论资本运营中的信用基础

基于主观上的诚实和客观上对承诺的兑现而产生的信赖和好评之信用 ,是当前资本运营活动的基础。作为一种经济活动 ,资本运营有其自身的特性 ,而我国企业信用低、资本运营行为盲目 ,以及资本市场发育不成熟、立法缺陷 ,加上政府的不当干预等因素 ,特别是企业资本信用、企业行为信用和社会环境信用的不足 ,都影响了资本运营的正常发展。增加信用立法、重构企业信用、完善政府信用、加强司法信用是保障资本运营的前提条件。     

培育信任社会资本，推动公民文化成长

现代社会越来越需要培育信任这种社会资本，来推动社会的持续发展。信任作为社会资本的一个重要方面，促进了政府行政行为和企业经营行为的效率，同时信用在社会管理领域发挥着润滑剂的作用，推动了社会稳定和谐发展。这一点在社会信用发展程度高的国家体现的更加明显。因此，可以说社会信用不仅推动社会效率的提升，同时推动了政治文明的发展，是推动公民文化成长的一支重要力量。     

企业信息真实性的保障困境及机制改善——以企业信息平台完善为视角

认缴资本制下公司信用由资本信用向资产信用转变,外部债权人不能再依注册资本对公司实际资产状况加以判断,为了确保债权人的利益不因资产信息的不对称受到损害,全国信用信息公示系统于同期开始上线运营。但是通过对其运行现状进行检视,并对公示信息真实性保障的困境进行剖析,发现存在工商部门的作用过于消极、信息公示内容不完整、抽查系统缺乏明操作确指引、对失信企业的惩戒力度不够、信息平台难以明晰企业信用优先问题。未来应该增加工商部门在信息公示中的主动性、增加各部门的信息联动、增加抽查方法的合理性和效率性、加大对失信企业的惩戒力度、建立信用评级和激励机制等完善措施。     

信用与公司信用基础的重构

文章对信用及公司信用的构成进行了分析。公司信用基础是广义的资本信用,其涵盖了资产信用的内容。资本信用理论应修正僵化的注册资本信用,突出资产信用,并随着知识经济的发展而注入新的内容。公司法理念和制度应建立在淡化注册资本信用,提高公司设立效率,加强对资产信用过程的监管,强调公司资产流动安全性的基础之上。     

公司信用基础新论

新《公司法》对原有的法定资本制进行了彻底地改革,驱使着公司信用基础从资本信用向资产信用转变。但公司信用以公司资产为基础显得过于单薄,需要构建以公众观念转变为基础诚信值信用为补充全社会信用体系并建的公司信用责任体系。     

论资本主义发展与危机中的信任与信用——基于马克思经典著作的分析

信任与信用在资本主义发展与危机中扮演了重要的作用。本文基于对马克思主义经典著作的分析,挖掘马克思对资本主义发展与危机的信任与信用观点,认为资本主义信用制度通过以下方式促进了资本主义的发展:降低资本积累的难度与成本,促进资本的集中,分散资本大生产的风险,为跨期支付提供了基础,催生了企业所有权与经营权的分离,以及降低资本主义世界对货币的需求量。同时,信任与信用的矛盾也会催生资本主义危机:信贷收缩、信用萎缩与资产收缩。马克思的信任观不仅对当下的信任研究具有启示,更对中国发展的实践意义深远。     

中小企业集合票据发行之可操作性探析

中小企业是我国经济发展的重要力量,但一直以来中小企业融资难始终是一个难以解决的问题,而集合票据作为中小企业融资新途径,就是为中小企业＂量身定做＂的融资工具。通过集合发行,引入信用增进和代偿机制等结构设计,可以在一定程度上克服中小企业单体发行债务融资工具规模较小、信用级别低、融资担保难等缺陷,对于拓宽企业的融资渠道,降低企业的融资成本,提升企业的资本市场等级等方面具有积极意义。     

试论应收账款防范机制的建立

随着市场经济的不断发展，我国的商业信用不断扩大。一方面，作为提高企业竞争力的重要手段，商业信用为企业适应市场、增加销售发挥了重大作用；另一方面，伴随着商业信用的发展，各种应收账款不可避免，客观上增加了企业流动资金的占用，并容易造成大量坏账损失。因此，为了提高企业的资金使用效率，必须加强对应收账款的管理和控制，制定科学合理的信用政策，建立完善赊销制度、催收责任制度等防范机制，规避企业风险。     

公司责任财产的法律考察与制度构建——兼论“资产信用”下的公司债权保护

公司的信用及责任能力取决于其责任财产多寡和优劣而非其注册资本的多少.责任财产是公司用以对自己的商事行为或侵权行为承担法律责任的财产或财产权利.责任财产是一个动态的法律概念,且通常由不同形式的财产构成,在不同的债权之间通常存在责任能力的不同分配.责任财产不同于公司资本或公司资产等概念.责任财产的提出和相关制度的构建,可促使人们放弃对资本信用的虚幻依赖,提高企业资本营运效率,强化对债权人的保护.构建公司青任财产制应确立正确的理念和思路,并以信息公开和动态监控为基本内容.     

