遵循科学规律 确保企业稳定

科学发展观的提出,不仅丰富了维护稳定的内涵,也为维护国有企业稳定工作带来了新的理念、新的认识,提出了新的更高的要求。结合国有企业实际,分析国有企业稳定形势,影响和阻碍国有企业科学发展、和谐发展的不稳定因素仍然存在：     

关于国有企业转型期思想政治工作的几点思考

随着社会主义市场经济的进一步完善，国有企业改革已经进入了攻坚阶段。做好国有企业转型改制期思想政治工作，不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业发展，还关系到社会的和谐稳定与经济的发展。笔者就广东乃至广州市大型国有企业转型改制进程中面临的一些实际问题，分析思想政治工作面临的挑战，并从加强国有企业思想政治工作提出了对策。     

浅谈国有企业如何搞好党建工作

国有企业在国家政策方针的指引下，逐步摸索到了适应自身企业党组织建设工作的发展模式，新时期国有企业党建工作取得了显著成绩。但是，随着国际形势和市场经济环境的变化，体制机制的变革，国有企业党建工作仍然面临很大挑战，出现了一些不可避免的问题。本文针对国有企业党建工作中出现的问题，提出了加强国有企业党建工作的对策和建议。     

国有企业党建工作现实问题与创新方向

国有企业作为国民经济重要支柱,是巩固党执政地位的重要经济基础.坚持党对国有企业的领导,推进国有企业党建工作,对于深化国有企业改革,提高国有企业竞争力,以及提高我党执政能力、实现中华名族的伟大复兴都具有重要意义.一直以来,坚持改革创新的国有企业党建工作都是国有企业改革发展稳定工作的重要内容和保证,更是增强基层党组织生机与活力的关键.改革开放以来,国有企业各级党组织坚决贯彻党中央、国务院关于国有企业改革发展稳定的一系列方针政策和重大措施,切实加强国有企业党的建设,积极探索与实践国有企业党建工作的新内容、新方式.     

有效提升新时期国有企业信访工作水平

做好国有企业的信访工作是巩固党在国有企业的群众基础、确保国有企业和谐稳定发展的必然要求.习近平总书记就信访工作做出重要指示,要求下大气力把信访突出问题处理好,把群众合理合法的利益诉求解决好.新时期信访工作,应从重视群众愿望诉求、维护群众合法权益出发,高标准落实责任,高水平规范管理,高质量服务群众,不断为企业改革发展创造和谐稳定良好环境.     

新形势下反腐倡廉工作的实践与思考

随着国有企业改革的不断深化,党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越广,要求也越来越高。坚持不懈地抓好党风廉政建设和反腐败工作,为国有企业的生产经营和改革发展稳定提供坚强保证,是国企党组织的重要工作。近几年来,昆钢不断加强和改     

进一步做好国有企业思想政治工作

在新的时期,做好国有企业思想政治工作,不仅关系到职工队伍的和谐稳定与企业的发展,而且关系到社会的和谐稳定。当前,国有企业必须通过以下几方面做好思想政治工作：一是必须坚持正确的理论导向,二是必须增强务实性和针对性,三是必须充实和拓展内容、突出有效性,四是必须与企业文化共建,五是必须加强政工队伍建设。     

党群部门在创建和谐企业中的作用

进入新时期，党要保持先进性，就必须努力实现人民群众期盼社会稳定、和谐的愿望。国有企业是国民经济的支柱，是和谐社会的重要组成部分。构建和谐社会，就必须构建和谐企业，党群部门的工作在和谐企业的建设中也有了更大的用武之地。     

新形势下加强和改进国企思想政治工作的现实思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》(以下简称意见)在总结和继承长期以来国有企业思想政治工作实践经验的基础上,对加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义、主要任务、责任体     

太原市国有企业党建工作的调查与思考

加强党对国有企业的政治领导,发挥国有企业党组织的政治核心作用,既是我们的政治优势,也是促进国有企业改革和发展的需要.在发展社会主义市场经济的新形势下,太原市在国有企业党建工作方面进行了有益的探索,但也存在着一定的问题.进一步加强党建工作仍然是国有企业改革和发展中必须认真面对的一个课题.     

如何做好国有企业思想政治工作

国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中具有重要的地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势,是国有企业改革发展稳定的有力保证,是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。加强和改进新形势下国有企     

浅谈国有企业党建工作的创新

国有企业党建工作是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物,是国有企业管理的重要组成部分.随着改革开放进一步拓宽加深,人们的个性化、自主化特征日趋明显,思想日益多样化、复杂化,尤其是知识经济时代的到来、国有企业改革的不断深化,使新情况、新问题、新矛盾不断涌现,在给国有企业党建工作带来了机遇的同时,也使国有企业党建工作受到了新的挑战.面对新形势,国有企业党建工作如果继续拘泥于传统的工作思路和方法,将会失去其原有优势.因此,选择国有企业党建工作进行研究,对于推动经济快速健康发展、社会和谐进步,有着十分重要的现实意义和实践意义.     

