合伙制律师事务所发展的基本规律

一、合伙制律师事务所之间存在差异和区别的主要原因目前全国有1万余家律师事务所,北京市的律师事务所已达到近九百家,全部依合伙制组建而成。但是,合伙制律师事务所之间除了其基本制度相同之外,在具体内容方面却存在着千差万别,可以说每一个合伙制律师事务所都有其独特的特点。这是什么原因呢?!!!!!!(一)律师事务所规模不同。根据目前北京市律师事务所的实际情况,在规模上大体可以分为三个层次:1)小所(律师大约在十人以下);2)规模所(律师大约在十人到三十人左右):3)大所(律师大约在三十人到五十人左右)。(二)业务模式不同。1)以诉讼业务为…     

加强律师事务所建设和管理 推进律师事业发展

今天到致邦律师事务所调研,很受启发,对我们丰富思路,研究、加强律师事务所建设,有着直接、现实的作用。你们的介绍很好,讲出了所的发展方向和发展理念,也讲出了所的团队精神。你们加强律师事务所建设的思路符合中央对律师工作的要求,符合经济、     

加强律师事务所建设和管理 推进律师事业发展

今天到致邦律师事务所调研，很受启发，对我们丰富思路，研究、加强律师事务所建设，有着直接、现实的作用。你们的介绍很好，讲出了律所的发展方向和发展理念，也讲出了律所的团队精神。你们加强律师事务所建设的思路符合中央对律师工作的要求，     

律师事务所规模化和律师业务专业化

随着中国与美国、欧盟关于中国加入世界贸易组织双边协议的签订，中国加入 WTO的日子越来越近了，服务贸易市场的准入已是强弓之弩势不可挡，随之而来的中国法律服务市场的对外开放和全面融入国际法律服务市场即律师服务国际化必然将对我国律师业带来前所未有的机遇和挑战。不少人认为机遇大于挑战，但笔者倒认为在强大的竞争对手面前，在我国的中西部地区特别是中小城市迎接挑战的困难将远远超过机遇，不能在挑战面前取胜，机遇就将失之交臂。因为“机遇永远只垂青于那些有准备的人”。因此，如何迎接挑战，提高国内律师业的竞争能力已…     

通向成功律师事务所的道路不是唯一

我认为探讨律师事务所的管理应当把律师事务所按照类别和条件进行必要的分类．以此为基础探讨律师事务所在管理活动中更需考虑的管理因素及应当注意的问题。律师事务所无论大小只要存在就有其存在的合理性，律师事务所也不一定越大越好，虽然律师事务所的成败与律师事务所的管理密不可分，但是，规模不同的律师事务所的经营和管理模式毕竟不同。     

江苏维世德律师事务所成为国内首家特殊的普通合伙制律师事务所

经2007年10月28日十届全国人大常委会第三十次会议修订．2008年6月1日施行的《中华人民共和国律师法》，取消了合作制律师事务所，并规定合伙律师事务所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式，《律师法》规定可以设立特殊的普通合伙律师事务所，是我国律师事务所管理方面的一个重大突破，也是我国律师事业与国际接轨的一项重大举措．它必将对我国律师事业的发展产生深远影响。     

我们如何经营律师事务所？——从企业成功之路谈起……

感谢法律出版社给我这样一个说话的机会。他们冒了很大风险．请了我这位法学界的外行，来做一个专业会议的主题发言。可我这个外行竟然敢接受邀请前来“班门弄斧”，多少也需要一点“不知天高地厚”的勇气。     

律师事务所的“可持续性”发展

作者题记:作为律师队伍中的新手,我曾怀着极大的兴趣,对星韵所的发展史作了一番探究,深感其重视人才培养、重视文化建设、重视制度创新的特点,就是其15年发展的根本所在;当我们来到北京大成律师事务所参观时,除了发现这些规模所在发展过程中的共同特点外,还从大成所年轻主任的谈话里,领略到他们并不满足现状,而是在不断地思考律师事务所未来的发展问题,我不禁由此萌发了从“可持续发展”的角度写点东西的念头,以期抛砖引玉。 编者按:多棱镜的美妙之处就在于不同的角度会折射出不同的光线。从刊物的视角来反射律师,是我们一直追求和为之努力的,从律师的视角来反射刊物,是目前不少律师事务所正在探索的。为了促进律师的文化建设,并为自办刊物的律师事务所提供一个互相交流、学习的机会,本刊特开辟“律师视界”栏目,旨在每期刊登部为“内部刊物”的优秀文章。我们希望通过这一栏目,能够给律师们一种新的思维理念,也希望要多的律师事务所关注“律师视界”并将本所的自办刊物寄给我们。期待着您的参与!     

