广西多措并举做好农民工服务工作

正广西壮族自治区地处祖国西南边陲,总人口5475余万人,农民工1211万人,在区内农民工为571万人,在区外有640万人,是全国农民工输出大省。2015年以来,全区各级农民工工作机构围绕中心、服务大局,积极落实"六个着力",认真做好农民工服务工作,各项工作取得新成效、迈上新台阶。一、着力创新和完善农民工工作政策机制2015年是广西农民工工作取得突破性进展的一年。自治区党委书记彭     

广西人社工作“期中考”交出满意“答卷”

正2016年上半年,广西各级人力资源社会保障部门认真贯彻落实自治区党委、政府的决策部署,围绕"服务一个中心、深化三项政策创新、抓好三大建设"重点工作,精准发力,扎实推进,各项工作取得了阶段性成效,用数字和实绩交出了一份让群众满意的"民生答卷"。一是扎实推进职业培训精准扶贫工作。在全区开展了48所技工院校结对帮扶54个贫困县贫困家庭"两后生"职业培训工作,通过提高技能促进就业脱贫。二是降低社保费率助力企业减负     

百色市:健全农村劳动力 就业创业新机制

正本刊讯为与全国、全区同步全面建成小康社会,2013年11月26日,百色市委、市政府召开专门会议,研究部署农民工就业创业工作,进一步健全促进农民工就业创业新机制,切实做好"政府帮助,社会援助,资金资助,自主互助"等"四助"工作。一是强化政府服务,做好信息服务、技能培训、就业指导、就业平台建设、社会保障、权益保障等工作;二是引导全社会关心关注农民工问题,依靠全社会各方面的力量做好农民工援助工作、留守儿童关爱工作,解     

广西农民工社会保障调查研究报告

<正>农民工是我国经济建设中重要的生力军,是国家的宝贵资源,为我国改革开放以来经济发展作出了巨大贡献。妥善解决农民工急需的社会保障问题,不仅是解决"三农"问题,促进经济社会可持续发展的需要,也是维护农民工权益,巩固执政基础和构建和谐社会的政治任务。2014年2月初至3月上旬,根据自治区党委、自治区人民政府关于在全区开展农民工专题调研工作的指示精神,自治区人力资源社会保障厅组成8个调研组对全区农民工社会保险现状进行了专题     

晒晒“十二五”广西人力资源广西人力资源社会保障工作“成绩单”

正2016年是"十三五"开局之年,对过去五年广西人力资源社会保障工作进行回顾,既是对广西人力资源社会保障系统开拓创新、服务民生的肯定,也是对改革亮点、成功经验的盘点,为下一步人力资源社会保障工作的创新发展增添动力,提供启示。"十二五"时期,特别是党的十八大以来,广西各级人力资源社会保障部门坚决贯彻中央和自治区党委、政府的决策部署,勇于担当、改革创     

2017年上半年,全区人社工作交出温暖"答卷"

民生连民心,民生聚民力,民生系福祉.今年以来,全区人社系统坚决贯彻落实自治区党委、政府决策部署,凝心聚力,迎难而上,各项工作总体进展顺利,重点工作和重点任务均按时间要求如期完成,交出了一份温暖的"民生答卷".     

关于广西农民工创业园建设的思考

正就业是民生之本,是人民幸福生活的根基。推进大众创业就业,做好保障和改善民生工作是稳定发展之策。广西作为经济欠发达地区和劳务输出大省,社会经济发展与发达地区有较大差距;加快经济发展实现后发赶超对广西来说尤为重要,但也绝不能以牺牲民生为代价。这就需要找准民生与经济发展的契合点,着实处理好民生与经济发展的关系,努力将就业、创业创新与经济发展连成一条主线。在经济新常态下建设农民工创业     

用汗水浇灌幸福之花——广西29名农民工获评“全国优秀农民工”

