全面提高素质 造就大批企业家——企业培养选拔德才兼备领导干部座谈会综述

为了深化“抓紧培养选拔德才兼备的领导干部”笔谈大讨论,省委组织部、省委宣传部于8月18日在德阳东方电机股份有限公司召开了部分国有企业党委负责同志座谈会,就国有大中型企业培养选拔德才兼备领导干部,     

大力培养和选拔德才兼备的领导干部

大力培养和选拔德才兼备的领导干部曾国雄“培养和选拔德才兼备的领导干部”，是党的十四届四中全会《决定》中关于加强党的组织建设的三大任务之一。这既是一个事关全局的重大问题，又是一个关系到党和国家前途命运的根本问题。一、要研究、掌握培养和选拔德才兼备的领导...     

“四看”评判干部之德

“德才兼备、以德为先”的用人标准，是选拔任用干部的根本原则和重要标尺。如何在选人用人中真正把握德的内涵，公道正派地识别领导干部之德，切实把德才兼备的干部选拔出来、使用起来，我认为要做到“四看”。     

如何造就德才兼备的领导干部

培养和造就德才兼备的领导干部,关系到党和国家的前途命运。我们党历来十分重视这个问题。党的十四届四中全会《决定》指出:“培养选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”如何才能造就出德才兼备的领导干部呢?反复咀嚼,领悟良久,故而得其浅见:     

第五讲 培养和选拔大批德才兼备的领导干部是全党重大而紧迫的战略任务

第五讲培养和选拔大批德才兼备的领导干部是全党重大而紧迫的战略任务李海泉，王晓春党的十四届四中全会《决定》指出：“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”发展社会主义市场经济，建设有中国特色的社会主义，是中国共产党所确立的最宏伟的改革和发展...     

深入理解选人用人原则

新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》在《暂行条例》的基础上作了较大变动和修改。其中突出的一点是在选人用人原则方面,将“德才兼备、任人唯贤”的原则,改为“任人唯贤、德才兼备”。这一文字表述顺序上的变化,充分体现了在选人用人观念上的新发展、新进步。准确把握“任人唯贤”和“德才兼备”的辩证关系,对于贯彻执行《干部任用条例》,提高干部选拔任用工作的水平,有着积极的意义。     

大力培养和选拔德才兼备的领导干部

大力培养和选拔德才兼备的领导干部党的十四届四中全会《决定》提出，要大力培养和选拔德才兼备的领导干部，这是党中央从干部队伍建设所处的重要地位，从历史、现实同未来的结合上，得出的科学结论。培养和选拔德才兼备的领导干部，是关系全局的重大问题。我们正在进行的...     

为有源头活水来——浅谈后备干部的培养使用

党的十四届四中全会指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。……必须高度重视人才的发现和使用,抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”当前,在全面加快建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何选拔、培养、使用好后备干部,确保党的事业后继有人,是摆在我们组织部门面前的一个很重要、很紧迫的任务。正确把握“标准度”干部的“四化”方针和德才兼备原则是选拔干部的基本原则和总的要求,这不仅适用于现职领导干部的选拔,也同样适用于选拔后备干部,我们必须坚持这一原则。但在计划经济模式向社会主义市场经济体制转轨的今天,     

“能人”说与“四化”标准

按照革命化、年轻化、知识化、专业化的“四化”标准,选拔德才兼备的人进入各级领导班子,这是我党培养选拔领导干部的根本指导方针,是经过多年实践检验而形成的一条正确的干部路线。     

抓好领导干部队伍建设的三个关键

要建设一支高素质的领导干部队伍，必须紧密结合干部队伍的实际，努力抓好“选”、“育”、“管”三个关键环节，在选人用人上下功夫，在教育培训上下功夫，在管理监督上下功夫。“选”是基础　　所谓“选”，就是选拔任用，就是选人用人。“选”是基础，是决定整个领导干部队伍素质的前提。严格按照党的干部政策，选拔任用好德才兼备的领导干部，把好领导干部队伍的入口关，将德才平庸、素质低下、动机不纯者拒之门外，是建设高素质领导干部队伍的首要环节。要把好领导干部的入口关，必须始终做到三点：一是严格按照《党政领导干部选拔任用…     

谈对加强社会主义学院工作的一点认识

《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题”;并提出“积极推进党校和各类干部学校的教育改革,更好地为培养德才兼备的领导干部服务”;《决定》特别提到了要加强对非党干部的选拔培养工作.社会主义学院作为一所主要是培养非党干部的重要干部学院,理所当然地要做好各方面的工作,以适应中央四中全会提出的要求.     

