非公有制经济组织党建:一种嵌入性的制度建构

当前,非公有制经济组织党建面临传统党建模式滞后于党建实践、政治逻辑与经济逻辑的双重错置、党建机制与企业治理存在兼容性不足等问题.引入嵌入性制度是破解上述制度困境的有效途径.在非公有制经济组织党建工作中,要通过引入关系性嵌入,在制度化信任的基础上强化组织认同；引入结构性嵌入,构建多元嵌入的网络治理模式；引入资源性嵌入,在互补性资源基础上强化多边合作.     

互动性耦合:非公企业高质量党建与企业发展互动共赢机制研究

新时代非公企业党建的重要性决定了必须要推进党建工作模式的创新,互动性耦合为认识非公企业党建与企业发展互动共赢提供了全新视角。文章从非公企业党建与企业发展理论的内生逻辑、实践主体以及目标效果角度探索出两者实现互动性耦合的前提条件;当前非公企业党建工作仍然面临与企业追逐发展目标不同、隶属层级不同以及体制机制不同等困境,导致两者在互动性耦合过程中出现“冲突”“低频”以及“低效”等问题。因此,必须要进行系统性政治组织、文化以及制度方面的嵌入,推动构建非公企业高质量党建与企业发展实现互动共赢机制与路径。     

辽宁省加强非公有制企业党建工作的实践与思考

随着非公有制企业的发展,加强非公有制企业党建工作成为一项迫切而重大的政治任务。辽宁省各地各级党组织借学习实践科学发展观活动有利契机,加大非公有制企业党建工作力度,积累了一些成功经验。同时,非公有制企业党建在思想认识、工作机制、组织建设、作用发挥等方面还存在着一些问题,需要认真研究,逐一解决。     

网络化背景下基层党建工作创新路径探析

网络化的发展,为基层党建工作创造了全新的环境,同时也给基层党建工作提出了新的要求。基层党建工作要顺应网络化发展的新特点,充分发挥网络资源优势,促进工作不断创新。基于此,剖析在网络化背景下基层党建工作不断创新的重要性以及面临的信息网络平台建设不到位、舆论引导能力有待提升、技术型党务人才不足等困境,并从提升政治导向功能、增强基层党建的组织功能和服务功能、推进基层党建与网络化资源的互补共建、提升借助网络资源开展党建活动的热情、借助网络平台加强基层党建文化传播等方面探析网络化背景下基层党建工作的创新路径。     

困境与突破:社会组织党建的现状分析及路径探索——基于江苏常州的实证研究

当前我国处于全面深化改革的关键时期,社会组织作为推进社会治理现代化的一支不可或缺的力量,其党建工作也成为全面从严治党背景下加强基层组织建设的重要部署。党和政府颁布的一系列政策构成了社会组织党建工作的制度环境与刚性约束。通过对江苏常州社会组织党建存在的"三难"问题即建立党组织难、党支部工作发展难和党员发挥作用难等困境分析与解读,探索"333"党建工作法、党员社工的培育以及刚柔相济的党建工作新模式,进而实现社会组织党建"有形覆盖"与"有效覆盖"的同步推进。     

创新基层党建工作面临的问题及对策

随着改革进入攻坚期和深水期,基层党建工作也面临着前所未有的新挑战、新困境,创新基层党建工作面临着基层党组织对党建工作重视不够、创新意识不强、党建工作机制不健全、基层党组织自身状况不适应新要求、党务经费不足等问题。为此,创新基层党建工作必须转变基层党建工作理念,健全基层党建工作机制,创新基层党建工作内容和形式,建设高素质基层党建干部队伍等。     

加强和改进非公有制经济组织党建工作的思考

加强和改进非公有制企业党建工作是增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的迫切要求;是加强基层党组织建设,巩固党的执政地位的紧迫任务;是促进非公有制企业健康发展,建设社会主义和谐社会的重要保证。目前,在我国非公有制企业党建工作中存在思想基础薄弱、工作方式方法相对落后等问题。加强和改进非公有制企业党建工作,要从非公有制经济组织的特点出发,从提高认识、创新工作机制、抓好队伍建设等方面努力。     

规模以下非公企业党建工作机制的探索与创新——以温州市为例

温州市非公有制企业党组织的建设与发展一直走在全国前列,长期的探索与创新积累了丰厚的实践经验。然而,规模以下非公企业党建工作依然存在着建设难、发展难等方面的问题。创新规模以下非公企业党建工作机制,对于全面提升温州市规模以下非公企业党建工作质量、提高温州市规模以下非公企业"双强争先"活动的开展有着重要的实践意义。     

党的群众路线:留守型农村基层党建的根本取向

"留守"现象是改革开放以来农村长期存在的基本现实.在此背景之下,农村党的基层组织建设严重缺乏群众根基,呈现出留守型的组织结构、虚置化的组织机构、内部化的组织活动等实践形态;"主体性"缺失导致农村基层党建出现了资源不足、路径错位、目标偏移等诸多现时困境.通过对粤北J村的样本分析,将党的群众路线作为解决农村基层党建问题的关...     

