湖南国有大中型企业公司化改制过程中存在的问题及对策

建立现代企业制度是党的十五大所确定的国有大中型企业改革的主攻方向。建立现代企业制度，简单地说，就是对原计划经济体制下建立的工厂进行公司化改制。湖南省从１９９５年开始选择５５户国有大中型企业进行公司化改制的试点，到１９９８年底，全省国有大中型企业已改制成有限责任公司近１０００家，改制成股份有限责任公司１２０多家，上市股份有限责任公司２３家。湖南省公司化改制取得效果是很显著的，但是，也还存在不少的问题。这些问题不解决，公司化改制难以到位和深入，本文将揭示湖南省公司化改制过程中存在的问题，探讨解决的对…     

为国有企业创造良好治安环境

为国有企业创造良好治安环境孙建国一、国有大中型企业内部及周边治安存在的主要问题四川省国有大中型企业比较集中，主要是能源重工业企业、军工企业、三线内迁企业，多数地处城郊结合部，许多军工企业远离城市，占地面积较大，治安管理难度大。四川省部分国有大中型企业...     

国有中小型企业承包经营问题探讨

目前 ,尽管建立现代企业制度已成为国有大中型企业的主要目标模式 ,但承包仍是部分国有中小型企业的一种经营方式。实行承包方式存在诸多问题 ,解决这些问题的对策是 :合理确定承包期 ;任用合格的主承包人 ;抓好承包指标的制度考核 ;强化应有的约束机制等。     

不同时期代理商的选择和管理之我见

在计划经济时期，工厂根本没有自营经销权，也谈不上对代理商的选择。在改革开放初期阶段，企业开始进入半计划、半市场经济时期，一般销售代理商仍以各级纺站、纺织品公司为主，以及各地国有大中型商场、商店组成，多家代理、各自为政，管理混乱。在市场经济时期，企业按市场规律办事，组织生产经营，优胜劣汰。     

寻求振兴之路──长治市围绕市场搞活大中型企业的报告

寻求振兴之路──长治市围绕市场搞活大中型企业的报告文／张秉法搞活国有大中型企业，是改革与发展的重点和难点。国有大中型企业活力不强，既有机制问题，也有产品问题、技术问题。所有这些问题，最终都可归结为企业与市场不适应的问题。尤其是长治市这样一个太行山上的...     

国有大中型企业重振雄风的科学指南——学习《邓小平文选》第三卷的一点体会

贯穿《邓小平文选》第三卷的一个鲜明观点,就是“社会主义的根本任务是发展生产力”。鉴于国有大中型企业是发展社会主义社会生产力的主要承担者,邓小平同志早在1986年就明确指出:“企业改革,主要是解决搞活国有大中型企业的问题”。国有大中型企业不搞活,我们的国民经济就缺少“擎天柱”;国有大中型企业不提高生产力,社会主义的优越性就发挥不出来;国有大中型企业不进入社会主义市场经济轨道,我们就无法建立起社会主义市场经济体制。因此,搞活国有大中型企业,是建立社会主义市场经济体制的核心问题和改革成败的关键所在。联系黑龙江省的实际,学习《邓小平文选》第三卷,深感从中找到了重振国有大中型企业雄风的理论武器和实践指南。     

政策信息

2001年国家将从推动国有大中型企业股份制改造、加快建立法人治理结构、推进政企分开、探索国有资产管理形式、深化企业内部三项制度改革等五个方面进行制度创新。首先,在推动国有大中型企业的股份制改造方面,除少数国家垄断经营的企业可改制为国有独资公司外,鼓励其他国有大中型企业通过规范上市、中     

深入实际 解决难题

深入实际解决难题本刊评论员目前，在我国的改革和建设中，都面临着一些亟待解决的难题。比如，关于搞好国有大中型企业的问题。国有大中型企业要搞好，出路是建立起现代企业制度。但怎样才能使绝大多数国有大中型企业在提高劳动生产率和经济效益的同时，平稳地完成这一重...     

新形势下国有大中型企业统战工作的趋势和对策

建立社会主义市场经济体制,国有大中型企业的改革将进一步深化,为了使企业统战工作在改革中得到加强而不被削弱,更好地为建立社会主义市场经济服务,必须从思想上正确认识企业统战工作的地位与作用,并正确处理统战工作与生产工作等几个关系问题。 一、企业统战工作的地位与作用 (一)做好企业统战工作是企业深化改革的需要。企业深化改革需要人们的理解和积极参予,需要正确处理企业内部的各种利益关系,平     

怎样深化国有大中型企业的改革?

怎样深化国有大中型企业的改革？江泽民同志在十五大报告中，对国有大中型企业改革提出了两个目标，即力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善。国有大中型企业必须以这两个目标为方向深化其改革。一、建立现代企业制度是国有大中...     

