广西人才网联系统 2016年第二季度薪酬报告

一、总体概况 2016年第二季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注2,下同)为4106元/月,环比涨2.58%,而求职者期望平均薪酬为3924元/月,环比微跌0.92%.用人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望薪酬基本持平.     

广西人才网联系统2016年 第三季度薪酬报告

一、总体概况 2016年第三季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注2,下同)为4201元/月,环比上涨2.30%,而求职者期望平均薪酬为3915元/月,环比微跌0.22%.用人单位提供的职位平均薪酬水平比求职者的平均期望薪酬略高.     

广西人才网联系统2015年第三季度薪酬报告

一、总体概况2015年第三季度广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬(其定义见注1,下同)为3892元/月,而求职者期望平均薪酬为3897元/月。职位薪酬维持平稳上涨势头,本季度的职位平均薪酬比去年同期的3393元/月增长了14.72%,比上季度的3740元/月上涨了4.07%,继续创历史新高。而求职者的平均期望薪酬开始有所回落,虽然其比去年同期的3630元/月增长7.38%,但是比上季度的3903元/月微跌0.13%,用人单位提供的职位平均薪酬水平与求职者的平均期望薪酬基本持平。     

广西人才网联系统2015年薪酬报告

一、总体概况
　　2015年广西人才网联系统中用人单位发布职位的平均薪酬（其定义见注2，下同）为3826元/月，比2014年的3413元/月增长了12.07%，而求职者期望平均薪酬为3797元/月，比2014年的3511元/月增长8.16%。区内各市的薪酬水平均出现不同程度的增长，其中以南宁市及周边辐射区域和北部湾地区增长最为明显（见图1）。     

2014年春季全区人才交流大会举行三大行业领跑大专人才受青睐

本刊讯2014年2月22日，2014年春季全区人才交流大会在南宁举行，689家用人单位为入场的约6万名求职者提供了约8200个职位、超过3万个的就业机会。本届人才交流大会在参展单位数、提供职位数和岗位数方面均创下历年新高。其中，建筑/房地产/物业管理、贸易/消费/家用电器、制造/加工/汽车三大行业的用人单位占据前三名，三大行业的用人单位数占到了所有用人单位数的近一半。在对求职者的学历要求方面，用人单位对具有较高学历，偏重操作能力培养的大专学历人才更为青睐，需求量达到37.75%，对本科毕业的求职者需求仅为18.70%。在用人单位提供的职位方面，销售/客服/技术支持类、建筑/房地产类、人事/行政/高管理类三大类职位最多，三类职位需求数占到所有职位数的46.75%，达到3847个。     

2014年广西人才网联系统人才供求分析报告

2014年,广西全区生产总值(GDP)突破1.5万亿元,但增速持续放缓,仅比上年增长8.5%,为近12年来新低。同时,受国内外复杂严峻的经济形势影响,广西人才网联系统中用人单位数量和人才需求量增长缓慢,季节波动剧烈,而求职人才数量虽然出现一定回升,但总体供求形势仍比较平和,"招人难"正在成为制约用人单位发展的难题,而且求职者趋向稳定工作意愿更加明显,导致部分工作较稳定的职位竞争十分激烈,而市场。     

广西人才网联系统2015年第四季度人才供求情况分析

（一）在人才需求方面，人才需求总体低迷，招聘单位减少，各类职位需求涨跌不一
　　1．2015年第四季度进入招聘淡季，通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共9608家，比2014年同期减少了5.54%，人才需求量为100544人，环比下跌11.14%，同比微涨1.66%。位居需求榜前十名的职位：销售类、建筑/工程类、行政/文职/后勤类、证券/金融/投资类、市场/营销/策划/推广类、客服/技术支持类、百货/连锁/超市/零售类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类和互联网/网络应用类等职位类型。这10个职位类型的需求人才数总计58107人，占人才总需求量的57.79%，其中销售类职位需求依旧位居首位，其需求人才数达到25149人，占比达到25.01%。     

广西人才网联系统2014年第一季度人才供求情况分析报告

一、总体概况
　　2014年一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共10562家，需求人才数118316人，求职人才数为176032人，人才供求比为1.49（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1.49，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期大幅增长了16.01%，但是需求人才数比去年同期仅微涨0.16%，平均每家用人单位的需求人才数从去年同期的13人/家下降至今年的11人/家，用人单位平均吸纳人才数量下降明显，而求职人才数比去年同期小幅上涨4.64%，总体供需压力有所上升，同时结构性矛盾仍比较突出。     

2012年我国不同学历毕业生起点薪酬比较及影响因素研究

起点薪酬水平是劳动力市场运行的重要指标,关乎教育、就业和人才市场导向,作为重要的就业群体,各学历层次毕业生的起点薪酬将影响用人单位和求职者的决策,也影响到政府工资、就业等方面的调控。因此,有必要研究我国不同学历毕业生的起点薪酬水平及主要影响因素等问题。一、2012年我国不同学历毕业生起点薪酬比较根据课题组的调查数据,2012年各学历层次毕业生起     

5月份国有企业利润环比大幅增长

正财政部6月29日发布数据显示,5月份,全国国有及国有控股企业利润总额环比增长251.1%,恢复至去年同期水平的94.5%。营业总收入方面,5月份,国有企业营业总收入环比增长4%,恢复至去年同期水平的98.6%。从前5个月的情况来看,国有企业营业总收入达218388.1亿元,同比下降7.7%;利润总额达6630.9亿元,同比下降52.7%;税后净利润达3981.6亿元,同比下降     

