共查询到20条相似文献，搜索用时 140 毫秒
1.
机关后勤服务社会化,是机关后勤管理体制改革的目标取向。正确理解和准确把握机关后勤服务社会化的基本涵义和实现途径,对于推进机关后勤体制改革,具有十分重要的意义。 一、机关后勤服务社会化的基本涵义 机关后勤服务社会化,其实质是机关后勤管理体制市场化。即适应社会主义市场经济体制要求,遵照市场经济规律,运用市场机制,管好后勤,办好后勤。其内容至少包括以下三个方面: 1.服务市场公开化。服务市场是指市场经济条件下机关后勤服务的供需活动。在现行机关后勤管理体制下,机关后勤的服务需求与供给之间是封闭的、小而全的、单… 相似文献
2.
逐步建立和完善机关后勤服务费用结算制度 ,是当前深化中央国家机关后勤体制改革的重要内容。文化部被国务院机关事务管理局列入进行建立机关后勤服务费用结算制度首批五家试点单位后 ,我们认真贯彻中编办、国管局《关于国务院各部门机关后勤体制改革的意见》(国办发 [1 998]1 47号和国管局《关于建立机关后勤服务费用结算制度的意见》(国管财字 [2 0 0 0 ]63号 )文件精神 ,从实际出发 ,转换机关后勤服务机制 ,不断深化机关后勤体制改革 ,为实现机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化奠定了重要基础。根据国办发 [1 998]1 47号和国管… 相似文献
3.
探讨机关后勤体制改革中期目标体系问题,是深化改革加快发展面临的承前启后的重要任务。从现实发展需要来看,机关后勤体制改革既定的初期目标已经基本实现,浅层次和面上的改革已经基本完成,探讨和研究机关后勤体制改革中期目标体系问题具有重要实践意义。机关后勤体制改革的中期目标是:坚持管理科学化和服务社会化的方向,建立新的机关后勤组织机构,转变后勤管理职能,加强机关后勤管理的规范化、制度化建设,改进管理方式,完善管理制度,提高管理水平;建立和完善机关与后勤服务单位的结算制度,转换服务机制,推进后勤服务商品化、市场化,使大多… 相似文献
4.
一、成都市机关后勤改革取得明显成效近年来 ,我市的机关后勤工作坚持以邓小平新时期后勤思想和江泽民“三个代表”重要思想为指导 ,积极深化后勤体制改革 ,努力提高后勤管理服务水平 ,不断增强机关后勤保障能力 ,切实加强后勤队伍建设 ,取得了明显成效。(一 )后勤体制改革有了重大突破。市县两级机关后勤部门按照市委、市政府的工作部署 ,在国管局、省管局的热情指导下 ,对计划经济体制下形成的机关后勤管理体制、保障制度和服务机制进行了大胆的改革 ,实现了多方面的重大突破 :一是实现了机关后勤管理职能与服务职能的分离。目前 ,市县两… 相似文献
5.
1998年机构改革以来 ,中央国家机关后勤部门按照《关于深化国务院各部门机关后勤体制改革的意见》 (国办发 [1998]147号 )的精神 ,以实现机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化为方向 ,坚持为机关服务的宗旨 ,积极推进机关后勤体制改革、机制转换 ,加强管理 ,强化服务 ,提高机关后勤保障能力 ,取得了明显成效 ,初步建立了适应社会主义市场经济的机关后勤管理体制和服务运行机制。主要体现在以下三个方面 :一、进一步加强政府机关后勤宏观管理 ,提高了管理科学化水平。 1998年机构改革后 ,国管局进一步理顺了与有关职能部门的关系 ,增… 相似文献
6.
7.
努力实践“三个代表”重要思想 ,是机关事务工作者首要和长期的任务。联系我省机关事务工作的实际 ,实践“三个代表”重要思想 ,就是要坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的改革方向 ,不断推进机关后勤体制改革。一、坚定不移地推进以服务社会化为核心内容的机关后勤体制改革。深化机关后勤体制改革是机关事务工作的主要任务之一 ,服务社会化是机关后勤体制改革的核心内容。近年来 ,我局通过开展以下工作 ,积极推动机关后勤服务社会化 :一是推进社会化服务试点。目前 ,我们正组织力量研究贯彻省政府《关于进一步加快发展服务业若干问题… 相似文献
8.
9.
积极发展后勤经济，壮大机关后勤服务力量是深化机关后勤体制改革，促进后勤服务实现专业化、产业化、集约化的基础，为此，应把握好如下几个问题：一、发展后勤经济的四个必然阶段同其他事物一样，后勤经济也是按阶段发展的，大体可划分为四个阶段。第一阶段——起步阶段... 相似文献
10.
机关后勤体制改革是一项系统工程 ,涉及面广 ,政策性强 ,需要方方面面大力协同 ,以确保改革的顺利推进。 一、抓住深化机关后勤体制改革的三个重点 机关后勤体制改革就是要着力推进管理体制、保障制度、服务机制这三个方面的改革 ,努力实现管理科学化、保障法制化、服务社会化。改革后勤管理体制 ,主要是改革机关后勤行政管理的组织结构、监管模式和管理方式 ,目的是规范管理职能 ,加强宏观管理 ,提高科学管理水平 ;改革后勤保障制度 ,主要是改革后勤保障经费的预算与分配制度 ,保障物资的采购与供应制度 ,机关干部住房、医疗、养老等… 相似文献
11.
