职场幽默

任说。一边查看着职业登记册，“我们这儿的打字员已经很多了。”“管理档案的呢？”奥尔森又问。“很抱歉，小伙子。管理档案的人在我们这儿数都数不过来。”奥尔森感到十分扫兴，转身就走，嘴里却嘟嚷，“哎，我真是个大傻瓜……”人事主任听见，忽然站起来，喊道：“等等，我们需要两个你说的那种人。”     

如何才能“不让老实人吃亏”

“不能让老实人吃亏”、“决不让投机钻营者得利”等话题近来引起人们的广泛关注，这反映了民心民意。确实，用什么样的人，不用什么样的人，体现用人导向，关乎党风民意，关系事业发展。“要重用老实人”就很有必要弄清：什么样的人才是老实人？     

漫画

不好办 一次，总统先生要去参加一个很重要的会议，时间很紧迫。可他的司机害怕警察，不肯加速。 总统便让司机坐到后排，亲自开车。不一会儿，交警就截住了这辆车，但是不知如何处理，只好通知交通部长。交通部长便问：“怎么了？这个人很显赫吗？”“不知道!不过总统是他的司机!”交警回答。     

“微笑列车”爱心世界——玉林市第一人民医院乘国际“微笑列车”成功救助的第2300名兔唇儿

11月28日，来自广西博白县的、患有先天性唇腭裂的7岁小朋友菲菲高高兴兴地走出口腔科。她是玉林市第一人民医院自1999年以来搭乘国际“微笑列车”接受免费救助的第2300名贫困唇腭裂儿童。     

高职新生的心理健康问题与对策分析

高职学生是高等教育的一个重要群体,也是一个人数“庞大”的群体,每年的新生录取人数和在校生人数都占相应总数的一半以上。但他们中的很多人都认为自己是高考的失败者,他们搭乘的是高考的“末班车”。特别是当前的高职新生基本都是90后和“CHIANONE”（独生子女）,他们的行为习惯、独立能力、心理表现等都有较大的不同。笔者通过十多年高职教师生涯的悉心观察与研究,总结了高职新生常见的几种心理问题及其表现。在此基础上提出了“对症下药”、因材施教的教育措施,供广大同行参考。     

＂读者＂是最高贵的身份

一个人，一本书，两相依，两相吸，是很惬意、很传统、很私人化的阅读。这种简单的长久持续，可以让一个人世的人渐渐脱俗．使其性情在浮躁喧嚣中变得清静、淡雅，心灵则会愈发丰满、恬淡，正所谓“腹有诗书气自华”。     

任正非：用毛泽东兵法治商

电信圈外的人对“任正非”的名字可能很陌生，但在思科、爱立信、诺基亚、摩托罗拉等洋电信巨头中，这个人却令他们心惊和叹服。     

培育“铁人”式干部成长的环境

根据中央和省委领导批示精神，泰刊记者采写三峡“铁人”王忠平事迹的报道，已在本期登出。读后感人泪下，催人奋起。 兴山建成最美丽的县城，干部与新城共同成长进步，王忠平起了举足轻重的作用：同时我们也要看到，仅靠一个王忠平，即便是“铁人”也做不成这件大事。很有必要研究探讨王忠平展身手、遂大志的社会生态环境，总结经验推而广之，以利于培养造就更多的“铁人”式干部。     

论有限责任公司的股权转让

有限责任公司兼具有“人合性”与“封闭性”，其股权转让较之股份有限公司差异甚大。股东之间的矛盾和冲突很容易使公司经营陷入僵局，而在一定条件下的股权转让可使股东收回其出资以摆脱这种境况。但同时有限责任公司的“人合性”使得内部转让与外部转让的条件区别较大，司法实践中必须审慎对待。     

母亲的手

古人常用“柔荑”一词来形容女人尤其是美女的手，意思是说这手像新长出的草一样柔嫩。而母亲的那双手既谈不上“柔荑”，也与“纤纤素手”、“肤若凝脂”、“指若莲花”无缘，在很多人看来，甚至还很丑。     

这此词你知道吗？

绿客 名词。一些热爱生活，崇尚健康，酷爱户外运动，善待自己也善待环境的人。“下班关手机，点菜要维C，周末必出游，随手带垃圾。”这个带有夸张意味的顺口溜，很形象地描述着“绿客”的时尚生活。     

让自己饥饿——致一位青年朋友的信札（一）

晓鹏： 你好!好久没提笔写信了，有一种“考古”的感觉呵。的确，现代社会发展太快，电话、传真、E—mail……似乎已代替了传统的书鸿传递。不过，我觉得此刻写信更能准确传输我的表达。你说你刚从美国回来，说美国是一个很有意思的国家，说美国人的“消费观”。说美国人一般是不存钱的，不但不存，还要借款、     

