江泽民强调选拔中青年领导干部要不拘一格

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席江泽民 ,最近在全国党校工作会议上就加紧培养适应新世纪要求的中青年领导干部问题发表重要讲话。他强调全党同志特别是高级干部 ,要有战略眼光 ,要有老一辈无产阶级革命家的那种高瞻远瞩的宽阔胸襟 ,切实把培养造就一大批适应新世纪要求的中青年领导干部这项重大的政治任务完成好。选拔中青年领导干部 ,要解放思想 ,坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念 ,不拘一格选人才。任用干部 ,要坚持德才兼备的原则。衡量一个干部是否符合“德”、“才”标准 ,既要看本人的素质 ,又要看工作…     

邓小平关于培养选拔中青年干部思想论要

一、培养和选拔优秀中青年干部是关系全局的大战略问题 培养和选拔优秀中青年干部,搞好新老干部的交替与合作,这是保证社会主义事业继往开来、后继有人的需要,是保证党和国家的路线、方针、政策的连续性与稳定性的需要,也是党中央多年来一直关注的重大事情。早在60年代中期,毛泽     

试论邓小平关于选拔培养中青年干部思想的特色

试论邓小平关于选拔培养中青年干部思想的特色武园萍重视人才的培养选拔，尤其是重视大胆培养选拔优秀中青年干部，是小平同志的一贯思想。这一思想最主要有以下几个特色。、一、始终把选拔培养好接班人看成是事关党和国家兴衰与存亡的战略问题组织路线是贯彻执行思想路线...     

解放思想 开拓新路——学习邓小平同志有关解放思想论述的体会

《邓小平文选》(以下简称《邓选》)关于解放思想的论述,是对毛泽东思想的重大发展,也是建设有中国特色社会主义理论的精髓。正确地理解、把握“解放思想”的含义,对于我们深入学习、掌握邓小平同志建设有中国特色社会主义理论,坚持实事求是、深化改革、扩大开放,走有中国特色的社会主义建设道路,有着十分重要的意义。     

要切实加强基层党组织建设:学习邓小平的有关论述

作为党的第一代领导集体的重要成员,邓小平同志为党的基层组织建设作出了重大贡献;作为党的第二代领导集体的核心,他对党的基层组织建设在思想上、内容上、领导方式上都作出了新的阐释,进一步丰富和发展了毛泽东的建党思想。 一、执政党要重视对基层党组织重要性的认识 邓小平屡次提醒党员和干部要充分认识基层党组织的地位和作用,提高加强基层党组织建设的自觉性和主动性。早在党的“八大”上,邓小平就对党的基层组织的类型作过详细说明,强调没有党的基层组织,党就会失去战斗力。他把认真抓好全国各个行业和部门的党的基层组织建设…     

邓小平对农业的有关论述

农业搞不好,工业就没有希望,吃、穿、用的问题也解决不了。农业要恢复,要有一系列的改革,主要是两个方面的政策。一个方面是农民的积极性调动起来,使农民能够极积发展农业生产,多搞点粮食,把经济作物恢复起来。另一方面是工业支援农业。     

中青年干部要进一步改造自己的学习

面对日益激烈的竞争形势 ,中青年干部必须加强学习 ,提高理论素养和工作能力。与全面建设小康社会 ,实现中华民族复兴的要求相比 ,中青年干部还存在面向书本学习不全面、面向实践学习不充分的缺陷。中青年干部必须进一步改造自己的学习 ,要牢固树立终身学习观念 ,切实拓宽自己的知识领域 ;要积极改进学习方法 ,切实弘扬科学学风。     

邓小平培养选拔中青年领导干部的思想

邓小平从党和国家的前途着眼，坚决主张废除干部领导职务终身制，十分注重中青年领导干部的培养选拔，并身体力行地作出了表率。他为第二代中央领导集体向以江泽民为核心的第三代中央领导集体顺利过渡，保持党和国家的稳定，创造了充分的条件，发挥了决定性的作用。邓小平培养选拔中青年领导干部的思想非常丰富，概括地说，主要体现在以下五个方面。一、培养选拔中青年领导干部是“一个战略问题”和“带有根本性质的问题”邓小平非常重视解决组织路线问题。在他晚年的政治生涯中，多次提出正确的思想路线、政治路线的实现要靠正确的组织路线…     

新时期高中级干部教育管理的根本指针——学习江泽民同志有关论述的体会

近几年来,江泽民同志从全局和战略的高度,以马克思主义者敏锐的洞察力和成熟的理论思维,对高中级干部教育管理作了一系列重要论述,明确提出了当前和今后一个时期高中级干部教育管理的指导思想、基本任务、基本要求和主要途径,是我们党在新的历史条件下,加强高中级干部教育管理必须遵循的根本指针。深入学习江泽民同志的重要论述,大力加强高中级干部教育管理,对于学习、宣传和贯彻党的十五大精神,全面推进建设有中国特色社会主义伟大事业,具有重大的现实意义。     