伴随着经济体制改革和政府机构改革的脚步，经过十多年的努力，机关后勤管理体制改革获得了突破性进展，后勤服务事业沿着社会化的方向有了长足的发展。但是，从总体上来说，体制改革的任务还很艰巨，社会化的路还很漫长。如何巩固十多年改革的成果，进一步加快机关后勤事业发展呢？我们认为，积极推进两个根本性转变是经济体制改革和市场经济发展对于后勤战线提出的要求，也是后勤服务事业实现新的飞跃和持续发展的根本途径。一、加快后勤管理体制转轨的进程，是后勤事业快速发展的前提。后勤管理体制改革的目标之一是后勤服务的社会化。实… 相似文献
12.
重庆市南岸区机关事务管理局 《中国机关后勤》2004,(2)
“服务经济”主要是以服务为商品 ,按照市场经济等价交换的原则 ,实现服务商品化经营、市场化运作和货币化交换的一种经济形式。在机关后勤战线发展经济 ,既是顺应经济社会的发展趋势 ,又是深化机关后勤体制改革的重要举措 ,围绕机关后勤工作的三大重要职责而提出的实现“机关后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化”的目标要求 ,也因“服务经济”时代的到来而赋予了更积极的要求、更丰富的内涵和更深远的意义。一、发展后勤服务经济的现实意义和有利条件(一 )发展服务经济的目的是满足后勤服务对象的消费需求。随着社会生产力和经济水平… 相似文献
13.
14.
回顾机关后勤体制改革的历程可以发现,无论是实行管理职能与服务职能分离还是进行机关后勤服务机构资产重组,客观上都存在着不同程度的风险。深化机关后勤体制改革必须对可能出现的风险问题有清醒的认识和充分的准备,因为这不仅是一个理论问题,更是一个实践问题。深化机关后勤体制改革,建立与市场经济相适应的管理体制和运行机制,既面临着机遇,但同时又面临着风险。因此,深入开展机关后勤体制改革风险问题的研究,具有重要的现实意义。 相似文献
15.
后勤社会化改革应当坚持以下指导思想 :按照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》大力发展服务业的要求 ,以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导 ,以中央和国务院有关文件为依据 ,以社会主义市场经济和社会保障力量为依托 ,以政府为主导 ,实现机关后勤服务保障机制和职能的根本转变 ,推进行业和区域性服务保障联合 ,建立和完善与社会主义市场经济发展和机关建设需要相适应的后勤服务保障机制。继续深化后勤体制改革 ,调整后勤结构 ,改革服务保障机制 ,利用市场资源为机关提供餐饮、住房、交通运输、医… 相似文献
16.
深化上海市区县机关后勤体制改革是全市区县机构改革的重要组成部分 ,也是建立上海市机关后勤管理新体制 ,适应社会主义市场经济的客观要求。区县机关后勤体制改革要根据市委、市政府关于区县机构改革的总体部署 ,结合区县机关后勤的实际 ,同步实施 ,稳步推进。一、区县机关后勤体制改革的指导思想区县机关后勤体制改革应坚持管理科学化、保障法制化、服务社会化的方向和政事、政企分开的原则 ,按照建立行为规范、办事高效、运转协调、保障有力的管理体制和服务社会化运行机制的要求 ,通过转变职能 ,创新机制 ,理顺关系 ,规范管理 ,建立与社… 相似文献
17.
18.
党的十一届三中全会以来，改革不断深化，人们的思想观念不断更新，社会主义商品经济、市场经济以及商业服务业为主要内容的第三产业迅速发展。在这种形势下，机关后勤工作如何把握机遇，加快自身的改革步伐，如何建立有中国特色的社会主义市场经济特点的新的后勤管理体制和运行机制，是摆在我们面前的一个值得探讨和解决的课题。1989年，中央批准的《国家机关后勤管理体制改革意见》明确指出机关后勤服务要实现社会化。这就为机关后勤管理改革指明了方向和道路。一、机关后勤服务必须走社会化道路我国的机关后勤服务是从战争年代的“供给型… 相似文献
19.
福建省人民政府机关事务管理局 《中国机关后勤》2006,(2):15-16
机关后勤服务社会化是建立社会主义市场经济体制的必然要求,是机关后勤服务改革的方向和目标,对于推动社会的进步和发展,提高机关后勤的保障能力具有重要意义。近年来,我们坚持以服务为宗旨、以改革为动力、从发展后勤经济入手,积极探索新形势下机关后勤服务社会化的新路子,在深化体制改革、发展后勤经济、盘活国有资产、增强保障能力、提高服务质量等方面取得了明显成效。一、适应市场经济要求,加大体制改革力度发展后勤生产力,必须建立一个良好的体制和有效的机制。在面临着人员分流、资金紧缺等困难和压力下,我们对内部用人制度、分配制… 相似文献
20.
积极探索建立适应县域经济社会发展的县级机关后勤管理体制 ,是当前深化县级党政机关机构改革 ,建立“小政府、大服务”行政管理体制的重要课题。一、科学定位县级机关后勤管理工作 ,合理配置县级机关后勤管理职能县级机关后勤管理体制改革的关键问题是县级机关后勤在市场经济条件下的职能定位和科学设置管理机构的问题。县级机关后勤管理体制改革不是县级机关后勤所有职能都弱化 ,有的还应当加强 ,应当弱化的是自办服务的职能 ,而管理职能不但不应弱化 ,而且还应当加强。从机关后勤的本身属性和特点来看 ,机关后勤的基本职能应当是管住管好… 相似文献