干部任后监督的新探索

2004年2月I2日，早春的寒风依然造着几分料峭，但黄浦区人大常委会会议室里印温暖如春。在这里，陆晓春区长率各位副区长正在向区人大常委会张来庆主任、各位副主任和驻会委员通报2004年主要工作安排。大家济济一堂，群情振奋，共商黄浦新一年的发展大计，同时也拉开了区政府定期向区人大常委会通报重要工作的序幕。     

四川省渠县人大加强对干部的任后监督

加强对人大常委会任命干部的任后监督,既是履行法律赋予地方人大常委会职权的需要,也是为了督促任命干部认真履行职责,全心全意为人民服务,增强法律意识、公仆意识和创业意识,促进依法行政、依法司法和廉政建设,密切党群、干群关系,推动经济建设和各项事业发展的需要。四川省渠县人大常委会在加强对干部的任后监督方面,主要作了以下几项工作:一、定期考核。考核主要了解任命干部任期中执行党和国家的方针、政策、法律、法规的情况,贯彻执行人大及其常委会决议、决定情况,政治和业务素质情况,政绩情况和掌握法律知识情况。考核的主要方式有三种:     

让监督更具实效——江苏省人大常委会评议省教育厅工作纪实

2005年4月下旬,中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国在江苏考察期间,在听取省委、省人大常委会的工作汇报后,他说,江苏省人大常委会有不少创造性工作,对教育工作进行评议,就是一个很好的启发。本刊邀请有关同志撰文,专门介绍江苏省人大对教育工作的评议情况,以期提供借鉴,共同推动监督工作更具针对性和实效性,使之进一步深入进行。     

开展述职评议 加强监督工作

我们要进一步提高对述职评议这种监督形式的认识,并且继续探索、不断完善,使之逐步规范化、制度化,从而把人大监督工作提高到一个新的水平。     

任后监督:提升人大任免和监督质量的有效举措——江苏省启东市人大开展任命干部履职情况监督的实践与思考

正人事任免权是宪法和法律赋予人大的一项重要职权,但长期以来,人大在人事任免权行使中存在"重任命轻监督",甚至"只任命不监督"现象。为切实履行人大的人事任免权,江苏省启东市人大常委会重视加强对人大任命干部的任后监督,探索开展对人大任命的"一府两院"工作人员履职情况的监督,通过听取和审议人大任命干部履职情况报告,把人大的人事任免与审议监督、法律监督与工作监督、     

加强人大任命干部履职情况监督的思考

<正>如何加强对人大任命干部的任后监督?"听取人大任命干部履职情况报告"不失为一种好办法,但应进一步明确报告对象和内容,统一主体,规范操作程序,督促整改,并加强结果的运用。"人大听取任命干部履职情况报告"监督方式,是指由人大常委会任命的"一府两院"国家机关工作人员,对任现职以来贯彻法律法规、执行人大决定决议、依法行政、廉政勤政等有关情况,向人大常委会作报告。人大常委会对其进行审议并进行满意度测评,做出客观公正的审议意见,指出存在的问题,提出整改意见和建议,并督促抓好落实。     

改进评议方法 增强监督效果——阿瓦提县人大常委会开展干部述职评议的作法与体会

为不断探索新形势下做好人大工作的有效形式,进一步增强监督力度,阿瓦提县人大常委会,对被任命的政府组成人员进行了述职评议。这一举措,有效地促进了政府工作,使被评议人员受到了深刻的教育。县人大常委会也从中得到了不少有益的启示,初步摸索到了一些进行监督的经验。精心组织,做好准备在评议一个月前,人大常委会办公室专题印发了通知,阐明述职的目的、意义,述职的重点和具体要求。多数同志都认真准备了材料,有的为了写好述职报告,三易其稿;有的开会征求意见,请人帮助;绝大多数同志会     

探索开展代表述职评议 加强对人大代表的监督

宪法规定：“全国人民代表大会和地方各级人民代表大会都由民主选举产生,对人民负责,受人民监督。”代表法第六条规定：“代表受原选区选民或者原选举单位的监督。”第四十五条规定：“代表应当采取多种方式经常听取人民群众对代表履职的意见,回答原选区选民或者原选举单位对代表工作和代表活动的询问,接受监督。由选民直接选举的代表应当以多种方式向原选区选民报告履职情况。”     

开展评议工作 强化监督职能

一、开展评议工作的简况四川省开展评议工作起步较早,早在1987年,就有少数乡镇自发地开展了这项工作。省人大常委会从一开始就十分关注这项工作,边调查研究,边总结经验,注意使其规范化,1990年1月省人大常委会通过的《四川省县级人民代表大会常务委员会行使职权的规定》,第一次以法规的形式将"组织县人大代表评议本级人民政府、人民法院和人民检察院的工作"作为一种监督形式确定下来。1992年9月,省人大常委会通过的《四川省各级人民代表大会常务委员会监督条例》对组织代表评议"一府两院"工作的有关问题作了具体规定,将这项工作正式纳入了法制轨道。去年,省人大常委会要求全省在县、乡两级将评议工作逐步推开。全省各     

