融入中心 助推和谐——陕西煤业化工集团公司工会

陕西煤业化工集团公司工会认真践行组织起来、切实维权的工作方针和一切为了发展,一切为了员工的宗旨,紧紧围绕集团公司中心工作,带领广大职工为促进集团公司实现跨越发展,努力打造中国一流安全节能环保能源化工企业。集团工会先后建成全国模范职工之家4个、全国厂务公开民主管理先进单位3个、     

提高员工参与意识 保障员工合法权益

十余年来，我们内蒙古草原兴发集团（下简称草原兴发）靠着明确的企业目标统一员工的行为，由只有３００只鸡雏的肉鸡饲养场发展成为拥有１０亿资产的集团公司，形成全体员工的利益共同体。我们的每一项成就，每一次进步，都是全体员工共同奋斗的结果。不断提高员工的参与...     

创新工会工作 服务科学发展

同煤集团工会贯彻落实全总关于广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动的部署，结合全省资源整合后集团公司大集团、大发展的新格局，创新工作方法，打造创新平台，努力提高工会服务科学发展和服务员工群众的能力，开展了以群众性科技创新为主线，经济技术创新工程和员工“安康杯”工程为重点的立功竞赛活动，健全完善了劳动关系协调机制、     

上海百联集团开展特色劳动竞赛促进企业发展

上海百联集团是集百货、超市、大卖场、购物中心、生产资料贸易为一体的商贸流通集团。集团公司工会在集团公司党委的领导和行政的支持下，紧紧围绕集团公司发展战略，开展富有行业特征、百联特色、企业特点的群众性劳动竞赛活动，发挥了职工的积极性创造性，促进了企业发展。     

打造和谐企业创建的响亮品牌——工会帮扶

新形势下,工会帮扶工作面临许多新问题。为此,工会组织应针对问题,充分利用帮扶这一载体,立足党政所需、员工所盼、工会所能,出实策、鼓实劲、办实事,团结凝聚广大员工和各方力量,为和谐企业创建、为广大员工过上更加美好生活做出新的贡献。     

为企业发展壮大凝神聚力——葛洲坝集团公司工会工作纪实

八年来,集团公司工会在集团公司党委高度重视和行政的大力支持下,围绕集团公司建设大集团、强集团、富集团的目标,开展了卓有成效的工作,较好地维护了职工群众的合法权益,为促进企业改革、发展起到了凝神聚力的作用。     

体面劳动员工的最大福利——山东肥城矿区体面劳动实施状况的调查

为了解和掌握当前员工体面劳动的现状，有效维护员工的合法权益，2011年，山东能源肥城矿业集团公司工会就矿区劳动者体面劳动实施状况进行了专门的调研。     

广州市南方大厦股份集团公司劳动合同（经广州市劳动局批准启用）

广州市南方大厦股份集团公司劳动合同（经广州市劳动局批准启用）南方大厦股份集团公司（甲方）地址及邮政编码：员工（乙方）：地址及邮政编码：居民身份证号码：甲方因工作需要，根据国家有关劳动政策、法规，招聘乙方为本企业的员工。双方根据＂平等自愿，协商一致＂的...     

大江工业集团合理化建议 两年创造价值近亿元

大江工业集团为引导广大员工关心企业，最大限度地调动员工的积极性、主动性和创造性，为公司改革和发展出谋献策，将员工的聪明才智及时转化为生产力，广泛组织开展了合理化建议活动。近两年提建议达13231人次，共征集合理化建议10428条，采纳建议3648条，实施建议2637条，创造价值达9800多万元。     

各地信息

北京市总工会入户慰问京煤集团公司困难员工近日，北京市总工会走访慰问了京煤集团公司困难员工，详细了解了他们的生活困难情况，并为每户送去500元慰问金。北京市总工会机关各支部（部门）与基层单位结成对子，     

为员工当家作主 为企业和谐助推——神东煤炭集团公司工会

针对煤矿高危行业的特点，神东煤炭集团公司工会紧紧围绕企业发展目标，坚持以人为本，大力推进“幸福矿工工程”，扎实开展“安康杯”竞赛活动，发挥群安员作用，促进安全生产；加强劳动保护管理，制定了《员工职业健康检查管理办法》，组织员工体检和职业病普查，与协和医院开通体检及疑难杂症治疗“直通车”，安排员工进行健康检查及专家健康咨询活动：安排员工旅游、疗养，调节和缓解工作压力。     

