浅谈群体性事件及其处置方略

该文在对群体性事件的一般理论作了较为深入的分析,提出了公安机关在处置群体性事件中应遵循的五项原则,应承担的十项任务及应采取的十项工作措施。     

群体性事件现场处置方略

群体性事件现场处置是公安机关加强社会面控制,维护社会治安秩序的一项重要警务活动。群体性事件现场处置的主要方法有:攻心夺气法、重兵威慑法、层层设障法、剥茧抽丝法、警戒封控法、强行驱散法等。     

群体性事件的处置方略初探

群体性事件具有模仿性、单纯性、突发性等特点,其成因复杂。要坚持党委、政府领导下的谁主管谁负责,可散不可聚等原则,积极主动地组织警务活动,加强领导,严格落实责任制,加强各警种各部门之间的相互配合。     

防暴指挥员处置群体性事件方略

在群体性事件处置过程中,防暴指挥员要严格区分矛盾性质,准确把握事件的规律和特点,认真处理好公安机关与党委、政府的关系,与相关职能部门的关系以及与群众的关系。     

防暴指挥员处置群体性事件方略初探

近年来,伴随着改革发展而出现的群体性事件,作为转型时期我国经济市场化发展进程中的必然现象,已经成为当前影响发展与稳定的突出问题。如何妥善处置好这些事件,确保社会稳定大局,对公安机关来说是个严峻的考验。防暴指挥员作为公安机关处置工作的决策者和执行者,同时又是党委、政府现场处置工作的参谋和助手,其领导指挥水平的高低,将直接影响着公安机关处置工作的成败。因此,研讨防暴指挥员处置方略问题显得十分必要。     

浅谈群体性事件的处置

妥善处置群体性事件,必须在党委、政府统一领导下,坚持"三个高举"、"三个慎 用"的统一;要严格区分事件性质,因情施策,坚持以教育为主,打击要"少、准、狠";要情报信 息灵通,完善预案,加强合成作战能力。     

群体性治安事件的防范与处置方略

群体性治安事件频发,不仅影响社会政治稳定,而且在一定程度上对整个社会经济发展带来负面作用。从近年慈溪市发生的情况看,该类事件具有主体的易聚性、情绪的偏激性、发展的变异性、过程的反复性等特点。究其原因,既有社会经济、现行社会管理等方面的,又有主体封建宗族意识浓厚而法制观念淡薄等。因此,要提高对该类事件的控制、应变能力,必须首先提高预防能力,包括广泛收集信各加强社会宏观预防、加强教育、提高素质等,这是根本性之举。当事件发生后,处置工作应坚持党政统一领导原则,快速稳妥、区别对待原则,教育疏导为主原则,公秘结合、依法打击原则。     

预防、处置群体性事件之我见

据报道，２００１年５月２２日，在甘肃省岷县发生了一起严重的暴力袭警案。引起这次事件的主要原因是长期以来某林场与严家村之间的一草场权属纠纷。这起案件由严家村村支书策划、专人组织、个别人从中煽动而引发，参与其中的村民达二三百人。类似事件在我国其他一些地方都有发生，已经成为新时期影响社会稳定的棘手问题。如不能有效地预防并及时疏导、化解、处置，将会引发更大的社会问题，直接影响社会秩序和政治稳定。因此，正确认识群体性事件，并认真分析其特点，是我们正确预防并及时处置的重要前提。一、群体性事件的特点一是事件发…     

浅谈群体性事件的预防和处置

当前群体性事件产生的主要原因在于人民内部某些矛盾的激化。因此从本质上讲都属于可预防的。文章提出要加强情报信息网络建设,严格落实责任追究制度,加强重点对象的监控、转化工作。     

浅谈开发区群体性事件的原因、特点及预防处置对策

近几年来,各类群体性事件不断增多,处置难度不断加大,影响了开发区经济的发 展。探索处置群体性事件的新对策、新思路,维护开发区的稳定,是开发区公安机关的重要任务。     

如何处置群体性事件

群体性：事件处置不当,将给社会稳定带来严重危害。群体性事件的发生机制与燃烧的机制一样：一是被歧视、被不公正对待的社会阶层（或群体、集团）的愤怒或挫折感的积累（即燃料的形成）;二是激发群体性事件的意外事件或谣言（即火种）。群体性事件处置的第一个重要原则是预防,即防止罢工抗议人群情绪失控、防止人群中出现暴力违法行为;第二个重要原则就是在抗议罢工人群出现暴力甚至与警察冲突时,要采取“擒贼擒王”、“网开一面”的原则。     

