完善教代会制度 推进民主建设

改革开放三十年来，教职工代表大会作为教育系统基层民主管理的基本形式，得到了不断地发展和完善。     

完善教代会制度 推进民主建设

改革开放三十年来,教职工代表大会作为教育系统基层民主管理的基本形式,得到了不断地发展和完善。近年来,北京市教育工会以此为契机,在完善教职工代表大会制度建设方面取得了实际效果,切实保障了     

依靠职工当家作主 完善企业民主管理

人民当家作主,是中国特色社会主义政治文明的本质特点。我们党历来以实现和发展人民民主为己任。我国宪法明确规定: “中华人民共和国的一切权力属于人民。”十六大报告也指出:“共产党执政就是领导和支持人民当家作主,最广泛地动员和组织人民群众依法管理国家和社会事务,管理经济和文     

积极推进改制企业的民主管理

企业改制了,还要不要实行民主管理,对这一问题,有部分同志存在着模糊认识,有的企业已经出现了民主管理弱化的苗头,这必须引起高度重视。企业民主管理是企业管理的重要组成部分,是实践“三个代表”的重要载体,是落实党     

完善职代会制度 创新民主管理工作

民主管理制度是现代医院管理中不可缺少的重要组成部分,而职工代表大会制度又是医院实行民主管理最基本的形式和最有效的途径和方法。 近年来,随着卫生事业改革的不断深化,以职代会为基本形式的职工民主管理工作在卫生改革、发展、稳定中发挥着越来越重要的作用。工会在参与职工代表大     

浅谈加强企业民主管理

党的十六大报告明确指出,发展社会主义民主政治,是全面建设小康社会的重要目标。随着改革开放深入发展和社会主义市场经济体制的逐步确立,企业的外部环境和内部管理发生了一系列深刻的变化。在市场经济条件下,如何加强企业民     

改革开放初期北京市企业的民主管理

1978年12月党的十一届三中全会以后,党的工作重点转移到社会主义现代化建设上来。随着党和国家的伟大转折和党的优良传统的恢复,北京市企业的职工民主管理工作也很快得到恢复和发展。     

实行厂务公开制度 推进企业改革发展

党中央、国务院提出,全国国有企业、集体企业及其控股企业要深入实行厂务公开制度,这对社会主义市场经济条件下推进企业改革与发展,具有重要的理论和实践意义。     

北京市昌平一建建筑有限责任公司健全职代会制度促进企业民主管理

北京市昌平一建建筑有限责任公司是2002年9月份由原来的区属企业昌平一建建筑公司改制为非公有制企业的。公司成立于1951年12月,是一家既有辉煌历史业绩,又有市场运行机制的新型现代企业公司。是具有国家一级     

加强企业民主管理初探

在市场经济的新形势下,国有企业工会如何面对新情况新变化,开展民主管理工作,这是现实工作中的新课题。 随着企业改革发展的不断深化,企业民主管理形式也必须加以变化,只有     

如何加强院务公开工作,推进医院民主管理

随着社会主义市场经济体制的不断完善与发展，医疗卫生事业面临着巨大的机遇和挑战。如何面对挑战，把握机遇，在竞争．挑战中生存和发展，是我们必须认真研究和思考的问题。坚持全心全意依靠职工办院、实行院务公开，推进医院民主管理，势在必行。     

知识经济与民主管理探析

随着人类从工业经济时代迈入知识经济时代,世界企业开始迎来新的知识革命。这种革命包含三方面内容:一是增强协作;二是非集中化或分散经营;三是建立智力基础设施。这种革命将创造出生产力更高、营利能力更强的新型企业。面     

现代大学制度构架下民主管理的定位与思考

民主管理是现代大学制度重要的内容,在目前高校内部治理结构中,民主管理弱化是突出的问题,建立现代大学制度必须加大民主管理建设.民主管理建设的核心是赋予学术委员会、教代会、学生会在学校管理中制定规则和资源分配的话语权.     

浅谈如何深化企业民主管理

企业民主管理是一项系统工程,涉及企业工作的方方面面。在新时期、新形势下,在企业快速发展的大背景下,应着力研究完善企业民主管理的主体、客体、权力、手段、载体和环境六要素,从而加强、发展和深化企业民主管理,为企业的发展壮大保驾护航。     

企业民主管理立法面临问题和解决思路

改革开放三十年来,我国的企业民主管理法律制度不断发展完善,取得了明显成效,为促进企业发展和维护职工合法权益起到了重要作用。     

当前西方国家多党民主的五大制度困境

面对持续不断的金融、债务和社会危机,西方国家的“制度自信”备受打击,不得不承认“资本主义病了”,市场经济“失调”,政治体制“失灵”,西方政党功能蜕变,政党政治与民主渐行渐远,多党民主深陷制度困境。     

浅谈加强企业民主管理的有效途径

“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”。这是以胡锦涛为总书记的党中央从新时期的实际出发，为适应现代化建设提出的科学发展观。贯彻落实科学发展观，核心就是坚持以人为本。作为企业工会组织，要做到以人为本，就是要加强职工民主管理工作，切实维护职工合法权益，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，更好地建立企业和员工共同发展的和谐关系。只有切实加强职工民主管理工作，才能使职工的主人翁地位、     

完善企业管理机制和制度防范企业法律风险

现阶段的企业经营过程中,管理机制、制度是两项非常重要的组成部分,其对于法律风险的防范,能够产生特别大的影响。从客观的角度来分析,企业管理机制和制度的完善,需要一个持续性的过程,仅仅是在短期内投入较多的努力,不仅无法得到预期目标,还会在具体工作的实施上,遭遇到全新的挑战。为此,企业管理机制和制度的执行,必须与当前的法律风险状态以及触发因素做出结合,从而在企业管理机制和制度的内涵上,得到更好的提升。文章就此展开讨论,并提出合理化建议。