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培养选拔党外干部,是党的干部工作重要组成部分。党外干部作为党外代表人士的主要群体,对增进领导班子团结、改善领导班子结构、增强干部队伍活力、促进经济社会发展有着不可替代的作用。
一、培养选拔党外干部应谨防“四种倾向”
党外干部培养选拔工作中,由于制度不够完善、机制不够健全以及个别地方和单位落实不到位等因素,还存在着一些薄弱环节。培养选拔党外干部,要谨防“四种倾向”。 相似文献
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干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的重要基础环节.也是把好选人用人质量关的第一道关口,直接影响到选人用人的公信度。武汉市武昌区委为了进一步深化干部人事制度改革,扩大干部工作民主,规范干部选任提名制度,增强干部选拔任用工作的公信力和透明度.采取“三推一考”(领导推荐、群众推荐、党组织推荐和组织考察)的方式选拔了一批区管干部,在完善干部选任提名机制方面作了一些有益的探索。 相似文献
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“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”党和国家历来都十分重视各级干部的培养和选拔。但是,在计划经济体制向市场经济体制过渡时期,对于干部“重选拔轻培养,重使用轻教育”的现象在一些 相似文献
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新疆是多民族聚居的地区,培养选拔一支素质优良、结构合理、作风过硬的少数民族干部队伍,对于新疆经济发展和社会稳定具有十分重要的意义。近年以来,温宿县在培养选拔少数民族干部工作中做了大量而富有成效的工作,取得了一定成绩。然而,受历史、地域和经济发展等多方面因素的影响,现阶段培养选拔少数民族干部工作还存在一些问题。培养选拔少数民族干部关键靠各级组织的力量和政策保障;培养选拔少数民族干部,选是基础,用是核心,发挥作用是关键。 相似文献
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徐春生 《党史博采(理论)》2011,(10)
我党历来重视干部队伍建设,尤其注重在源头上把好干部的选拔任用关。回顾和考察党在不同时期先后提出的干部选拔任用标准,我们可以得到一些重要启示:党的干部选拔任用标准必须根据我国具体的党情国情军情来定,并使之与党的中心任务同步发展;必须坚持任人唯贤的干部路线,并使之与党的政治路线协调发展;必须注重把德放在首要位置,并实现德与才的辩证统一。 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2014,(2)
<正>《条例》针对年轻干部选拔任用和干部破格提升明确要求,党政领导干部应当逐级提拔,破格提拔干部需经危重考验。干部破格提拔现象在现实生活中不多见,目前仍旧强调的是干部选拔的"台阶论",真正突击提拔的现象很少。当然,也有个别地区出现了一些问题。但是"破格提拔"无可非议,古今中外都曾出现过。对于一些有才能、个人品质突出的年轻干部,应该加以提 相似文献
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沈祖剑 《党的生活(青海)》2002,(4):16-16
按照民主集中制的原则选拔任用干部,是党的根本领导方法和工作方法在干部选拔任用方面的具体体现,是推进干部选拔任用工作的民主化制度化和法制化,促进优秀人才脱颖而出,防止选人用人中不正之风的重要保证。但是,这一原则在一些地方和单位并没有得到很好的坚持,有些党组织的主要负责同志在选用干部上,不坚持干部任用标准,不按组织程序办事, 相似文献
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丁甲珍 《党的生活(河南)》2009,(3):25-25
干部使用问题,是干部队伍建设的核心问题。在改革开放和发展社会主义市场经济的新时期,干部的思想行为出现多样化、复杂化的趋势,使干部的选拔任用工作难度加大。从这些年暴露出来的一些问题看,许多是与干部考核失真、使用不当有关,这从客观上要求我们要按唯物辩证法办事,做好干部选拔任用工作。 相似文献
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正少数民族干部是干部队伍的重要组成部分,是执政力量和执政行为的重要主体。培养选拔少数民族干部工作,不仅对维护民族团结和祖国统一具有十分重要的意义,还是加快民族地区经济发展和社会文明进步的关键。新疆温宿县高度重视培养选拔少数民族干部工作,取得了一定成效,但也存在一些问题,急需解决。 相似文献
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完善干部选拔任用机制 创造良好选人用人环境 总被引:1,自引:0,他引:1
何燕 《中共山西省委党校学报》2010,(3):37-39
完善干部选拔任用机制具有非常重要的现实意义。当前,干部选拔任用的民主机制不够健全,干部选拔任用的标准不够明确,干部考察评价制度不够健全,干部竞争择优机制不够完善,干部选拔任用相关制度不够健全。完善干部选拔任用机制,创造良好的选人用人环境,应从规范干部选拔任用提名制度,增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性,健全干部考察监督机制,加大竞争性选拔干部工作力度,进一步创新优胜劣汰机制几个方面下工夫。 相似文献
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选拔任用是干部工作的重要环节。干部选拔任用工作的科学化,直接影响和决定着干部工作的科学化。提高干部工作的科学化水平,必须着力建立健全干部选拔任用的科学机制,提高干部选拔任用工作的科学化水平。近年来,阳新县采取有效措施,做到"三个坚持",着力提高干部选拔任用工作科学化水平,取得了较好效果。 相似文献
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党的十一届三中全会以来,各级党组织在选拔任用干部工作中,坚持干部标准,严格程序,选拔了一大批适应市场经济需要,德才兼备的优秀人才,为我国的改革开放和经济建设提供了坚强的组织保证。但是,在干部选拔任用过程中,确实还存在一些不可忽视的问题,必须引起各级党组织的高度重视。 相似文献
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如何在干部的选拔任用过程中让广大干部群众和社会各界直接参与,以更好地体现群众公认的原则,减少干部选拔任用工作中的失误,是干部制度改革中的一个重大课题,也是当前社会上所关注的热点问题。1999年以来,凤城市委组织部在市委的领导和上级组织部门的支持、指导下,对干部制度改革进行了一些有益探索和尝 相似文献