俄裔老人入党记

她．深陷的双眼．高高的鼻梁；一头卷曲的褐黄包头发．在脑后盘成一个小髻；一口流利的中国话．时快时慢．像小溪的流水给人轻快活泼的感觉，有时说着说着还会冒出个小笑话，她穿着很朴素，但白色毛衣上的那枚红包的党微，一闪一闪．好不显眼，这位俄裔老太太．从一个布尔什维克的后代成长为一名光荣的中国共产党员。     

不竭的动力——记入党积极分子安旺元

2007年元月4日上午，浠水县清泉镇斗咀港村养鸡大户安旺元向村党支部递交了第5份入党申请书。他在入党申请书中深情写道：“是党的好政策和党组织的温暖，使我从一贫如洗的下岗职工成长为专业大户。对党组织的强烈向往．激励我战胜一个又一个困难，成为我事业不断发展壮大的不竭动力!”     

定义人生——记民营企业家谢兴科

1989年的孕育：面对改革开放的新形势，谢兴科不留任何退路地离开了捧铁饭碗的国营单位，没有向国家要一分钱，和自己的妻子在昆明甬道街花鸟市场，办起了仅有3张小餐桌的小餐馆，开始了兴科企业的艰难孕育。     

关于提高民营企业家素质的思考

民营企业的发展离不开一大批高素质的民营企业家队伍。目前,我国民营企业家队伍无论是从数量上还是从素质上看,都无法适应民营企业大发展的要求。因此,充分认识提高民营企业家素质的重要性和必要性,分析目前民营企业家队伍素质存在的问题,探索提高民营企业家素质的有效措施,已成为我国发展民营企业的当务之急。     

新生代民营企业家思想状况研究

以新生代民营企业家的特征为出发点,从价值取向,利益诉求和政治参与三个方面分析了新生代民营企业家思想状况,进一步提出加强新生代民营企业家思想引导的对策建议,把握思想引导、突出政治引领、加大舆论宣传力度、加强非公企业党的建设、发挥统一战线优势、开展理想信念教育等。     

民营企业家的社会心态研究

近年来,国内外环境发生了重大变化,对民营企业家的社会心态产生了很大冲击。民营企业家的社会心态主要表现在价值观、社会感受、社会认知和社会信任四个方面。在价值观方面,民营企业家存在着理想迷茫、创新意识不强、实用主义盛行等问题;社会感受方面,受到技术发展、供给侧改革影响,成就感被侵蚀;社会认知方面,对规则的认知存在着矛盾心理;社会信任方面,缺乏稳定的预期。要促进民营企业家社会心态健康发展,需要优化营商环境、建立常态化政企沟通协商机制、打造创新人才支持系统、构建企业家心理支持平台。     

新时代民营企业家素质提升研究

民营企业家素质是民营企业家个性特征与能力的综合体现。目前,民营企业家在心理素质、思想政治素质、能力素质等方面还存在缺陷,影响其职责履行和作用发挥。为促进民营企业家素质提升,民营企业家自身层面,一要加强自我学习,二要自觉弘扬企业家精神;外部促进层面,一要加强教育培训,二要加强激励约束,三要营造民营企业家成长的良好舆论、服务、法治环境。     

成功民营企业家的内在素质探析

民营经济在我国经济发展战略中已占有重要的地位，一批成功的民营企业家也脱颖而出。通过对成功民营企业家创业的典型个案剖析及对他们成功的个体内在因素的提炼、概括，文章认为：极强的独立性、敢想敢干的冒险精神、洞察预见的能力、创新精神、坚韧不拔的品性、勤俭节约的品德等内在素质是他们成功的关键的因素。     

经济转型期民营企业家素质问题探讨

民营企业家有其特定含义；民营企业家应具备思想理论素质、知识素质、能力素质、心理素质、身体素质等方面的基本素质特征。提升民营企业家素质是民营经济积极发展的关键，提高民营企业家素质应从优化民营企业家素质提升的外部环境和完善民营企业家素质提升的内在机制两个方面入手。     

提升湖南民营企业家的素质

提升民营企业家素质是提高湖南民营经济发展力、竞争力和创新力的需要,是建设“四个湖南”的必然要求,是打造高素质民营企业经营管理人才队伍的需要.商业道德素质缺乏、持续创新的意识不强、创新能力不足等是目前湖南民营企业家素质存在的突出问题.要实施素质培养工程、搭建信息交流平台和营造良好成长环境等途径,鼓励引导和促进民营企业家素质的全面提升.     

