围绕提高行政效能 积极开展监察工作

转变政府职能，提高工作效率，是廊坊市开展“环境建设年”活动的重要目标之一，是加快强市名城建设、实现“两个率先”奋斗目标的重要保证。实现政府职能转变、工作效率提高，除政府机关强化自身管理，在管理职能、管理体制、管理方式上作出必要的调整和变革外，很重要的一点是，必须加     

效能监察 效能建设的组织绩效辨析

加入WTO,对政府机关来说,其工作效率能否适应人世的要求,是一个非常现实的问题。如何提高政府机关工作效率?除政府机关自身强化管理,在管理职能、管理体制、管理方式上作出必要的调整和变革外,很重要的一点是,必须加强对政府机关及其公务员履行职责行为的效率与质量情况的监督检查,即效能监察。 所谓效能监察,就是纪检监察机关及其受纪检监察机关委托的组织,在政府的领导下,有计     

切实提高思想认识认真开展行政效能投诉

开展行政效能投诉工作,是监察机关的重要职责,是行政效能监察的重要组成部分。各级监察机关通过受理、查办行政机关及其工作人员在履行职责中出现的作风拖拉、效能低下、损害群众利益等问题,促使其转变作风、依法行政、提升政府形象。结合我省行政效能投诉中心运行情况。就如何做好行政效能投诉工作谈几点认识。     

创新服务举措 提高行政效能

今年以来，安县创新服务举措，通过推行“5＋1”一线工作制。实行问题“挂号销号”制，着力提升机关行政服务效能。     

转变干部作风 提高机关行政效能——中共桂林市委党校加强机关行政效能建设活动聚焦

继2月26日区党委、政府召开全区“转变干部作风加强机关行政效能建设”电视电话会议。决定用一年时间，在全区乡镇以上各级机关进一步转变作风，加强机关行政效能建设，以优化广西发展环境以来，桂林市委、政府相继于3月2日召开全市副科级以上干部动员大会，对该项活动作出周密部署。中共桂林市委党校响应区、市两级党委、政府号召，严格按上级的指示与要求，进行了全员学习、动员和安排，完成了预定步骤，取得了初步成效。下面辑录的部分镜头，即为该项活动开展的实况剪影。     

机关行政效能建设初探

加强机关行政效能建设应在联系实际、逗硬落实上下功夫。一要紧扣发展要务，努力把省、市委决策部署落到实处；二要切实转变机关作风；三要切实执行“问事必问人、问人必问责、问责问到底”的“三问”和“首问责任制、限时办结制、责任追究制”的“三制”的制度。     

行政效能建设中的典型案例

机关行政效能涉及群众切身利益,体现党和政府形象,事关改革和发展大局。近日,我省各级纪检监察机关严肃查处了一批不作为、乱作为、慢作为、差作为、假作为和严重损害群众利益等方面的典型案例,本刊予以摘发。希望以此推动全省行政效能进一步提高、政务环境进一步优化。     

成都市行政效能建设的调查与思考

为了贯彻落实四川省委和省政府关于加强机关行政效能建设的决定,成都市于2008年8月就进一步开展了行政效能建设,取得了行政审批时效化、群众办事便利化、政务运行阳光化等初步成效。但是还存在着行政效能建设的主体偏重于政府、考评偏重于效率、手段偏重于问责等问题。应采取扩大主体范围、注重质量和效益、建立长效激励机制等措施,进一步提高行政效能。     

武胜：构建效能监察立体网络

为形成效能监察工作整体合力，武胜县立足实际，在县、乡、村健全相关机构，配齐设施设备，构建起效能监察立体网络。这个网络以县行政效能投诉中心为核心，县直部门、乡镇及村级效能监察组织为站点，县内媒体、效能义务监督员为补充，达到横向到边、纵向到底、上下通联、反应灵敏、整体联动的效果，     