以人为本处置群体性事件

近年来,我国群体性事件呈现逐年上升的趋势,如果处置不当,就会像堰塞湖一样爆发,引发社会动荡。群体性事件不仅对当前的维稳工作提出了新挑战,同时也考验着党和政府的执政能力和公信力。解决群体性事件要坚持以人为本的执政理念,进一步加强党的思想作风、工作作风和组织作风建设。     

以人为本处置群体性事件

近年来,我国群体性事件呈现逐年上升的趋势,如果处置不当,就会像堰塞湖一样爆发,引发社会动荡。群体性事件不仅对当前的维稳工作提出了新挑战,同时也考验着党和政府的执政能力和公信力。解决群体性事件要坚持以人为本的执政理念,进一步加强党的思想作风、工作作风和组织作风建设。     

浅谈我区群体性事件的预防和处置

本文通过对新形势下我区群体性事件成因的客观分析,系统阐述了预防和处置这类事件的应对策略,明确了解决问题的基本思路。     

无直接利益冲突群体性事件应急处置方略——兼对湖北石首事件处置评析

无直接利益冲突事件往往没有预谋、没有组织策划,纯属偶发的自发行为。一旦发生后,该类事件中的参与者在群体心理和心态相互影响下,出现群体无意识和狂热性;事件过程中的信息通过手机短信、录像、无线及有线互联网等新传媒方式,使网络力量由虚拟走向现实;并有损害政府合法性基础、可能升级为直接利益冲突和泛化的趋势。从发生机制看,无直接利益冲突群体性事件存在着"点火源"。从扩散机理上看,此类事件存在着从指责个别问题到对普遍性问题的关注,由无直接诉求向有诉求的扩散方式演变;从信任缺失到积极对抗,并希望引起更高层政府关注和寻求中立的第三方权威力量支持;事件信息传递复杂、迅速,呈网状扩散;由现实纠纷事件到网络群体围观再到现实群体冲突等行动逻辑。故此,除使用常规、已有的处置办法之外,还应该扩大公安网监部门的职责权限;加强特定人群的心理引导和干预;建立公权力当事人的回避制度和畅通的信息报送机制。     

浅谈群体性事件的产生原因及预防处置对策

群体性事件的产生原因是多方面的 ,既有政策性因素、经济因素、社会因素 ,又有管理者因素 ,需要各职能部门及时介入 ,联合办公。在完善预警机制 ,保证信息灵敏畅通的前提下 ,在处置过程中要保持政策的连贯性、结果的平衡性 ,坚决贯彻保护合法、打击非法的工作原则 ,不使群众产生“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决、老实人吃亏”的错误认识。     

浅谈处置群体性治安事件中的群众工作

在处置群体性治安事件中．做好教育群众、团结群众、依靠群众工作对于瓦解孤立闹事骨干分子．具有特别重要的意义。     

群体性事件处置方法研究

群体性事件是指由某些社会矛盾引发,特定群体或不特定多数人聚合临时形成的偶合群体,以人民内部矛盾的形式,通过没有合法依据的规模性聚集、对社会造成负面影响的群体活动、发生多数人间语言行为或肢体行为上的冲突等群体行为的方式,或表达诉求和主张,或直接争取和维护自身利益,或发泄不满、制造影响,因而对社会秩序和社会稳定造成负面影响的各种事件。     

论群体性事件及其处置

该文对群体性事件的一般理论进行了较详细的论述,并提出了根治群体性事件的宏观防范措施。     

处置群体性械斗事件之我见

处置群体性械斗事件之我见山西夏县武警专科学校张勤林群体性械斗事件，是指因民族、宗教、宗族，以及土地、山林、水电或其他经济利益纠纷而引发的大规模聚众武装殴斗。它参与人员多，影响范围广，不仅严重地践踏了法律，而且干扰了政府的正常工作，破坏了当地的社会稳定...