我们用什么管理律师事务所——品牌的魅力与律师事务所的经营之道

目前,对律师事务所的管理理念始终没有固定模式,同行们都在摸索,笔者根据十多年成功创办律师事务所的实践,从宏观出发,概括整理了一些律师事务所管理经营理念,即以“坚持不懈塑形象,与时俱进创品牌”为目标,一靠人才,二靠创新,三靠制度,四靠团结,五靠宣传,将目标具体化,予以实现。愿以此文与同行共勉之,以引起大家更深入的思考。品牌是未来有人说有工厂不如有市场,而市场最锐利的武器是品牌,不创品牌的律师所很难不被无情的市场淘汰。应该说,品牌就是市场,是效益,是未来,是生命。为体现品牌的重要,笔者从另一角度重述“狼来了”的故事。首先…     

北京证泰律师事务所

法政牛津律师事务所是经天津市司法局批准于1998年8月18日成立的合伙制律师事务所     

建立规范的律师事务所内部管理机制

我国《律师法》规定律师应当在律师事务所执业,因此律师与事务所关系是非常密切的,律师事务所可以看作是律师的一个团体。一个律师事务所管理机制的建全、业务的发展、律所文化的建设、团队精神的构建与执业律师的成长、发展是息息相关的。律师事务所是律师管理的基石,在司法行     

香港何耀棣律师事务所与天津张盈律师事务所正式签署业务合作协议书

乘着CEPA的春风,内地与港、澳、台地区的联系日益紧密,法律服务市场的进一步开放更为四地律师带来了新的发展契机。2004年5月13—14日在津召开的津、港、澳、台法律合作与发展论坛为律师们搭建了一个交流与协作的平台,论坛期间更是硕果累累。经过长时间的交流往来,并在多个方面达成共识,香港何耀棣律师事务所与天津张盈律师事务所于5月14日正式签署业务合作协议书,协议书自签字之日起生效至2007年12月31日止,期满前由双方协商续期,协议内容涉及业务委托、宣传推介、交流培训等6个方面。香港何耀棣律师事务所成立于1977年,现有员工近200人,…     

湖北佳元律师事务所——武汉市“市级文明律师事务所”

湖北佳元律师事务所随着律师体制改革而于1997年5月创立，主任谭喜民。从成立之初的三人发展到今天已有合伙律师6人，专职律师4人，律师助理和辅助人员7人；其中具有高级职称1人、中级职称5人，初级职称4人。成为武汉市司法系统有一定影响的律师事务所。     

公司化律师事务所分配制度规范与创新

律师事务所分配制度不仅与产权人、执业律师以及其他工作人员的利益密切相关,而且也是关系到事务所生存发展的重要问题。因此律师事务所应十分重视分配制度的建立,并在实践和发展中不断进行规范和创新。本文结合一家较大规模的公司化的律师事务所为例,从费用承担、股权的设置、分配的设置等方面对事务所的分配制度及其规范与创新进行一些粗浅的探讨。     

天津张盈律师事务所

DLA Piper在世界20个国家设有53家办事处．在美国拥有1．400名律师．在欧洲和亚洲拥有1．500名律师。是世界上办公网络最广泛．律师人数最多的律师事务所之一。     

天津坤鹏律师事务所

嘉德恒时律师事务所是一家位于本市土化服务同时又面向世界提供国际化服务的机构。     

律师事务所经营文化观之我见

长期以来,一个办公场所、一套办公设备、一个行政秘书,似乎已经成为律师所开办业务的主要行头,然后就是拉案源、做材料、会见当事人、出庭、开会。律师事务所强调专业化以来,这点状况有了很大改善,有些律师在给自己定位,有些律师所也在自我圈地,但什么业务都敢做的律师事务所和律师在数量上仍然处于主流,他们有他们的理由:法条是公共资源,大家都是专业出身,水平都差不多,业务谁做都一样,法条都一样,重点是要宣传,要推销自己,让当事人、让社会首先了解你,恰巧知识经济社会以来,信息化为这些以练外功为主的律师带来了极好的机遇,把自己的网站…     

构建和谐律师事务所的三层功夫

律师如何通过本职工作构建和谐社会是当前面临的重大课题,我们认为,律师在本职工作当中参与构建和谐社会主要途径有二:一是做一名和谐律师;二是构建一个和谐律师事务所,构建和谐律师事务所是构建和谐社会的重要组成部分。当前,我国占主导地位的事务所是合伙制律师事务所,而合伙制是一种古老的组织形态。因此,古典文化传承加上现代建所理念是构建一个和谐律师事务所的重要指导思想。第一层功夫桃园结义桃园结义解决的主要问题有二:一是如何寻求志同道合的同仁创建一个律师事务所;二是事务所成立后创始合伙人如何长期友好相处。《三国演义》当…