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正高层次人才服务是各级党委政府与人才联系沟通的重要渠道和纽带,也是搭建产学研合作平台,发挥人才作用,体现以用为本的人才工作理念的重要抓手。作为后发展欠发达地区,经济基础决定了人才工作的总体局面,广西高层次人才服务工作既有成绩,更面临发展困境,如何寻找机遇实现突破,值得思考和研究。一、广西高层次人才服务工作现状 相似文献
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关于凝聚高层次人才的战略思考 总被引:4,自引:1,他引:4
高层次人才是促进经济社会发展的重要推动力 ,是当前激烈的全球性人才争夺战的重点。高层次人才是知识层次高、创新能力强、社会贡献大的人才群体 ,具有高创造性、高流动性、大协作性、强时效性、相对性和地域不均衡性等本质特征。凝聚高层次人才是一项系统工程 ,要做好这项工作 ,一是要坚持培养、引进并举 ,构筑人才高地 ;二是要结合实际需要 ,加大引进力度 ;三是要坚持以人为本 ,激发工作热情 ;四是要调整政策 ,完善人才机制 ;五是要创造平等机遇 ,稳定人才队伍 ;六是要营造创新文化 ,力求马太效应。 相似文献
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新形势下我国高层次人才引进的思考 总被引:6,自引:0,他引:6
李星云 《江苏行政学院学报》2010,(6)
引进海外高层次人才是进一步扩大对外开放、促进经济结构转型、提高国际竞争力的迫切需要.金融危机导致了国际高层次人才的重新组合,为改变我国高层次人才的缺乏提供了机遇.目前,我国海外高层次人才引进中存在着操作方式的运动化倾向,吸引高层次人才的载体环境、成长环境配置不到位,对人才资源整体效能关注不够等不足,极大地影响了人才价值的发挥.在海外高层次人才引进中,应该加强高层次人才引进的成本意识与计划性,优化高层次人才的成长与发展环境,妥善处理内员与外员的利益关系. 相似文献
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正当前,我国经济发展进入新常态,经济发展面临着经济下行及产业转型升级的压力,在当前形势下,人才红利是保持经济增长速度的内驱力,为此,全国各地都在加大高层次人才引进上创新各种方法,要在这场人才争夺战中赢得胜利。广西作为经济欠发达地区,在十三五期间如何在高层次人才工作上取得新突破已摆上重要日程。一、广西高层次人才工作现状自治区党委、政府历来高度重视人才工作,近年连续出台了多项人才 相似文献
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加快高层次军事指挥人才培养,必须充分发挥军队院校的主渠道作用。一是改进招生办法,打牢生源基础;二是优化课程设置,完善学员的知识结构;三是改革教学管理模式,突出学员的能力素质培养;四是以硕士生导师队伍建设为龙头,带动教员队伍素质的整体提高。 相似文献
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略论检察机关高层次人才的培养褚克金,孙建华当前,最高人民检察院在制定1996--2000年全国检察干部教育培训规划时,已明确“九五”期间检察教育培训工作的重点是岗位职务培训和高层次人才教育。这一战略措施的实施,必将为培养造就跨世纪检察官和提高检察队伍... 相似文献
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刘志慧 《贵阳市委党校学报》2018,(4)
人才对一个地区经济社会发展具有重要影响。宜宾市作为地级市,在引进人才,特别是高层次人才上同经济发达地区相比,优势不明显。目前宜宾市在人才引进中存在高层次人才总量少、引进难、流失率高等问题。基于此,文章通过构建高层次人才吸引力评价指标体系,从经济基础、工作环境、个人发展、创新环境、引进政策等方面,为宜宾市实施更加精准的高层次人才引进政策提供了思路。 相似文献
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徐友才 《党员生活(武汉)》2013,(11):19-19
从原中科院地球深部重点实验室主任段郑豪包养二奶、挪用项目经费,到原北京化工大学教授陆骏学术造假,乃至我国“千人计划”入选者王志国因两篇论文造假,被加拿大蒙特利尔大学心脏病研究所关闭实验室.少数高层次人才的失德、失范、失信,屡屡挑战着公众的心理底线,直接影响着社会对高层次人才的评价。 相似文献
