“家”、“企”分开生意隆——万家集团企业制度改革实现大跨越

“老板未必是老总,家企分开生意隆”——这是近日温州地区私企流行的一句话。为了使企业不断发展壮大,由家族式的管理向企业化经营转变是私营企业的必然选择。     

民营企业中的家族成员退出机制

民营经济是我国国民经济的重要组成部分。实行家族式经营管理机制皇民营经济发展中的一个独特现象。这种机制,对民营企业的发展曾产生过积极作用和重大贡献。当民营企业发展到一定程度后,特别是在我国加入世贸组织后,不管国有还是民营都要遵循“国民待遇”原则,民营企业进一步发展就必须按现代企业制度运作。否则,家族式经营管理机制的消极作用将越来越明显。而在家族企业制度向现代企业制度转变中,一个迫切需要研究的问题,就是建立家族成员的合理退出机制。     

康师傅欲创华人新纪元

康师傅十年历程 顶新集团的前身是台湾彰化一家从事油脂加工的家族式企业,自1988年10月魏氏四兄弟到大陆投资以来已走过了10个年头。从1989年4月6日与北京市农工商联合总公司合资成立了在中国的第一个台资企业“北京顶好制油有限公司”到现在,随着集团经营规模不断地扩张与事业多元化的发展,员工人数已由原来的数     

国外选拔高级经营管理人才的标准

美国：重学识，重功效。在美国，“为公司制订决策的人，必须是获得硕士学位的人”。“能为公司获取超过一般水平的利润”，是美国许多公司的用人标准。他们强调效果，着重点放在获得利润、企业成长和投资回收上。日本：“能力主义”在上升。重视人，强调公司上下一致的合作精神，建立和维持家族式的经营气氛，是日本经营管理上的一大特点。现在，这一套做法受到批评和冲击。“能力主义”在上升。现在日本一些企业的做法是：把量才录用原则应用于工作方面，把年工序列制用于待遇方面。德国：要求严格，才路宽广。德国企业的高级管理人才必须…     

2014,反腐不得不说的那些人和事

2014年,中央坚持不懈改进作风、坚定不移惩治腐败,一大批贪腐分子落马,一些反腐体制机制“短板”加快补上,党风廉政建设和反腐败斗争深入推进.这一年,反腐有哪些过目难忘的新词？又有哪些不得不提的人和事？这一年,过目难忘的反腐词汇——“一家两制”家庭成员中一方在行政部门、党政机关工作,另一方则经商办企业,背后是疯狂掠夺财富、违纪手段隐蔽、违纪成本低廉、违纪行为抱团的“家族式腐败”.2014年中央第一轮巡视发现,14个省区市和部门单位中有7个存在干部亲属子女违规经商办企业现象,个别地方问题突出.第二轮巡视反馈同样指出了干部亲属利用职权经商牟利的问题.     

李远金的“三级跳”

从村会计——玻璃店老板——湖北奥深玻璃有限责任公司总经理,从万元的小店盘成拥有固定资产4000万元、年销售额过亿元的玻璃加工企业,从家族式管理变为现代企业管理,李远金完成了他事业上的三级跳。     

个体私营企业要克服“家族式”管理弊端

不少个体私营企业都存在着“家族式”管理的现象。必须引起足够的重视并认真克服。其弊端有四：其一，老板独裁导致决策失误。当老板了解信息不充分或思路不清而又固执已见其结果就只能是错误决策而使企业大伤元气甚至一蹶振。其二，企业主与作为各部门主要管理者的家族成员，由于亲情、面子等关系的妨碍，责权利挂钩、赏罚分明、优胜劣汰等管理机制不易落到实处。其三，家族成员组成的管理层整体素质普遍低，不能保证企业在激烈的竞争中生存和发展。其四，家族成员矛盾冲突和意见分歧可能导致企业衰败。一旦企业发展，事业有成，则父子之间…     

WTO彻底解放了各种束缚民营企业怎么办

面对加入WTO,浙江省经济体制改革的重点应该围绕企业尤其是民营企业从家族式的传统企业向现代企业转变这一中心环节,以要素市场、产业组织、中介服务和政府经济管理等为重点共同推进,构建以产权明晰、对称与开放的现代企业为微观制度基础的社会主义现代市场经济体制。     

中小企业信用问题的原因分析

导致中小企业信用缺失的因素很多。这里,笔者把它归结为领导者认识不足、企业信用价值观的缺乏、落后的家族式管理及短期化行为严重等。而要根治中小企业的失信行为,就必须转变领导者观念,建立企业伦理守则,完善企业内部管理制度,树立企业品牌信誉。     

东风悦达起亚K5——精英格调新典范

外观：时尚动感，很有冲击力 东风悦达起亚K5的车身尺寸为4845mmX1830mmX1460mm，轴距为2795mm。整体外观线条干练，操控非常灵活。东风悦达起亚K5在前脸略呈“V”型的“虎啸”型设计上成为家族式设计并应用了全新起亚家族脸谱，这在福瑞迪、智跑等车型上都能找到。     