基层动态

梧州市大力抓好人才工作本刊讯(通讯员廖承)今年以来,梧州市多措并举力抓人才工作。目前,梧州市专业技术人员达72056人。一是利用梧州人才网开展网上人才招聘业务和网上企业推介活动。开发使用"梧州人才网在线服务平台",全力打造一个"全天候、不落幕"的网上招聘会,为用人单位及求职者提供面对面的交流。今年以来,网上招聘单位达366家(次),招聘单位网上发布职位3600多个,求职人员网上建档3800多份。     

广西人才网联系统2016年第一季度人才供求情况分析

一、概要 (一)在人才需求方面,人才需求回暖,部分职位需求出现较大增长 1.2016年第一季度招聘市场回暖,通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位共10285家,同比微降0.12％,人才需求量为114802人,同比增长7.65％.位居需求榜前十名的职位为销售类、建筑/工程类、市场/营销/策划/推广类、行政/文职/后勤类、客服/技术支持类、财务/税务/审计/统计类、房地产/中介类、百货/连锁/超市/零售类、证券/金融/投资类及文教/科研类职位.     

2011年度广西人才网联系统人才供求分析

2011年广西GDP继续保持快速增长,首破万亿元大关,增幅连续7年保持12%以上,有力地促进了用人单位对人才的需求,但是由于世界经济和中国经济形势较为复杂以及对经济前景不容乐观的担忧,导致求职者在选择上趋向谨慎,特别是受在职的求职者追求稳定和跳槽意愿下降等因素影响,广西人才网上交流业务在人才需求量继续保持较快增长的同时,人才供应量却出现较大下滑的局面,总体供求形势趋于缓和。     

广西人才网联系统2017年第一季度人才供求情况分析

一、概要 (一)人才需求增幅较大,人才供应稳中有升 2017年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称"用人单位",下同)共11404家,需求人才数148035人,求职人才数为191680人,人才供求比为1.29 (即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.29,下同),比2016年同期减少0.33.其中广西人才网联系统中用人单位数与2016年同期相比增长10.88%,需求人才数比2016年同期增长28.95%,求职人才数比2016年同期增长2.94%.人才需求增幅较大,人才供应平稳增长,总体就业压力较为缓和.     

广西人才网联系统 2016年第四季度人才供求情况分析

一、概要 (一)人才需求增幅较大,人才供应稳中有升 2016年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共10431家,需求人才数123851人,求职人才数为171271人,人才供求比为1.38 (即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.38,下同),与2015年同期的1.68相比下降0.30,降幅为17.86%.其中广西人才网联系统中用人单位数与2015年同期相比增长8.57%,而需求人才数比2015年同期大幅增长23.18%,求职人才数比2015年同期增长1.36%.人才需求增幅较大,人才供应稳中有升,总体就业压力有所放缓.     

广西人才网联系统2011年第四季度人才供求情况分析

广西人才网联系统2011年第四季度人才供求数据统计分析完毕,现予以发布。一、总体概况2011年第四季度通过广西人才网联系统招聘的用人单位共8067家,需求人才数124037人,求职人才数160762人,人才供求比为1.30(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.30,下同)。2011年第四季度广西人才网联系统中总体人才供需矛盾相比第三季度有所反弹,人才竞争压力回升,用人单位数比2010年同期同比大幅增长88.74%,需求人才数也比2010年同期同比大幅增长73.96%,而求职人才数比2010年同期同比下降     

广西人才网联系统2014年第二季度人才供求情况分析报告

<正>一、总体概况2014年第二季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共11542家,需求人才数136184人,求职人才数为188444人,人才供求比为1.38(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.38,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了4.72%,但是需求人才数比去年同期仅微涨0.96%,求职人才数比去年同期也仅上涨1.85%,总体供需两端增长均比较乏力,但是各种职位间的供需情况差异较大。在各地市人才网站分布中,广西人才网主站中用人单位共有7504家,需求人才数为99809人,求职人才数为143827人,占比分别为65.01%、73.29%和76.32%,其人才供求比为1.44,其他地市站点总量占比仍较小。     

广西人才网联系统2013年第一季度人才供求情况分析

一、总体概况2013年第一季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共9104家,需求人才数118131人,求职人才数为168231人,人才供求比为1.42(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.42,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比2012年同期增长4.75%,求     

广西人才网联系统2014年第四季度人才供求情况分析报告

一、总体概况2014年第四季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位(简称用人单位,下同)共10171家,需求人才数98907人,求职人才数为155510人,人才供求比为1.57(即人才需求人数或职位数为1时,人才供给或求职人才数为1.57,下同)。其中广西人才网联系统中用人单位数比2013年同期增长了1.81%,求职人才数比2013年同期上涨1.83%,但是需求人才数比     

广西人才网联系统2013年第三季度人才供求情况分析报告

广西人才网联系统2013年第三季度人才供求数据统计分析完毕，现予以发布。一、总体概况2013年第三季度通过广西人才网联系统招聘人才的用人单位（简称用人单位，下同）共11151家，需求人才数132436人，求职人才数169002人，人才供求比为1．28（即人才需求人数或职位数为1时，人才供给或求职人才数为1．28，下同）。其中广西人才网联系统中用人单位数比去年同期增长了17．88％，求职人才数比去年同期下降6．40％，需求人才数与去年同期相比有小幅下滑，减少了1．89％，虽然总体需求下降幅度有所减少，但部分职位人才竞争压力有增无减。