非公企业党组织功能及实现途径研究

如何实现党组织在非公企业的"政治核心作用"和"政治引领作用",是非公企业在发展壮大过程中面临的问题。因此,准确把握非公企业党组织的地位,创新机制,打牢组织基础,促进队伍建设,增强党在非公企业工作的实效性,促进非公企业党建工作健康发展,是党建理论与实践的重大课题。     

试论非公有制企业党务工作者队伍建设

加强非公有制企业党务工作者队伍建设,是新形势下非公有制企业党建工作面临的一个重要课题。分析总结当前党务工作者队伍的特点、存在的问题和必备的素质,积极构建党务工作者选拔、培养、激励和考核等机制,不仅能够有效加强组织队伍建设,而且能够更好地推进非公有制企业党建工作的发展。     

积极推进新形势下企业党建工作

新形势下推进企业党建工作,必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧密结合企业自身经营发展实践来开展;必须坚持思想建设、组织建设、作风建设、制度建设整体推进的方针,提高企业党建工作的整体水平;必须坚持开拓创新,与时俱进。     

"一带一路"上的海外工程建设企业党建模式研究 ——以管道局国际事业部为例

"一带一路"倡议的实施为工程建设企业走出去提供了难得的发展机遇。对于海外工程建设项目管理,我们有成熟的管理体系和经验可以借鉴。然而,就工程建设企业海外党建工作而言,可供借鉴的成熟经验较少。如何通过抓好党建工作促进企业发展,更好地为"一带一路"建设作出贡献,成为党建工作的一个重要课题。文章以习近平同志对国企党建的相关要求为基础,阐述了管道局国际事业部海外项目采用"境外独立党组织体系"模式开展海外党建工作所取得的经验和成效,为今后深入研究工程建设企业海外党建模式,提供了可参考的选择。     

推进党建与安全生产深度融合夯实油气田企业基层本质安全的思考实践

安全生产事关经济社会发展大局,党建与安全生产工作深度融合是筑牢对党忠诚的必然要求,是企业转型发展的根本保障,更是筑牢基层本质安全的有力抓手。本文探讨大港油田以政治建设、机制建设、素质建设、作风建设、文化建设等促进党建与安全生产工作深度融合夯实油气田企业基层本质安全的实践举措,以及形成的规律性认识,为油气田打造本质安全型企业提供参考。     

产业功能园区党建工作创新模式研究

随着社会的不断发展,产业功能园区已经成为我国重要的经济增长极。但是,功能园区的党建工作还处于不断探索之中,在组织建设、活动开展、影响力加强等方面还存在很多不足,如何创新和完善产业功能园区的党建工作模式,提党建工作水平,是当前基层党建工作的重要内容之一。因此,文章在对北京市部分产业功能园区调研的基础上,从健全基层党建工作体制机制、扩大非公企业及"两新"组织基层党组织覆盖、创建特色党建品牌等方面提出了建议。     

提升非公企业党建的文化协同路径探讨

非公企业党组织建设与企业文化建设既存在天然组织属性分歧,又具有内在实践目标的协同性。将非公企业党建与企业文化建设紧密结合,有利于实现党建与企业文化"共振",提高党组织号召力、凝聚力、执行力,成为非公企业党建高质量发展的新着力点。可以从构建情感共性、加强民主建设等方面入手,寻求非公企业党建与企业文化建设相结合的最佳协同路径。     

论和谐社区建设中的社区党建机制创新

和谐社区是和谐社会的重要基石,和谐社会建设背景下的社区党建必须着重创新五大机制:要以资源整合为途径,创新社区党建的组织机制;要以发挥核心领导作用为方向,创新社区党建的工作机制;要以民主直选为方向,创新社区党务工作者的任用管理机制;要以制度化的财力投入为重点,创新社区党建的物质保障机制;要以维护稳定为目标,创新社区党建的利益协调机制。     

广西非公有制经济组织党建工作的实践与思考

近年来,随着"学习实践科学发展观活动"和"创先争优活动"的开展,广西非公有制经济组织党建工作得到高度重视。针对广西非公有制经济组织党建工作目前存在的问题,应在提高认同感、健全管理机制、建立党建经费预算及人力资源储备制度,健全党员教育、管理、服务机制等方面进一步推进非公有制经济组织党建工作开展。     

城乡结合部区域化党建联合体的实践探索 ——以大连市甘井子区为例

城乡结合部是城市化推进过程中,发展变化快、问题暴露多的区域。它在经济发展规模、人口结构以及党的基层工作等方面都发生了重大变化。这些变化为基层党建提出了新挑战。为应对挑战,大连市甘井子区开拓了区域化党建联合体的实践探索,以新的工作思路和做法,凝练了基层党建工作的新鲜经验,即建设网格化管理体系、重塑基层党建工作组织结构、健全党建工作体制机制、培育高水平党建工作队伍、联创联建党建平台和项目,以及打造功能型党建联合体。     

网络时代背景下加强企业党建的思考

企业党建是党对经济建设领导的重要保障,网络时代的发展给企业党建工作带来挑战也带来了机遇。网络时代给企业党建带来的新挑战表现在：网络使企业党员思想受到冲击,给企业党建工作方式、企业党建工作理念带来考验和新要求;同时,网络时代也给企业党建创造了新机遇：网络丰富了企业党建工作的资源和内容,创建了企业党建工作交流的新平台,开辟了企业党建工作教育的新阵地。在网络时代背景下加强企业党建工作,就要积极推进企业基层党建工作队伍建设,拓展企业党建工作的新渠道,完善企业党建工作的运行机制。