政工干部的威信应该如何树立?

政工干部的威信是决定思想政治工作效果的重要的因素.但是怎样才算有威信,威信又从何而来呢?以笔者浅见,“威信”就是政工干部的一种“人格”力量.这种人格力量的形成与获得必须做到以下几点:第一,要有献身于思想政治工作的觉悟和热情.在市场经济滚滚浪潮面前,有少数同志认为,政治工作的地位不高,政工干部无经济实权,威信不高.原因何在?从客观上看,是由于长期受“左”的思想影响,有损政治工作的声誉;从主观上讲,有些政工干部缺乏对新时期思想政治工作重要性的认识,认为以经济建设为中心,政治工作从“帅”位上降下来,应本着万事少开口、慢表态,该说的不说,该办的事不办,更不敢探索新事物,解决新问题,使职工大失所望,连自己也心灰了,哪里还谈得上威信!所以要真正树立政工干部的威信,首先应克服“自轻”、“自卑”的情绪,树立起献身于思想政治工作的使命感、责任感.     

浅议政工干部要“藏器于身”

当前,有些政工干部对做好思想政治工作缺乏信心,除了种种主、客观原因外,一个重要原因就是在群众中缺乏威信。威信是指在群众中的名望和信誉。如何才能真正树立众望所归的威信呢?实践证明,打铁需要本身硬、政工干部首先要做到“藏器于身”。     

加强修养塑造形象

政工干部的自身素质如何，直接影响着思想政治工作的总体效果。因此，大力加强政工干部自身素质修养就显得格外重要。     

企业政工干部应树立五个意识

１、主人翁意识。企业政工人员是工人阶级的重要组成部分。因此，树立和强化他们的主人翁意识，对企业思想政治工作的成败至关重要。当前，要针对少数政工干部受大气候的影响产生转业改行的思想实际，在全体政工干部队伍中开展“坚持党性原则，发扬奉献精神，经受严峻考验...     

关于政工干部怎样实现自身价值的讨论⑩──说说我的一段经历

主持人：江苏省徐州矿务集团公司庞庄煤矿的吴成兰、周玉成在来信中说：目前，思想政治工作难做，政工干部的政治地位和经济待遇却偏低，因而，许多人不愿当政工干部。他们指出，要实现政工干部的自身价值，就必须要有奉献精神。本期我们就这个问题来展开讨论。     

试论企业政工干部的素质

试论企业政工干部的素质陈飞林在企业各项工作中，思想政治工作有其特殊的作用。党的路线、方针、政策的实施，企业目标的实现，“四有”新人的培养，凝聚力的增强等，都少不了企业政工干部的辛勤劳动和创造性的工作。故此，政工干部必须具备较高的素质。本文拟就企业政工...     

党委书记的威信之我见

党委书记的“权威”，包含权力和威信双重内涵。二者相通又有着明显的不同。权力是社会赋予党委书记的法定职责，它是以党委书记所任职务而产生和存在的，所以称为职权。威信则是一种非权力影响力，是个人素质的外部评价。职权有利于党委书记威信的建立，威信却并不依赖于职权而存在。威信是党委书记履行职责，号召、影响、约束下属和做好工作的重要潜在因素。那么，党委书记靠什么来树立自己的威信呢？事实证明，靠上级封不出来，靠权力压不出来，靠宣传吹不出来，靠耍小聪明骗不出来。威信是以人格、能力、知识、感情等为基础，靠综合素质…     

抓好三个环节 培养优秀的政工干部队伍

新形势下，思想政治工作更应站在新的高度，把握和思考这种变化，以很强的紧迫意识把政工干部队伍建设好，让一大批德才兼备的政工干部参与到做群众思想工作中来。     

建立领导威信的七个误区

在实际工作中,很多领导都非常重视自身的威信树立。的确,领导者的威信越高,其制定的决策指示执行起来也就越顺利,反之,执行效果则要大打折扣。那么,领导威信从何而来呢?从本质上说,领导者的威信应该建立在下级对自己的真诚信任的基础上,也就是说,领导者应该从思想、政治、品德、素质、业务、能力及领导方法等多方面加以努力,赢得下级的尊重和信任。从而确立自身的威信。然而,由于对     