正2月1日,首都北京传来捷报!在当日召开的全国优秀农民工和农民工工作先进集体表彰大会上,曹洪、孟明华等29名广西农民工获评"全国优秀农民工",广西壮族自治区就业局、广西壮族自治区南宁市法律援助中心等7家区内单位获评全国农民工工作先进集体。在广西产生的这29名全国优秀农民工中,有女性7人,壮族8人。他们中既有勤奋工作的"80后"新生代青年农民工,也有来桂务工的"60后""70后"老一辈农民工;既有企业生产经营管理人员,也有生产一线的工人;既有技术人员,也有在艰     

广西农民工劳动权益维护调查研究报告

<正>根据《自治区党委办公厅自治区人民政府办公厅关于印发开展全区农民工专题调查研究工作方案的通知》精神,由自治区人力资源和社会保障厅牵头,组织司法、卫生、安监、高级法院等部门组成联合调研组,通过问卷调查、召开座谈会、企业实地考察等方式,在对广西农民工劳动权益维护情况进行深入调查和认真分析研究基础上,形成本调研报告。一、广西农民工劳动权益维护工作的基本情况(一)劳动合同签订率和集体合同签订率不断提高全区劳动关系协调机制三方四部     

晒晒“十二五”广西人力资源社会保障工作“成绩单”

1月13日,2016年全区人力资源和社会保障工作会议在南宁召开。会议总结2015年和“十二五”时期广西人力资源社会保障事业发展成就,分析“十三五”时期面临的形势和任务,部署2016年工作。过去五年,广西人力资源社会保障工作取得了哪些成绩,有哪些亮点？究竟为我们的经济、民生等方面带来了怎样的改变？2016年广西人力资源社会保障工作的着力点又在哪里？在服务民生上将实现哪些新的突破？本期特别关注聚焦2016年全区人力资源和社会保障工作会议,带您读懂全区人力资源社会保障工作过去五年的“成绩单”以及下一步工作的“任务单”。     

广西农民工职业培训调查研究报告

<正>服务农民工是广西开展党的群众路线教育实践活动"三服务"工作之一。研究好农民工职业培训问题,对于促进广西就业工作、推进城乡统筹发展、加快工业化、城镇化进程意义重大。本调研组在选取上思县等30个县(市)开展问卷调查,以及赴鹿寨、永福、大新、靖西4个县实地调研的基础上,形成本报告。     

广西319名优秀农民工技能大赛“秀”绝活

正本刊讯(记者梁欢通讯员戚海军)9月26日,由自治区人力资源社会保障厅、自治区总工会联合举办的广西第三届农民工技能大赛决赛在南宁举行。经过初赛、复赛的激烈角逐,来自全区14个市的319名优秀农民工参加了自治区级决赛。自治区党委常委、自治区常务副主席蓝天立到大赛现场广西工业技师学院调研指导。据悉,本届广西农民工技能大赛自治区级决赛的比赛项目为家政服务员、工具钳工、焊工、砌筑工、钢筋工、精细     

开展“我为广西‘十二五’人才、就业和社会保障发展献计献策”活动 诚挚向社会各界征稿

在党中央的亲切关怀和全区各方面的大力支持下,广西的人力资源和社会保障事业发展已经进入新的阶段。目前,自治区有关部门正按照自治区党委、政府的要求,组织编制广西人才发展第十二个五年规划、广西统筹城乡就业和社会保障发展第十二个五年规划(简称"十二五"规划)。     

励精图治,共谱广西人社法治建设新篇章——广西壮族自治区人力资源和社会保障厅2016年度法治建设情况综述

2016年,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅(以下简称“广西人社厅”)以建设法治政府为目标,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线,进一步加强组织领导,建立健全体制机制,严格依照法定权限和程序行使权力,依法履行法定职责,强化行政执法监督,切实化解行政争议,推进了依法行政各项工作任务的顺利完成,为广西人力资源社会保障事业的改革发展提供了法治保障,有效维护了社会稳定.2016年2月,广西人社厅被自治区人民政府评为“2013-2014年度依法行政先进单位”;同年5月,被中共中央宣传部、司法部评为“2011-2015年全国法治宣传教育先进单位”;此外,分别在全国人社系统行政审批制度改革培训班、全区法律事务会议上作典型经验发言.全区人社系统内也有多个单位和个人被评为依法行政先进集体和个人.     

