浅谈伊壁鸠鲁的快乐主义

伊壁鸠鲁是“快乐主义”的代表，他的思想影响广泛，曾被人误解为享乐主义。但在当今时代，我们应该以辨证的态度对待伊壁鸠鲁的快乐论，努力成为一个快乐、幸福的人。     

也谈“快乐学习、幸福成长”

去年年末,有两则关于青海教育的新闻。     

幸福与快乐界限的探讨及其当代意义——基于马克思恩格斯的幸福观探究

实现全人类的共同幸福,这是马克思恩格斯科学世界观和方法论形成的出发点和落脚点。但是人们在理解幸福时,却往往把它与快乐等同起来,从而造成了对马克思恩格斯哲学思想的某种片面解读。如果以快乐取代幸福作为人生追求的目标,则容易陷入享乐主义、信仰危机的泥淖,显然与马克思恩格斯哲学的价值诉求相去甚远。而实际上,从构成多维性、目的终极性、人格道德性、人生意义性、动力持续性的角度来看,幸福和快乐都存在着本质的界限。准确把握幸福和快乐之间的区别和联系,通过幸福与快乐相比较的视角,解读马克思恩格斯的幸福观,不仅对于准确把握马克思恩格斯哲学的本真语境,而且对于构建社会主义幸福观具有重要的理论和实践意义。     

快乐工作 快乐生活

快乐工作,快乐生活是现代人追逐的一种时尚,也是每一个人都向往的最高境界。可是,由于各方面的压力,来自家庭的、社会的、个人的——总有这样那样的事困扰着我们,使我们对美好的生活和人生产生了厌倦,感到困惑和失落。其实,这是必然的,任何时候,人生都不是一     

快乐地工作

她18岁开始经商,挣下了两间门面,丈夫是镇领导,儿子上大学,日子过得很滋润。接到党组织邀请她回社区竞选总支书记的召唤,她立即辞去月薪4000多元的工作。当上社区总支书记后,她每天工作到深夜,把社区6000多居民团煞成一家人,什么事儿都打理得井井有条。     

在耕耘中收获快乐

池燕是五师八十九团幼儿园的一名普通教师,爱孩子是她的天性。10多年来始终以热爱幼教、热爱孩子为基础,以踏踏实实工作、老老实实做人、兢兢业业做事为原则,辛勤耕耘在幼教第一线。多年来,她脚踏实地,对任何工作都认真负责,一丝不苟。不管任务有多重,从不叫苦,总能尽一切努力去完成。安心塔园、热爱本职,以教师的职业道德和规范标准严格要求自己,多几次被评为先进教师,"三     

健康生活 快乐工作

在快节奏和多重压力的现代生活中,树立健康生活观念、快乐工作,不仅是职工个人的事情,也是党组织为党员和群众服务的一个重要方面。     

从倦怠中寻找工作的乐趣

叶子： 你好。 编辑部转来你的来信，我认真阅读后，作为资深公务员大哥，我既对你的处境表示同情和理解，也对你敢于坦露心扉说真话表示欣赏。 你的心声，从侧面反映出公务员心理健康存在的一些问题。     

倡导快乐工作 振奋地税精神

为进一步丰富税务文化．激励广大干部职工始终保持积极进取的良好心态．倡导快乐工作的精神．营造快乐学习的氛围．本着与税务工作相结合、与地税文化建设相结合、与促进干部职工身心健康相结合的原则．洪山区地税局申请了武汉市地税系统“快乐工作法”积分系统的试点工作。     

构建国民内心和谐的有效途径

新一代领导集体提出的“构建和谐社会”的战略思想的终极意义就是要提高国民幸福总值。国民幸福总值的增加，一方面，要靠政府的善治来提供外在的条件、环境和空间，让和谐社会作为国民幸福的根基；另一方面，更要靠我们国民个体构建内心的和谐来获得。所谓内心的和谐（主观幸福感），就是指人的主观感受对于外在世界的反映达到一种协调，表现为满意，进而产生和谐、愉悦的感觉。内心的和谐往往是物质与精神的协调统一，是国民个体主观感到的内在与外在的和谐。     

快乐工作 阳光生活

“讲党性、重品行、作表率”是新的历史条件下，党和人民对广大党员特别是领导干部的新要求和新期望。组织部门是党委的重要职能部门。组工干部是管党员的“党员”、管干部的“干部”，所处的岗位“特殊”。更应该把“讲党性、重品行、作表率”作为一个方向和目标，以“快乐工作，阳光生活，做一名让人放心的组工干部”的实际行动去认真诠释和践行。那么。快乐工作、阳光生活具体说来，应该包括以下几个方面：     