思想政治工作要识境

这里的"境",是指环境。环境对思想政治工作的效果有着重要影响。作为政工干部在思想政治教育中必须注意环境问题,以便正确认识环境,改造环境,利用环境。     

新形势下政工干部应备具的基本素质

“以德治国”是我国在建立社会主义市场经济进程中的又一重大治国方略。党的各级思想政治工作干部则是“德治”的倡导者、实践者,其自身的道德素养如何,直接影响社会道德水平的提高。因此,道德修养是政工干部的基本素质。它影响着政工干部的形象,又影响着政工干部的工作效益,所以,政工干部务必注重道德品质修养。     

创新是企业思想政治工作的着力点

据笔者多年在企业从事思想政治工作的经验来看，政工干部最怕听到的一句话恐怕要算是“这人真是老古董!”。这或许是一句玩笑，也或许只是调侃，但在政工干部的心里那都是一个不小的波澜。话语中折射出对某些观点过时或是工作方法老套的不认同，这不得不引起政工干部的高度重视。当前，80后、90后已经逐渐成为单位员工中的主力军。     

论信息时代政工干部的新思维方式

当前,信息网络的勃然兴起,影响着我们的生活、思维方式和价值观念,对政工干部在封闭环境中建立的庞大的说教式的意识形态体系是一个巨大的冲击,迫切要求政工干部改变思维方式。政工干部必须具有竞争型思维方式、开放型思维方式、超越性思维方式、理论性思维方式、交互网络思维方式,以适应信息网络时代的要求。     

宣传主体与宣传有效性的社会心理分析

社会心理学的大量实验研究表明，信息直接传播者的立场，传播的目的指向，以及传播者本人的威信、吸引力、同受众的相似性程度等，都会影响他所提供的信息的传播效果。在宣传工作实践中，应从宣传主体的角度出发，用社会心理学的相关分析方法来提高宣传的有效性。     

浅谈企业政工干部必备的四种素质

随着社会的不断变化，在企业中，思想政治工作显得尤为重要，这就要求我们着力提高企业政工干部的自身综合素质。一个合格的企业政工干部必须具备“德、能、勤、廉”四个方面的基本素质。     

新形势下政工干部应具备的基本素质

"以德治国"是我国在建立社会主义市场经济进程中的又一重大治国方略.党的各级思想政治工作干部则是"德治"的倡导者、实践者,其自身的道德素养如何,直接影响社会道德水平的提高.因此,道德修养是政工干部的基本素质.它影响着政工干部的形象,又影响着政工干部的工作效益,所以,政工干部务必注重道德品质修养.     

思想政治工作要识境

这里的"境",是指环境.环境对思想政治工作的效果有着重要影响.作为政工干部在思想政治教育中必须注意环境问题,以便正确认识环境,改造环境,利用环境.     

塑造好思想政治工作者的整体形象

思想政治工作者的整体形象是个体形象的有机组合。一个罕位乃至整个社会的思想政治工作，主要靠全体政工干部包括行政、业务干部的齐心协力才会取得成效，而政工干部群体形象的影响和感化作用在思想政治I作中发挥着特殊的作用。不准设想，如果一个手让，一方面对职工边行艰苦奋斗、廉洁奉公的教育，另一方面又大搞公款设宴，公款游乐，那么这个单位的思想政治教育必定收不到实效，政工干部群体形象也会受到损害。相反，如果每个思想政治工作看都能以自身的行为来塑造良好的整体形象，相互配合，你说的道理，我用实际行动来加以“佐证”和“…     

如何树立你的威信

威信，是指领导者的威望和信誉，是领导驾驭局势、率领众人干事业的重要条件。然而，领导者有职有权并不等于有威有力。在我们现实生活中，忽视领导力建设，少数领导者在树立个人威信中的不科学之举并不少见。     

要发挥“五官”、“四肢”的整体效能

政工干部要实现自身的价值，我认为应具有这样一些素质：眼观六路，耳听八方，嗅觉灵敏，出口成章，腿脚勤快，手撰华章。简言之，就是会发挥“五官”、“四肢”的整体效能。所谓眼观六路，是说政工干部必须学会全面地看问题。政工干部只有牢固树立马克思主义世界观，学会用唯物辩证法认识事物，分析和解决问题，才能克服主观片面性，才能透过现象看本质，才能在社会生活复杂而深刻的变化中，使自己立于不败之地。耳听八方，是说政工干部要善于了解群众的疾苦‘倾听群众的呼声，把群众满意不满意，赞成不赞成，答应不答应，作为工作的出发点…