论加强引进海外人才工作法制化建设

在全面建设小康社会的历史新阶段,特别是加入世界贸易组织之后,中国将更多地参与激烈的国际人才竞争,新的形势和任务要求我们必须顺应人才国际化的时代潮流,遵循国际惯例,借鉴别国的成功经验,贯彻依法治国的战略方针,加快引进海外人才工作的法制化建设,依法保障和促进引进海外人才工作的顺利进行。一、我国引进海外人才工作的发展党中央国务院一贯重视引进海外人才工作。1 983年,邓小平同志郑重提出要把引进海外人才参与我国的现代化建设,作为对外开放的一个重要组成部分,作为一项长期的战略方针。随后中共中央、国务院做出了《关于引进国外…     

海曙区借力海外人才助推产业发展

正近年来,海曙区不断加大海外人才引进力度,为产业发展注入了创新活力,目前引进海外专家237名。在文教产业领域,累计批复聘请外国专家机构资质6家,发放文教类外国人来华工作许可71份,引进专家近百余名,批复机构资质数量和引进文教类外国专家人数在全市各县(市、区)中居首。这些文教类外国专家全部具有本科以上学历,35人具有博士或硕士学历,40%以上在各自的领域担任校长、教学总监、设计总监、学术顾问等重要职务,6人次获得宁波市海外工程师荣     

中华人民共和国海关总署令（第154号）

中华人民共和国海关对高层次留学人才回国和海外科技专家来华工作进出境物品管理办法 第一条为了鼓励高层次留学人才回国和海外科技专家来华工作，推动国家科学、技术进步，根据《中华人民共和国海关法》和国家有关法律、行政法规及其他有关规定，制定本办法。     

加强海外引智工作 大力推进人才国际化

<正>近年来,虽然我省在引进海外人才方面出台了一系列优惠政策,但海外人才引进后的服务工作未能适应实际需求,一些长期存在的问题仍未得到很好地解决。一是人才引进前期评估与后期跟踪机制不够完善;二是支持海外人才创新创业的投融资体系不够健全;三是知识产权保护薄弱影响海外人才创新创业积极性;四是人才移民制度有待进一     

新发展阶段海外华侨华人高层次人才回流趋势研究

当前,中国逐渐走到世界舞台中央,海外华侨华人高层次人才也出现了回流祖(籍)国的趋势。如何实施更有效的人才政策和统战政策,大力吸引海外华侨华人高层次人才来华工作学习生活,已经成为我国人才工作、统战工作的一个新课题。本文梳理出海外华侨华人高层次人才回流祖(籍)国的主要趋势及特点,从国际国内局势、人才政策作用、以及血缘乡缘和情缘等方面分析海外华侨华人高层次人才回流的原因。分析发现,制约海外人才回流的主要因素有国际人才争夺、发达国家人为设置障碍和统战工作力度不够等等,文章从战略引才、环境引才、政策引才、平台引才、感情引才五个方面就推进海外华侨华人高层次人才回流提出对策建议。     

全省海外高层次人才引进工作会议在杭州召开

为了进一步贯彻落实全国海外高层次人才引进工作会议和省委常委会议精神，研究部署我省海外高层次人才引进工作，经省委同意，省委组织部、省人事厅会同省科技厅、省教育厅、省侨办于1月13日，在杭州召开全省海外高层次人才引进工作会议。     

视点

□中央决定组织实施海外高层次人才引进计划中共中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,要求各地区各部门进一步解放思想,完善体制机制,健全政策措施,以更宽的眼界、更宽的思路和更宽的胸襟做好海外高层次人才引进工作。     

揽海外英才,筑大国梦想

十八大以来,我国的人才理念开始发生了转变,海外人才工作也伴随着人才工作思维的转变迅速转变。从长远发展来看,目前的国际人才引进工作还存在一些问题,国际人才管理和服务的体制机制还需要进一步完善。     

搭建平台 形成机制引进和用好海外人才

党的十八大指出，要“充分开发利用国内国际人才资源，积极引进和用好海外人才。”近年来，山西省运城市侨联坚持把市侨联海外专家博士服务团作为引进和用好海外侨界高层人才的载体，在用好海外人才资源方面进行了有益的探索，不断提高服务中心工作的能力和水平。     

打造海外引才工作“金名片”——浙江省杭州市的实践与探索

采取积极措施,吸引海外人才,是世界主要发达国家和新兴发展中国家壮大本国人才队伍的通行做法。国际金融危机后,人才资源在全球范围内进入重新配置期,2008年我国启动实施"海外高层次人才引进计划"(简称"千人计划"),为做好海外引才工作带来重大机遇。当前,如何加大创新力度、完善相关政策、健全体制机制,     

山西省财政厅关于印发《引进海外高层次人才专项资金使用管理暂行办法》的通知

省海外高层次人才引进工作领导小组各成员单位：为加强引进海外高层次人才专项资金的管理，提高资金使用效益，结合专项资金使用管理特点，我们制定了《引进海外高层次人才专项资金使用管理暂行办法》，并经省人民政府法制办公室审查同意，现印发给你们，请遵照执行。     