多搭把手

今年7月1日，我由武汉飞返北京，搭乘的是东方航空公司的航班。走进机舱，眼睛一亮，原来是前壁上挂着一面鲜红的党旗：今天是中国共产党成立85周年，飞机悬旗表示庆祝哩。我想，许多乘客看到这个场面，心里恐怕都会有所触动。在飞行途中，我们向乘务员要来了纸笔，写了几句话，表扬他们这种无声的思想工作，使乘客们涌动起“党始终同我们在一起”的美好感情，大有深意．     

诸葛亮“识人七法”参金国公务员委任制的启示

19世纪末，威廉·冯特在德国莱比锡建立了世界上第一个心理学实验室，开启了西方关于人才测评的研究。西方人才测评的发展时间较短，但研究成果却很丰富，形成了心理测验、面试、情景模拟、评价中心技术等一系列的测评方法。我国作为世界上四大文明古国之一，在漫长的封建社会发展史上，也逐步形成了一套内容丰富、特点突出、相对完善的封建行政管理制度，同时选才、用才思想极其丰富。［1］如：庄子的“九征”“八疵”、刘勋的“八观”“五视”、诸葛亮的“识人七法”等。本文通过诸葛亮“识人七法”对我国公务员委任制的启示进行研究，寻找中国古代人才测评方法对现代干部任用的启示，从而进一步提高识人，用人的准确性与高效率。     

世界500强企业经典试题解析

世界500强企业是众多毕业生理想职业的圣地。这些知名企业在招聘时，都有其独特之处．除了专业知识，他们往往更看重一个人的聪明程度，作为一个“社会人”的整体素质，他们很看重应聘者的发展潜能，是不是一块可造之才。所以，那些看似古怪刁钻的题目便一个个地冒了出来，考快速反应能力、逻辑思维能力，甚至谜语、脑筋急转弯的题都一一“粉墨登场”。本期“考题赏析”选编了部分500强企业的招聘笔试题，并提供一些解题思路，希望可以抛砖引玉，让大家有所启发。     

寻找“卖点”——致一位青年朋友的信札（八）

晓鹏： 看过一则很有趣味的关于走私的小故事。 有一个叫胡安的墨西哥人。用自行车驮着两只大袋子来到边防检查站前，一位哨兵拦住了他。 “袋子里装的是什么？”哨兵问。“沙子。”胡安答。“我们要检查一下。”哨兵命令道。     

驳李洪志"社会在整体往下滑"的谬论

“法轮大法”和“法轮功”的炮制者李洪志,在他的唯心论、有神论世界观的支配下,错误估计了国际和国内形势,为了达到其不可告人的政治目的,蛊惑说:“现在……社会在整体往下滑”。“你回头看一看人、今天的人类社会,就会发现很可怕！真的很可怕！你看现在这个人类真是十恶俱全”。“人如果再滑下去就面临着毁灭,彻底的毁灭,那叫:形神全灭,很     

小议荀彧

荀彧字文若，颖川颖阴人。在他很年轻的时候，就已经显示出了非凡的才干，所以南阳何颗不禁盛赞他乃“王佐才也”。他后来成为曹操麾下第一谋士，为曹操成就霸业立下了汗马功劳。从劝说曹操要“深根固本以制天下”，到力主“迎天子都许”，从官渡之战中激励曹操斗志，使曹操明白“此用奇之时，不可失也”，到战后劝曹操乘胜追击，扫荡河北，统一北方，从出谋划策，主持政务，     

善：走出困境的光明之路——析艾丽丝·默多克的善的概念在《独角兽》的女主人公汉娜的人物刻画上的体现

在默多克的道德哲学中，“善”是一个核心概念，它隐于人的道德生活中，是不可见的，是知识的源泉和人存在的根本。人只有在善的指引下，消解意识中的“自我”，关注“他者”，从而发现“他性”世界的实在，才能正确认识那些深陷道德的俘获与精神的枷锁中的人们。《独角兽》的女主人公汉娜的性格特征很特别，即她在一个普通真人和一个象征性独角兽问的交替转变，只有依循默多克善的指引才会看清汉娜的双重人格，从而走出对这一人物认识的误区。     

建设新农村 扮靓新家园——当大学生“村官”的体会

沈浩曾对身边的大学生“村官”说过。“融人农民中，又要跳出农民的思维，起到引领的作用”。他的真知灼见对我们很有启示。我当大学生“村官”的体会是：建设社会主义新农村，扮靓文明和谐新家园，需要一心为民、任劳任怨的干部，需要扎根基层、艰苦创业的干部，更需要开拓创新的带头人，需要头脑活、观念新、眼界宽的“领头雁”。