暴力、威胁的手段强迫职工劳动”,并规定单位犯强迫职工劳动罪应实行双罚制。     

十四师工会打造“五个品牌”

今年,十四师工会努力打造"五个品牌",促进党建带工建有效落实。一是打造职工素质品牌工程。以提高职工队伍的思想道德素质、科技文化素质、民主法治素质、健康文明素质、军事技能素质为重点,抓好职工的素质培训和双语学习。二是打造职工民主管理品牌工程。指导各团场及企事业单位依     

职工素质工程软硬并重

去年以来,农二师三O团把建立一支数量足够的、稳定的、高素质的新型职工队伍作为职工素质工程的重心抓紧抓好。在硬件建设上,投资30余万元,对八连、园一连的职工文化活动室进行了改扩建;投资21万元,为八连、九连、园一连、园三连等单位职工培训     

关于职工教育的思考

职工教育是开发人力资源的基础,而开发人力资源则是促进生产力发展的重要途径。一个行业和一个单位,要创造良好的经济效益和社会效益,需要各级各类的人才     

转移就业增收明显

为拓宽职工增收渠道,二师三十三团党委紧紧围绕"调整产业结构,推动职工转移就业,拓展就业增收空间;加强就业培训,提高转岗转业能力;落实惠民政策,大力扶待自主创业,劳务增收"三大目标,取得了转移职工就业增收的新成效。该团工会、人力资源和社会保障所充分利用农闲时节,组织职工从事     

九十团实施职工综合素质培训工程见成效

<正>近年来,农五师九十团把提高职工素质培训工程作为突破口,根据职工"缺少什么补什么、需要什么学习什么"的原则,采取了团场集中培训和各单位自行培训、课堂教学和个人自学等培训方式,形成了"理论大学习、业务大培训、岗位大练兵、军事大训练、技能大比武、知识大考核"等形式多样的培训效果。     

提高职工素质有良方

近年来,农二师二十四团工会以实施职工素质工程为载体,在职工培训中坚持四个结合,促进职工队伍素质全面提高。该团工会狠抓职工素质教育培训工作,在农业单位开展以农业产业化为主要内容的技术培训,为发展"两红一优"农业奠定基础;在工副业单位开展以岗位技能为主要内容的     

职工培训也能产生经济效益

<正>每年的冬春季节都是团场职工素质培训的高峰时期,在大部分职工高高兴兴参加培训活动的同时,也有个别职工在说牢骚怪话:"培训什么啊,还不如让大家在冬闲季好好睡睡觉,玩一玩。"说这些话的人本身的素质就有待于进一步提高,他们对于职工素质培训工作认识就不到位,他们更不明白,职工素质培训也是可以带来经济效益的。     

引才的关键是引心

养老保险关系有望随着职工本人跨省市转移;农民工参加养老保险,单位缴费比例降至12％,个人缴费最低比例降至4％。近日。人力资源和社会保障部发布《农民工参加基本养老保险办法》和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办注》,并向社会征求意见。     

和谐小康家庭创建活动稳步推进

<正>今年以来,农九师一六七团工会在抓"和谐小康家庭"创建活动中,坚持与连队工会主席一月一碰头,对单位一季一考评、半年一互查、年度一总评的工作制度,并在三个方面下功夫。一是在提高职工整体素质上下功夫。由工会牵头,有关部门操作,利用农闲之际,举办不同层面的职工培训班,对职工进行形势政治理论教育、"田园牧"技术知识讲座等,打造     

职工考核实行民主管理

今年,二师三十三团加大了对职工管理考核的力度,各单位自一月份开始,由单位的民主议事会对职工管理情况实施考核。职工管理考核工作不仅制定了考核制度,更重要的是考核工作全部由职工代表组成的民主议事会在连工会的组织下,行使自己的权力。民主议事会成员根据职工当月的具体表现,依据《职工管理考核办法》开展民主评议打分,考核结果经连队党支部审核后进行公示。同时,各单位在每月     

婚丧假期间是否发工资

四川严格 ——我是一家企业人力资源主管，经常有职工询问婚丧假的问题，请问国家在这方面是如何规定的？职工在婚丧假期间是否应发工资？     

公路养护企业工会组织如何提高职工队伍的综合素质

正职工群众是单位的主体,职工综合素质的高低直接影响到单位发展的成败,是当前工会组织迫切解决的主要任务。按照年轻化、知识化、专业化的方针打造一支单位需要的高素质的职工队伍,提高职工的整体素质主要包括提高职工的思想道德素质、文化素质和心理素质三个方面。一、从政治素质方面,培养职工的"主人翁"意识。要培养职工的责任意识和爱岗敬业精神,单位发展了,强大了,要让职工共享单位改革发展成果,让职工明白单位强大,职工富有,让职工感觉到作为一个单位的主人,是自豪的、光荣的、骄傲的。引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观的正确理念推动职工职业道德教育,在职工