促进绿色就业发展新探

绿色就业是就业发展的新趋势,也是关系到国家发展和人民福祉的大事。科学发展观是理解绿色就业内涵的指针,低碳就业、循环就业、环保就业是其实质内涵,体面劳动是其表面内涵。绿色就业发展现状虽不容乐观,但前景光明。从历史发展、现实需求、未来要求以及国际经验看,促进绿色就业发展具有客观必然性和现实紧迫性。促进绿色就业发展的前提是制定绿色就业政策,基础是完善社会保障体系,核心是加快绿色经济发展,关键是加强绿色技能培训,重点是维护劳动者的合法权益。     

《就业促进法》中平等就业的制度困境

平等就业既是不歧视国际劳工标准所贯彻的法律精神,也是禁止就业歧视的权利支点。一个体系完整、制度健全和功能完备的禁止就业歧视法律制度,必然依赖于一个成熟的平等就业权利支撑体系。《就业促进法》的平等就业是一大“亮点”,但面临重重困境。其中,加强政府促进平等就业的职责,划清政府与人力资源市场的界限,回归平等就业权并健全平等就业权利制度,改革平等就业权利救济机制并强化法律责任,是《就业促进法》中平等就业走出困境的必由之路。     

欠发达地区女性就业现状分析及对策研究

女性就业是衡量地区经济发展和现代化程度的一项重要指标。对女性就业问题的关注,特别是探讨欠发达地区女性的就业情况,将有助于阐释社会转型期女性就业的社会环境和人文环境,以寻求城市化和现代化进程中女性就业问题的解决对策。     

论消除就业歧视的法律保障

就业是民生之本和安国之策,在一个法治社会,以健全的法制表达民生立场,是必需的选择;消除就业歧视是促进就业的应有含义,通过法律制度消除就业歧视是促进就业的必经之路。本文旨在通过比较、借鉴发达国家先进的立法经验,完善我国相关法律制度,从而促进和保障就业工作的顺利进行。     

切实做好就业和再就业工作的思考

就业问题是世界各国都要面对和处理的经济和社会问题,我国的国情决定了我国的就业问题较之其他国家都更为复杂和艰巨。扩大就业,促进再就业,不仅是个重大经济问题,也是重大的政治问题。(一)高度重视就业和再就业工作,建立严格的目标责任制针对目前存在的对就业问题不够重视,把扩大就业当作“软任务”的情况,要明确强调各级政府是本地区扩大就业的责任主体,把创造就业岗位作为考核各级领导政绩的主要内容,实行目标责任制,一级抓一级,层层抓落实。当前,应将解决就业困难群体就业放在就业工作的首位,在职业介绍、技能培训、创业指导、税费减免…     

大学生非正规就业的关键问题和政策建议

现阶段我国大学生就业形势严峻,非正规就业成为缓解当前大学生就业形势与推动经济社会发展的一条重要途径。制度建设、教育机制和就业观念等是大学生非正规就业中存在的关键问题。完善相关法律法规,健全社会保障制度和完善社会服务体系等是解决大学生非正规就业中存在问题的重要途径。     

认真做好高校毕业生就业指导工作，为毕业生搭建就业平台

新形势下,高校如何做好毕业生就业指导工作,一是要学校提高对毕业生就业工作的意识,毕业生就业工作人人有责;二是保证就业工作的条件,做到专业化和信息化;三是加强毕业生就业指导和思想教育,树立正确的人生观、价值观和择业观,学校努力为毕业生搭建就业平台。     

高等学校残疾人毕业生就业工作研究

目前高校残疾人毕业生就业是毕业生就业工作的难点,受到党和政府的高度重视和社会各界的广泛关注,是高校毕业生就业工作的重要内容之一。文中从促进残疾人毕业生就业工作的原则入手,分析当前残疾人毕业生就业工作的发展现状及影响我国残疾人毕业生就业的原因,提出促进残疾人毕业生就业的对策。     

浅析引导和鼓励大学生基层就业的路径选择

就业是民生之本,大学生就业更是国家和社会关注的焦点。引导和鼓励大学生面向基层就业,是党中央、国务院从党和国家事业发展全局出发作出的一项重大决策,是我国新形势下的重要人才战略转变,是实行科教兴国和人才强国的重大举措。本文首先阐述了引导和鼓励大学生基层就业的重要意义及其影响因素,引导和鼓励大学生基层就业不仅是大学生实现自身价值的重要途径,也是促进我国经济社会协调发展的途径。影响大学生面向基层就业的因素主要来自政府政策、高校、市场机制、大学生个人和基层单位等方面。最后,针对影响大学生基层就业的主要因素提出了引导和鼓励大学生基层就业的路径选择,希望能够达到人才资源的优化配置和我国的区域城乡经济的协调发展。     

扩大就业刍议

扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务,目前我国的就业正面临着巨大的压力和突出的矛盾。为此,要树立发展是扩大就业的硬道理、政策是扩大就业的生命等新观念,要努力拉动经济增长的就业容量,大力发展教育和职业技能培训,加强劳动力市场建设,进一步完善社会保障体系。