关于国有企业党建工作的思考

国有企业党建工作是新时期党的建设新的伟大工程的重要组成部分，深入贯彻十五大精神，必须进一步加强和改进国有企业党的建设，改革、发展和稳定的形势也迫切要求切实加强国有企业党的建设。第一，以改革的精神，勇于创新，实现党建工作新突破，根本的是保证企业党组织对...     

思想政治工作是企业的活力之源——访兖矿集团公司党委书记、副董事长刘玉彬

国有企业党组织如何贯彻落实中央思想政治工作会议精神,加强和改进企业思想政治工作,促进企业的改革、发展和稳定?带着这个问题,我们采访了兖矿集团党委书记、副董事长刘玉彬。记者："七一"前夕,中共中央召开了思想政治工作会议,您认为国有企业的党组织应如何抓好这次会议精神的学习贯彻?刘玉彬：这次会议是建国以来由党中央召开的第一次思想政治工作会议,意义重大,影响深远。这次会议为振兴国有企业,实现"两大目标",注入了强大的动力。国有企业党组织应当抓住这一难得的历史机遇,以强烈的责任感、使命感、紧迫感,抓好对会议精神…     

新形势下国有企业思想政治工作研究

思想政治工作是我党的"传家宝",也是国有企业履行"促进国民经济发展、小康社会建设和综合国力提升"任务的重要保证。本文以国有企业思想政治工作的重要性为切入点,剖析了新形势下国有企业思想政治工作存在的问题及其产生原因,并针对性地提出了新形势下国有企业思想政治工作的新思路、新途径和新方法。     

落实“五个堆本”和“七个体系”建没一一湖北省国资委党委大力推进国有企业党建工作的改革创新

湖北省国资委党委和全省国有企业党组织积极探索和提高国有企业党的建设和发挥党组织政治核心作用的有效途径,着力推进“五个基本”（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）、“七个体系”（组织领导体系、服务群众体系、宣传教育体系、民主管理体系、和谐稳定体系、激励保障体系和考核评价体系）建设,使国有企业党建工作呈现出良好的发展势头。1．积极探索国有企业党组织发挥政治核心作用的有效途径和办法。一是全面推行“双向进入、交叉任职”的领导体制。全省国有企业坚持把现代企业制度的一般特征和新时期党的建设的新要求结合起来,按照（（党章》和《公司法》的规定,实行“双向进入、交叉任职”,为国有企业党组织发挥政治核心作用提供了制度保障。二是着力完善党组织参与重大问题决策的工作机制。     

和谐管理在国有企业维稳工作中的运用

定是企业生存与发展的重要条件，稳定的企业状态是看不见的生产力。社会学认为，“害莫大于乱”，无论何类社会组织，政治与社会的基本稳定都是必需的，没有基本的稳定，不要说发展，就是正常的社会生活也无法维持。稳定是国有企业不容忽视的问题。我国改革开放的实践经验和教训证明，加强国有企业稳定工作，是实现又好又快发展的重要前提条件。     

应重视国有企业中入党积极分子的培养

近些年,随着国有企业人才外流现象日益加剧,社会环境和改革形势给国有企业职工思想观念、行为准则等造成不良冲击,党员数量和结构发生了很大变化,这与企业生产经营建设、改革发展稳定的要求存在着一定差距。要解决好这个问题,除了对现有党员队伍进行有效的教育管理外,关键是要从源头上抓好入党积极分子的培养发展工作,以持续改善党员队伍质量结构。     

以改革创新精神推进国有企业党的建设 把党的政治优势转化为企业科学发展优势

国有企业是我国国民经济的重要支柱,是中国共产党执政的重要基础,国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。深入贯彻落实党的十七大精神,推进国有企业党建工作改革创新,为国有企业改革、发展、稳定提供思想保证、政治保证和组织保证,是新形势下加强和改进     

国有企业党组织如何发挥核心作用

国有企业是国民经济的重要支柱。面对国有企业党建工作环境和条件发生的深刻变化,我们必须以改革的精神探索国有企业党组织建设与改革发展稳定的最佳结合点,大力加强党的思想、组织、作风和制度建设,全面提高企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力,促进企业改革、发展、稳定工作的顺利进行。