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深圳市的公务员制度推行，是深圳改革开放的产物，是全国干部人事制度改革大背景下的一次富有成效的制度创新。作为全国推行公务员制度的试点城市，深圳的“推公”于１９９０年１０月先行一步，并逐步全面推开，通过由点到面、由单项制度到整个体制的配套改革，建立了比较完善的公务员管理体系和运行机制。变“相马”为“赛马”要建设一支高素质的国家公务员队伍，把住“入口”是关键性的第一关。干部人事制度的改革，建立国家公务员制度的突破口，也首先瞄准了国家行政机关的进人关。从“伯乐相马”到“公开赛马”，建立“公开、平等、竞争… 相似文献
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同志们：海南省行政学院今天正式成立了。这是我省公务员队伍建设中一件具有深远意义的大事。海南省行政学院是适应我省现代化建设和社会主义市场经济体制的要求成立的，是改革开放的产物，它的戍立是配合我省干部人事制度改革和推行国家公务员制度的一项重要举措。在党的十四大会议上，江泽民同志提出：尽快推行国家公务员制度。这就是通过制定法规，对政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员，依法进行科学管理。公务员制度的建立，标志着具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度的初步确立。行政学院，就是公务员的培训I基地。… 相似文献
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明确目标循序渐进保证公务员制度顺利推行深圳市人事局周锦涛，王海龙推行公务员制度是我国干部人事制度改革的重要内容，广大机关干部和人民群众对此项改革寄予厚望，希望藉此建立一支精干、高效、廉洁的公务员队伍，提高政府工作效率。继去年国务院公布《国家公务员暂行... 相似文献
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建立和推行国家公务员制度十年来，我市的干部人事制度改革进入了一个崭新的历史时期。这既是改革开放进程中干部人事制度改革的一项重大突破，又是邓小平人事人才理论在成阳的生动实践。我市的公务员制度推行工作在维护社会稳定的前提下，采取了“整体推进，突出重点，分步到位”的方法，根 相似文献
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依法治国,建设社会主义法治国家,是十五大提出的党领导人民治理国家的基本方略,也是中国民主政治建设的必然。依法治国表现在社会、政治、经济、文化生活的各个层面。其中,对国家行政机关的公务员实行法制化管理,是依法治国的重要组成部分,也是按照“三个代表”要求,“加快干部人事制度改革步伐,努力推进干部工作的科学化、民主化、制度化”的根本要求。自1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布以来,经过10余年的努力,我国公务员制度的建立和推行已经取得了积极的成果,公务员管理逐步走上了科学化、法制化、规范化的轨道,有中国特色的公务员… 相似文献
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略谈国家公务员录用制度存在的问题与思考张国兴国家公务员录用制度是我国干部人事制度改革的必然结果和实行国家公务员制度的主要标志。国家公务员录用制度作为一种新型的人才选拔制度，它的推行已经取得了良好的效果。一是为各级国家行政机关选拔了一大批优秀人才。据国... 相似文献
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加强职业道德建设完善公务员制度唐晓阳目前，全国各地正在积极稳妥地推行国家公务员制度。可以说一种具有中国特色的国家行政机关新的人事管理制度已初露端倪。但是，建立和推行国家公务员制度是一项艰巨复杂的社会系统工程，不可能一蹴而就，而有一个逐步完善的过程。尤... 相似文献
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推行公务员制度是我国干部人事制度的重大改革，是邓小平人才人事理论具体生动的实践。从１９９３年１０月公务员制度实施到现在已有五年多时间，过去的五年，是我国人事制度改革取得显著成果，人才人事工作蓬勃发展的五年，也是公务员制度推行取得显著成效的五年；是公务员管理工作逐步法制化、规范化、科学化，公务员队伍素质明显提高的五年；是在公务员制度的长远发展过程中比较重要的五年。五年来，全国各地按照党中央、国务院的部署，结合机构改革和各地实际，积极推进，一年突出一个重点，推行公务员制度的工作有计划有步骤地顺利展开… 相似文献