中国资本市场信用缺失的现状、成因及对策

中国资本市场经过近20年的快速发展,取得了巨大的成绩,但在发展中也存在许多问题,其中最突出的问题是信用缺失。资本市场信用缺失不利于推进经济结构调整,不利于推动国民经济的健康发展,不利于上市公司质量的提高。要实现市场信用与市场监管的有机结合,必须解决四个问题。     

建立债券评级制度，完善企业债券市场

目前在我国，作为资本市场重要组成部分的企业债券市场明显滞后于股票和国债等有价证券市场，这不仅表现在企业债券一级市场发行规模小，而且体现在二级市场的交易量过小，这种格局不利于我国资本市场的健康发展和社会资源的合理配置。因此，大力发展企业债券市场是完善国内金融市场，提高资金效益的必然要求。发展企业债券市场必须建立科学的信用评级制度。健全的法规，独立的评级机构以及科学的指标体系等对提高信用评级结果的权威性、客观性有决定性作用。     

论公司信息基础多元化

公司偿债能力是建立在公司净资产基础上的 ,公司净资产是不断变化的动态财产 ,资本信用强调通过资本维持原则的传递作用使资本直接反映资产状况 ,但公司股东有了联合验资机构欺骗债权人的空间 ;资产信用则为了避免传递过程中信息的扭曲与失真 ,直接将关注点放到公司资产上 ,然而资产的流动性使得这种直接的考察十分困难。要对公司信用做出一个客观全面的评价 ,需要多元化因素的考虑 ,在此基础上建立的公司信用评估与公示制度 ,将对社会诚信建设起到积极作用     

长三角区域性小额资本市场之法制架构——关于构建中小企业新融资体系的设想

本文在分析区域性小额资本市场的内涵、外延及它的定位与内涵基础之上,从直接、间接融资体系、信用担保体系入手,分析并构建区域性小额资本市场,以期为中小非公企业创设一种新融资体系;在此基础上从建立区域性小额资本市场的政府法制监管及社会辅助体系,以及建立以《中小企业促进法》为首的中小企业专门法律体系等方面,提出与区域性小额资本市场相配套的法律体系之设计。     

广东公务员连续两年不称职将被辞退

企业登记注册、机关评优评先、提拔任用干部，都要依法查询当事企业或个人的信用报告。四川省政府办公厅目前印发《四川省社会信用体系建设纲要（2008-2012年）》，提出用5年左右的时间在四川省基本建立健全信用制度、信用标准和相关法规．形成四川省社会信用体系的基本框架和运行机制．使信用成为个人的“经济身份证”。     

论创新型国家多层次资本市场的规范和发展

我国初创的多层次资本市场远远不能满足创新型国家建设的需求,特殊的发展背景决定了多层次资本市场的建设必须不断解决发展中存在的问题。选择多层次市场同步发展的路径将更有利于市场机制的形成。解决了监管机构的多职能冲突和职能错位问题才能保证资本市场的健康发展。资本市场发展中最突出的问题是信用缺失,信用重塑的立足点在于资本市场功能的重新定位,必须通过对政府行为和市场行为的严格界定解决市场运行机制的行政化问题。     

对“信用”的经济哲学分析

反思金融危机应当重视社会信用体系建设。对信用需要进行经济哲学的分析。信用是市场经济运行重要的＂社会资本＂。对信用的认识,联系于个人与他人、个人与共同体、个人与社会之间关系的哲学思考。唯物史观是重塑社会信用的理论指导。信用具有制度性。健全信用体系是我国的当务之急,是构建和谐社会的内在要求。     

危害社会诚信犯罪的惩治与立法完善

改革开放以来，随着计划经济体制向市场经济体制的转变，包括政府，企业和个人在内的各种经济主体，开始以自身的信用参与市场交易活动。但是，由于信用管理制度不健全、信用管理体系发育程度低下以及刑事立法等多种原因，     

过度金融化的风险与伦理防范措施

金融业高度自由化与不加节制的资本化在给社会带来资金、资本与财富的同时,也放大了其负面效应,使金融的脆弱性、资本的贪婪性的一面凸显出来。金融逻辑增加了金融风险和道德风险的几率。金融逻辑的演义要有度的规定,应受信用边界的制约,而信用决定于信用能力以及履行承诺的意愿,如果超出能力或者违背意愿,信用就会泡沫化,势必会发生背信弃义的行为,金融逻辑的链条就会断裂,最终导致金融危机的爆发。要对过度金融化的风险进行控制,从伦理上就要通过加强信用、责任与义务等道德力量,在其逾越信用、义务等规定前起防范作用。     

信用出资之可行性与法律规制

信用出资不仅可以促进交易的便捷迅速,而且可以鼓励投资者的投资热情。信用具有人格利益和财产利益双重属性。新公司法从资本理念到资产理念的转变,使信用出资在理论上得到了突破性发展,同时信用具有财产价值,能够评估和转让的特征也为它成为可出资形式奠定了基础。应当完善信用出资评估机制、公示制度、责任承担制度,从而使信用出资合法化。     

构建具有核心竞争力的企业文化

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。在经济全球化的今天，中国企业要在日趋激烈的国际市场竞争中有所作为，必须提升企业的核心竞争力。核心竞争力是企业组织资本和社会资本的集合，企业文化作为企业社会资本的集中反映，是企业在组织资本一定的前提下提高组织活动效率的决定因素，拥有个性化的核心价值观的企业文化对培育和提升企业核心竞争力十分重要。