十万荷兰人过“中国节”

对中国人来说，海外的“中国节”似乎已经不算什么大新闻了。但在金秋十月的荷兰，阿姆斯特丹的“中国节”还是掀起了一股中国热的高潮。中国电影、戏剧、舞蹈、音乐、摄影、雕塑等各种艺术形式让荷兰人眼花缭乱，从中国国家交响乐团、中央民族乐团等顶级艺术团体到中国农村的普通家族式戏班，更是令荷兰人大饱耳福、眼福。     

华人企业家族制经营的特征与前景

华人企业家族制经营的基本特征是关系主义。关系主义在企业经营方式上主要体现为对员工的安置及企业管理人员的选择。华人企业家族制经营的形成有一定的社会历史文化背景,它的出现既有理性因素,也有消极因素。家族式治理结构与现代企业治理结构的不同程度、不同形式的有机结合,将是这类企业经营方式演变的趋势。     

盯人家不如改自己

巴西有一个家族式的机械加工企业，已经沿袭了3代继承者。现任董事长马思图拉是一个有做大事气魄的人。他接任后将企业规模扩大了将近一倍，员工数量相应地也就有了急剧增长。     

疯狂造假家族

这是2013年全国公安机关打假专项行动中11起经典案例之一。一个家族式的特大假冒注册商标跨省犯罪团伙，从2012年4月至2013年5月，短短一年疯狂产销近20万箱假冒伪劣产品，售价逾亿元。除西藏、“港澳台”地区外，销售范围涉及全国所有省、直辖市、自治区。     

东南亚华人企业经营中的模式探讨

东南亚华人企业经营中的模式问题,诸如用什么方式管理自己的企业王国,如何完成权力转移,家族式管理与专业化管理这两种模式之间,有些什么区别、优劣以及发展趋势等,都是异常重要而又长期缺乏探讨的课题。笔者想论述如下两个问题,希望能引起关注和展开讨论。     

对阿巴嘎旗私营经济的调查及今后发展探析

据我们对镇内的十二家民营企业部分个体工商户的走访、摸底调研,结合最近全旗开展的“大力解放思想、优化开放环境”培训教育活动对六十五户私营企业、个体工商户的问卷调查结果来看,存在的问题很多,需要尽快解决。 一、私营企业、个体工商户普遍存在和急需反映的问题:1、资金短缺;2、规模较小,自我满足意识强,小富即安,小进即满,缺乏开拓意识;3、企业管理及科技人才短缺造成经营不善,效益不佳;4、传统家族式经营方式普遍,缺乏启用族外人才及管理人员;5、纯绿色、无污染本土产牛、羊肉没有统一商标,难以打入     

夫妻姐妹舅甥，短信诈骗家族“团聚”看守所

谭自力曾因诈骗被判入狱6年．出狱后重操旧业。还把自己的妻子、妻妹和外甥拉进犯罪泥潭．今年1月11日冒充熟人发短信诈骗江苏省无锡市居民陈某30万元巨款。这一次，幸运依然没有眷顾他。日前，这个家族式诈骗团伙被江苏无锡警方摧毁，一家人在看守所“团聚”。     

北京西站惊现四大黑帮

孟氏家族、包头帮、河南帮和单干帮,四个长期活动在北京西站一带专门从事倒票扛包坑害旅客违法犯罪团伙,均已经形成了相对固定的组织形式,甚至出现了家族式黑帮性质的犯罪团伙。在北京铁路公安局的冬季“天网行动”中,四个黑帮尽数被摧毁,数十名犯罪嫌疑人悉数落网。“混混儿”慢慢变“黑帮”铁路车站是个最复杂的小社会,这里有成千上万的旅客;这里也有一些来自各地别有用心的“混混儿”。人称他们是混混,是因为他们好逸恶劳,专靠坑蒙拐骗、倒票扛包、坑害旅客获取私利谋生。他们有的是沾亲带故,有的是臭味相投称兄道弟的团伙。在西站附近的…     

基于交易费用视角分析家族式治理模式的优势——以晋江上市公司为案例

当民营企业从发展期进入成熟期时,家族式治理结构有没有优势,优势在哪里?本文引入交易费用概念分析家族式模式的优势,通过对晋江民营上市公司发展动力的分析,使人们了解晋江上市公司当前经济发展的动力以及可持续发展动力的问题.     

警惕私营企业党组织的家族化倾向

私营企业的家族式管理模式影响着企业中党组织的建设,容易使部分私营企业党组织出现家族化的错误倾向.这种错误倾向不仅会影响党组织在该企业职工中政治核心作用的正常发挥,还与党的先进性相矛盾.解决这一错误倾向既需要具备要运用标本兼治的方法.