“金牌员工工作室”助力企业发展

创建于2012年4月的电务公司“王燕明金牌员工学习工作室”运行两年来，通过技能培训、交流研讨、技术攻关、降本增效等活动的有序开展，取得了良好的效果。     

中铁建工集团深圳分公司工会全力打造和谐的职工家园

中铁建工集团深圳分公司工会始终将全力打造和谐的职工家园作为工作主线之一,不断创新企业文化,提升职工文化生活内涵,激励职工对事业的追求和凝聚力,实现企业持续发展和职工充分享受发展成果的双赢局面. 加强职工素养教育,提升项目部“三工建设”.2014年,分公司工会开展了新员工人职培训、党群工作培训等一系列培训活动。     

环卫集团系列活动保安全

2013年度，北京环卫集团坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入开展“安全生产月”活动，各基层单位以“安康杯”竞赛为载体，全面推进集团公司现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育，为推动“平安北京”建设，实现集团公司的安全稳定做出了贡献。为营造良好地安全生产氛围，今年安全月前，北京环卫集团推出了“安康福所依”安全文化宣传手册、组织开展了交通安全培训、义务消防队消防演练和职工安全管理创新创意评比等一系列活动，集团公司工会组织全体员工开展了“2013年全国职工安全卫生知识竞赛”活动，各基层单位工会通过开展张贴安全生产宣传画、标语、提示语，悬挂安全生产横幅、彩旗，     

上岗靠竞争 竞争靠技能 北京网通公司开展岗位练兵比武活动

北京网通公司工会历来重视员工的技能培训工作。面临上市后的严峻形势,网通公司工会结合“宽带奥运”的战略目标,积极贯彻公司“提高效益、提高效率、提升服务水平”的总体要求,以提升公司宽带接入维护实力和服务质量,提高宽带接入维护人员专业技能,降低客户投诉率为切入点,组织开展了宽带接入维护技能专项竞赛。     

钢结构公司加工厂完成安全教育考核

近日，中铁建工集团钢结构公司加工厂安质部批改完最后一份“安全生产教育培训考核”试卷，这意味着顺利完成了集团公司《关于扎实开展“安全生产教育培训考核月”活动的通知》的任务。活动开展期间，钢结构公司加工厂召开了“扎实开展‘安全生产教育培训考核月’活动”专题会议，     

化工三厂安全月里面对面

近日，化工三厂组织开展“面对面”、“点对点”的宣传教育培训工作．把活动开展在装置、在班组、在一线。通过组织开展一次警示教育、一次安全承诺、一次安全签名、一次隐患排查、一次应急演练、一次安全知识竞赛、一次安全小常识答卷、提一条安全合理化建议等切合实际的活动，将安全生产法律法规、方针、政策、措施及安全常识落实到每名员工。     

天津铁建公司“员工立足岗位创新创效”

为进一步引导全体员工立足岗位开拓创新，提高工作质量和工作效率，中铁六局天津铁建公司工会在全体员工中开展了“员工岗位创新创效”竞赛活动。     

西友集团劳动模范在晋展风采

日前，包括西单商场25名员工在内的北京市公安、卫生、商业等11个窗口行业的1500余名员工代表，在朝阳公园参加了由北京奥组委人事部、首都精神文明建设委员会办公室联合举行“首都窗口行业奥运培训工作启动仪式”。自此，拉开了首都窗口行业奥运培训工作的序幕。     

长安商场员工健身趣味运动全落幕

近日，为全面提升员工的基本素质、服务能力和专业技能，抓住奥运商机展示专业化、国际化服务形象，百货大楼围绕“同一个世界、同一个梦想”的奥运主题和“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的核心理念，出台了2006年～2008年迎奥运培训工作计划》，印发了《迎奥运英语服务无障碍培训方案》，成立了总经理任组长、由各部门负责人组成的奥运主题培训小组，全面启动了2006年-2008年迎奥运培训工作。     

中铁建工深圳分公司为57名新员工岗前培训

正日前,中铁建工深圳分公司组织57名新员工进行了岗前培训和素质拓展,深圳分公司在深圳地区领导班子出席开班仪式,培训班由党委副书记、纪委书记、工会主席徐奋斌主持。培训期间,工会、团委组织新员工前往东山珍珠岛国际拓展训练基地开展户外拓展活动。在完成任务的过程中,新员工开始有了从学生到员工思维方式的转变,团队执行力加强,树立相互配合、相互支持的团队意识。晚上的烧烤晚会,让很多新员工深     