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张薇 《陕西行政学院学报》2003,17(3)
物流作为21世纪的朝阳产业,被世界称为“第三利润源泉”。在国际物流业快速发展的今天,我国的传统物流必须向现代物流转轨以适应、支撑和推动国民经济的发展。发展物流必须首先快速发展物流教育,只有跨越式地培养目前紧缺的物流高层次人才,才能适应形势需要。 相似文献
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汪宗美 《山东行政学院学报》2011,(6):152-153,156
高层次人才的缺乏制约着民办高校的进一步发展。民办院校只有建立一支人员精干、素质优良、结构合理、相对稳定的教师队伍,才能提高教学质量和人才培养质量。在民办高校人才竞争和人才流动机制尚不规范不健全的情况下,对民办高校如何吸引并留住高层次人才做深入的理论研究和实践探索,有着重要的意义。 相似文献
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李中赋 《中共济南市委党校学报》2001,(4):110-112
当今世界各个领域、各种形式的竞争 ,归根到底无不是人才的竞争。在日趋激烈的国际竞争中 ,谁拥有了人才 ,特别是高层次人才 ,谁就掌握了竞争的主动权。一、济南市人才引进的主要问题从济南市经济社会发展的需求看 ,济南市人才状况不容乐观。主要表现在 :1 高层次人才匮乏。从总体上看 ,地域人才数量优势明显 ,但高层次人才严重不足。据调查资料 ,1 997年济南地区人才总量达 3 6 96万人 ,当时院士只有一人。经过增补 ,2 0 0 0年中科院院士达 62 5名 ,工程院院士达 54 4名 ,而济南地区仅有院士 3人 ,远远少于青岛市 ( 1 4人 )。与经济发达地… 相似文献
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2013年10月21日,习近平总书记在欧美同学会成立100周年庆祝大会上讲话时指出:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是中华民族最深沉的民族禀赋。在激烈的国际竞争中,惟创新者进,惟创新者强,惟创新者胜。”2006年1月召开的全国科学技术大会提出,经过十几年的努力,到2020年,我国要进入创新型国家行列。《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020年)》进一步提出,到2020年,我国科学技术发展要实现三个显著增强的总体目标,一是自主创新能力显著增强,二是科技促进经济社会发展和保障国家安全的能力显著增强,三是基础科学和前沿技术研究综合实力显著增强。同时提出,到2020年,全社会研究开发投入占GDP的比重由现在的1.35%提高到2.5%以上,科技进步贡献率由现在的39%提高到60%以上,对外技术依存度由现在的50%以上降低到30%以下,本国人发明专利年度授权量和国际科学论文被引用数均进入世界前5位。上述目标的实现,将标志着我国科学技术整体水平上升到一个新的层次。能否如期实现上述目标,很大程度上将取决于高层次创新型人才的培养与开发。笔者在此围绕高层次创新型人才开发进行探讨。 相似文献
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史萌 《胜利油田党校学报》2023,(6):65-69
胜利油田通过加强老年服务规范管理、找准老年服务管理重点业务、聚焦企业和谐稳定发展、加强老年服务管理油地融合等措施,促进服务优质高效、完善为老服务新内涵、展现为老服务新作为、拓展为老服务新外延,既在职责范围内为离退休人员服务好,又通过统筹社会化服务力量为老年人提供更多选择,为解决离退休人员社会化管理后服务接续问题提供有效保障。 相似文献
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中共上海市徐汇区委统战部 《上海市社会主义学院学报》2012,(3):41-45
统一战线所具有的本质属性和独特功能,决定了统一战线在加强和创新社会管理中理应主动承担社会责任。统一战线所拥有的优势以及在实践中长期形成的独特工作方法,决定了只要找准科学合理定位。充分发挥独特优势,那么统一战线在服务社会管理和创新方面将大有作为。 相似文献
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近年来,桂林电子科技大学深入实施"人才强校"战略,把高层次人才队伍建设摆在重中之重的位置来抓,加大引才力度,营造优良环境,激发了各类优秀人才教书育人、创新创业的活力,为学校各项事业发展提供了坚强支撑. 相似文献