千方百计增强企业活力

建立现代企业制度,是从企业制度、经营机制上,解决国有企业的动力源泉问题。     

增强企业活力问答

1.衡量企业是否具有活力的标准是什么?《中共中央关于经济体制改革的决定》指出,搞活企业就是“要使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展的能力,成为具有一定权利和义务的法人”。这是衡量企业是否具有活力的一个总的     

增强企业活力断想

企业是社会的经济细胞,企业有活力,社会经济才会有活力。所以,如何增强企业的活力,是一个根本性的问题,是当前以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。过去,我们的企业为什么缺乏应有的活力?一个重要原因就是把全民所有同国家机构直接经营企业混为一谈,国家机构对企业管     

进一步增强企业活力

我认为,要使企业充满生机和活力,必须从内部和外部认真抓好以下几个方面。 1.进一步扩大企业自主权。企业的主管部门要转变职能,做列政企职责分开,重点抓好规划、协调、     

完善企业经营机制 增强企业活力

企业,特别是全民所有制大中型企业,是国民经济的骨干,是财政收入的主要创造者。搞活企业是发展社会生产力的基础,是经济体制改革的出发点和落脚点。改革企业的经营机制,搞好企业内部的配套改革和创造良好的外部环境,才能使企业外有压力,内有动力,充满活力。     

搞好产品开发 增强企业活力

社会主义经济是在公有制基础上的有计划的商品经济。企业作为社会主义商品生产者和经营者,不管愿意还是不愿意,都要在市场竞争的客观环境中去求得生存和发展。因此,我     

狠抓科技进步 增强企业活力

江泽民同志在庆祝中国共产党成立七十周年大会上的讲话中,精辟论述了实现科学技术现代化这一重大战略任务,深刻指出:“我们要实现国民经济的现代化,极大地提高劳动生产率,就必须实现科学技术的现代化。要充分认     

加强企业文化建设 增强企业活力

企业文化建设是指企业员工在生产经营过程中所形成的思想意识、价值取向和行为方式,也是企业在生产经营过程中形成的以企业共同价值观为核心的文化存在。其结构是:核心层为"企业之魂"——企业精神;中介层为"企业之道"——企业管理;外显层为"企业之形"——企业形象。优秀的企业文化是陶冶职工思想情操的大熔炉,是培养人、塑造人,提高企业凝聚力,培育蓬勃向上的企业精神,增强企业活力的关键。一、培育企业精神,增强企业凝聚力作为"企业之魂"的企业精神     

增强企业活力与推行劳动合同制

增强企业活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。增强企业活力,除了在计划制度、分配制度、干部制度和价格体系等方面进行改革外,必须相应地在劳动制度方面进行改革,推行劳动合同制。1、我国现行的劳动制度是固定工制度,这种制     

开展社会主义竞争增强企业活力

《中共中央关于经济体制改革的决定》指出,改革的基本任务是进一步解放思想,走自己的路,建立起具有中国特色的、充满生机和活力的社会主义经济体制,促进社会生产力的发展。因此,在经济体制改革中必须牢牢抓住的中心环节是增强企业的活力。     

优化服务 增强企业发展活力

党的群众路线教育实践活动开展以来,大连市经济和信息化委员会党委牢记服务宗旨,转变工作作风,将开展教育实践活动与促进全市工业经济发展紧密结合,通过实施“一企一策”,破解企业发展难题,有效提高了企业发展后劲,促进了大连工业经济实现逆势上扬。     

优化服务 增强企业发展活力

正党的群众路线教育实践活动开展以来,大连市经济和信息化委员会党委牢记服务宗旨,转变工作作风,将开展教育实践活动与促进全市工业经济发展紧密结合,通过实施"一企一策",破解企业发展难题,有效提高了企业发展后劲,促进了大连工业经济实现逆势上扬。坚持服务引领,实施"一企一策"。大连市经信委在广泛调研的基础上,适时推出"一企一策"个性化服务措施,从全市3200家规模以上企业中,确定了重工起重、东北特钢、奇瑞汽车等38家企业为"一     