山东省人民政府办公厅关于公布山东省引进海外高层次人才名单的通知

<正>鲁政办字[2015]18号各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:省委、省政府确定,邹定国等64人为我省引进海外高层次创新人才,吴训伟等38人为我省引进海外高层次创业人才,同时授予"泰山学者海外特聘专家"称号。现将名单公布如下:一、山东省引进海外高层次创新人才(64人)邹定国浪潮集团有限公司曲廷瑜山东省齐鲁干细胞工程有限     

创新工作思路 为优化环境做贡献

近年来,特别是省、市委工作会议以来,我们自觉把人事编制工作融入全市经济和社会发展大循环,坚持以推进改革、加快发展为目的,以让人民群众满意为标准,努力创新工作思路,为优化我市发展环境做了一些积极的工作,取得了明显成效。经济要发展,人才是关键。围绕建设一支规模宏大、素质优良、结构合理的人才队伍,我们重点抓了以下六个方面的工作:一是创新人才环境。在深入调研、多方沟通协调的基础上,研究制定了《济南市引进高层次急需人才规定》和《济南市引进海外留学人员规定》,并由市政府颁布实施。“双引”政策在高层次人才生活及政治待遇等…     

海南2009年将重点推出八大旅游度假休闲产品

2月3日下午,海南省委召开常委会议,研究工会、共青团、妇联工作,传达学习全国人才工作座谈会和海外高层次人才引进工作会议精神．审议并原则通过《海南省引进高层次创新创业人才办法（试行）》。会议强调,要高度重视抓好人才引进工作,进一步解放思想、更新观念,大胆引进海南经济社会发展急需的高层次创新创业人才。     

推动高层次人才自主培养走在前列

<正>党的十八大以来,习近平总书记站在党和国家发展全局的战略高度,围绕新时代人才工作发表了一系列重要讲话,对加快推进高层次人才的自主培养提出了明确要求。我们要全面、准确理解习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,既要加大力度引进海外高层次人才,还要积极推进高层次人才的自主培养,加快建设创新策源地     

海外高层次人才引进工作的实践与探索

海外高层次人才站在科技前沿和产业高端,是推进创新创业、加快产业发展的生力军。在宁波扩大对外开放、提升国际化发展水平、提前基本实现现代化的关键时期,进一步加大海外高层次人才引进工作力度,对于促进人才素质的国际化和创新的高端化,加快推进我市经济结构转型升级和创新型城市建设具有重要的推动作用。提升宁波的海外高层人才引进工作水平,需要进一步明确目标、确立新起点,创新举措、激发新动力,加强领导,形成新格局。     

湖南引进海外境外人才的对策(下)

二、引进海外境外人才的若干对策 早在1983年,邓小平同志就提出“引进国外智力”。引进国外智力,是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的一个组成部分。10多年来,我国向所有能向我们提供帮助的国家全方位地引进智力,现已同世界上50多个国家的100多个官方机构或民间组织建立了合作关系。当前,我们要深刻理解邓小平的引智思想,同时借鉴兄弟省市和国外引进人才的成功经验,在引进海外境外人才的过程中采取若干相应的对策。 1、顺应历史发展的大趋势,从封闭中     

人才国际流动的激励模型及政策优化研究——基于我国10个地区的实证分析

做好海外高层次人才引进工作,中青年人才是重点,政策激励是关键。吸引海外高层次人才不能无止境地扩大资助额度和提高优惠待遇,要把营造有利于中青年人才事业发展的社会成长环境放在政策激励的突出位置。     

地区传真

正南宁重金引进海外人才记者从9月5日在南宁市中关村举行的2018年南宁市海外人才创新创业大赛决赛上获悉,2018年南宁·东盟人才交流活动月期间同步举办的海外人才创新创业大赛致力于为海外高层次人才和留学归国人员搭建创新创业平台,助力南宁多领域产业的高质量发展。此次大赛共设奖项12项,其中一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。一等奖项目直接纳入南宁市创新创业领军人才"邕江计     

中国:大打国际人才抢夺战

经济的竞争就是人才的竞争，人才的流失就是最大的资源流失，曾一度饱尝人才外流之苦的中国，逐步认识到，引进外国智力，其重要性并不亚于引进外国资金。改革开放以来，我国引进的各类专家有57万人左右。仅1996年一年就有近8万各类人才踏上中华大地。海外引智在中国已拉开序幕。人才“反吸引”初露锋芒据国家有关部门资料显示，1978年至1995年，国家公费出国留学工作取得了显著成绩。在出国留学的25万人中，国家公费出国留学人员是各方面出国留学人员中素质最好、取得成绩最多、回国发挥作用最显著的群体。为了进一步吸引海外优秀留学人才…