中国—在改革中奋进

一九八五年的最后一页日历即将翻过的时候,你的心情会怎样?是激动,还是感慨?辞旧迎新年年有,而即将过去的一九八五年有什么不同于往年?用前美国驻华大使恒安石的话来说:中国正处在激动人心的时刻。我们认为,他的话是有一定道理的。一个外国人尚且能看出中国在发生巨变,那么,生活在祖国大地的中国人怎会没有切身感受呢?     

干部考察材料要突出个性

撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩。总体来说。绝大多数干部考察材料能实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。但也有一部分干部考察材料不尽人意,或含糊其词,不知所云;或优点不优,短处不短;或只讲长处,不谈缺点,如“基本上能坚持原则”、“有一定的组织领导能力”、“廉洁自律方面没多大反映”、“不足之处是有时性格比较急躁”等等,对任何人都适用,给人一种千篇一律、毫无个性的感觉,这样的考察材料与白纸没什么两样。     

党校在马克思主义理论教育中处于重要地位

用马克思主义基本理论教育干部,是全党的任务,而党校处于特殊重要的地位.在新的历史条件下用马列主义、毛泽东思想重新教育党的干部,使他们在政治思想、理论素质方面有一个明显的提高,是各级党校包括中央党校的共同任务. 要完成党校肩负的各项任务,真正发挥党校的作用,加强党委对各级党校的领导是一个重要方面.从党校战线上的同志来说,基点应放在如何把党校自身的工作     

操办婚事的新趋势

结婚,对青年人来说,无疑是件大事。八十年代青年人办婚事有什么特点呢?我们在抽榉调查之后,觉得可以用“能挣会用”四个字来概括。 所谓“能挣”,指大多数年轻人主要是依靠自己的劳动收入来办婚事的,基本上摆脱了对父母的     

劳动价值论是社会主义市场经济统计量纲的理论基础

国民生产总值是不是价值量指标 ,如何用劳动价值论来说明 ,是马克思主义政治经济学在当代社会经济发展中遇到的新问题和新挑战。这应当从如下两个方面加以探讨和说明 :其一 ,劳动生产率的提高是否会增加社会价值总量 ;其二 ,第三产业作为非物质生产部门是否创造价值。     

区域联合 共谋发展

下面发表的三篇文章从三个层次展示了目前横向经济联合日趋多样化的喜人形势。这说明,我国的经济活动正按照经济发展的规律进行重新组合,这种重新组合不但将进一步解放生产力,而且将在诸多方面为我国的经济体制改革提供新的动力。目前,对于我们来说,是怎样进一步为在平等互利原则上进行的合理的经济联合扫清障碍,创造条件。     

如何看大学排名榜

专家说,对中国学生来说,在信息获取渠道有限的情况下,国外各类大学排名榜能起到一定的指导作用,但不要过于依赖.在参考大学排名榜选择学校时,以下两点很重要:……     

协调职工与企业、企业领导者的感情

在企业里,职工是作用于技术、设备,管理诸方面的首要因素。用什么来激励职工的积极性和创造性呢?途径是很多的,但对一个企业来说,最大限度地协调职工与企业、企业领导者的感情,致使迭加凝集,产生一种新的动力,是最重要、最经济的途径。     

坚持唯物辩证法 做好干部选拔工作——关于用人问题的辩证思考

邓小平同志1992年在南方谈话中指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”这段话揭示了一条颠扑不破的真理,任何一项宏伟的事业,都需要一大批杰出的人才去做。对国家来说.如何选人用人则密切关系着其盛衰兴亡。人才选的准,用的好,民族就兴旺,国家就富强,事业就发展,社会就进步:否则相反。这既是历史的辩证法,也是被古今中外的历史反复证明了的事实。同样,我们所从事的改革开放和现代化建设事业,如果没有千百万     

简析清代中期黑龙江将军辖区军事制度的保持

黑龙江将军衙门设立于康熙二十八年,在防御沙俄,巩固东北边疆的问题上取得了较大的成功。这些成功同黑龙江将军辖区内独特的军事制度是分不开的。清代中期,为保持对清王朝龙兴之地——中国东北的保护,清廷厉行东北封禁政策,这种封禁政策虽然在一定程度上导致东北经济、人口长期落后于关内地区。但在一定程度上来说,这也为黑龙江地区能保持战斗力奠定了基础。     

降一级 升一级

大家都在关心道德建设,这是好事情,也说明提高全民道德水准是当前亟待解决的重大课题。 道德建设要有一个标准。比如,我们曾经提倡过“毫不利已,专门利人”:提倡过“雷锋精神”。好不好?当然好。如果人人都能像白求恩、像雷锋那样,我们的社会风气一定是世界的楷     

