党政同建双文明

在陕西渭水之滨、秦岭脚下,座落着一家国有大型企业——铁道部宝鸡桥梁厂。宝桥把精神文明建设渗透到物质文明建设之中,以精神文明为动力,推动物质文明建设的快速发展;以物质文明为基础,促进精神文明建设的不断深化。宝桥已成为陕西省、铁道部双文明建设的一面旗帜。 宝桥“两手抓、两手硬”的经验是什么呢?     

南方公司双文明建设掠影

一一一①前景广阔的中外合作交流②丰富多彩的职工文化生活③酷爱健身的“南方人”④现代化的摩托车装配线南方公司双文明建设掠影     

坚持两手抓 建设双文明

庆安宇航设备公司是航空工业大型机载设备研制生产企业,现有职工近万名。党的十一届三中全会以来,我们坚持两个文明一起抓,紧紧围绕生产经营做好思想政治工作,不断地加强职工队伍建设,使企业面貌发生了较大变化,“双文明”建设取得了可喜成果。 在改革开放中,我们坚定不移地以精神文明建设促进物质文明建设,用物质文明建设带动精神文明建设。实行厂长负责制以来,为了统一协调两个文明建设,公司成立了精神文明建设委员会,确立了党政工把两个文明建设当作“一篇文章来作、一台戏来唱、一盘棋来下”的“三个一”的指导思想。多年的实践证明,“三个一”的指导思想已经深入人心,“抓生     

从美国公厕说双文明

看题目不免使人诧异,厕所哪还值得宣传?从来没听说美国的公厕比中国漂亮,还要从公厕论双文明,岂不离谱?一个人头等大事是“吃喝”,求温饱,求生存。那么,“拉撒”就成了人的末等大事了。中国人对吃是很“讲究”的,对“拉撒”却很“将就”;而美国人对“进口”很“将就”,对     

“双文明”单位的用人之道

经济改革的春风也吹动了石油工业部六公司这池春水。几年来,他们锐意改革,在由单纯生产型向生产经营型转变,由炼建型向既能适应油田、又能适应国内外其他工程,一业为主、多种经营的多能型企业转变的过程中,两个文明一起抓,既提高了应变能力,取得了较好的经济效益,又赢得了社     

企业中的党政分开和党政兼职

企业实行厂长负责制是我国经济体制改革的一个中心环节,也是政治体制改革的一项重要内容.党政分开是厂长负责制的原则之一,必须坚持.党政兼职是一种干部的任职方法,不应一概排斥.可是,一段时期以来,有时不适当地采用了党政兼职方法,削弱了党的领导,有时又容易把党政分开的原则和党政兼职的方法对立起来,似乎要贯彻党政分开的原则,就不能采用党政兼职的方法.因此有必要讨论党政分开和党政兼职的关系问题,以利于正确贯彻实行厂长负责制下的党政分开的原则. 一、企业的党政分开及其特点企业的党政分开即党政职能分开.要说清企业党政各自的职能,首先要了解企     

党政论坛

马春雷的“积极依托群众性精神文明创建活动推动上海文化大都市建设”一文指出，胡锦涛同志在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上，阐述了30年创造性实践中积累的宝贵经验，其中有一条就是：必须把发展社会生产力同提高全民族文明素质结合起来，推动物质文明和精神文明协调发展，更加自觉、     

“双文明”和思想政治工作

两个文明一起抓,两个任务一起下,两副重担一起挑,两个成果一起要,创建“双文明”单位,这是新时期思想政治工作的一个重要特点。工矿企业在新的历史时期,不仅要生产优良的物质产品,还要同时培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。这两个方面的统一,才是我们思想政治工作的具体目标。仅从思想政治同经济的关系说,社会主义精神文明建设,思想政治工作,不论对于厂矿的生产发展和经济成果的取得,还是对于改革和其他工作任务的顺利进行,都是一种有力的保证。我们讲的思想观念、意识形态等等,总     

安烟的“双文明整合管理”

河南省安阳卷烟厂（简称安烟）是一个具有５０多年历史的老厂。从２０世纪８０年代后期开始，生产规模和经济效益连年下滑，到１９９４年底累计亏损１．１亿元，全厂工资总额下浮３２．９％。１９９５年新班子探索运用“企业双文明整合管理”法后，当年就扭亏为盈。１９９９年比５年前销售收入和利税都增长３倍以上，成为省盈利大户。主导产品“红旗渠”牌卷烟两次荣获“全国名优卷烟”称号。企业被授予全国精神文明建设工作先进单位、全国烟草系统先进集体等称号。 “双文明整合管理”的含义 安烟的“双文明整合管理”，是围绕企业发展战略…     