我国民营企业家犯罪的困境与出路

民营企业家犯罪是我国当前比较突出的问题,严重制约着市场经济的健康发展。从近年来民营企业家犯罪的相关数据来看,不仅案件数量和涉案人数在逐步增加,而且涉罪的类型和范围也在不断扩大。分析当前民营企业家面临的犯罪困境,既有自身认识方面的,也有制度设计方面的,比较突出的是官商勾结观念中的求利困境、国进民退背景下的求生困境和资本短缺现实中的融资困境。因此,有必要采取积极措施消解民营企业家所面临的犯罪困境,帮助民营企业家走出犯罪泥潭。具体措施包括:对民营企业家进行价值观念、法律意识及责任意识方面的引导,提高民营企业家的自我认识能力;完善民营企业内部的管理制度、预警机制及问责机制,进而规范民营企业家的市场行为;改善民营企业家的制度环境;加强民营企业家的法律保护。     

关于建立民营企业家评价体系的研究

分析研究上海民营企业家的状况与特点,形成较为全面、客观、准确的民营企业代表人士的评价体系, 对我们更好地促进非公经济的健康发展和非公经济代表人士的健康成长具有重要意义。本文在调研的基础上,从立题背景和研究目的,设计思路与指标体系,实施评价体系的方法和措施三方面着手分析,形成了关于建立上海市民营企业家评价体系的研究报告。     

对当前民营企业家政治参与的思考

民营企业家试图通过制度和非制度的方式表达政治诉求,为企业发展觅得出路。但他们在政治参与过程中面临诸多障碍,因此要求他们自身不断提升素质,同时各级党委和政府也要从制度、文化等方面加大改革力度,提供保障,从而共同应对挑战,走出危机。     

新生代民营企业家主流价值观现状及培育

新生代民营企业家作为非公有制经济人士,已经成为新常态下各级统战工作重点团结的对象之一。调查发现新生代民营企业家当前的主流价值观呈现十大特点、五种不良现象,同时探讨了产生问题的原因,并有针对性地提出了相应的对策建议,对统战工作者在加强培育新生代民营企业家主流价值观方面具有借鉴意义。     

新生代民营企业家成长规律及其政治引导

如何做好新生代民营企业家的统战工作,尤其是如何加强政治引导,增强他们对中国特色社会主义的信念、对党和政府的信任、对自身企业发展的信心,是目前统战工作的一个重要方面和崭新课题。首先概括出新生代民营企业家的现状特征;然后初步总结归纳出新生代民营企业家的成长规律和政治引导中存在的主要问题;最后探索性地提出加强新生代民营企业家政治引导的路径探索和对策建议。     

年轻一代女民营企业家的定义及现状

“年轻一代民营企业家”是指政治上可靠、经济上可持续发展、文化上有正能量的青年民营企业家。其中的“年轻一代女民营企业家”已经成为民营经济转型升级的重要力量。她们经营的企业整体处于良性状态,她们普遍认同社会主义核心价值观,政治素养较高。概而论之,年轻一代女民营企业家既重视企业赢利,又看重回馈社会。对该群体进行定义及发展现状的分析,对于做好相关统战工作,促进其企业健康发展,具有非常重要的意义。     

13年不懈追逐入党梦

在黎建宁儿时的记忆里,印象最深的是父亲的那句话：“我在村里工作一辈子,没能入党是我的终身遗憾,你一定要争取加入党组织,成为一名党员。”     

提高民营企业家素质与构建和谐劳动关系

构建民营企业中的和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,也是民营企业得以快速发展的前提条件,而民营企业家素质是构建和谐劳动关系的关键因素,因此,采取有效措施提高民营企业家素质意义重大。     

那些年，指引我们入党的介绍人

那时,我还很年轻。年轻得只知身上有腾飞的翅膀．头上有翱翔的蓝天／你用美好的品质濡养我,你用伟大的信仰启迪我,赋予我红色的幢憬／在一个春光明媚的日子．我毅然决然地向党递交了第一份入党申请书／那天．你领我去宣誓,在鲜红的党旗下,我举起右手．举起我生命的高度。