如何正确识别干部

在社会主义新形势下,怎样识别、用好干部是关系到社会主义生死存亡的大问题。邓小平同志说:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革能不能坚持,经济能不能快点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说.关键在人。”而传统的识人方法随着改革开放的进一步深入和社会主义市场经济体制的逐步完善,已逐渐显露出与社会发展要求不相适应的苗头。表现在:一是不适应人们当代的思想观念,二是不适应社会对干部素质的新的要求。影响其发挥积极作用的原因主要体现在以下几个方面:     

云和县实施能源“双控”的问题及对策分析

能源"双控"指的是要合理控制单位地区生产总值能耗以及能源消耗总量。作为浙江省的欠发达县,云和县在节能降耗工作方面存在着许多困难和问题,积极应对这些挑战,必须在加强领导、积极争取指标、优化用能分配、调整产业结构、做好新增可再生能源文章、保障民生用能等方面狠抓落实,从而有效地做好云和县的节能降耗"双控"工作。     

从宋代工匠管理制度看现代设计管理

本文希望能通过对宋朝的工匠管理制度的分析,寻找宋朝对上面的两难问题解决中的对现代设计管理中可以借鉴之处,从而达到以古鉴今的目的.为什么选择宋代,是因为宋代在我国历史上科技和设计方面对世界有极大的贡献,中国四大发明中三个诞生于宋朝,沈括的<梦溪笔谈>,建筑方面的<营造法式>等等著名的科技与技术进步都发生于这个朝代,因而对它的工匠管理制度(或者用现代的说法来说是产品开发管理方式)进行研究,无疑可以从中寻找一些其中现今可以借鉴的精华之处.     

重在建设 务求实效

重在建设,是社会主义精神文明建设的重要指导思想;务求实效,对思想政治工作和精神文明建设来说尤为重要。应当看到,思想政治工作和精神文明建设中,确实还有一些形式主义的东西,在从实际出发,从解决问题出发方面,还结合得不紧,办法还不多,特别是在思想教育方面,还存在较大的差距。因此,我们要下大决心、用大气力,重点抓好以下几方面工作:     

从受教育者需要角度解读思想政治教育效果

"思想政治教育是指社会或社会群体用一定的思想观念、政治观点、道德规范,对其成员施加有目的、有计划、有组织的影响,使他们形成符合一定社会或阶级所需要的思想品德的社会实践活动。"[1]依据这一基本概念,受教育者需要从本质来说是其社会存在与发展需要,体现着对于社会、社会群体的思想观念、政治观点、道德规范的根本遵守,思想政治教育效果是受教育者需要的共同性、根本性总和,基本规范着受教育者需要的实现。     

顺应时代要求 突破改革障碍

当前，我国的改革“黄金发展期”与“矛盾凸显期”交织在一起。这些矛盾的状态、性质、原因不尽相同，但总的来说，体制性原因是深层原因之一。从根本上来说，解决上述矛盾只能用改革的方法，只能用发展的方法。综合分析和估量当前我国各方面的情况，需要强调以改革总揽全局，加大改革的力度，用改革的方法、机制来解决经济和社会生活中的深层次问题。     

完善社会道德向个体道德内化的社会机制

社会主义精神文明建设的整体目标是培养全面发展、文明道德的社会主义新人。这样的人，在文化、科学、思想、道德等各个方面都应有较好的素质。作为社会的人，可以分为个体的人和社会的人两个层面。从这个角度来说，社会主义道德也就包括个体道德和社会道德两个方面。这两个方面互相依存、互相作用，构成一个有机整体。如果从这两个方面整体地完善社会主义思想道德建设的机制，将会形成思想道德建设的整体目标。（一）所谓个体道德，是指在一定社会中的个人，为了自我实现、自我完善而具备的、并适应一定社会利益关系要求的道德素质和内心道…     

人类进步必当不违科学

不违科学,尊崇科学,严格遵循科学规律开展生产实践、社会实践、科学实践,用科学红利不断增进人类福扯,这是当代人类发展进步的大逻辑。全球科学家的共同努力,向世人展示了命运共同体的科学图谱。对科学技术的认知与把握,是人类战胜病毒,走出危机的力量之所在。阻击新冠肺炎的全球行动,在一定意义上来说是对人类科学理性和科学伦理的一次全球科普。     

浅谈如何作好中小企业的人才激励

21世纪是人才竞争的社会,人才对大企业来说固然重要,对中小企业来说更是生存攸关,企业只有想方设法招才、育才、用才、留才,才有可能在激烈的市场竞争中发展壮大。而人才激励正是人才管理中的关键一环,为了充分激发人才对于企业的贡献度,提升企业经营与管理水平,以中小企业为研究对象,以建立科学的人才激励机制为目的,分析中小企业人才激励方面的特点,有针对性地提出了一些人才激励的具体策略和方法,为中小企业人才管理提供借鉴。