建立机制 创新方式 推进行政效能监察

2009年，阆中市行政效能监察紧紧围绕市委“工作项目化、项目具体化、完成时效化”目标，着眼长效机制建设，创新监察方式，有力推进了全市机关效能建设。     

方山县：构建重点工程效能监察长效机制

近年来，方山县选择事关当地经济社会发展的重点工程项目，建立和完善制度、教育、监管和评估四位一体的长效机制。一是把制度建设作为效能监察的保障工程。制定重点工程项目效能监察实施办法，重点工程项目监督及责任追究办法，推行重点工程参建单位准人制、建立突发重大问题报告和效能监察举报等制度。二是把强化监督作为效能监察的关键工程。     

方山县:构建重点工程效能监察长效机制

近年来,方山县选择事关当地经济社会发展的重点工程项目,建立和完善制度、教育、监管和评估四位一体的长效机制。一是把制度建设作为效能监察的保障工程。制定重点工程项目效能监察实施办法,重点工程项目监督及责任追究办法,推行重点工程参建单     

塑造行政执行文化提升政府行政效能

行政执行文化是一个新近提出的概念，但它却是影响政府行政效能的重要因素。从加强行政执行文化着手提高政府行政效能．可通过明确行政执行文化的价值取向、提升政府执行人员素质、优化政府整合机制、创设适宜的文化与法制环境、加快行政执行制度建设、推进公共服务社会化等路径来实现。     

论行政规模对行政效能的影响——兼论大部制的实现条件

人们希望建立一个效能政府,却在行政规模上陷入了困境。行政规模影响行政组织的层级与幅度、目标一致性程度、信息沟通、内部协调、监督与控制、组织成本、组织资源配置以及行政效能。行政组织成员规模的扩大对行政效能提高的正面影响是非常有限的,行政组织成员规模对行政效能而言,更多的是消极影响。因此,我们如果要建立一个符合公众期望的效能政府,成功进行大部制改革,就必须理性地看待政府的规模。     

构建高校机关作风建设长效机制

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这＂四风＂问题。高校机关作风是校风的组成部分,对教风与学风具有重要影响。高校机关作风上也同样存在着＂四风＂问题,机关的工作作风转变是否到位,直接决定了学校教育实践活动能否真正取得实效。     

治理视角下行政效能监督模式构建的路径选择

以治理理论为视角对现行的行政监督模式存在的问题进行分析，打破行政监督以政府为主体的局面，实现行政监督主体实质多元化，构建一个相互协调的行政效能监督模式，这对提升政府公共管理能力具有积极的意义。     

关于提高行政效能的几点浅见

行政效能的高低,关系着社会主义市场经济体制的完善,关系着党的路线、方针、政策的贯彻落实,关系着人民群众生活水平的提高,关系着党和政府的形象。提高行政效能,一要加强学习,提高素质;二要诚信服务,促进发展;三要团结协作,提高效率;四要吐故纳新,培养队伍;五要廉洁自律,维护形象。     

深化行政效能建设 打造亲民型工商——巴中市工商局加强行政效能建设工作的做法与成效

巴中市工商局党组对机关行政效能建设高度重视，真抓实干，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，取得了显著成效。     

规范行政许可行为 提高机关行政效能

行政许可作为一项重要的行政权力，在我国行政管理中被广泛运用，它对于保障、促进经济和社会发展发挥了重要作用。但是，实践中仍存在着行政许可不规范、行政许可滥用等问题。这些问题的存在，严重影响了政府职能的转变，影响了社会主义市场经济的健康发展，在一定程度上引起了人民群众的不满，因此，进一步对行政许可行为依法进行规范就显得十分迫切。     

新风扑面来——贵州行政效能建设观察

正各责任单位扎实推进15项规定的贯彻执行,并取得阶段性成效,《规定》明确的2013年度重点工作任务圆满收官。2013年4月,贵州省政府出台《关于提高行政效能的若干规定》(下称《规定》)之后。一场旨在进一步改进工作作风、密切联系群众,提高政府工作推进力、执行力和公信力的"效能革命"在全省政府系统迅速掀