全面推进厂务公开民主管理工作的创新发展

推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益，是十七大报告的新要求。要切实增强做好厂务公开民主管理工作的自觉性，进一步规范和深化厂务公开民主管理，推进厂务公开民主管理工作再上新水平。     

深化厂务公开民主管理与构建和谐劳动关系的思考

面对钢铁行业近几年来的严峻经营局面,企业工会要强化使命感,切实履行职责,促进厂务公开民主管理工作迈上新的台阶,为构建和谐企业劳动关系尽职尽力:一是深入开展厂务公开民主管理,坚定职工必胜信心,促进企业科学发展;二是深入开展厂务公开民主管理,提升工作规范化、科学化水平;三是深入开展厂务公开民主管理,以职代会建设为突破畅通民主管理主渠道。     

厂务公开民主管理制度化、规范化建设的思考

以科学发展观为统领，从构建和谐社会、和谐企业的高度，认识厂务公开民主管理的重要性，通过完善领导体制和工作机制、借鉴ISO9000标准、落实职代会制度、加大创新力度等措施，来实现厂务公开民主管理的制度化、规范化建设。     

推进阳光工程 提高企业应对金融危机的能力

厂务公开民主管理是搞好企业的一把“金钥匙”。在国际金融危机的冲击下，要实现保增长、保民生、保稳定，需要通过实行厂务公开、民主管理，充分调动和发挥广大干部职工的积极性和创造性，提升职工应对危机的信心和责任感，与企业共渡难关。     

厂务公开民主管理是构建和谐劳动关系与和谐企业的根本保证

推进厂务公开民主管理工作，是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。当前要抓住影响劳动关系稳定的重点问题，不断深化和拓展厂务公开民主管理工怍。企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用，创造性地开展工作，推动这项工作取得实效，从而为推动劳动关系和谐企业的构建作出应有贡献。     

对基层厂务公开工作的几点认识

企业厂务公开是职工参与企业民主管理的重要途径 ,推动基层厂务公开工作需要提高基层领导的思想认识 ,提高职工参与民主管理的意识 ,规范厂务公开的运作 ,强化工会组织的推动作用。     

ISO9000标准管理技术在厂务公开、民主管理工作中的应用

应用ISO9000标准管理技术,创新厂务公开、民主管理工作管理方式方法具备可行性。要明确指导思想和工作目标,建立厂务公开、民主管理工作组织管理体系、管理文件体系和保证措施体系。     

加强民主管理、深化厂务公开是企业健康发展的保证

企业要健康发展，就要加强民主管理，深化厂务公开。当前完善厂务公开制度，重在加强机制建设；要明确民主监督的重点，有的放矢地实施公开。     

深化厂务公开民主管理的问题及对策

厂务公开对于企业的发展至关重要。深化厂务公开，实施民主管理，必须加强组织领导，建立相应工作机构，完善相关制度，建立和完善有关制约和激励机制，以及法律法规。     

对开展厂务公开和民主管理的思考

本文论述了厂务公开和民主管理在构建和谐劳动关系中的作用,以及新形势下开展厂务公开和民主管理应赋予的内涵和要求,并结合犍为电力公司近年来开展厂务公开和民主管理的工作实践,提出应予以注意的问题,鲜明地提出＂领导重视是前提、机制健全是保障、制度建设是关键、源头参与是核心、双向互动是根本、创新形势是方向＂的工作理念。     

推行厂务公开与促进企业科研单位民主管理

推行厂务公开对于凝聚人心、稳定队伍、调动职工的积极性具有重要的意义。企业科研单位人才汇集，职工思想活跃，工作压力大，推行厂务公开民主管理应从思想认识、覆盖面上加以注意，在具体实施时领导要高度重视，突出重点、热点、难点和敏感点，加强职工代表培训，确保厂务公开落到实处。     

