关于创新型公路人才队伍建设的思考

随着我国科技的不断进步,公路技术等级在不断提高,人才培养和开发的步伐也在不断加快,建设一支创新型公路人才队伍已是必然之势。本文阐述了构建创新型公路人才队伍的必要性,在此基础上,探讨了培养创新型人才队伍的基本途径。     

习近平的实事求是思想方法论

实事求是不仅是马克思主义的精髓,也是毛泽东思想的活的灵魂,更是党的生命线,详细阐述了党的基本思想方法,工作方式和领导作风,并且它也是习近平总书记对马克思科学思想体系的继承和发展。把握好和运用好这一哲学理论是实现中国发展与繁荣的必由之路。本文通过对实事求是的内涵,理论意义、现实意义及习总书记的运用做了简单阐述。     

简论实事求是的实现机制

实事求是的过程，就是主观与客观、理论与实际，认识与实践实现内在统一的过程。只有理论联系实际，使认识在实践中得到不断深化与发展，达到主观符合客观，才能在实践中真正做到实事求是。     

创建学习型企业 培养复合型人才

当今世界,科技发展日新月异,市场竞争异常激烈,要迎头赶上知识经济前进的步伐,就必须努力创建学习型企业,培养复合型人才,使之超越自我、与时俱进,以适应市场经济发展的要求。企业只有不断学习、不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。如何创建学习型企业,培养复合型人才,应着重从以下两方面入手。     

实事求是看美国：“美国衰落”是个假命题

不能简单地说美国衰落,也不能轻言或断言美国是一个正在衰落的国家。美国的相对衰落以及一段时期的力不从心,并非美国真正的衰落,是美国在此时期内的全球部署和影响力受到掣肘。无论从科技、经济、军事、对外运筹、制度框架以及国民素质等方面看,美国毫无疑问依然是世界唯一的超级大国,这一地位至少今后几十年难以发生根本性变化。从历史记录看,美国一次次通过自我创新和修复,走出困境,取得新的发展成就。     

建设马克思主义创新型政党的必然性

创新是我们党的鲜明特征,也是党和人民事业不断取得胜利的重要保证。在新的历史起点上以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,关键在于建设一个马克思主义创新型政党。改革创新型的中国特色社会主义事业必然要求建设创新型政党实现科学领导;中国社会发展的转型必然要求党在治国理政方式上实现变革;党自身建设的发展必然要求党在管党治党方式上实现创新。     

创新人才文化心理因素分析

创建创新型国家以被提升为我国发展战略,而创新人才的培养应该说是这一战略实现的唯一途径.但各国由于不同的文化差异对创新人才的培养水平会产生不同的影响,本文主要分析部分中国传统文化对创新人才文化心理因素的影响,特别是对阻碍创新人才培养的文化心理因素作出分析.     

没有恨的人才是美丽的

（这是王朔在新作《和我们的女儿谈话》里，预设2043（还是34，不重要）年的老王，跟曾经死去的朋友方言的女儿方咪儿的谈话，侃出来的小说。读书太累，特别是长的，其实真正的观点和精彩的地方只有那么几句，所以才有书简——就是为了免去其他人读书的麻烦。这是我的书简，小括号里是我“写在人生（钱钟书说人生是书）边上”的东西。）     

牢牢把握作风建设的精髓--论坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风

加强和改进党的作风建设,就是要坚持解放思想、实事求是,反对本本主义、官僚主义和形式主义,保持坚定鲜明的政治品格;大胆冲破任何静止的、僵化的、不符合客观实际和社会发展规律的条条框框,与时俱进,实现思想路线质的更新和飞跃.     

我国法律诊所实践教学的创新型发展

20世纪60年代,法律诊所教育模式发端于美国,21世纪初,我国逐步引入法律诊所课程。该课程本土化过程,我们充分发挥了法律诊所课程的真实性、互动性、技能性的实践课程特色。与此同时我们也面临诸如案件的来源有限、学生的办案身份受限、经费保障不足、法律诊所课程师资有限的问题。为了探索法律诊所实践教学的创新型发展,我们必须立足法律诊所与实践教学基地、法律援助中心的有机结合的发展路径,依托现行法律规定,通过部门协调解决学生办案身份。借助政府法律援助财政支持缓解经费不足,通过“引进来”和“走出去”双向互动构建多层次的师资队伍。     

