陆川县开展劳动专项检查成效显著

本刊讯（通讯员 李志）为规范用人单位的劳动用工行为，维护劳动者的合法权益和劳动关系的和谐稳定，陆川县在全县范围内开展劳动专项检查。截至目前，全县共检查用人单位102家。涉及劳动者人数0．953万人，依法下达劳动保障监察限期改正指令书33份，督促用人单位与职工签订劳动合同6420份，督促15家用人单位缴交社会保险149万元，     

首开向公安机关移交涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件先例

本刊讯(通讯员许正勇)近期,靖西县在百色市12个县(区)劳动保障监察工作中首开先例,成功向公安机关移交一起涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件。日前,靖西县有群众举报称,某设备公司代理人张某恶意拖欠农民工工资。县劳动保障监察大队迅速组织人员开展调查取证,下达限期责令整改决定书。面对张某再三拒不支付所拖欠民工工资情况,劳动监察大队积极与县公安局做好沟通协调,按劳动保障监察程序果断     

广西柳城县2011年“春暖行动”成效显著

近日，柳城县劳动保障监察大队在该县范围内开展了农民工劳动合同签订“春暖行动”专项检查活动，督促用人单位与1600名农民工补签了劳动合同，切实维护农民工合法权益。此次行动的重点是对该县范围内的建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业以及个体经济组织等262家用人单位签订劳动合同情况进行专项检查，     

“三保”强党建 服务践诺言——湖北省电力公司党建工作纪实

湖北省电力公司党委以“保增长、保民生、保稳定”为目标，从“五个基本”建设人手，用行动兑现服务全局的承诺，圆满完成公司发展和改善民生的171个整改项目，为全省经济及各项事业发展提供了有力保障。公司先后荣获全国“先进基层党组织”、全国“文明单位”、全国“五一”劳动奖状、全国“思想政治工作先进单位”等荣誉称号。     

关于构建劳动保障惠民行动长效机制的思考

"十大惠民行动"涵盖了劳动保障部门所承担工作的主要内容,这既是公众对劳动保障工作的关注和期待,更是党和政府重视民生的意志和要求。劳动保障惠民举措是一个系统的政策工程体系,只有在实践中建立完善长效机制,才能让人民群众共享福利阳光。     

中国共产党人权观念的历史演变——以《苏维埃宪法大纲》和《“八二”宪法》为例

《苏维埃宪法大纲》是中国宪法史上第一部劳动人民权利保障书，《“八二”宪法》是当代中国的公民权利和人权保障书．它们是中国共产党人权观念变化及其升华的重要历史见证。     

广西田林县利用新闻媒体构建和谐劳动关系

2011年以来，田林县积极发挥劳动保障监察职能作用，充分利用电视、报纸等新闻媒体，大力宣传劳动保障法律、法规和政策，努力增强用人单位和劳动者的法制观念，构建和谐劳动关系。近日，该县通过电视台对2010年度劳动保障监察书面材料审查不合格的18个用人单位进行了为期7天的公告，促进了该县2010年度劳动保障书面材料审查任务的全面完成。截至发稿，该县已完成任务420家，涉及劳动者7860人。     

2016年“春暖行动”拉开序幕

本刊讯（通讯员贺飞跃）3月18日，柳州市鱼峰区劳动保障监察大队拉开了2016年“春暖行动”的序幕。     

南宁市兴宁区劳动保障维权中心正式启用

本刊讯(通讯员 方彩凤)近日,南宁市兴宁区劳动保障维权中心正式启用. 南宁市兴宁区劳动保障维权中心位于兴宁区政府办公楼附楼内.按照"功能集约化,服务便捷化"的要求,兴宁区劳动保障维权中心科学设置功能分区,设有投诉举报受理平台、综合办公区、劳动保障维权调解办公室、劳动保障维权询问笔录室,方便群众举报投诉的同时也提高了工作人员办公效率.     

柳州市柳东新区 110名劳资人员参加劳动用工培训

正本刊讯(通讯员高世通)近日,柳州市柳东新区人力资源和社会保障局举办"柳东新区2017年第一期企业劳动用工培训班",来自柳东新区99家企业的110名劳资负责人参加了培训。培训班邀请柳州市人社局、市劳动保障监察支队的专家领导,分别就"劳动用工管理基本常识""工资集体协商集体合同签订规程"两大主题展开授课,结合劳动保障监察实际案例     

《关于进一步加强村级劳动保障工作的意见》出台

本刊讯(黄振桓 万育瑞)近日,百色市出台《百色市人民政府关于进一步加强村级劳动保障工作的意见》. 《意见》明确提出,要坚持"整合资源、合理配置、规范建设、整体推进"的原则,到2016年底前,百色市建立健全村(社区)劳动保障服务平台,所有行政村(社区)加挂"××村(社区)劳动就业社会保障服务站"牌子,与村(社区)"两委"实行一套人马两块牌子.同时,对做好村级劳动保障基础工作、加强村级劳动保障平台建设、强化村级劳动保障平台管理以及人员配备、经费保障等方面提出了具体要求.     

