以批评求团结促和谐

时下,有一种认识很有市场:批评"影响"团结,而表扬则促进"和谐"。仿佛一批评就否定了大好形势;一表扬就人人心情舒畅,社会和谐了。现在,表扬与自我表扬很多,而中肯坦诚的批评     

解决党内批评难问题的对策

批评与自我批评，是我们党及时纠正自身错误、维护党的团结和统一的重要思想武器．但从实践来看，党内批评难的问题并没有得到很好地解决。根据工作实践，我感到解决好党内批评难需要把握以下五个方面的问题：     

以批评求团结和谐

时下，有一种．认识很有市场：批评“影响”团结，而表扬则促进，“和谐”。仿佛一批评就否定了太好形势；一表扬就入人心情舒畅，社会和谐了。     

处理好上下级关系四法

1、正确运用团结——批评——团结的方法 领导者同被领导者发生了矛盾,领导者要实事求是,多做自我批评,以此教育和带动被领导者。反之,如果不采取团结——批评——团结的方法,而是采取打击的、压制的、专制的方法,则双方矛盾不仅得不到解决而且还会激化。对被领导者中的不良倾向,应当进行必要的批评,但要讲究方法。如有的可以采用直接式,有的要采用婉转式、商讨式、渐     

批评要在“真”字上下功夫

如何使批评既帮助教育人而又不伤害人,并能对被批评者产生鞭策向上的效果?我认为,要在“真”字——“真心”、“真情”、“真格”上下功夫。 一、批评要出于真心 毛泽东同志指出,批评“必须从团结的愿望出发,经过批评或者斗争使矛盾得到解决,从而在新的基础上达到新的团结”。这个“团结的愿望”,指的就是我们的一片真心。我们要遵循     

试述批评方法

批评是一种锐利的思想武器,它能够帮助官兵消除政治上、思想上、作风上的污垢。但从当前经常性思想工作情况来看,在实施批评的问题上尚有许多不足之处。正确实施批评,要在坚持团结一批评一团结的原则。克服敷衍心理、正确掌握批评的方法。有针对批评的拟选用以下八种方法: ——触动批评法。这是一种措词比较尖锐,语调较为激烈的批评。主要运用于惰性心理、     

山西省委书记张宝顺 统一战线要在和谐山西建设上有作为

最近,山西省委书记张宝顺提出,没有统一战线的团结就没有全社会的团结,没有统一战线的和谐就没有全社会的和谐。统一战线要做到:一要在增强主动性、针对性、实效性上下功夫,使统战工作更加富有亲和力、感染力和吸引力,     

班子团结应把握三个界限

一、正确把握个人荣辱与事业兴衰的界限。在维护团结的出发点上,有的同志出现了偏差:个别领导班子成员过多地考虑所谓“团结”了大家都好,否则谁也没有好处。结果是将团结的出发点局限在个人荣辱上,患得患失,老想品尝“团结”的甜头,惟恐吃到“不团结”的苦头,甚至对班子成员的不良思想行为不敢批评,听之任之。这种现象是极端不正常的。团结之所以与个人荣辱联系在一起,是因为个人荣辱建立在党的事业兴衰上,事业兴我兴,事业衰我衰。求团结如果仅仅是为了     

深化对民族工作事关全局重要性的认识是做好民族工作的关键

新世纪新阶段的民族工作主题已经科学地概括为共同团结奋斗、共同繁荣发展。民族工作的根本任务是团结稳定、建设发展，不断改善少数民族群众只益增长的物质文化生活需要。历史和现实、国内和国外的情况告诉我们，没有团结就没有稳定，没有稳定就没有建没，没有建没就没有发展，没有发展就没有人民生活的改善和提高。     

批评和自我批评在党内政治生活中的常态化研究

批评和自我批评是贯穿党的思想政治建设全过程的一条主线,是马克思主义政党保持肌体健康,保持先进性和纯洁性,保持创造力和战斗力的锐利武器,是加强和规范党内政治生活的重要手段,也是坚定不移推进全面从严治党、维护党团结统一的重要抓手,必须经常性地把这一武器亮出来、用起来,使之越用越好用、越用越管用、越用越灵验,真正让开展严肃、认真的批评和自我批评在党内政治生活中常态化,成为共产党人加强党性修养和政治历练的必修课、常修课。不敢真批评,难有真团结;真正的团结需要真诚的批评和自我批评。批评和自我批评能力,是党进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的核心能力。开展严肃、认真的批评和自我批评,是维护党团结统一的重要法宝,是共产党人的政治担当,必须把握正确的原则、策略和方法。     

批评与自我批评的武器不能丢

作为我们党的三大优良作风之一的批评与自我批评作风，是中国其产党在长期革命、建设和改革实践中形成的，以自我批评为主体、以相互批评为手段、以“治病救人”为方针、以“团结——批评——团结”为公式的解决党内矛盾的正确的成功的方法，也是中国共产党对马克思列宁主义政党建设理论的创新发展成果。从一定意义上说，中国共产党90年光辉奋斗的历史，     

批评也是一种“待遇”

