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企业产权制度改革是建立现代企业制度的前提条件，也是近年来我国经济体制改革的难点和重点，它的重要性和艰巨性就在于其涉及的面广、触及的深度大，具有不可逆转性。银行作为社会经济活动的中介者，其经营管理必然会因企业的剧烈变化而受到影响。因此，银行必须认真研究企业产权制度改革对银行自身的影响程度，研究如何适应企业改革的变化的对策。一、全业改制对银行经营管理的影响具有多立性企业产权制度改革对银行经营管理的影响是多方面的，可以从不同的角度予以划分和分析。如从影响的优劣划分，可分为正面影响和负面影响；从影响的时… 相似文献
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作为企业细胞的班组,既是企业生产经营管理活动的最基层单位,也是企业思想政治工作的基础和落脚点。企业要把党的方针政策和上级的工作部署,落实到铁路生产经营管理的全过程,必须加强宣传、教育、引导,必须从做好班组思想政治工作入手,为企业改革发展提供思想保证和智力支持。 从目前情况看,一些班组思想工作不能适应铁路跨越式发展的要求,归纳起来,集中表现在以下四个方面:一是部分班组长素质偏低;二是"一岗双责"考核机制落实不好;三是工作方法欠缺;四是班组精神生活贫乏。 对上述存在的问题,应从以下几个方面加以解决: 1.抓住关键,提高班组长素质 班组长虽然是兵头将尾,但独当一面,岗位重要,一般 相似文献
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如何加快公路养、建、管建设步伐，适应社会主义市场经济的客观要求，并在市场竞争中不断壮大自己，发展自己，更好地为社会发展和经济建设服务，是公路部门必须解决的重要问题。 1、加快改革步伐，逐步建立起灵活、竞争、高效的公路养、建、管机制和经营机制 首先是实行产权制度改革，转变公路管理体制。为适应社会主义市场经济的需要，公路部门必须积极转变管理职能，公路主管部门要由过去的行业管理向经营管理单位转变；公路养护单位应由过去的管理生产型单位向生产经营型单位转变；公路施工单位由生产单位向经营型企业转变。同… 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的逐步建立和金融改革的进一步推进，商业银行的经营管理机制正朝着现代企业制度方向迈进。尤其是中国加入WTO的步伐加快，更加速了这一趋势。中国加入WTO后，中国商业银行与外资银行的竞争不仅表现在业务市场上，更多的是表现在要素市场上，尤其是人力资源。人是商业银行最宝贵、最具决定意义的因素，因此，中国商业银行改革人事和分配制度，建立适应市场经济要求的人事管理机制已是当务之急。本文拟探讨当前商业银行实行全员劳动合同制的若干问题。一、商业银行劳动合同制与原有固定工制度的不同点劳动合同制… 相似文献
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企业经营管理人才是人才工作中的“三支队伍”之一，是最活跃的生产力要素和推动区域经济发展的重要力量。近年来，东阳市紧紧围绕“兴工强市“、“一主多元“发展战略，突出企业经营管理人才引进、培养和使用三个关键环节，从构建组织协调机制、培训培养机制、竞争激励机制和服务保障机制入手，对加强企业经营管理人才队伍建设进行一些探索和实践，取得了明显的成效。 相似文献
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在建立社会主义市场经济体制的新历史时期，企业思想政治工作作为企业经营管理的一个有机组成部分，如何转变观念，走出误区，适应新形势的要求，这是摆在企业的经营者和管理者面前的一项十分紧迫的任务。一、当前企业思想政治工作的误区新旧体制转换时期的企业思想政治工作由于受过去计划经济的影响，还存在着许多认识上和工作上的误区，突出表现在：一是认为企业思想政治工作是与企业管理相平行的，把思想政治工作与经营管理割裂开来。这实际上是一种期望把企业思想政治工作作为保证企业经营运行机制的“策二基本力量”的心理体现。不仅违… 相似文献
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铁路分局练内功，挖潜力，适应市场经济要求的资金、成本有关对策刘兆青，陈龙皤近年来，铁路运输企业面临许多难点，其经营管理根本无法自负盈亏．财政形势严峻表现在：资金严重担比客货运调价们拉政策不能出台；运输生产和建设承受着生产资料价格上涨的沉重负担．严峻的... 相似文献
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随着国有企业改革的深入，企业的管理体制、组织结构、经营管理机制等都发生了较大的变化。企业制度的创新，客观上要求企业思想政治工作要与时俱进，更新观念，不断创新，建立起与其相适应的思想政治工作新的运行机制，同时要求对思想政治工作的内容、方法、手段进行改进和创新。 相似文献
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执行力视角的职业经理人创新经营管理绩效问题探论 总被引：1，自引：0，他引：1
