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中央召开的全国人才工作会议,对实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》(以下简称《人才规划》)进行了全面部署。结合广西实际贯彻落实好《人才规划》,深入研究更好实施人才强桂战略的新思路、新举措,是我们当前和今后工作中的一项重大任务。 相似文献
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8月19日,广西“十二五”人才发展规划编制领导小组办公室组织召开“广西人才发展‘十二五’规划编制工作研究课题布置会议”,《广西人才发展“十二五”规划》和《广西统筹城乡就业和社会保障“十二五”规划》编制工作全面启动。会议明确了规划编制的指导思想和基本原则,对编制工作的职责分工、工作步骤、任务分工、时间安排作了统一安排和部署。 相似文献
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中央召开的全国人才工作会议,对实施《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》(以下简称《人才规划》)进行了全面部署。结合广西实际贯彻落实好《人才规划》,深入研究更好实施人才强桂战略的新思路、新举措,是我们当前和今后工作中的一项重大任务。 相似文献
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《人事天地》2015,(1)
前言
在世界经济全球化和区域经济一体化背景下,任何区域和组织综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争,国内外发展的经验表明,人才资源始终是第一生产力。2004年3月,为适应中国—东盟自由贸易区建设和广西经济社会发展的需要,在对广西现实条件的客观分析、理性认知和积极借鉴发达地区人才开发经验的基础上,自治区党委政府决定实施“人才小高地建设工程”,出台了《自治区党委、自治区人民政府关于建设广西人才小高地的意见》(桂办发〔2004〕10号),这是人才强桂战略的一项创新性重大举措。通过实施“小高地”工程,有效集中各方力量,依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位,建立了聚集和培养高层次人才并有效发挥作用的人才特区,积极探索人才开发与区域经济建设相互促进协同发展的新模式。2007年5月,中共中央在《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》(中办发〔2007〕9号)中将“人才小高地”及其聚才方法作为吸引和补充西部地区急需紧缺人才的一项措施写入文件,人才小高地成为我区制度化的人才工作平台和形象品牌。 相似文献
在世界经济全球化和区域经济一体化背景下,任何区域和组织综合实力的竞争,归根结底是人才的竞争,国内外发展的经验表明,人才资源始终是第一生产力。2004年3月,为适应中国—东盟自由贸易区建设和广西经济社会发展的需要,在对广西现实条件的客观分析、理性认知和积极借鉴发达地区人才开发经验的基础上,自治区党委政府决定实施“人才小高地建设工程”,出台了《自治区党委、自治区人民政府关于建设广西人才小高地的意见》(桂办发〔2004〕10号),这是人才强桂战略的一项创新性重大举措。通过实施“小高地”工程,有效集中各方力量,依托重点产业、重点项目、重点学科和优势企事业单位,建立了聚集和培养高层次人才并有效发挥作用的人才特区,积极探索人才开发与区域经济建设相互促进协同发展的新模式。2007年5月,中共中央在《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》(中办发〔2007〕9号)中将“人才小高地”及其聚才方法作为吸引和补充西部地区急需紧缺人才的一项措施写入文件,人才小高地成为我区制度化的人才工作平台和形象品牌。 相似文献
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《Journal of Sichuan Police College》2017,(4):32-38
德国《移民法》在吸纳高技术外籍人才上特设欧盟蓝卡、直接给予外籍高层次人才无期限的定居许可、取消个体营业者投资额及创造就业岗位限制、放宽学生签证打工限制及毕业后找工作时间、开放"找工作"签证法律条款促进了外国人融入德国社会及维护国家安全等方面涉及的。建立国家移民法律体系,完善移民管理机构设置,扩大永久居留申请范围,放宽人才签证申请标准,优待外籍华人,吸纳外国人融入中国社会,畅通部门间信息交换等法律规定。 相似文献
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广西民族大学党委书记钟海青认为,全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》提出了一系列人才工作重要思想,明确了建设人才强国的指导方针、战略目标、总体部署、主要任务和重大举措,为做好新形势下人才工作指明了方向。 相似文献
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人物简介:邓国富,男,1965年生,农学博士,二级研究员,广西灌阳县人。1986年参加工作,现任广西壮族自治区人民政府参事,广西农业科学院副院长、党组成员。工作29年来,一直从事杂交水稻选育种工作,取得突出成绩,是目前广西在该研究领域的学科带头人。先后获得国家"新世纪百千万人才工程"人选、国家有突出贡献中青年专家、广西首批八桂学者、享受国务院政府特殊津贴专家、全国优秀科技工作者、广西优秀专家、广西壮族自治区人民政府"新世纪十百千人才工程"第二层次人选及"全国青年科技奖先进个人""广西科普先进工作者""广西青年科技奖"等荣誉称号。"湖南发现了野败不育系,江西培育了保持系,而广西最早找到恢复系。"作为目前广西杂交水稻育种学科带头人,邓国富自豪之情溢于言表。小小稻种使广西农业科学院(以下简称广西农科院)水稻研究所先后登上 相似文献
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广西民族大学党委书记钟海青认为,全国人才工作会议和《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》提出了一系列人才工作重要思想,明确了建设人才强国的指导方针、战略目标、总体部署、主要任务和重大举措,为做好新形势下人才工作指明了方向。 相似文献
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《人事天地》2012,(7):53-56
为加快社会工作人才队伍建设,切实为推动科学发展、促进社会和谐提供社会工作人才支撑,根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》、《国家中长期社会工作人才发展规划(2010—2020年)》和《广西壮族自治区中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,2011年12月,广西制定出台了《广西壮族自治区社会工作人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》。一、发展目标(一)近期目标(2011年至2015年)——数量目标。全区社会工作人才队伍规模迅速扩大,总量增加到28000人左右,实现每千人口拥有社会工作人才数量不少于0.5名;接受系统社会 相似文献
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上期本栏目刊发了全区人才工作会议的相关报道和解读后,引起了读者的强烈反响,尤其是对"1+3"人才政策文件(即《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和《八桂学者制度试行办法》、《特聘专家制度试行办法》、《关于进一步加快广西北部湾经济开发区人才开发的若干政策措施》三个配套文件),读者希望有进一步了解。本期我们继续约请有关领导、专家对全区人才工作会议精神进行解读。 相似文献
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上期本栏目刊发了全区人才工作会议的相关报道和解读后,引起了读者的强烈反响,尤其是对“1+3”人才政策文件(即《关于加快吸引和培养高层次创新创业人才的意见》和《八桂学者制度试行办法》、《特聘专家制度试行办法》、《关于进一步加快广西北部湾经济开发区人才开发的若千政策措施》三个配套文件),读者希望有进一步了解。本期我们继续约请有关领导、专家对全区人才工作会议精神进行解读。 相似文献
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按照更好实施人才强桂战略的总体要求,着眼于为实现广西经济社会发展新跨越提供强有力的人才支撑,根据《国家专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》和《广西中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》,2011年12月,广西制定出台了《广西壮族自治区专业技术人才队伍建设中长期规划(2010—2020年)》。 相似文献