纪律作风建设是公安队伍建设的一项根本任务

纪律作风建设是当前政法系统的一项重要工作,也是公安队伍建设的一项根本任务。开展纪律作风专项教育整改行动,要充分认识加强纪律作风建设的极端重要性,切实增强使命感、责任感;要凝心聚力,突出重点,狠抓公安民警纪律作风养成;要落实责任,以上率下,确保专项教育整改行动取得实效。     

农民工的工伤困境、利益表达与劳动保障困境分析——基于G省地方小煤矿尘肺病调查的探索性研究

本研究通过对G省某地方小煤矿农民工现状与问题的描述和分析,探讨了作为新型产业工人的农民工的工伤困境、利益表达与劳动保障缺失困境的主要影响因素。笔者认为,宏观的国际国内产业格局安排、资本的逻辑、地方政府的行动选择、农民工自身的地方性知识、工会、非政府组织等社会行动者的角色地位,共同造成了农民工的尘肺病生成与劳动保障缺失的后果。最后,笔者提出了相应的简要政策建议,以及进一步研究的可能性方向。     

如何做好基层审计整改工作的思考

审计整改作为发挥审计监督监督职能、维护审计监督权威的重要保障,对企业纠正违法违规行为、提升管理水平具有重要作用,然而审计整改落实难已成为新时期审计工作的一大瓶颈,严重影响了审计监督效能的真正实现。笔者结合基层审计整改工作实践,在认真查摆审计整改工作中存在问题的基础上,探析新时代如何发挥基层审计在审计整改中的职能作用。     

为2800万打工者筑牢维权防线——广西劳动监察工作纪实

<正>劳动保障监察员是维护广大劳动者劳动权益,维护社会和谐稳定的重要力量。截至2016年年底,广西有40多万家合法法人单位、2800多万适龄劳动人口。截至目前,全区设立区、市、县(市、区)三级劳动保障监察机构221个,配备专职监察员795人。795人对比2800万人,平均一位专职监察员要服务3.5万个劳动人口,这是一项艰巨的工作。然而,广西劳动监察人员没有退缩,党的十八大以来,     

检察指令权的程序性规制

对检察指令权进行程序性规制是协调检察官独立与检察一体关系，确保检察官独立性的重要举措。我国检察指令权的运作存在规范性不足、透明度不强等问题，应在遵循检察规律原则、法治原则、透明原则的基础上，从检察指令的信息保障、检察指令的书面附理由程式、检察指令的公开、检察指令的沟通交流机制、检察指令实现机制的规制以及检察指令争议的裁决机制等方面加强对检察指令权的程序性规制。     

靖西县:首次公开招聘劳动保障监察协管员

正本刊讯2014年3月22日,靖西县人力资源和社会保障局公开招聘、面试劳动保障监察协管员,共招聘劳动保障监察协管员10人。这也是百色市首次通过公开招聘方式招聘劳动保障协管员。本次公开招聘劳动保障协管员,将在很大程度上缓解该县当前劳动保障监察队伍力量不足的被动局面,对加强劳动保障监察执法力度、正常开展日常巡查起到很     

畅通渠道 把握重点 着力解决劳动保障信访问题——做好当前劳动保障信访工作的几点思考

本文通过对近年我市劳动保障信访问题的简析,肯定了近年来我市劳动保障信访工作所取得的成效。同时,提出了在当前劳动保障信访工作中,要进一步畅通渠道、把握重点、着力解决劳动保障信访问题的几点思考。     

河池市东兰县 人社局为农民工打造务工“艳阳天”

正本刊讯(通讯员覃崇杰)2015年,东兰县人力资源和社会保障局积极探索创新农民工工作机制,努力构建和谐稳定的劳动关系,为农民工打造务工"艳阳天"。该局主要做法:一是加强法规宣传。共印制了4000多份劳动保障法律法规小册子免费送到用人单位和农民工手里。帮助用人单位排查侵权隐患,引导农民工正当维权。二是促进社保征缴。共督促94家用人单位参保缴费,其中有78家单位     

警力保障在查缉行动中的具体作用

本文对查缉行动的任务及警力保障在查缉行动中的作用进行了全面、系统、具体的论述,从而说明了警力保障是确保查缉行动得以顺利实施、达到预定目标并取得成功的必要保障。