企业文化与思想政治工作

当前,在一些企业中,特别是在一些企业的管理部门中,经常听到这样一种说法:“现在是市场经济了,市场经济需要的是企业文化,思想政治工作没有什么必要了。”因此,有的单位用企业文化代替了思想政治工作。其实,这是对企业文化和思想政治工怍相互关系理解有误。     

浅谈企业文化与企业思想政治工作的关系

企业强有力的思想政治工作会促进企业文化健康地发展,同样,优秀的企业文化会使思想政治工作更具有针对性和实效性。建立企业文化与思想政治工作的融合机制,是加强企业思想政治工作,推进企业文化建设的一项重要基础工作。     

基与和谐企业文化下的思想政治工作

思想政治工作是是企业经济工作的生命线，对促进企业发展具有十分重要的作用，在构建和谐企业文化的愿景下，本文对如何加强企业思想政治工作进行了探讨。     

浅议企业文化建设与思想政治工作的关系

当前,企业文化作为一种企业管理手段越来越受到人们的关注.对企业文化重视不是要完全摒弃思想政治工作,而是要与企业思想政治工作密切联系起来.企业思想政治工作与企业文化所属的范畴不同,机制不同、目的也不同,但二者作用的对象是一致的,运行机制有互益性,它们有互相促进,趋同发展的态势.企业文化的建设为思想政治工作创造了有利的条件,同时,思想政治工作又有益于企业文化的发展和创新.     

浅谈将企业文化融入到思想政治工作中的重要性

企业思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,因此,企业的思想政治工作是企业发展的精神动力.企业文化是企业长期发展过程中不断沉淀形成的、带有本企业特点并为企业员工所共同信守的核心理念和价值观.本文将企业文化如何融入到思想政治工作进行论述.     

浅析如何将企业文化融入到思想政治工作中

企业思想政治工作是我们党的优良传统,是经济工作和其他一切工作的生命线,因此,企业的思想政治工作是企业发展的精神动力。企业文化是企业长期发展过程中不断沉淀形成的,带有本企业特点并为企业员工所共同信守的核心理念和价值观。它是一种微观文化,作为企业精神的核心内容,企业文化应与企业思想政治工作的相互结合和补充,走出一条以企业文化助力思想政治工作的新路子。     

以企业文化为切入点加强和改进思想政治工作

企业文化建设与思想政治工作既有相同点,又有不同点,两者互相渗透,有机融合,有助于企业的健康发展。     

论思想政治工作与企业文化建设有机融合

本文分析了企业思想政治工作与企业文化建设的异同点，论述了企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合。     

浅谈加强供水企业思想政治工作的途径

思想政治工作是一切工作的生命线。如何结合行业特点,切实做好新时期供水企业思想政治工作,是构建社会主义和谐社会赋予我们的新的使命,也是我们为保证城镇正常供水、安全供水,努力服务、服从于经济发展大局的重要保证。随着经济体制改革的不断深化,多种经济利益的调整,经济成份多元化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容,方法方式和对象也发生了种种变化,如何面对错综复杂的新情况、新问题,实现新的转变,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。现就这一课题,谈谈个人一些粗浅看法。     

试述以“三个代表”重要思想为指导增强企业思想政治工作实效性

“三个代表”重要思想,是新世纪全面推进党的建设和我国社会主义现代化建设的行动纲领,也是加强和改进党的思想政治工作的根本方针。在当前国有企业改革和发展任务繁重、面临诸多挑战的情况下,在日益强调资源的合理高效配置、日益注重“投入产出率”的新形势下,以“三个代表”为指导,增强企业一线思想政冶工作的实效性,具有特别重要的意义。     

企业思想政治工作与队伍稳定

保持职工队伍思想稳定，是企业在市场竞争中取胜和不断发展壮大的重要前提，也是落实科学发展观的根本要求。因此，如何发挥思想政治工作的明理，导向，鼓劲作用，保持职工队伍稳定，就成为当前企业思想政治工作者认真探讨的课题，也是本文讨论的重点。     

施工企业人事管理与思想政治工作的互助性

在建设社会主义市场经济的现阶段里,施工企业做好人事管理和人员思想政治工作更为重要.人事管理是协调人与人、人与事的关系,是以人为中心的管理.因此思想政治工作在施工企业人事管理中起着至关重要的作用.     

做好思想政治工作促进企业又好又快发展

思想政治工作是我们共产党的政治优势和锐利武器。对于一个企业而言，加强和改进企业思想政治工作同样是一个永恒的主题。本文从企业如何在新的市场环境下，从五个方面对企业思想政治工作提出符合企业实际的切实可行的观点，更好地促进企业的又好又快发展。     

浅议现代企业思想政治工作的实施

在新形势下，企业思想政治工作面临新的考试和挑战，如何改进与创新，是我们共同面临的问题。新时期的企业思想政治工作必须紧跟现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新形式和新内容。     

关于煤矿企业思想政治工作创新与管理高效化的研究

思想政治工作与企业管理工作相互影响、相互制约,共同决定着企业员工的凝聚力,决定着企业的发展潜力。基于此,本文主要以煤矿企业为例,分析了当前企业思想政治工作与管理工作面临的阻碍。重点从工作方式、交流途径、考核体系三方面出发,以实现思想政治工作的创新与管理高效化为目的,为企业的发展提出了一系列建议,以期能够为煤矿企业管理水平的提高提供保证。