维护职工根本利益增强企业活力

在发展社会主义市场经济过程中,随着产业结构的调整和非公有制经济的发展,社会经济成分、经济利益和社会组织形式都在发生变化,导致人们的社会生活方式、思想观念、价值取向、道德标准、就业形式和就业渠道相应改变。特别是随着国有企业改     

强化人本观念 增强企业活力

在改革不断深化和竞争日趋激烈的新形势下 ,企业只有不断增强自身活力 ,才能永葆青春 ,立于不败之地。何谓企业活力 ?其本质就是调动人的积极因素 ,充分发挥人在企业生产经营实践中的参与能力和活动能力。增强企业活力关键在于正确认识主客体的关系 ,牢固树立“以人为本”的观念 ,坚持以人为核心的管理原则 ,全力开发人力资源 ,最大限度地发挥人的创造性和自觉性。管理的人本观念 ,是企业文化理论倡导的以人为中心的人本管理哲学 ,其内容是重视人在管理中的主体地位 ,认为人是企业的最大资源 ,管理的根本原则是以人为核心 ,人的因素第一 ,反…     

增强国有大中型企业活力的根本途径

江泽民同志在党的十四大报告中明确提出要建立社会主义的市场经济体制。他认为建立社会主义市场经济体制,要认真抓好四个相互联系的重要环节,其中第一个重要环节就是转换国有企业特别是大中型企业的经营机制,把企业推向市场,增强它们的活力。企业活力不足,根源在体制。只有解决这个根本问题,才算是找到了增强国有企业活力的根本途径。本文想就国有企业转换经营机制的必要性、紧迫性及如何转换经营机制的问题作些粗浅的探讨。     

股份制改革是增强企业活力的有效途径

转换企业经营机制,增强国营大中型企业活力,其实质是要使企业真正做到自主经营、自负盈亏,既能够自我积累、自我发展,又能够自我调节、自我约束。股份制改革是实现企业经营机制转换,增强活力的有效途径。传统改革思路的难点国营大中型企业普遍实行承包制,是我国企业经营机制的一次重大变革,是十年企业改革最突出的成果之一。但是,随着商品经济的发展,承包制的缺陷与不足也日益显露出来。     

做好思想政治工作 增强企业内部活力

社会主义市场经济条件下企业要做好思想政治工作,必须正确认识新形势下面临的新情况并能结合企业自身实际,不断探索做好思想政治工作的方法。 社会主义市场经济给思想政治工作既增添了生机与活力,同时也提出了难题和挑战。 市场经济的自主性。一方面有利于企业自主经营,发挥职工主体意识;另一方面企业的经营行为难以规范,职工遵纪守法的意识难以树立。 市场经济的平等性。有利于职工民     

增强企业活力是经济体制改革的突破口

经济体制改革是一件内容复杂、涉及经济关系千头万绪的事,要从哪里下手呢?《中共中央关于经济体制改革的决定》(以下简称“决定”)指出:“增强企业活力是经济体制改革的中心环节”,这就是说,增强企业活力是这次经济体制改革的突破口。企业搞活了,整个经济体制就活起来了。 企业是国民经济的细胞,是     

增强企业活力是经济体制改革的中心环节

《中共中央关于经济体制改革的决定》明确提出,要把增强企业活力,特别是增强国营大、中型企业的活力,作为以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节,这对建设一个具有中国特色的、充满生机和活力的社会主义经济体制,促进社会生产力的发展,有着十分重要的意义。以增强企业活力为体制改革的中心环节,是由现阶段社会主义全民所有制的特点所决定     

增强企业活力是经济体制改革的中心环节

我国经济体制改革的基本任务,是要建立起具有中国特色的、充满生机和活力的社会主义经济体制,促进社会生产力的发展。而增强企业活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,则是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。抓好这个中心环节,具有带动改革全局的决定意义。为了抓好这个中心环节,需要深入研究什么是企业活力,为什么要增强