党政同心 推进改革

深化改革,转换经营机制,是企业党委和行政当前及今后一个时期的一项主要任务。从我们荆门石油化工总厂前一段改革的实践来看,党政同心同德,积极稳妥地推进改革是改革得以顺利进行的有力保证。我厂是全国石化行业的大型骨干企业,也是全国综合经济效益最好的50家大型企业之一。1985年我厂在全国率先实行了厂长负责制,全面实行了经营承包。这几年进行的一系列改革,为企业的发展增添了活力,促进了企业经济效益的提高。随着生产的发展,广大职工的生活水平也得到相应提高,大多数职工从改革中得到了更多的实惠,对改     

试论党政关系

党政关系,在改革开放以来成了人们的热门话题,众说纷坛,各持己见,“剪不断,理还乱”.现在我们就这个问题,谈点粗浅看法.第一,党政关系是社会主义制度下的特殊产物.众所周知,在奴隶社会和封建社会,没有政党,只有政府,即国家不是通过政党去统治、治理,而是通过中央政府和各级地方政府去统治、治理,这当然不存在党政关系.在资本主义社会,有了政党,但除了共产党以外,其它政党都是很松散的政治集团,没有固定党员,没有严密的组织纪律,在竞选时起作用,竞选过后,这些国家的活动,不是以政党出面,而是以总统、首相及其它政府官员的面目出现,政党就不起主宰、操纵作用了.所以在资本主义制度下,党政关系不明显、不突出.     

党政联手 齐抓共管

当前,思想政治工作不适应新体制的突出问题,仍是未完全做到与企业发展谐调共振。要改变这种现象,在企业内部建立一个党政联手抓思想政治工作的运行机制,是当务之急。本文拟就这个问题提出些看法。 现在,人们对市场经济条件下思想政治工作的地位、作用和重要性的认识基本上明确了,持“怀疑论”的人越来越少了。但是,在“适应”与“加强”的问题上,仍存在一些不同的看法,特别是在思想政治工作的管理体制和运行机制上,还有一些认识上的误区:     

党政同心 办好企业

中共中央1989年8月发出的关于加强党的建设的通知,是一个十分重要的文件。文件指出:企业实行厂长(经理)负责制已在《企业法》中作了明确规定,要在执行中不断加以完善。党在企业的基层组织处于政治核心的地位,其主要任务是搞好党的思想、组织、作风建设,领导企业的思想政治工作和精神文明建设,保证、监督党和国家方针政     

重奖:党政一视同仁

1992年底,一些地方“重奖企业领导班子”的消息相继传开,对于我们的社会尤其是企业来说,这是继前年岁末珠海深圳经济特区重奖有突出贡献的科技人员以来的又一次“重奖冲击波”,人们在一阵短暂的并不过分显露的惊讶(“重奖”毕竟不是第一次听到了!)之余,开始议论、评说了。有不少人在关心:重奖“企业领导班子”的奖金如何分?就这个问题,本刊编辑部同较先实行重奖的柳州市取得联系,请该市研究会同志了解一下获奖企业的做法。这里发表的就是他们调查后写的文章。     

列宁论党政关系

无产阶级政党执政以后,如何正确处理党同政府及其他组织的关系,是实现党的正确领导的一个重大问题,它直接关系到社会主义事业的成败。十月革命胜利以后,俄国共产党(布什尔维克)首先遇到了这个问题。列宁当时从实际出发,对这个问题作了有益的探索,提出了许多宝贵的思想。     

党政同种一块田

党政同种一块田,党委也要抓经济工作。当前在商品经济大合唱中,党委要唱好自己的声部,需要把握四点: 第一点,充分调动职工的积极性抓好着眼点。企业党组织与行政齐心合力抓好经济工作,要把充分调动职工积极性作为工作的着眼点。人是生产力中最活跃的因素,人的觉悟是潜在的生产力。党组织抓经     

党政关系规范化研究

党政关系是中国政治的主要问题和政治体制改革的核心问题。文章认为,正确地调整党政关系,应遵循坚持和改善党的领导、遵循组织结构和组织管理的规律性,并通过法制化的途径来规范;规范党在政府中的作用。     

党政领导干部国防教育初探

党政领导干部国防教育初探吴德威我国正在构建社会主义市场经济的新体制。在这一过程中，各级党政领导干部既是经济建设的组织者、决策者，又是国防建设的组织者、决策者．他们的国防意识、国防观念是否强弱，决策是否正确，对国防建设将产生重要影响。因此，认真把握社会...     

中外党政关系比较与中国党政关系的现实思考

党与国家政权的关系是中国社会最基本、最重要的政治关系。本文从中外比较的角度，剖析了苏共在处理党政关系上的教训，介绍了西方一些政党在处理党与国家政权关系上的有益做法，回顾了我们党处理党政关系的历史，提出建构符合社会主义法治精神、具有中国特色党政关系的一些现实思考。