广西首届农民工技能大赛在邕举行

<正>本刊讯2013年11月26日,自治区人力资源和社会保障厅、总工会联合举办的广西首届农民工技能大赛在南宁举行,大赛设电焊工、工具钳工、钢筋工、砌筑工、家政服务员5个职业(工种),来自全区14个市的155名农民工选手参加角逐。在选手们比赛中展现了高超的技艺和良好的精神风貌。黄海碧获电焊工项目第一名、黄记获工具钳工项目第一名、梁伟潮获钢筋工项目第一名、曹洪获砌筑工项目第一名、杨燕珊获家政服务员项目第一名。广西首届农民工技能大赛既是对广西农民工技能水平的全面检阅,更是体现党和政府对农民工技能成长的关怀,激     

当前农民工维权行为的方式、特征与原因分析

时代的发展,法治的进步,必然带来农民工权利意识的觉醒。农民工的维权行为有合法形式、非法形式以及"中间途径"。从这些方式来看,农民工的维权行为具有徘徊在自力救济与他力救济之间、理性与冲动之间、传统与现代之间以及政府的自上而下以及自下而上之间的多元化特征。形成多元化的原因是农民工权利意识的觉醒和公民意识的觉醒以及政府职能注重加强民生建设。     

学习贯彻“1+3”人才政策文件 推动人才工作新发展

上期本栏目刊发了全区人才工作会议的相关报道和解读后,引起了读者的强烈反响,尤其是对"1+3"人才政策文件(即《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和《八桂学者制度试行办法》、《特聘专家制度试行办法》、《关于进一步加快广西北部湾经济开发区人才开发的若干政策措施》三个配套文件),读者希望有进一步了解。本期我们继续约请有关领导、专家对全区人才工作会议精神进行解读。     

让人民群众更多更好地共享人力资源和社会保障的发展成果

<正>人力资源社会保障工作一头连着发展,一头连着民生,贯穿人的一生,承载着城乡民众的殷切期盼,关系到改革发展的稳定大局。党的十八大以来,广西人社部门深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,按照自治区党委、政府的决策部署,坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,持续推进民生领域改革,密集出台及     

济南市农民工工作调研报告

2013年由济南市农民工联合调查组撰写的本报告证明,济南市一百多万农民工在工资待遇、劳动管理、就业培训、社会保险、公共服务、政治权利、城市融入等九个方面都程度不同地存在工作盲区或薄弱环节,农民工的合法权益经常遭到侵犯和损害,特别是他们融入城市和现代社会的步履相当艰难。进一步加强和改进济南市农民工工作的建议是:一是在工作思路方面,要把握"12345"总体要求,即掌握一个总体情况,掌握维护农民工切身利益的两个原则,消除三对矛盾,把握政策、对策取向的四个转变,健全五项民生工程。二是在服务管理方面,要强化十条措施。主要有在职能部门设立负责农民工工作的专门机构、建立农民工综合服务中心、建立农民工信息网络平台、建立农民工权益保障机制、推进城乡社会保障体系统筹和制度衔接等。三是在社会资源方面,要注重发挥社会组织的作用。四是在素质建设方面,要提升农民工的人力资本和社会资本。     

广西人力资源和社会保障工作亮点频现

在7月23日召开的全区人力资源和社会保障年中工作推进会上,广西各市人力资源和社会保障局分别通报了各市上半年工作情况及下半年工作计划。各市工作亮点频现,现摘要如下:陈邵宁(南宁市人力资源和社会保障局副局长、市公务员局局长):坚持"七大抓手",推进人力资源和社会保障工作取得良好成效。突出以人为本,以实施"就业促进富民工程"为抓手,努力稳定和扩大就业;突出保障民生,以实施"社会保障惠民工