贯彻民主集中制原则加强领导班子建设——学习邓小平同志有关民主集中制论述的体会

纵观邓小平同志关于民主集中制的论述,一个重要思想,就是始终把贯彻民主集中制与党的领导权和政权建设联系起来,与党和国家的前途命运联系起来。因此,他的许多论述都是针对各级领导班子建设讲的。贯彻民主集中制,就是把民主集中制的原则切实运用到党内生活的各个领域中去,特别是运用到领导班子建设的实践中去,使之具体化、制度化,以此规范和约束党员领导干部的行为,形成对权力运行的约束机制、监督机制和党组织的自我净化机制。     

社会主义与生产力发展——学习邓小平同志有关社会主义本质论述的一点体会

最初的社会主义学说、因其脱离生产的发展、只是一种美好的道德空想。马克思创立了历史唯物主义和剩余价值学说,从根本上——从生产力发展的客观要求上,论证了资本主义制度的不合理性,指明了资本主义必然灭亡,必然为社会主义所代替。这样,社会主义就从一种仅仅反映劳动者公正愿望的道德要求,变成了客观的具有经济强制性的、因而是不可抗拒的历史趋势,社会主义因此由空想变成了科学。也正因此、科学社会主义从她诞生的那天起,就表现出强大的生命力,以极快的速度转化为变革世界的巨大物质力量,揭开了人类历史的新篇章。     

要开出一条新路——学习邓小平干部制度改革思想的体会

江泽民在纪念中国共产党成立７５周年座谈会上的讲话，向全党提出了努力建设高素质干部队伍的战略任务。贯彻落实好讲话精神，有大量工作要做，关键是要找到有效的办法。而干部制度改革，就是带有根本性的措施。本文拟就干部制度改革的几个问题，谈点粗浅的认识。一邓小平...     

社会主义观念的深化和更新——学习邓小平的有关论述

“什么是社会主义”、“怎样建设社会主义”是邓小平理论的根本问题。在这个根本问题上,邓小平更新了以往社会主义观念,并在改革实践中开拓了社会主义创新之路。从这一角度出发,可以在更广的视野、更深的层次上理解邓小平理论的深刻内涵和时代意义。邓小平在总结社会主义的实践经验以及教训时多次讲到:“我们总结了几十年搞社会主义的经验。社会主义是什么,马克思主义是什么,过去我们并没有完全搞     

邓小平干部选拔任用思想探析

以邓小平为代表的党的第二代中央领导集体,运用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法,创造性地提出了一系列干部选拔任用的标准和行之有效的方法、措施。本文根据邓小平干部选拔任用思想,从“四化”干部选拔任用标准、制度化的干部选拔任用机制、“不拘一格”干部选拔任用思路等三个方面进行了归纳和剖析。     

试论邓小平干部选拔任用思想

邓小平干部选拔任用的思想,是邓小平理论的重要组成部分,在将建设有中国特色社会主义事业全面推向21世纪的关键时期,认真学习邓小平关于干部选拔观念、干部选拔标准、干部选拔制度的有关论述,具有重要的现实意义.     

培养选拔中青年干部的几点思考

加强党的执政能力建设 ,关键是建设一支善于治国理政的高素质干部队伍 ,尤其是培养和造就一支年富力强的高素质的中青年干部队伍。各级党组织要按照干部队伍“四化”方针和《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求 ,结合实际 ,创造性地开展工作 ,采取切实有效措施 ,努力做好中青年干部的培养选拔工作 ,全面提高党的执政能力。     

对中青年干部加强学习的思考

中国加入WTO,为中青年干部施展才华提供了广阔的空间,同时也对中青年干部的知识结构和综合素质提出了更高的要求。江泽民总书记指出:“人生历程中最宝贵的年华是青年和中年时期,务必要好好珍惜、切不可虚度光阴。要下苦功夫学习,学理论、学历史、学经济、学科技、学管理、学法律、学习一切需要学习的东西、努力打好为党和人民的事业建     

田成平强调大力培养选拔中青年干部

省委书记田成平在全省党校工作暨培养选择年轻干部工作会议上强调 ,各级党委要认真学习党的三代领导核心关于培养选拔年轻干部的论述 ,高度重视培养选拔年轻干部的工作 ,切切实实按中央要求把这项工作抓紧抓好。第一 ,要全面贯彻党的干部路线、干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则。培养选拔干部 ,一定要坚持任人唯贤的干部路线 ,坚决反对任人唯亲。在全面贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的同时 ,要把“革命化”或者说“德”放在首位。第二 ,要解放思想、更新观念 ,拓宽用人渠道 ,不拘一格选人才。第三 ,要加快干部制度改革步伐 ,…     

学习邓小平同志关于端正党风论述的点滴体会

搞好党风,历来是党的建设的重要内容。尤其是当我们党经历了十年内乱,党的肌体遭到严重损伤之后,迅速端正党风,对于恢复党的光辉形象,增强党的战斗力,就显得更为迫切。我们每个共产党员,都要以极大的政治热情认真学习邓小平同志关于端正党风的论述,自觉地对照检查自己的言行,并且勇于同不正之风作斗争。