各地工会→多方信息供参考

“参加工会组织的职业技能培训，不仅学到知识充实自我，还能更好地把握自己的未来和前途。”三环集团员工刘桂凤原来是一名剪花女工，现在已是公司的行政文秘人员。这是北流市总工会服务农民工、为农民工“送培训”结出硕果的一个例子。去年，北流市总工会农民丁培训学校三环集闭培训分校先后培训农民丁681名，免费讲授安全生产技术、陶瓷生产技能、公民道德教育等知识，让农民工感到“很受用”。     

北京铁建公司第八项目部打造“家文化”

一张张欣喜的面容，犹如印有“中铁六局北京铁建直属第八项目部生日留念”的水杯上的弧形笑脸一样，在员工脸上绽放开来。这是直属第八项目部认真落实公司工会关于开展“四有”活动（即员工生日有人祝贺、员工生病有人关心、员工遇事有人帮助、员工退休有人欢送）精神，着力打造“家”文化的一项重要举措。项目部将继续着力打造“家”文化，为困难职工送温暖、在职工生日当天送水杯、工作之余组织开展丰富多的文体活动等。在奔波忙碌于施工工地一天后，让职工充分感受到项目部情深意切的“家”味儿。     

“公益大讲堂”走进北京维通利电气

近日．“公益大讲堂”走进北京维通利电气有限公司，来自北京市工会干部学院的研究员王宏伟就《班组安全知识》对公司生产一线员工进行了培训讲解。     

翠微大厦开展职业技能大赛

近日,在结合“新世纪北京首届职业技能大赛”和多年来开展技术练兵及职业技能培训传统活动的基础上,翠微大厦开展了全员职业竞赛。本次技能大赛     

中铁六局海外公司用“后盾工程”实现贴心服务

为开展好面对面、心贴心、实打实活动，中铁六局海外公司工会把建设具有海外特色的工会文化作为出发点，积极建设服务保障体系，着力打造员工“后盾工程”，服务企业发展大局，服务员工群众，推进“争做员工贴心人”的品牌建设。     

职工小家聚人气

为巩固和发展建家成果,进一步加强基层工会建设,活跃基层工会工作,2014年,北京市邮政工会在全公司基层工会中,组织开展了职工小家最佳主题活动评选,推促建家工作向纵深开展. 东城区局工会以“关爱员工身心健康,为企业发展注入活力”为活动主题,围绕维护职工健康办好事、做实事.工会为全局1245名职工建立了健康档案,还定期开展健康系列讲座、学习急救知识、增强避险能力等专项培训,引导职工自我保健,普及健康文化.同时,工会成立了乒乓球、羽毛球、书画、摄影等多个文体俱乐部,在每个职工小家设有健身区,定期开展文娱活动.     

北京联通公司基层工会办“职工阅读吧”

日前，北京联通公司五区分公司工会在前期为员工办理图书借阅卡的基础上，再与朝阳图书馆开展合作，为10个基层工会创建了“聆语慧心”员工阅读吧。     

机电院公司工会举办摄影展

近日，为了更好地鼓舞士气，激发员工的工作热情，配合劳动竞赛活动，北京机电院高技术股份有限公司工会在广大员工中组织开展了以“镜头下的企业风采”为主题的摄影比赛活动。     

住总物流公司比技术争当首席员工

近日，住总物流公司所属门窗公司、暖通公司在溺县生产基地开展“比技术、练硬功，争当首席员工”技能竞赛活动。16名从一线工人中遴选出的优秀选手参赛。经过激烈角逐，6名选手获一、二、三等奖。同时，两名获得一等奖的职工也荣获“首席员工”称号．并将享受“首席员工”荣誉津贴。     

中铁十六局集团四公司工会女工委开展“诉真情献爱心”活动

近期,中铁十六局集团四公司工会女工委开展了“诉真情 献爱心”活动,向奋战在乌鞘岭隧道施工一线的全体员工送去了女职工的理解、关心和支持,表达了一份敬意和问候。