提升企业执行力是职业经理人创新经营管理取得绩效的关键所在。企业执行力强，职业经理人创新经营管理的绩效就自然好；企业执行力弱，职业经理人创新经营管理的绩效就必定差。因此，从企业执行力视角来研究职业经理人创新经营管理的绩效问题，就显得特别重要。笔者认为：要切实提升企业执行力，必须从明确目标、打造团队、差异激励、强化监督、考核评价等方面入手，才能达到职业经理人创新经营管理取得良好绩效之目的。 相似文献
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“树牌子”同目标“挂钩”，就是要通过提高企业素质，树立全新的企业形象，对内强化经营管理，配套完善管理体制，在经营上讲增值，在管理上讲责任，建立“经营管理”格局。“探路子”与市场“接轨”，就是要大胆实践，勇于探索，对外加大市场开发力度，增强市场竞争能力，适应市场经济的发展需求，建立“市场开发”格局。笔者作为一名铁路施工企业管理者，就建立“经营管理”和“市场开发”两大格局的问题作一探讨。铁路施工企业在过去相当一段时间里不同程度地存在着重生产、轻管理；重产值、轻成本；重进度、轻质量的粗放经营思想，使不… 相似文献
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市场经济是商品经济的高级形态，是对有计划的商品经济的继承和发展，市场经济体制是合理配制资源的一种有效形式．它不但是以市场机制来调节供求关系的自我约束机制，而且又是一种优胜劣汰的强制手段。市场经济使整个社会经济活动表现为四个特征：经济关系市场化、企业行为自主比、宏观调控间接化、经营管理法制化。为适应社会主义市场经济机制的要求，丰富信贷管理内容、优化资金投向投量，是目前银行信贷工作的重点和难点，也是亟待从广度和深度拓展的一个焦点。笔者就这些问题谈一些租浅的看法．一、现行的信贷管理机制存在的弊端自十一… 相似文献
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建立现代企业制度与审计监督唐先明，夏循福现代企业制度概括地讲具有五个基本特征：①产权关系明晰；②企业具有相应的权力和责任；③出资者享有一定的权益；④企业自行组织和安排生产经营；⑤有一套科学的经营管理机制。建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济... 相似文献
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在社会主义市场经济条件下，从抓好企业环境的营造与优化入手，给职工以强有力的引导是思想政治工作适应改进和发展的重要内容，也是进入大管理轨道的客观要求。一个开明的企业领导，要高瞻远瞩，领导人心，就必须注重抓高层次的事情，构筑好具有整体性、统领性的企业目标和工作思路，优化企业环境，培树企业精神，塑造企业形象，抓好典型导向，在推进企业的改革与发展上有所作为。１－企业目标的选择和确立。目标很重要，是一盏灯、一面旗，也可以说是一种向心力。企业没有目标谈何管理？当前铁路企业的目标应该是：建设管理科学，机制灵活… 相似文献
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21世纪是人才竞争的世纪,然而我国企业领导的素质及任用机制的现状,不仅不适应这种竞争要求,而且不利于国有企业的改革和发展。对国有企业领导的运用机制进行改革,建立起市场选择和政府任免相结合的新的国有企业领导任用制度,已成为国有企业改革的当务之急。一、现行行政机关直接考察任用企业领导机制的弊端1郾不适应市场经济要求。市场配置资源和竞争机制是市场经济最基本的特征。经营管理人员是最具有活力的人力资源。按照市场规则对其进行配置,应为市场经济的应有之意。行政机关直接对企业领导进行考察任免的选人用人办法,主观因素较多,… 相似文献
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对于企业的发展,众多学者做了大量深入的研究,并提出了企业的生命周期理论,对企业的发展不论从实践还是理论都起到积极的作用。然而,这些理论还是站在传统新古典、新制度经济学的角度提出的,还是把企业看作一个＂黑箱＂,看成一个线性的系统,没有透彻的分析企业生命周期背后的机理。从复杂性科学的角度看,企业是一个功能、目标众多的复杂系统,家族企业更是具有家族特征的复杂适应系统。[1]可以说复杂性已成为企业经营决策和管理中的根本性问题。本文分成四个部分进行研究。第一部分是对企业生命周期的理论回顾;第二部分从复杂性科学的角度分析当前各种企业周期理论的不足;第三部分站在复杂性的自组织理论、耗散结构理论、复杂适应系统等角度提出企业生命周期,特别是家族企业生命周期的机理。最后,在第四部分,从复杂性的企业生命周期的角度提出家族企业应该如何保持可持续发展,克服生命周期导致的衰败与死亡。 相似文献
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施工企业经营管理的基础在于工程项目，随着改革的深入，国有大中型施工企业在推行项目管理为中心，全面转换经营机制，实行管理层和劳务层分离后，项目体作为企业面向市场的窗口，作为企业对业主履约的主体，其经营管理的好坏，会直接影响到企业的经营效益和市场信誉。因此，企业必须从企业管理的各个方面，明确项目体的履约主体地位，加强项目的经营管理，使企业的经营管理真正落实到项目上。１、明确履约主体，组建与合同要求相适应的项目管理班子建筑市场的不断变化和建筑产品单件性的特点，决定了项目班子的动态性、一次性和管理密集化… 相似文献