论公开选拔党政领导干部

一、公开选拔党政领导干部的涵义公开选拔党政领导干部就是坚持“公开平等 ,竞争择优”的基本原则 ,解决好“选什么人 ,怎样选人”的问题。在新时期 ,就是要坚持德才兼备的标准 ,把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求 ,把那些身体力行“三个代表”重要思想的优秀干部选拔上来。所谓“公开”即是在选拔之前面向社会公开所选职位、条件、选拔方式 ,在选拔过程中公开考试考核成绩 ,在选拔后公开选拔结果。“平等”即在应聘条件面前人人平等 ,在考试成绩面前人人平等 ,根据考试结果取人。其基本做法可以归纳为…     

选任领导干部应做到“四忌”

坚持党的干部路线，按照德才兼备的根本标准和“四化”方针，做好党政领导干部的选拔任用工作，是关系到党和国家前途命运的大事，也是一个地方政局稳定、经济和各项社会事业发展的关键。近几年来，《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的贯彻执行，使领导干部的选拔任用工作向科学化、规范化、民主化、程序化方向迈进了一大步。但是，在选任领导干部工作的实际操作过程中，也依然存在一些不容忽视的带有普遍性的问题。笔者认为，要切实做好选任领导干部的工作，应该做到“四忌”：一忌赶时间、搞突击。选拔任用领导干部，必须严格把好标准…     

论才取士 勿看“胡须”

党的十四届四中全会提出的培养和选拔德才兼备领导干部的原则,是建立社会主义市场经济体制,深化改革、促进经济发展的重大决策。笔者认为,正确地培养和选拔德才兼备的领导干部尤其是选拔年轻干部,在实际工作中必须克服看“胡须”用人的倾向。 持“胡须”取人观点的人,往往认为年轻干部年龄、资历和经验不足,“嘴上没毛,办事不牢”,以“胡须”长短而定位。不错,人的知识和才能的取得,的确不能离开社会实践,任何经验都是实践的产物。应该承认:论经验年轻干部难免有许多不足,有些同志担心年轻干部压不住阵,不是毫无道理的。嘴上没有毛以及毛多毛少,在一定程度上的确能反映一个人的办事能力的高低。选拔干部时,     

践行群众路线要以“德”为先简

中共中央印发的《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确指出：“选拔任用党政领导干部，必须坚持德才兼备、以德为先原则。”笔者认为，不仅需要对领导干部强调德的重要性，对所有党员干部、群众都要强调德的重要性。当前，全国自上而下开展的群众路线教育活动，主要目的就是解决一些党员干部道德缺失、思想滑坡、腐化堕落等问题。     

全面正确理解德才兼备的干部标准

十四届四中全会指出:“培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”那么,在社会主义市场经济的新形势下,怎样全面正确地理解和把握德才兼备的干部标准?德才兼备的干部标准和干部的“四化”标准关系如何?如何同割裂德才兼备的干部标准划清界限?正确认识这些问题,对于我们全面、完整、准确地理解和贯彻党的十四届四中、五中全会精神,更好地坚持德才兼备的干部标准,克服形而上学思想的干扰,都具有十分重要的意义。     

报刊文汇

干部任用坚持“四看” 中共中央政治局常委、中央书记处书记胡锦涛就《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布发表重要讲话。他指出,颁布这个《条例》,说到底就是要解决好“选什么人,怎样选人”的问题。在新世纪新阶段,坚持德才兼备标准,就是要把坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重     

认真学习贯彻《干部任用条例》大力加强公安干部队伍建设

选拔任用德才兼备的领导干部,是加强干部队伍建设的关键环节,是关系到执政党的地位和国家前途命运的大事。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)要求,建设好各级领导班子,又是我们党的“新的伟大工程”中的一个“关键工程”。而选拔和任用好公安机关的领导干部又是“关键工程”建设中的一个重要环节。因为,公安机关领导干部整体素质的提高,对于推进我们的各项事业,对于国家的长治久安,都关系重大。针对公安队伍实际,按照《条例》标准,选好人,用好人,加强各级领导班子和干部队伍建设,重点要做好以下工作。     

让“无为”者“无位”

选拔领导干部应该选那些政绩突出、群众公认的同志。然而,现实生活中却有一种不那么正常的现象:有为者不一定“有位”,无为者不一定“无位”,少数平庸者的、“官运”颇佳,有些甚至超过了许多德才兼备的有为之士。     

坚持“三个结合” 做好“一推双考”工作

运用“一推双考”（有的地方是“双推双考”）的办法选拔优秀青年领导干部是近年来在一些地区试行的一项干部选拔任用制度的重大改革。在“一推双考”中，随着一大批德才兼备的优秀青年人才脱颖而出，也有不少落榜者。因此，如何最大限度地发挥“一推双考”成果的作用，提...