开展专题评议 强化监督力度

黑龙江的评议工作是1981年7月由肇源县人大常委会始创的,1982年以后,一些市县人大常委会也先后开展了评议工作。目前评议已从个别地方的探索性行为,发展到受到各级党委重视,各地人大常委会普遍进行的经常性工作,取得了较为明显的成效。为了使评议工作进一步深入,选准切入点,达到更佳的效果,省八届人大常委会认真总结了以往评议的经验,针对过去一些评议由于调查研究不够,针对性不强,被评机关有抵触情绪,评议不到点子上的问题,以及有些评议由于后续措施跟不上,使评议出来的问题迟迟得不到解决,而流于形式的问题,尝试实行了把评议与执法检查结合起来进行专题评议的作法收到了较好的效果。1997年3月至8月,省人大常委会把人民群众反     

接受人大代表评议监督 探索检察改革有效途径

卢湾区人民检察院在深化检察工作改革中,牢固树立执法者先要守法,监督者也要接受监督的意识,主动接受人大代表监督。该院通过变一般接受监督为具体接受监督,变静态接受监督为动态接受监督,不仅扩大了人大代表依法监督检察工作的视野,优化了监督的内容,而且提高了检察机关接受监督的自觉性     

依法履职重落实 加强监督求实效——昭通市人大常委会开展地方人大监督工作综述

加大监督力度，增强监督实效，促进“一府两院”依法行政、公正司法，保证法律法规在本行政区域内的遵守和执行，切实维护广大人民群众、法人和组织的合法权益，是各级人大的重要职责。《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》颁布实施以来，昭通市人大系统高度重视，切实加强领导，认真贯彻执行，保证了监督法在我市的贯彻实施。     

扩大评议范围 加强监督力度

实施对"一府两院"的监督,是宪法和法律赋予人大及其常委会的一项重要职权。近几年来,我区各县(市、区)人大常委会认真贯彻全国人大的有关指示精神,借鉴兄弟省、区的经验,开展了组织人民代表评议司法机关工作的活动。从去年11月份开始,自治区人大常委会组织部分人民代表对高级人民法院经济审判庭工作进行评议。实践证明,评议工作已经成为我区各级人大实施监督的一种行之有效的形式,是地方国家权力机关监督工作的深化。一是通过评议加强了人大监督工作的力度,保障了宪法和法律、法规的正确实施。使广大人民群众进一步提高了对人大及其常委会的性质、地位和作用的认识,提高了人大及其常委会的权威。二是通过评议加强     

述职评议是加强基层党建的有效途径

如何加强基层组织建设,实施对"村官"的有效监督,促进农村的经济发展和社会稳定,这是摆在基层党组织面前的重要课题。     

让履职评议在人大监督中发挥应有作用

正人大常委会任命国家机关工作人员,不能"一任了之"。积极探索加强人大监督工作的新途径,把人大行使任免权与监督权有机结合起来,有利于进一步增强人大常委会任命人员的宪法意识、人大意识、公仆意识和勤政廉政意识,促进依法行政、公正司法。近年来,在青浦区委的领导和重视下,青浦区人大常委会积极探索增强人大监督工作的新途径,制定出台     

开展干部履职督查的实践与思考

<正>党的十八大以来,干部监督工作的任务越来越重,要求越来越高,特别是2014年底全国组织部长会议强调,要推动从严管理监督干部常态化,重点解决平时管理不严的问题,做到选拔任用与管理监督相辅相成。针对这一新要求,近年来我们努力创新方式方法,拓宽监督渠道,切实开展干部履职督查工作,对干部在不同时段、不同阶段履职情况进行监督,及时掌握干部的现实表现,为加强和改进干部日常管理监督进行了有益的尝试和实践。     

法官履职评议:地方人大司法监督的制度创新

法官履职评议,是近年来地方人大监督司法工作的重要创新实践,这一监督方式将人大司法监督中的法律监督、工作监督和人事监督有机结合起来,取得了较好的监督成效。分析地方人大司法监督所面临的困境,在介绍浙江省乐清市法官履职评议具体做法的基础上,论述了"法官履职评议"这一监督形式对于强化人大司法监督的意义以及开拓未来改进的空间,最后提出了在司法体制深化改革的背景下地方人大监督司法工作需要深化改革和制度完善的建议。     

重教育 建机制 抓履职 严选任——自治区财政厅全面加强干部监督工作

正近年来,自治区财政厅立足实际,精准发力,从干部思想、作风、履职、选任等方面入手,构建干部全方位、多层次监督的长效机制,有效加强和改进干部队伍建设,实现了干部监督管理体系化,走出了一条从严监督管理干部队伍的新路子。坚持教育先行狠抓干部思想监督2015年,自治区财政厅围绕"三严三实"、廉洁自律准则、纪律处分条例和党的十八届五中全会等专题组织集中学习会20场,培训干部3000余人次;举办各类培     

规范述职评议 依法加强监督——关于河南省人大常委会规范述职评议的做法调查

河南省各级人大的评议工作开展得比较早,有些市、县从80年代中期就开始对“一府两院”及其组成人员进行工作评议。从1987年开始,河南省各级人大开始述职评议的探索,到目前为止,全省大部分县级以上的人大常委会开展了这项工作。自1995年以来,河南省先后3次对省人大常委会任命的政府15名厅(局)长进行了述职评议,取得了较好的效果。河南一些市、县还对“两院”中层审判、检察人员进行述职评议。     

加强组织部门干部监督工作

对干部工作的监督,是组织人事部门的一项重要工作,是干部制度改革中正在探索的一个新课题,也是各方面都十分关注的一个重要问题。几年来,党中央对这项工作十分重视,采取了一系列措施,各级党委和组织部门在这方面也做了大量的工作,积累了一些经验,对《党政领导干部...