谈政府公共关系中的几个问题

公共关系作为一门学问．主要是在英美等国形成和发展起来的，是一门综合性应用科学。当今社会，人们把公共关系与资金、人才、设备并列地称之为现代企业的四大支柱，同时还把公共关系喻之为人们步入现代社会的人场券。公共关系作为一门“内求团结政．求发展”的经营管理科学和艺术，在经济生活和社会生活中发挥着巨大的作用。政府公共关系是一种特殊类型的公共关系，它既有一般公共关系的属性，又有其独特的内容。它是国家和地方各级政府为更好地体现国家管理职能．增进社会公众对政府工作的了解、信任、监督．从而协调内部和外部各种关系的…     

建立现代企业制度 发展社会主义商品经济

面对“治理、整顿”的形势,经济改革如何深化?不少理论工作者和实际工作者纷纷把注意力投向企业改革。著名的经济学家王珏同志在《建立现代企业制度发展社会主义商品经济》一文中提出,“发展社会主义商品经济,是以建立现代企业制度为基础的。而建立现代企业制度,则意味着按商品经济的要求来改造现存公有制的实现形式,构造新的公有制形式”。他认为,这应该成为我国改革的主旋律。     

发展市场经济与公共关系

公共关系作为提高经营管理质量的推进器,能够促进市场经济的发展;为了更好地适应和促进市场经济发展,必须建立新的公共关系体系。 一、发展市场经济离不开公共关系 (一)市场经济的自主性离不开公共关系。 1、企业的自主经营离不开公共关系。在原有政企不分的体制下,企业作为政府的附属物,只关心同上级部门的关系和完成国家下达的计划,缺乏关心市场,关心公众的动力。企业与公众的关系,实际上是由政府机构集中“代理”的,而企业往往无权自主地处理与公众的关系。即使作为内部     

儒家思想与企业公共关系

公共关系是近代发源于美国的一种沟通技巧,主要通过信息的双向沟通,实现组织与公众之间的相互了解,从而达到协调关系、处理危机、塑造形象的目的.在中国发展公共关系,必须与中国的文化环境相结合,因此儒学中很多文化资源可用于现代企业公共关系建设.仁爱忠恕是发展公共关系的指导思想；为政以德应当成为企业正确的经营理念；中庸和谐是构建良好公共关系的方法；诚实守信是企业形象美誉度的牢固基石.     

面向市场 加速转动两个“轮子”

转换企业经营机制,搞好国营大中型企业,最重要的是企业必须面向市场,加速转动现代化管理和科学技术开发“两个车轮”。面向市场,是企业经营发展的战略目标和活力源泉发展商品经济离不开市场,离不开竞争;同样,发展     

时代呼唤加强企业文化建设

企业文化是把企业内部全体成员在目标一致、利益一致的基础上紧密地结合为整体，它反映企业全体职工的内聚力，向心力和持久力的企业精神风貌，它以企业经营哲学、价值观念、目标观念和行为规范为主要内容。因而是一种“无形”而有力的新型经营管理模式．企业文化是伴随着资本主义社会化大生产和商品经济的日愈发展应运而生的，它经历了由早期管理阶段（企业文化雏型期）一十科学管理阶段（企业文化的发展期）一一现代管理阶段（企业文化的转型期）一一最新管理阶段（企业文化理论形成期）的不断发展、完善过程。资本主义企业文化作为伴随着…     

内求团结 外求发展——运用公共关系原理拓宽宣传教育渠道

近年来,随着改革开放的不断深入和发展,我们以“内求团结,外求发展”为主旨,有目的地在企业的宣传教育中引入了公共关系原理,初步形成了“以内为主,向外辐射”的格局,拓宽了宣传教育的渠道,充分显示了公共关系在宣传教育中的作用。我们的作法是: 一、从尊重职工价值出发,拓宽了内部职工的教育渠道,为企业的发展创造了更加团结、和谐的内部条件。我们根据公共关系学中尊重员工价值的原理,     

如何落实企业民主管理工作

随着商品经济的进一步发展和社会民主法治建设的逐步完善,把民主的思想融入企业管理已成为现代企业管理的一个重要课题。现代管理的人性化趋势就是要注重以人为本,而以人为本的一个重要体现就是民主管理,让更多的人参与管理,参与决策,有助于加强员     

企业合同管理浅谈

合同是商品经济的产物,是商品交换的法律表现形式。现代企业的经济往来,主要是通过合同形式进行的,所以,合同管理作为现代企业法律顾问制度的重要内容之一,能否实施有效管理把好合同关,是现代企业经营管理成败的一个重要因素。     

公共关系管理:政府部门亟待加强的职能

现代社会,公共关系越来越受到重视,世界上很多国家的政府部门和企事业单位都设有专门管理公共关系的机构。公共关系是什么?学界给出过各种不同的定义。有的说:公共关系是社会组织与其相关公众之间的传播管理;有的说:公共关系是一个社会组织为了实现与其公众之间     

文化破激浪 清水秀春风——清水营煤矿的企业文化建设

企业是一个历史概念，是商品经济、社会分工和生产力发展到一定程度的产物。按照许慎在《说文解字》中的解释．“企”字就有“人”。因此，从根本上说，企业是人。企业文化就是在企业创业发展过程中形成的为广大职工认同并自觉遵守的理想信念、价值观念、道德规范、     

