丽江：着力提高组工干部能力素质

丽江市委组织部从服务大局、提高素质、改革创新三个方面入手,积极探索创先争优的着力点和切入点,确保组工干部能力素质全面提升。     

建设高素质组工干部队伍

紧紧围绕胡锦涛总书记提出的建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，充分体现了党的十七大对组织部门、组工干部提出的本质要求，高度涵盖了组织部门、组工干部自身建设的核心内容。深入开展学习实践活动，就要努力建设一支政治强、业务精、作风正、效率高的高素质组工干部队伍，切实树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的良好形象。     

通许县委组织部提高组工干部“三种品德”

通许县委组织部近年来通过推进组工文化建设,不断提高组工干部政治品德、职业品德、个人品德,把通许县组织系统建设成为一个风清气正的模范系统;把通许县的组工干部队伍建设成为一个风清气正的过硬队伍。     

送给组工干部“三句话”

组工干部是党的干部队伍的重要组成部分,肩负着特殊的使命和责任,其一言一行都在一定程度上影响着组织部门在基层和群众中的形象。因此,组工干部加强自身建设,树立良好形象,身先士卒作表率显得尤为重要。组工干部如何加强自身建设？如何维护良好形象？如何谋事成事？这里,送给组工干部“三句话”。     

爱学善学笃学——组工干部要不断提高学习能力

组工干部作为“管党员的党员”“管干部的干部”,是党的建设的骨干力量。工作重要,任务光荣。在深入推进学习型党组织建设中,组工干部更应该在加强学习上继续争先进、走前列、做表率,一如既往地把优秀和先进写在组工干部队伍的旗帜上。     

努力提高组工干部的能力素质

组织部门的党员干部必须把提高能力素质放到加强党的先进性建设的大背景下去认识、去思考，努力使自己的能力素质与时代发展需要和与所肩负的职责相适应。     

遵循素质能力本位 提高干部能力素质

素质能力本位是当代中国发展需要确立的一个核心理念。要“建设一支宏大的高素质干部队伍”,就必须遵循素质能力本位理念,积极面对知识单一、能力缺乏、心浮气躁、考核激励机制错位等问题,并相应地从思想观念、体制机制、作风建设以及学习能力、实践能力、创新能力等层面大力提高干部队伍能力素质。     

朝阳县：强化组工干部“七种能力”

为加强组工干部能力建设，提高组工干部综合素质，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，朝阳县委组织部着力加强组工干部“七种能力”建设。     

提高党员干部能力素质的基本途径

当今世界,人才培养的趋势重在提高能力素质,但任何一种能力素质的形成都不能一蹴而就,必须遵循正确的途径,经过长期艰苦的培养.     

提高组工干部素质是组织部门保持先进性的内在要求

组织部门是党委管理干部、管理党员、管理人才的重要部门,同时也是推进先进性建设的重要部门,组织部门的先进性体现在保持组工干部的先进性。组织部门要成为学习实践“三个代表”重要思想的“表率部门”,关键在于加强组工干部队伍的先进性建设,核心是提高组工干部素质,组工干部素质高低是衡量组织部门能否保持先进性的重要标志之一。那么,组工干部应当具备哪些基本素质呢?一、要具备过硬的政治素质,始终保持政治上的先进性政治素质是组工干部必须具备的核心素质。组工干部的政治素质要过硬,简言之,就是要始终做到四句话:即思想品质要高尚,理…     

浅谈加强组工干部队伍能力建设

组织部门作为党的一个重要职能部门,在贯彻党的政治路线,加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设以及人才队伍建设方面承担着重要职责.组工干部队伍能力的强弱,直接决定着组织工作水平的高低,影响着党的执政能力建设大局,事关社会主义大业的兴衰成败.加强组工干部队伍能力建设,对推进党的建设新的伟大工程和党领导的中国特色社会主义伟大事业具有极其重要的政治意义和深远的现实意义.     

朝阳县:强化组工干部“七种能力”

为加强组工干部能力建设,提高组工干部综合素质,深化拓展讲党性、重品行、作表率活动,朝阳县委组织部着力加强组工干部七种能力建设。一是持续学习的能力。以政策通和活字典为学习目标,不断加强马列主义、毛泽东思想等政治理论知识的学习,干部人才、组织建设、政策条例等业务知识的学习和市场经济、法律法规、农业科技等专业知识的学习,做一个政治上的明白人、工作上的精明人、经济上的清白人、作风上的正派人。     

加强组工文化建设 树立组工干部形象——昆明市委组织部积极探索加强组工干部队伍建设新途径

在新的历史条件下,组织工作面临许多新的挑战,先进的组工文化对加强组织工作和组工干部队伍建设具有极其重要的意义。近年来,昆明市委组织部结合开展“树组工干部形象”和保持共产党员先进性教育活动,以培育团队精神和职业精神为重点,加强以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为主要内涵的组工文化建设,有效地提高了全市组工干部队伍的整体素质。     

加强理论学习提高领导干部能力素质

今年,是“十一五”规划的开局之年,也是我们提出要以科学发展观统领经济社会发展全局,继续实施“科教兴州、工业富州、牧业大州、旅游名州、外贸强州”战略的关键之年。形势要求我们,要实现各项发展目标,完成党的执政使命,必须努力建设一支德才兼备的高素质干部队伍,要求我们的干部不仅有知识、懂业务、胜任本职工作,而且要忠诚于党的事业、能够担当重任、经得起风浪考验、朝气蓬勃、奋发有为。实践证明,抓住队伍建设就抓住了事业成败的关键,抓住理论武装就抓住了事业前进的方向。重视和加强干部教育培训,不断提高各级党员干部素质,是我们党…     

着力建设“三最”型组工干部队伍

今年以来,温江区委组织部把“讲党性、重品行、作表率”和“四心”教育融入创先争优活动,围绕服务重点和中心工作,着力建设党性最强、品行最正、素能最优的组工干部队伍。砺党性,争做党性最强。通过在组工干部中深入开展5次“来组织部为什么、留什么、比什么”大讨论,激发组工干部坚定理想信念。组织200余人次到党史教育基地听党史、参观革命纪念馆、重温入党誓词、参加红歌比赛,通过在活动中体验感悟,提升组工干部宗旨意识。     

加强“四个建设”切实提高纪检队伍能力

部队纪检工作要围绕中心，服务大局，最重要的就是为全面贯彻落实科学发展观服务，要紧紧围绕部队科学、安全、创新、持续发展而采取的重大举措加强监督检查，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确的政绩观，增强各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，为促进部队全面发展提供有力的政治保证。这就要求各级纪检干部队伍要不断加强自身建设，认真解决好思想、组织、作风、纪律以及工作方面存在的问题，把讲党性、重品行、     

组工干部要会“包饺子”

作为一名组工干部,在践行科学发展的今天,仅仅满足于日常工作任务的完成是远远不够的。在选拔人、培养人和使用人上,组工干部要学会“包饺子”。     

组工干部要强化“三种意识”

组织工作面临的新形势新任务对组工干部提出了越来越高的要求，组工十部要提高自身素质，更好地胜任所从事的工作，就必须强化“三种意识”。     

景泰县打造“五型”组工干部队伍

景泰县以“基层组织建设年”活动为契机,进一步强化组织部门自身建设,着力打造“五型”组工干部队伍。一是“思想型”。推行“荐书、读书、评书”活动,建立“组工书架”,举办“组丁论坛”,实施组工干部素质提升“五个一”（一次讲演、一篇整改方案、一篇读后感、一次基层调研、