社会主义企业家应有的政治素质探析

社会主义企业家应有的政治素质探析倪国良如何解决国有企业普遍存在的问题是目前经济界普遍关注的焦点问题。解决国有大中型企业效益低下、长期在困难中徘徊的问题是一个宏大的系统工程，其中，提高企业家特别是国有大中型企业的企业家和领导干部的政治素质，培养一批又一...     

关于减轻国有大中型企业负担几个重要问题的思考

关于减轻国有大中型企业负担几个重要问题的思考中共山西省委常委、省委秘书长武正国搞好国有大中型企业，不仅要强调制度创新、内部挖潜，而且要强调发挥政府职能，有效实施宏观调控、强化外力推进；不仅要有目标引导，更要重视具体措施；不能仅限于一个方面、一个局部的...     

国有大中型企业改革是重中之重

一、国有大中型企业在国有经济中占主导地位，搞好国有大中型企业可以提高国有经济的竞争力和控制力。据1998年统计，国有大中型主业产数仅占全国独立核算国有有工业企业总产数的23．8％，但其资产总额、销售收入、工业增加值和利润总额，分别占全国国有工业企业的85．3％．84．3％、85．1％和144．5％。二、经过多年实践，国有企业改革的思路己经从搞好每一个国有企业．转向从整体上搞好国有经济，实行抓大放小，要有所为，必须有所不为。由于多年积累的矛盾和问题，抓好每一户国有企业是不可能的。抓大，就是要抓关键的少数。国家目前重点…     

武宁县国有工业企业发展的对策

武宁县国有工业企业发展的对策许立仁近几年来，我县国有工业企业通过贯彻《企业法》和《全民所有制企业转换经营机制条例》，积极推行全员风险抵押承包、国有民营、股份制和企业内部分立等不同形式的改革，企业的发展取得了很大成绩。但如何使国有工业企业进入快速、稳步...     

转变企业经营机制关键在于转变政府职能

当前,我国国有大中型企业存在的问题仍然是机制不合理,需要从根本上转换企业经营机制,而要实现这一转换,关键还是转变政府职能。与乡镇企业、“三资企业”相比,政府对国有大中型企业仍然干预过多,经营机制仍然不够灵活。乡镇企业“三资企业”的经营决策,营销方式,用人制度,内部分配,机构设置都是自主决定,基本上不受外界干预,相对而言,国有企业在生产经营的各个环节都要受到政府的多方制约,在很大程度上还未摆脱对政府部门的依附关系。以“四放开”企业为例,经     

包钢政研会常务理事研讨会观点综述

最近，包钢职工思想政治工作研究会召开常务理事研讨会和理论骨干研讨会，就目前企业亟待解决的理论问题和实际问题开展了深入认真的讨论。现将两次研讨会提出的主要观点、认识综述如下。关于如何搞好国有大中型企业。与会者一致认为，国有大中型企业是国民经济的支柱。搞好国有大中型企业，对增强我国经济实力，提高人民生活水平，实现建设有中国特色社会主义目标具有十分重要的意义。但现在国有大中企业面临着亏损面大，亏损程度较深，大部分企业资金短缺，管理比较落后，面对市场经济船大难调头等诸多问题和困难。这就需要企业经营管理者…     

国有大中型企业如何吸引和留住人才

在市场激烈竞争的今天，人才“跳槽”、人才流失现象是国有大中型企业中一个较为普遍的问题，也是亟待解决的一道难题，不可避免，也不可回避。如何吸引人才，留住人才已成为国有大中型企业共同研究和探讨的重要问题。     

关于当前加强和改进国有大中型企业党的建设工作几个重要问题的思考

关于当前加强和改进国有大中型企业党的建设工作几个重要问题的思考韩旭加强国有大中型企业党的建设，充分发挥国有大中型企业党组织的作用，并把它与经济方面的措施紧密结合起来，相互配合，充分调动和利用一切积极的、有利的因素，为社会主义现代化建设服务，是当前搞活...     

在社会主义市场经济的条件下为什么还要开展国有大中型企业的统战工作？

在社会主义市场经济的条件下为什么还要开展国有大中型企业的统战工作？国有大中型企业统战工作，是党的政治工作、群众工作的一部分，是统战工作的一个重要阵地、在社会主义市场经济条件下，进一步开展企业统战工作，显得尤为重要。在国有大中型企业中，统战工作对象比较...     

探索建立“利润共享制”

当前搞活国有大中型企业面临的难题除了产品、产业结构的问题、市场的问题、管理的问题等,还有一个突出的问题就是企业经营管理者和广大职工的积极性未能得以充分发挥。国有大中型企业不可能像小企业那样通过推行经营者和职工持股计划、实行股份合作的形式来强化他们对企业的关切度。但可尝试