毛泽东公共关系思想初探

公共关系作为一门独立完整的学科步入中国不过十几年的时间,但作为一种活动和思想在中国却由来已久。孟子讲“得人心者得天下”,“天时不如地利,地利不如人和”,这其中便蕴含着丰富的公共关系思想。在中国现代历史上,毛泽东作为新中国的缔造者,在领导革命走向胜利的过程中,虽然从未明确提出过“公共关系”的概念,但从他丰富的实践活动和大量的著作中,我们可以清楚地看出,毛泽东不仅有丰富的公共关系思想,而且还将公共关系思想渗透进党的路线、方针和政策中,变成了党的优良传统和作风。因此,研究毛泽东的公共关系思想,对于我们今天开拓社会主义公关事业无疑具有理论和方法上的指导意义。     

加强管理,促进国有企业的改革和发展

加强管理　刻不容缓国有企业管理必须改革发展 ,这是发展市场经济的要求。要建立现代企业管理制度为目标 ,以推动企业股份制改造、完善法人治理结构、转换经营机制为重点 ,积极推进国有企业管理改革、改组和改造 ,规范现代企业制度建设和管理。因为在市场经济条件下 ,企业特别是国有企业的环境、性质、地位、目标发生了急剧而深刻的变化。在传统的计划经济体制中 ,企业所需要的物质、资金、员工都是由政府按计划分配 ,生产的产品也都由政府统购包销 ,国有企业是一个纯粹的“生产车间”或“制造工场” ,企业同市场隔绝。企业是政府的附属物 ,…     

劳动价值论是劳动者的经济观

马克思认为,劳动作为人本质的核心要素,在人的存在中起着决定和主导作用。劳动者是经济和社会的主体,不是“生产要素”或“资源”。现代劳动形式比马克思时代发生了很大的变化,要求劳动价值论也要相应地发展。我们要概括现代劳动者的经济意识,从揭示现代商品经济矛盾中,发展劳动价值论。     

“三资”企业党建工作初探

“三资”企业是党的十一届三中全会以来实行对外开放政策的产物。为了使党的路线、方针、政策和国家有关法规在“三资”企业中得到正确贯彻落实,促进“三资”企业的健康发展,必须在“三资”企业中建立和健全党的组织,充分发挥党组织的作用。 (一)“三资”企业党的建设的特点和任务由于“三资”企业具有国家资本主义性质这一基本经济特征,以及对外开放、商品经济比较发达等因素,形成了“三资”企业党的基层组织建设的特点:     

保持共产党员先进性 促进企业“人本化管理”

在我国的国有或国有控股企事业单位中,共产党员占不小的比例。目前,企业管理大都在根据现代企业“人本化管理”理论进行企业团队和企业文化建设。中央近期提出的“以人为本”和进行的保持共产党员先进性教育,不仅在本质上,同时在理论上与现代企业“人本化管理”的理念都是一致的。因而,保持共产党员先进性,对促进企业的“人本化管理”具有重要的积极意义。     

对当前国有企业改制中几个错误认识的辨析

在当前国有企业改制工作中,存在着一些认识上的错误,直接影响国有企业改革的进一步深化和改制的效果。对这些错误认识加以澄清,有利于推进我国当前的企业改制工作。 　　一、“公司制就等于现代企业制度” 　　企业制度也就是企业体制,是指企业财产的组织和营运形式,或财产的实现形式,商品经济社会早期,企业制度主要包括财产的组织制度及相应的经营管理制度。在现代发达的商品经济社会,企业制度的内容更加丰富和规范,它包括了企业产权制度、企业法人制度、企业组织制度、企业管理制度等一系列内容。现代企业制度即现代企业体制,是…     

浅谈现代企业的人本管理

人本管理是２０世纪６０年代兴起、８０年代广为发展，至今仍受世界各国重视的一种现代管理思潮和管理模式，它强调“以人为中心”、“以人为根本”进行管理，以激发人的积极性和创造性、挖掘人的潜能。纵观国内外成功管理的实践，无不显示了人本管理的无穷魅力。一、从“手段人”向“目的人”的转变：现代企业人本管理的价值取向西方管理科学的形成和发展大体经历了“科学管理说”到“人际关系说”、“行为科学说”再到“现代管理说”（即“系统管理”和“权变管理”理论）四个阶段，对人的态度、人性的认识也相应经历了“经济人”假说、“…     

运用唯物辩证法指导工商行政管理实践

工商行政管理的职能是经济监督,其任务是维护社会主义有计划的商品经济秩序。在产品经济体制下,工商行政管理的主要任务,就是监督企业按国家计划执行生产经营任务,就是禁止私人在广阔的范围内从事商品经营活动,充当“割资本主义尾巴”的工具。十一届     

共产主义思想与商品经济

社会主义商品经济促进了生产发展和人们观念的更新,而在发展过程中也带来了许多弊病和不良影响,引起了一些思想混乱。在理论认识上突出的是把社会主义商品经济同资本主义商品经济混同起来,把共产主义思想与商品经济对立起来,借口商品经济规律,宣扬“一切向钱看”的思想,主张“要尽量减少价值目标的干扰”,少管点应该是什么,多问个“实际是什么”认为