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来到团的岗位的青年干部,正值青春年少,意气风发,本来都有一番大动拳脚的喜悦心情.但随着工作的展开,各路困难和障碍也纷至沓来,往往形成超越思想准备的压力,使得团干部又不胜困惑,忧虑,也就不得不多些凝眉和思索.纵观近年来团干部的行进轨迹,其困惑和思索主要在如下几个方面:期望值的倾斜"好汉不提当年勇啦."这是一种自嘲,却道出了一些团干部的心态.也许自嘲不仅仅要说明自己,而且要混自己于整体之中.这一现象不乏事实的根据:其一是团干部队伍在悄然缩小.1986年全团有专 相似文献
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克服自卑树立自信的方法与调适■董秀玲自卑是与自信相反的一种消极的心理状态。它意味着自己瞧不起自己,自我怀疑和自我否定。而自卑的人往往是第一个确信自己失败的人,这也是将失败变成现实的一种消极的心理暗示。产生自卑的原因无非有两个方面:一是自己的自身条件可... 相似文献
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<正>1931年的一天,一个瘦小的姑娘走进上海明月社的考场,唱了一支民间小调。一曲唱完,女孩紧张地看着考官黎锦晖。黎锦晖和蔼地说:"你有不错的唱歌天赋,只要你刻苦练习,将来一定会有出息。"这个当年只有12岁的女孩就是日后享誉歌坛的周璇(见上图上排左二、四)。民国时期,学员若想因"好声 相似文献
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谈起清华大学,罗家伦是绕不过去的人物。清华之于罗家伦,既是千里走单骑,称一世之雄;也是关羽走麦城,难提当年勇——其中贡献有可道者,其中故事也有羞与人言的。 相似文献
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乐天派 《Women of China(中文海外版)》2008,(6)
在现实生活中,有不少人自卑的原因往往在于他们把别人在某一方面的优势,看成是所有方面的优势,并把自己暗自与之比较,结果就发现了差距。而对于这种差距,他们又视之为自己各方面不行的一种明证。这种线性思维的模式。在一些年龄较大的职业女性中尤为普遍。 相似文献
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时下,在人大工作实践中有这样一种现象:人大常委会开展的一些活动,往往只有常委会部分组成人员参加,或只有常委会主任、副主任和人大常委会机关工作人员参加,很少有效地组织代表参加;形成的决议、决定,往往是常委会主任或副主任即“人大领导”的一些意见,其他代表(含其中的委员们)的意见往往被忽略。这是一种看似正常而又不正常的现象,须在人大工作中加以改变。 相似文献
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正习近平总书记在任浙江省委书记时,曾就一些干部不会说话而批评道:他们与新社会群体说话,说不上去;与困难群体说话,说不下去;与青年学生说话,说不进去;与老同志说话,给顶了回去。说话,既是一种思想观点和能力水平的展现,也是一种领导艺术和技巧的反映,同时也是一个人立场、态度、方法和感情的表达。学习总书记讲话的语言风格和特点,更加增添语言魅力,避免当年毛泽东所说的"只有死板板的几条筋",让自己的讲话真正说得上去、说得下去、说得进去,增强讲话的吸引力、感染力和感召力。 相似文献
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当年还是预审科副科长的时候,王海银怎么也不曾预料,自己奋斗的事业将与保安公司联系在一起。 1992年10月,王海银听从组织上的安排,出任上海卢湾区保安服务公司总经理。离开自己熟悉的工作,总有一份遗憾和眷恋;面对完全陌生的保安业务,心中难免有些忐忑不安。然而,三十出头的他,毕竟是属于改革开放浪潮中的年轻人,担忧之余,又有一种“挑战之下无懦夫,唯有一搏显真勇”的感觉——“下海”弄潮,跃跃一试的兴奋和分局党委的信任重托,坚定了他大胆迈出第一步的决心。 相似文献
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高照 《安徽警官职业学院学报》2017,16(6):30-35
奥地利精神病学家阿德勒在阐释犯罪原因时,使用了"权力意志(will-to-power)"的概念,"在权力意志"的支配下,人人都有一种羡慕别人、战胜别人、征服别人等追求优越的动机。当这种动机因为受到本身条件以及外界的阻碍而不能获得适当的满足时,就会在个人心理上形成一种自卑感或自卑情结,犯罪就是个人为克服自卑感而进行过渡补偿的结果。因此,"自卑情结——追求优越感——补偿行为"才是犯罪行为最终产生的原因路径。每个人都是受自卑情结的影响,在社会生活中不断地追求自身的优越感,然而,现实总是残酷的,我们的社会并不会满足每个人的各种需要,不然,也就不会有犯罪行为。 相似文献
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最近,笔者走访了湖南省邵阳市14家企业,对120名青年技术人员进行了调查.被调查的技术员年龄在21~32岁之间,都是恢复高考后从学校分来的大学生、中专生.在调查中,我们发现:只有14个技术员明确表示对工作和现状满意,对改革持轻松乐观态度,其余160名(占总数的88%)青年技术人员不同程度地存在着失落感和孤独感.笔者分析,产生这种失落感、孤独感的原因有如下四点:一.理想与现实的错位现在的青年技术人员多是从"三门"(小学门、中学门、大学门)步入社会的,对社会实际了解不深,造成了理想的心理定势与社会实际的错位.其表现有:1.原有价值体系的破裂.原有价值体系的破裂可分为自卑型和自傲型两种.第一,自卑型:在大学读书时,大学生被誉为"天之骄子",使其滋生了强烈的自尊心.但步入社会后看到做生意的、办公司的行情看涨,有文凭的青年大学生、 相似文献
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女性领导干部成长的心理障碍 总被引:1,自引:0,他引:1
女性自身的一些心理劣势,如自卑、依赖、成功恐惧、价值观矛盾等,是有其历史文化渊源的,其存在对女性领导干部的成长非常不利,应早日克服。 相似文献