人才安全问题与中国人才安全战略的构建

当前,中国人才安全的现状不容乐观,人才总量相对不足,高层次人才大量流失到国外,人才管理机制不健全、法律不完善等诸多问题已引发了中国的人才安全问题,制约了中国长期的发展。有鉴于此,中国应大力构建人才安全战略,强化人才安全战略观念、完善人才管理机制、健全人才法律法规等,通过各种努力积极保护中国的人才安全,切实维护国家利益与增强国际竞争力。     

简讯

群众性经济技术创新活动是工会组织围绕企业经济开展的最具特色的一项工作。今年以来,为了使群众性经济技术创新活动引向深入、引向常态,依据市总工会“推进创新型企业建设、细化企业创新评价标准”的工作要求,京城控股公司工会转变过去活动式、     

时代需要创新劳动

一年一度的劳动奖章评选揭晓,创新成为每位榜样者身上的共同点。在这些获奖者中,技术创新标兵占了相当大比例,这说明技能创新型人才得到了社会的充分重视,也凸显了创新劳动的社会价值。     

此时才是最好的

正偶然地,翻阅从前的旧相册,看到儿子小时候,憨态可掬,调皮可爱的样子,我忍不住赶快喊小家伙过来,指指点点地说:瞧,这一张,你刚满100天,肉嘟嘟的,现在倒瘦成这样了,好像我不让你吃饭似的。这张,你刚学会走路,摇摇摆摆的,像个笨笨的小熊!还有,这是你第一次领奖状,笑得多甜啊!一张张地翻阅这些照片,仿佛重温了一遍儿子的童年。最后,我叹口气说:小时候,你是多么可爱的一个孩子啊!儿子听了,不高兴地说:你的意思是说,我现在很讨厌吗?我愣了愣,不知说什么好。今年上初中的儿子,个头儿已经快要超过我了,嗓子开始变音,说起话来嗡声嗡气,再也没有童音的清脆;随着年龄的增长,性格也     

以打造创新型组织来促进项目工会建设

在建筑企业,项目工会是最贴近职工的基层工会组织,他们的作用能否得到充分发挥,对凝聚人心,激励士气,服务生产,提升队伍的战斗力有着直接而重要影响。因此,加强项目工会建设,打造创新型工会组织,夯实组织基础,提升干部素质,满足职工需要,凝聚队伍人心,服务施工生产,是我们必须认真抓好的一项重要工作。     

基层法律服务人才协同培养的几点思考

从广义和狭义两个不同层面看,新时代基层法律服务人才既存在一定的发展困境,又面临难得的发展机遇,对相关领域法律专业人才培养提出新的更高要求.适应新形势和新任务,基层法律服务人才必须从协同的视角出发,坚持系统观念、实践导向和警务管理,对人才培养模式进行创新重塑.加强基层法律服务人才协同培养,要坚持"请进来"与"走出去"相结...     

高枕无忧才是真正的生活

在人类文明的进程中，生活的艺术和屠杀的艺术——艺术技巧和战争技巧——总是并肩而行。任何民族的历史都表明：没有内外战争的和平时期从未超过三百年。这种历史的形成似乎基于这样的事实：人是极好斗又爱静的动物。人身上有残忍杀戮的本能与平安生活的本能——我称之为食肉的本能与食草的本能——两者奇妙地融于一体。     

加快知识产权人才的培养

2010年11月22日,国家知识产权局正式印发了《知识产权人才"十二五"规划(2011—2015年)》,一方面表明国家对知识产权以及人才的高度重视,另一方面也体现了我国目前人才保护的窘境。本文正是借此契机,针对我国目前知识产权人才培养和保护的现状提出几点有关知识产权人才培养的建议,以求起到抛砖引玉的功效。     

精神危机是最根本的危机

中国在今后以至于更长的一段时间内,最大的最根本的危机是与信仰与道德有关的精神危机。纵然是严刑峻法也已经无法改变这样一个最直观的现实。     

什么才是正确的绿色产业政策

从全球角度看,如果对国家竞争力的关注能带来一场补贴战争而不是关税战争,那么情形会好很多,因为前者将扩大清洁技术的全球供给,而后者将限制之。地球的未来取决于世界经济向绿色增长的快速转型。在绿色增长模式下,经济生产是基于可大量减少二氧化碳和其他温室气体排放的清洁技术。但目前,由于政府实行化石燃料补贴,