谈国有大中型企业改革与发展

国有企业改革是我国经济体制改革的重点,也是难点所在。从1984年中央关于经济体制改革的决定开始,就是这么讲的。这个问题到现在,就从全国来说,还没有完全解决。辽宁省是一个老工业基地,国有企业比重大,老企业多,过去为国家作出过很大贡献,现在面临不少困难。辽宁省在改革和发展方面取     

谈国有困难企业的改革思路

国有困难企业已处在一个非改不可的境地 ,推进国难企业改革 ,一要坚持发展原则 ,二要发挥民主 ,三要进行改制后的管理、监督和扶持等工作。     

服务大局与服务青年相结合──谈共青团干部培训工作的改革

服务大局与服务青年相结合──谈共青团干部培训工作的改革戈玲我国社会主义建设事业的发展和改革开放不断深入，带来对人才的迫切需要。适应时代要求，共青团干部的培训工作，也有一个如何加大改革力度，适应全团改革和社会发展需要的问题。本文试图在这个方面谈一点粗浅...     

国有施工企业做好共青团工作的思考

做好国有施工企业的共青团工作,必须针对企业和青年对双方的诉求来开展工作。针对企业对青年的诉求,团组织一要狠抓理想信念教育,构筑青年与企业共发展的思想基础;二要加强青年活动载体建设,引领青年干事创业、建功立业。针对青年对企业的两个诉求：团组织一要大力实施“青年素质工程”,探索和实践青年人才的成长机制;二要竭诚服务青年,做青年的“知心人”、“娘家人”。     

谈股份制与国有大中型企业经营管理体制的改革

改革国有企业经营管理体制,使之成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和商品经营者,是经济体制改革的中心任务。本文就国有大中型企业实行股份制的问题,并结合油田的实际,谈一下自己的浅见。 一、国有大中型企业实行股份制的必要性 经济体制改革的实质就是调整生产关系,使之适应生产力发展的要求,解放生产力,发展生产力。国有大中型企业是社会主义肌体中最主要的经济细胞,其内部的经济关系是社会主义生产关系的缩影。社会生产关系的基础是财产所有权关系,它在生产中     

国有大中型企业实行股份制改组后党建工作初探

<正> 为了探讨建立现代企业制度过程中企业党建工作的思路,我们从国有大中型企业实行股份制改组后如何发挥党组织的政治核心作用这个角度出发,对股份制企业党组织的地位和作用、组织结构、运行机制等方面进行了一些探讨,希望成为目前研究企业党建工作的“引玉之砖”     

农村共青团工作亟待加强──全国部分团县委书记座谈会综述

农村共青团工作亟待加强──全国部分团县委书记座谈会综述１９９５年６月２８日，我刊与我院轮训部邀请参加轮训的部分共青团县委书记，就目前农村青年的思想状况以及农村基层共青团工作问题进行了座谈。他们认为，团中央制定的目前及今后一段时期的总的工作框架是正确的...     

国有大中型企业应做好“三讲”教育的前期准备工作

目前,“三讲”教育正在中央及省、自治区、直辖市直属机关有计划、有步骤地开展,并且已经取得了显著成效。按照省委的统一部署,我省国有大中型企业的“三讲”教育将在今年第四季度进行。现在离国有企业集中开展“三讲”教育还有几个月的时间,应当积极主动地在思想上、行动上做好“三讲”教育的前期准备工作,为集中开展“三讲”教育     

积极推进国有大中型企业的改革与发展──第三期重点国有企业领导干部进修班研讨述要

中央党校第三期重点国有企业领导干部进修班学员，以邓小平理论和党的十五大精神为指导，结合本企业改革和发展的实际情况，分析当前国有企业面临的困难和问题，提出了一些推进国有企业改革和发展、实现三年改革目标的一些措施和办法。现将主要观点综述如下：一、全面客观...     

抓住机遇 乘势而上迎接工会工作新挑战－－关于塘沽区部分国有大中型企业工会工作的调查报告

2000年11月6日至10日,由天津市塘沽区工会四位主席分别带领机关干部组成四个调研组,深入全区工交建财系统的国有大、中型企业20家,较广泛地与企业党政工领导、职工代表和基层工会干部进行座谈与交流,现将调研主要情况报告如下。     

真心,带你远离昨日的伤与痛——广西梧州市蒙山县人力资源和社会保障局军转办帮助困难企业军转干部解困工作小记

<正>早春四月,寒雨如梭,广西梧州市蒙山县街头寂寥、行人鲜少,一位老人悄然走进县人力资源和社会保障局大门,一边从肩上卸下一袋新挖的竹笋、一边对门卫说:请帮我拿给军转办的同志。一看拦不住老人,门卫立刻通知军转办,大家通过查访,才弄清老人原来是家住县夏宜瑶族乡的企业军转退休干部蓝国贵。这袋温暖的竹笋,也引领我们剥掉岁月的风尘,重寻蒙山县人社局军转办帮扶全县困难企业军转干部的故事——