浅谈企业应对金融危机过程中工会组织的作用

面对国际金融的冲击,企业工会必须贴近企业难点、贴近生产经营、贴近广大员工,引导员工与企业同舟共济,共克时艰,努力实现经济较快发展。     

“以中国梦”为引领 促进思想政治工作

内蒙古电力公司鄂尔多斯电业局睢国斌撰稿，从“中国梦”的价值认同出发，提出了电力企业做好思想政治工作的相关措施和对策。1．中国梦引领下的电力企业思想政治工作，必须以群众和员工为主体。中国梦引领电力企业思想政治工作，必须突出企业员工的主体性地位，鼓励广大员工有理想有梦想，引导和培养一线员工的主人翁意识和创造精神，促进员工立足岗位成长成才，形成良好的企业文化和思想政治工作氛围。     

图片新闻

在连晴高温之际，重庆巨能建设集团组织“安全轻骑兵”慰问演出小分队深入一线单位进行慰问演出．以促进广大员工安全意识，确保广大员工在高温盛夏安全生产。图为“安全轻骑兵”慰问演出小分队在重庆巨能建设集团子公司重煤一公司慰问演出。     

抢抓机遇谋求新发展 凝心聚力实现新跨越——葛洲坝集团第一工程有限公司改革发展掠影

葛洲坝集团第一工程有限公司是葛洲坝集团股份有限公司所属控股子公司,拥有员工3800余人。近年来,公司主动顺应建筑市场竞争形势的需要,积极响应全面建设＂大强富＂集团的号召,顺利实施集团强强联合、优势互补战略,完成了原一、四公司的合并重组工作。重组后的一公司在集团公司的正确领导下,全体干部职工共同拼博,     

昆钢集团公司工会为“职工文艺创作专版”行动起来

昆明钢铁集团有限责任公司工会目前发出通知,广泛征集职工文学、艺术创作作品,积极为省总《时代风采》杂志与集团公司工会联办的“昆钢职工文艺创作专版”投稿。集团公司工会要求广大昆钢职工积极行动起来,旨在提高昆钢职工的文艺创作水平,繁荣职工文艺,展示昆钢职工在全面建设小康社会中的火热生活、时代风采和职工文艺创作成果,促进和谐社会的建设。此次征文活动,既能展现出新时期职工的崭新风貌,又为《时代风采》杂志充实职工作者队     

要切实做好民营企业员工的思想教育工作

在我国社会主义市场经济体制逐步建立完善,民营企业雨后春笋般兴起的新形势下,要抓好民营企业员工的思想教育工作,笔者认为必须着力解决“真、实、新、特”等问题。所谓“真”,就是要从员工思想和民营企业实际出发,一要讲真话,二要交真心。讲真话,就是在开展思想教育时,要把道理讲到广大员工的心坎上,使他们乐于接受。交真心,就是教育者要做到真心实意,做员工的“贴心人”,切忌说大话,放空炮,或者表里不一。所谓“实”,一是指民营企业员工的思想教育工作要有较强的针对性,要从企业发展的实际出发,以事实为依据,不扩大、不缩小、不瞎说一气、…     

加大生活保障工作力度促进企业稳定和谐发展

吉林石油集团有限责任公司(以下称吉油集团公司)是中国石油天然气集团公司(CNPC)的全资子公司,现有员工37805人,是一个集工程作业、技术服务、机械制造、辅助生产、社区     

充分发挥基层工会在构建和谐企业中的作用

建设和谐企业是构建和谐社会的重要内容,基层工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,作为广大员工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐企业过程中发挥着不可替代的作用。一、构建和谐企业,工会组织要全力提升员工素质要实现企业持续、健康、快速发展,     

试论企业厂务公开的创新发展

深入推行厂务公开制度是贯彻党的十七大精神，加强基层民主政治建设，构建和谐企业，落实科学发展观，团结员工促进企业发展的有效途径和重要措施。厂务公开民主管理经过十多年的努力，已经成为调动广大员工积极性，增强企业凝聚力和向心力。促进企业劳动关系和谐发展的催化剂和驱动器。要进一步创新发展这项工作，