提升煤炭企业厂务公开民主管理工作水平的思路

厂务公开民主管理是企业管理的重要组成部分。按照上级要求，结合矿区实际，扎实推进厂务公开民主管理工作是一项重要的任务。“木桶理论”表明：一只木桶的容水量，主要取决于最短的那块木板，要使木桶能盛更多的水，就要设法加长这块最短的木板。通过深入调研，本文重点查找了当前影响和制约矿区厂务公开民主管理工作健康发展的四个方面的问题，并在深入分析的基础上，有针对性地提出了对策。     

建立“一会五公开”班务公开机制的思考

建立一会五公开”班务公开机制，是搞好企业民主管理厂务公开的重要一环，是健全和完善企业民主管理制度的重要内容。因此，要高度重视，积极探索，不断完善。     

企业推行厂务公开制度存在的难点及对策

厂务公开是企业民主管理的重要形式。目前在实行厂务公开过程中遇到的困难是 :认识统一难 ,内容公开难 ,职工参与难 ,民主监督难。要想更好地发挥厂务公开在企业民主管理中的作用 ,加大宣传力度、统一干部思想认识是关键 ,建立规范的公开制度和监督机制是保证 ,职工广泛参与和素质的提高是基础。     

论厂务公开的认识误区与工作着力点

当前厂务公开工作中存在的问题和不足 ,重点是在经济体制与民主管理的关系、所有制形式与民主管理的关系和基于非人力资本的产权主体与民主管理的关系三个方面存在的误区 ;为了深化厂务公开工作 ,需要把握提高认识、融入制度、抓好落实三个工作着力点。     

充分发挥厂务公开在廉政建设中的作用

厂务公开是强化职工群众民主决策、民主管理、民主监督的有效形式和重要载体。经过多年的实践,厂务公开在企业民主管理工作中起了极大的作用,特别是在促进廉政建设方面发挥了非常重要的作用,但仍然存在一些问题。通过分析厂务公开存在的问题及其原因,探索进一步完善和发展厂务公开的途径,能够更好地促进党风廉政建设。     

厂务公开刍议

当前,厂务公开工作正在全国各地国有企业逐步推广。厂务公开作为一个新生事物,政策性强,涉及面广,必须提高认识,不断探索,规范动作,扎实推进. 一、充分认识厂务公开的重大意义 厂务公开是全心全意依靠工人阶级、民主办企业的具体体现和必然要求,是加强职工民主监督和民主管理,密切党群、干群关系,充分调动职工群众当家作主的积极性,凝聚职工群众关心企业、建设企业的智慧和力量,促进企业改革、发展和稳定的有效途径。实行厂务公开有利于扩大职工的民主参与,加强企业的科学管理。实行厂务公开有利于加强职工群众的民主监督,促进企业党风廉     

借鉴QHSE管理模式深化厂务公开工作

厂务公开是广大员工参与民主决策、民主管理、民主监督的一个有效方法,是加强企业经营管理、增强企业凝聚力和战斗力的重要保证。现实中,由于厂务公开存在这样那样的问题,所以我们需要一种先进的管理理念和方式方法来不断的科学规范厂务公开行为,确保厂务公开质量。借鉴和运用QHSE管理模式建立厂务公开标准化管理体系,这无疑是探索出一种规范厂务公开制度,提升工作质量非常有效的方式。     

厂务公开民主管理工作情况调研报告

为进一步摸清云南省厂务公开民主管理工作的基本状况，总结成功经验，找准存在的主要问题，研究改进工作的办法和措施，进一步提高厂务公开民主管理工作的质量和水平，按照省委办公厅关于开展全省厂务公开民主管理工作调查研究的要求，省总工会组织两个调研组，深入4个州市、10个企事业单位进行调研。     

试论新时期厂务公开民主管理工作的深化发展

新时期深化发展厂务公开民主管理工作，必须深化思想认识，加强组织领导；突出工作重点，把坚持完善职代会制度作为厂务公开民主管理工作的重要载体；以构建和谐劳动关系、保障劳动者权益为主线，抓好规范运作和拓展延伸；强化监督制约，把厂务公开民主管理工作与惩治预防腐败体系建设有机结合起来。