能够面对面地批评人或得到别人的批评,实属不易。应该说,批评也是一种“待遇”。 不是任何人都能开展批评的。如今,世故圆滑的人多了,能开展批评的人少了。许多人面上一团和气,私下却议论人,抵毁人,损人形象,破坏团结。能面对面地批评你的,可以说,不是你的良师,就是你的益友。批评者必然是一个心底坦荡的人。畏首畏尾,患得患失,时时为自己打算的人,绝不敢开展批评:批评者必然是一个有足够底气的人。能批评人,大多自己做得不错,至少这方面做得不错,叫做“没有     

新时期党内批评的惰性及其化解

积极开展党内批评是我们党一贯倡导并坚持的优良作风.但由于种种原因,党内批评的惰性日渐突出,不愿批评、不敢批评和不会批评的现象还带有一定的普遍性.为了严明党的纪律,增强党的团结,必须坚持和发扬党内批评的优良作风,积极开展党内批评,确保我们党领导的社会主义现代化建设事业顺利进行.     

班主任要学会使用间接批评法

批评是教育,是德育的一种不可缺少的方法。但是,并非所有的批评都能达到目的,要使批评收到良好的教育效果,除了批评的动机要与人为善,符合毛泽东同志提出的“团结——批评——团结”的公式外,批评的方法也很重要。批评的方法很多,大致可以分为直接批评和间接批评两大类。直接批评一般是当面、针对性较强地指出受教育者的缺点、错误,或进而指出缺点、错误的性质、根源、危害等。间接批评就是不直接指出受教育者的缺点、错误,而是采用各种方式方法去启发,引导他自己去认识缺点,改正错误。对于那些不是存心犯错误,或有一般缺点、错误,“响鼓不用重捶”的人,一般采用这种批评方法。根据青年学生渴求进步,自我意识能力基本形成,自尊心、好胜心较强等特点,我     

批评是社会进步的动力

批批评是社会进步的动力高鹏评，是我党优良的革命传统和历史传统。记得，一位革命领导人曾经说过：为了保存干部，教育和培养这些干部，就不应该害怕得罪任何人，就不应该害怕原则性的、大胆的、坦诚而客观的批评。要是没有批评的话，任何疾病都会进入膏肓，以致无法医治。只有坦诚、大胆的批评，才能帮助我们的人进入更加臻于完善之境。什么地方没有批评，什么地方的腐朽和停滞现象就会生出根来，那儿就不可能向前进步。古语云：“流水不腐，户枢不蠹”就是这个道理。“兼听则明”其理亦然。批评，不仅仅是要批评他人，而且也要批评自己。…     

关于加强领导班子团结的思考

关于加强领导班子团结的思考程满仓一个地方、一个部门、一个单位，工作搞得好不好，关键在于有没有一个好的领导班子；而领导班子有没有凝聚力和战斗力，首先取决于班子的团结状况，取决于领导成员能否以正确的态度和方法妥善处理相互之间的关系。本文拟就领导班子团结问...     

打铁还需自身硬——论共产党员的“批评与自我批评”精神

批评与自我批评是党的三大作风之一,是我们党坚持真理、纠正错误、增进团结的有力武器。进行严肃认真的批评与自我批评,也是我们党的建设的重要内容之一。开展好批评与自我批评有利于党员全面、客观地认识自己的缺点和不足,有利于认清今后的努力方向。     

惩前毖后 治病救人——延安时期整顿“三风”,思想建党经验之二

延安整风运动中毛泽东同志从陈独秀的家长制,翟秋白的惩办主义.李立三的宗派主义,到王明的残酷斗争无情打击等错误事实中,认真总结党的历史经验教训,创造性地提出了“惩前毖后,治病救人”的方针,这一方针开始的表述为“团结—弄清—团结”,后来概括为“团结—批评—团结”。     

批评也是一种待遇

能够面对面地得到批评，实属不易。应该说，批评也是一种待遇。不是任何人都能开展批评的。有的人表面上一团和气，私下却议论人、诋毁人，损人形象，破坏团结。能面对面批评你的，不是你的良师，就是你的益友。批评者必然是一个心底坦荡的人。畏首畏尾，患得患失，时时为自己打算的人，绝不敢开展批评；批评者必然是有足够底气的人，其中大多自己做得不错，至少这方面做得不错，叫做“没有金刚钻，不揽瓷器活”。否则，他不敢批评人，即使批评了，别人也不会接受，相反会让自己下不了台；批评者必然是有责任心的人，只有对工作负责，对事业…     

李先念与中国改革开放——纪念李先念同志诞辰100周年

中国改革开放,是中国共产党领导全国各族人民在新的历史条件下进行的一场伟大革命。胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话中指出：“没有以毛泽东同志为核心的党的第一代中央领导集体团结带领全党全国各族人民浴血奋斗,就没有新中国,就没有中国社会主义制度。没有以邓小平同志为核心的党的第二代中央领导集体团结带领全党全国各族人民改革创新,就没有改革开放历史新时期,就没有中国特色社会主义。”李先念同志是党的第一代和第二代中央领导集体的重要成员,是中国改革开放的倡导者、