你幸福我快乐

<正>20年来照顾妻子的经验,张玉庆都快成半个医生,每天三餐前,他都会通过用血糖试纸来掌握妻子血糖的高低,以此来决定为妻子注射胰岛素的剂量。在他的影响下,13岁的女儿从小乖巧懂事,也很会照顾妈妈,每当张玉庆外出办事的时候,女儿就"充当"起了妈妈的小护士。     

幸福快乐的“七字真言”

现代社会,人们的物质和精神生活都得到极大的丰富,但却有越来越多的人感到不满足、不幸福。是什么让我们忘记了幸福快乐的真谛呢？古代有位130岁高龄而依然矍铄的智叟,人们对他的养生之道十分好奇。智叟说：＂我把奥秘都写在这个金制盒子里了。＂后来,盒子被一位富商以十万两黄金买去。当富商打开盒子,发现秘诀只有七个字：＂头冷、脚热、     

快乐幸福之道

余虹主编的《人生天地间》中说,幸福是什么?在我看来,幸福源于简单生活。简单意味着悠闲,无论是中产阶级,还是收入微薄的退休工人,都可以生活得尽量悠闲、舒适,在过简单生活这一点上人人平等。简单,是平息外部无休无止的喧嚣,回归内在自我的唯一途径。我们需求的越     

放飞心情 快乐生活

在生活中,我们一直都在接受着恩惠。为此我们要学会感恩。其实,感恩并不是什么难事,有时只是心灵上的一点点感动,行为上的一点点表示,但这些需要我们用心去做,用爱报答。我们要常常心怀感恩:感激父母,他们给了我们最     

让教师在人文管理中快乐工作

在社会转型期的今天．各行各业都充满着竞争和压力,教师这一群体不仅面临着职业特点所带来的压力,还面临着课程改革与实践、专业成长与发展的高要求,由此产生的职业压力和工作倦怠也随之凸显．因此有效调动教师工作积极性,挖掘工作潜能显得尤为重要。在管理中彰显主人公地位,     

从“快乐小屋”走出的王树芳

<正>"走过了街绕过了弯,转眼来到村中间,今天不把别的表,夸夸四道穴的村容好"合辙押韵的开场白引来乡亲们的阵阵叫好。这位表演者就是怀柔区喇叭沟门乡帽山村党员王树芳。王树芳是村里能说会唱的能人。看着村民一天天富起来,而……     

快乐工作 轻松生活

青海省发展投资有限公司建成85兆瓦太阳能光伏发电项目,成为青海省较有影响的绿色发电企业。随着企业规模不断扩大,职工人数逐年增多,既为工会工作的发展带来了机遇,同时也对工会工作的开展提出了挑战。公司工会围绕“保增长、调结构、抓改革、增后劲”活动,站在“既相信依靠,又关怀引导”的高度。创新工作思路,全面贯彻“以人为本”工作理念,结合工会工作的具体实际,带领全体职工建功立业,开展和谐、平安建设,让广大职工幸福地生活、快乐地工作。     

让工作快乐起来

<正>据悉,最近一项关于职场快乐指数的大型调查显示:只有38%的人"总的来说是快乐的";42%的人"不快乐的时候多";20%的人表示"很痛苦,想换工作"。工作中最容易让我们不快乐的因素依次是:没有发展前途、收入低、工作压力太大、工作乏味、单位对员工关心不够以及与同事之间的矛盾。由此可见,想快快乐乐的工作,真的不容易。     

幸福只能靠老百姓说了算

幸福是人们对生活满意度的一种主观感受和心理体验。作为评价社会发展水平的新尺度,“幸福指数”是将人们的主观幸福感作为一个指标体系,运用专门测量工具来获得的人们主观幸福感的量化数据,以此作为发展规划制定和社会政策制定的重要参考。将幸福指数引入社会发展领域,以人民满意不满意、幸福不幸福作为检验党和政府工作的标;隹,意味着以人为本的科学发展观真正走进党和政府的执政理念中,是对以单纯追求GDP为标志的“有增长无发展、有财富无幸福”发展模式的修正、完善与发展,也是人的价值与地位的真正回归。