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《河南省人民政府公报》1995,(1)
省政府关于印发河南省国家公务员制度实施意见的通知豫政〔１９９４〕７９号（一九九四年十二月三日）现将《河南省国家公务员制度实施意见》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是干部人事制度... 相似文献
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行政道德建设高素质公务员队伍建设不可缺少的重要内容刘闽江泽民总书记在党的十五大报告中指出：“深化人事制度改革，引入竞争激励机制，完善公务员制度，建设一支高素质的专业化国家行政管理干部队伍。”这为今后干部人事制度的改革指明了方向，提出了明确而又具体的要... 相似文献
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《国家公务员暂行条例》颁布施行,至今已经10年了。建立和推行国家公务员制度,是我国政治体制改革的一项重要内容,是党中央、国务院的一项重大决策,是行政机关人事制度改革的重要举措。我省于1998年7月全面完成推行国家公务员制度工作。通过多年来的不懈努力,各项制度不断完善,公务员素质不断提高,队伍建设不断加强,取得了可喜成绩。深入总结10年来的实践经验,认清公务员队伍建设面临的形势和要求,进一步理清思路,强化措施,按照“三个代表”重要思想的要求,围绕我省建设小康社会的战略目标,将我省公务员队伍建设不断提高到新水平,意义十分重… 相似文献
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２１世纪中国公务员队伍建设的战略任务程天宇建立和推行国家公务员制度，是为了对在政府机关中行使国家权力，推行国家公务的人员依法进行科学分类管理，是为了培养和建设一支高效、精干、廉洁的公务员队伍。目前从中央到地方，已基本建立起公务员制度，人们急切地希望新... 相似文献
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人类已经跨入一个新的世纪。站在世纪之交的门槛，回顾我省推行公务员制度所走过的历程，展望新世纪之初的公务员管理工作，既深深感到公务员制度的建立为干部人事制度带来了蓬勃生机和活力，又感到完善公务员制度任务紧迫，任重道远。 《国家公务员暂行条例》于１９９３年８月正式颁发，同年１０月１日起实施，标志着我国公务员制度正式建立。我省推行公务员制度，从１９９３年开始试点，１９９４年以后随着机构改革的进行而逐步展开。到１９９７年底止，全省国家行政机关推行公务员制度的过渡工作基本完成，一支拥有２０多万人的国家公务… 相似文献
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我国公务员考核创新的动因分析 总被引：1，自引：0，他引：1
公务员考核是干部人事制度改革、公务员队伍建设的一项基础性、战略性任务,为了进一步创新公务员考核工作,加快推进公务员考核评价的科学化、民主化、制度化建设,不断突破制约公务员考核工作的障碍,探寻推动公务员考核创新的动因具有重要的理论与现实价值。当前公务员考核创新主要从内部个体动机和能力、外部管理需求和制度要求等几个方面综合作用形成驱动创新的关键要素。为使考核创新工作顺利开展,必须从推行公务员职位职责规范、加强公务员考核工作学习交流、引入公众满意度测量技术以及提升考核工作者的能力建设等方面加以关注。 相似文献
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《湖南省国家公务员制度实施意见》已经省政府批准正式下发了。我省推行国家公务员制度的工作进入了紧锣密鼓全面实施的关键时期。 遵照邓小平同志关于改革干部人事制度的指导思想,党的十三大和七届人大一次会议决定在我国建立和推行国家公务员制度,并把它作为我国政治体制改革的一项重大举措。党的十四大重申要尽快推行国家公务员制度。八届人大一次会议明确提 相似文献
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在推行公务员制度工作和公务员后续管理工作中，引入竞争机制，加大竞争上岗力度，是对机关干部人事制度的一项重要改革。近年来，灞桥区紧紧围绕党中央提出的建设高素质干部队伍的目标，在运用竞争上岗、双向选择方式做好干部的选拔任用、职位轮换和人员待岗、分流等项工作方面，进行了探索和实践，取得了显著成效，在全区产生了较大反响。 相似文献
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